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人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP人事培训
一、招聘管理(核心职责,约占50%) 需求诊断与规划: 与业务部门负责人深入对接,梳理人力需求现状,制定并落地年度/季度招聘策略,对整体招聘成效承担直接责任。 全流程实施: 主导关键岗位(如销售、技术研发、运营等)的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实,保障到岗效率与人员稳定性。 渠道与优化: 拓展并维护多元招聘资源(包括猎头合作、内部推荐、行业社群等),定期复盘招聘数据(如邀约到面率、录用转化情况),推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。 二、培训开发(核心职责,约占30%) 体系搭建: 构建新员工入职培养机制(涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训),逐步完善在职员工分层分类发展路径(如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划)。 组织实施: 开展培训需求调研,制定年度培训实施方案;独立或联合内外部讲师完成课程执行,并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。 效果评估: 采用“柯氏四级评估”等工具,追踪培训后行为改善与绩效变化,输出闭环评估报告,驱动培训项目持续升级。 三、其他HR模块(支持职责,约占20%) 绩效与员工关系: 协助推进绩效考核工作(如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析),办理员工入转调离手续,规范劳动关系管理,防范用工合规风险。 制度与文化: 参与人力资源相关制度的制定与优化,策划并执行团队建设、员工关怀等活动(如生日会、节日活动),增强组织凝聚力与文化认同感。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先; 2. 具备1年以上人力资源领域工作经验,熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程; 3. 工作细致认真,具备较强的数据敏感性,沟通顺畅,思维条理清晰; 4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力,能够与各级员工建立良好互动关系; 5. 执行力突出,能高效应对多任务并行,责任心强,职业态度端正,适应一定强度的工作节奏。
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利招聘员工关系
岗位职责: 1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常管理工作; 2、定期开展人力资源数据统计分析,提交公司人力相关分析报告; 3、结合行业动态与公司发展需求,协助制定并落地实施薪酬体系与激励机制; 4、监督各部门绩效评估流程,持续优化绩效管理机制; 5、推进公司价值观与企业文化的传播与落地; 6、统筹子公司行政事务管理(包括食堂、宿舍、会议等后勤保障工作) 任职要求: 1、大专及以上学历,具备饲料行业从业经验者优先。 2、具有3年以上人力资源或行政管理岗位工作经验。 3、熟悉人力资源成本管控,擅长管理体系的建设与优化,具备组织架构及职级体系设计能力。 4、掌握人力资源规划方法,能够独立搭建招聘与人员配置体系。 5、具备良好的领导力、判断决策力以及计划组织与执行能力。
人事经理
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
1.负责工厂人力资源管理体系搭建与持续优化(涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块); 2.主导人员招聘配置,确保各车间和生产线的用工需求及时满足; 3.负责薪酬核算、考勤管理、绩效考核的组织实施与数据汇总; 4.处理员工关系,包括入职、离职、劳动合同管理及劳动纠纷预防; 5.推动企业文化落地,组织员工活动,提升团队凝聚力; 6.对接成都总部人事,落实各项人事制度和流程。
机电项目经理
9000-11000元/月
项目经理经验不限学历不限
需要机电项目经理,1建2建都可以
水利工程项目主管
5000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科结构专业设计水利工程设计院
诚聘水利/水电工程师,参与并主导水利水电工程项目的设计、规划及实施工作,薪资待遇可面议。 工作内容: 1. 参与水利水电工程前期的规划、测量及相关设计工作; 2. 负责工程图纸的绘制、修改与审核; 3. 参与项目各阶段的验收及相关技术环节; 岗位要求: 1. 水利水电工程或相近专业本科及以上学历; 2. 具备扎实的专业理论基础和实际项目经验; 3. 熟悉国家及行业相关的水利水电工程技术规范与标准; 4. 有三年以上水利设计相关工作经验; 5. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; 6. 责任心强,具备独立分析和解决技术问题的能力。
人力资源主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划,确保人力政策与企业价值观协同发展; 2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块; 3、主导人才引进与甄选工作,持续改进招聘流程,提高招聘效能与精准度; 4、推进企业文化落地实施,强化团队协作精神,提升员工认同感与组织凝聚力; 5、协调处理员工事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极健康的职场环境。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理实践经验,熟知国家劳动法规相关政策; 2、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效处理员工各类问题,促进团队稳定; 3、责任心强,执行有力,适应高强度工作节奏与多任务管理; 4、掌握数据分析方法,善于运用数据支持人力资源策略制定与优化; 5、有零售或汽车领域从业经历者优先,能快速融入岗位并产出成果。
现场负责人
1-1.2万元/月
项目经理3-5年学历不限
在酒钢厂区负责施工
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展绩效管理
