人事主管
3-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源规划培训与开发
岗位职责：
1. 统筹公司人力资源规划与日常管理，拟定并落实人力资源战略及实