一、核心工作职责 1、体系统筹:构建并持续优化工厂人力资源管理体系(涵盖人力规划、组织管理、OA 系统),确保体系运行与生产运营需求高度匹配 2、模块管控:主导招聘配置、培训发展、薪酬绩效、社保劳动关系及员工关系等模块的实施,高效处理工厂层面的人事事务 3、人才建设:推动人才梯队搭建、干部任用机制及员工职业发展路径设计,保障关键岗位人才储备与供给 4、团队管理:带领人事团队,统一工作目标,强化团队专业水平与执行效能 二、关键任职要求 1、本科及以上学历,具备3年以上制造业人力资源管理经验,人力资源或管理类相关专业优先 2、专业:熟练掌握人力资源各模块实操流程,了解劳动法律法规,熟悉制造型企业人事管理特点与挑战 3、能力:具备系统规划、跨部门协作与实际问题应对能力,能适应工厂生产节奏与动态变化 4、素质:抗压能力突出,责任心强,具备生产导向的人力资源管理思维
项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专
招聘绿化技术人员(植物工长): 1.试用期8000(试用期一个月)、转正后工资9000 2.工作地点:甘肃省临夏市、和政县、张掖市等 3.要求专业房地产绿化施工经验 4.要求对地形整理、龟背种植、植物搭配、空间关系、养护经验丰富 5.要有团队合作精神 6.年龄45岁以内 联系人:小杨
做项目经理兼职
8000-9000元/月
项目经理
酒泉金塔县招建筑项目经理/项目负责人
白银景泰县有没有安装师傅,有两个套装门,两个三联动,一个平开门需要安装,联系
平开门套装门
景泰有没有安装师傅,有两个套装门,两个三联动,一个平开门需要安装,联系
白银 景泰县
6月9日 12:39拨打电话
保安包住包吃11-20人月结
紧急招聘白银市平川区招聘保安,需要55岁以下,身体健康,利落,招聘人数20人,工资待遇3400元左右,管吃管住。联系电话
白银 白银区
6月9日 12:39拨打电话
甘肃白银需要三个管道班组,闲的联系。李总
管道安装3-5人
需要三个管道班组,闲的联系。李总
白银
6月9日 12:37拨打电话
白银白银区区招聘送货司机,要求有配送货经验,服从安排,联系电话
货运司机
白银市区招聘送货司机,要求有配送货经验,服从安排,联系电话
白银 白银区
6月9日 12:36拨打电话
甘肃白银招聘工人一名。薪资为5000。有意者请拨打电话联系。
5000元/月
小工1-2人月结
招聘工人一名。薪资为5000。有意者请拨打电话联系。
白银
6月9日 12:35拨打电话
人事行政专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求,制定并落地人才引进策略,重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系,推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程,确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设,营造积极稳定的工作氛围 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验,有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策,具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,具备基本的数据分析能力
人事行政主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护; - 协调并支持各部门的人事需求,确保人力资源配置合理高效; - 组织并执行公司行政管理制度,保障办公环境有序运行; - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; - 年龄28-35岁,具备2年以上人事行政相关工作经验; - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规,具备良好的沟通协调能力; - 工作细致认真,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
招聘经理
1.5-1.6万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 主导中高层岗位招聘,搭建高效招聘渠道并优化人才甄选流程 3. 制定并落地年度培训计划,推动组织能力提升与人才梯队建设 4. 完善绩效管理体系,协助业务部门开展目标设定、过程辅导与结果应用 5. 处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理或HRBP经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 责任心强,具备较强的抗压能力与职业操守
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
行政人事主管 岗位职责: 1.统筹公司人事行政全盘工作,搭建、优化行政、人事管理制度及流程,贴合物流行业运营特点,保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转; 2.负责人力资源全模块工作,包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等,全面把控企业用工合规性,规避劳动风险; 3.深耕物流行业用工管理,针对性开展员工培训,团队建设、企业文化落地工作,有效降低员工流失率,为公司业务发展提供稳定的人力支撑,协同各部门解决人力、行政相关问题。 4.负责员工关系维护,妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜,保障团队稳定; 5.统筹行政后勤全盘工作,涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等,统筹协调公司各类行政事务; 6.关注各大招标投标网站的招标信息,及时发现与公司相匹配的招标公告,对项目进行评估; 7.负责招投标工作,全流程跟进投标项目,并按要求完成投标相关文件;(如:招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作); 8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等; 9.管理CA证书; 10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.五年以上行政人事全盘管理经验,3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验,熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题,1年以上物流项目投标经验; 3.精通国家劳动法律法规,熟悉掌握人事行政全流程实操,具备独立搭建、优化公司管理制度的能力,擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题; 4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力,做事严谨细致、执行能力及责任心强,具备良好的团队管理及协同能力; 5.熟悉招投标全流程,具备物流供应链行业投标经验者优先; 6.熟练使用Office、PS办公软件,具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。 福利待遇: 五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业,办公环境稳定,良好的职业晋升通道; 薪资面议,结合个人履历、办事能力定薪;
6k招聘人事总助理
6000-7000元/月
人事经理经验不限初中及以下
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与处理 2. 协助完成人事相关基础工作,包括招聘支持、员工入职离职手续办理等 3. 完成上级交办的其他工作任务 薪资待遇: 试用期一个月 6000底薪(纯底薪) 转正之后 定薪7000 无kpi 双休 五险一金 节假日正常放假 外住房补800
土建资料员
7000-8000元/月
资料员1-2人3-5年高中全职土建资料
岗位职责: 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料,配合项目进度同步更新 3.管理图纸、变更单、签证单等技术文件,做好收发登记与版本控制 4. 对接监理、甲方及档案馆,完成竣工资料组卷、审核与备案工作 5. 维护项目资料台账,定期检查资料合规性,及时整改问题 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员岗位经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案要求 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力 5.持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先
资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职土建资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员
甘肃亿成环境科技有限公司招聘【岗位】工程类文员/项目内勤 【薪资】面议,能力优秀可上调 【福利】购买社保、月休、法定节假日、包住/餐补、节日福利、年终奖、带薪年假,环境稳定人性化管理 岗位职责 1、负责工程图纸、合同、签证、变更、施工及竣工资料的整理、编号、归档、台账登记; 2、负责项目文件收发、传阅、盖章、存档,资料电子化录入与管理; 3、编写会议纪要、工作周报月报、工程进度报表、各类通知文案; 4、对接甲方、监理、施工方,完成资料报验、签字流转、报送对接; 5、项目部考勤统计、办公用品及物资登记领用、日常行政后勤; 6、配合工程、造价、技术员完成数据统计、表格整理、资料汇编; 7、完成领导交办的其他内勤文职相关工作。 任职要求 1、20-45岁,大专及以上学历,工程管理、建筑土木、造价、文秘等相关专业优先; 2、熟练使用Word、Excel、PPT办公软件,会做各类台账和统计表格; 3、做事细心严谨、有责任心、执行力强,沟通协调能力良好; 4、有无相关经验均可,应届生、转行愿意做工程文职可带薪培养; 5、会简单看建筑图纸、有工程资料/项目文员经验优先录用; 6、能接受项目部办公,服从工作安排,抗压性强。 联系人:李经理电话
人事专员经验不限学历不限居家办公
纯文职不打电话不销售 工作内容:在家用手机处理求职者消息,日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天结算工资绝不拖欠,不耽误你做其他的工作
建筑工程项目经理
9000-10000元/月
项目经理5-10年大专
招聘启事 我司因业务发展需要,现面向社会诚聘建筑领域专业人才,具体岗位要求如下: 技术负责人(2名) 1. 房建专业,持有中级职称证书; 2. 建筑施工相关工作经验丰富,能熟练操作、应用各类工程仪器; 3. 具备扎实的专业技术能力,能独立把控项目技术环节,解决施工中的技术问题。 项目经理(2名) 1. 房建、市政专业,具备丰富的项目全流程管理经验; 2. 责任心强,工作踏实严谨,具备良好的统筹协调、团队管理及问题处理能力; 3. 能高效推进项目进度、把控质量与安全,确保项目顺利落地。 以上岗位均为全职,人证合一,待遇优厚,具体薪资面议。 欢迎符合条件的专业人才投递简历,携手共进! 联系人:段先生联系人:王先生 联系地址:甘肃省白银市白银区大坝滩村委会6楼
人事专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公招聘与配置绩效考核管理销售人事/销售从业经验
制定招聘、培训、晋升等计划,确保人力支持业务目标 。 招聘与配置:负责人员招聘、选拔、入职手续办理及人才库建设 。 培训与发展:组织员工培
项目负责人
5000-6000元/月
项目经理包吃包住
联系电话;
资料员
6000-7000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年学历不限全职非甘肃地区人员优先土建资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
工作地点:甘肃省白银市靖远县北滩镇 工作内容:负责项目前期土地平整项目全套资料编制、整理、归档等相关工作 任职要求:具备资料员相关工作经验,持有有效资料员证书 非甘肃人员优先
资料员
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
沟通能力强,踏实勤快。
项目负责人/主管
6000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年中专/中技
岗位内容: 1. 负责项目自启动至验收全流程的统筹管理,保障项目按时交付并符合质量标准; 2. 编制项目计划与预算方案,并跟进执行过程,及时应对和处理各类项目问题; 3. 组织调配公司内部各相关部门资源,确保项目进度与实施质量; 4. 与客户保持有效沟通,及时汇报项目进展并协调解决相关事项。 任职要求: 1. 具备3年以上项目管理经验,能够独立主导项目管理工作; 2. 熟悉项目运作流程及相关项目管理工具的应用; 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 4. 学历不限,相关专业背景者优先录用。
资料员
2000-3000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年中专/中技全职水利资料施工资料员建筑工程类专业
全天坐班资料员,月薪2000-3000+项目提成!具体情况面议或电联!
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鱼泡直聘为工人提供白银项目经理人才招聘网在线招聘信息,主要招聘白银建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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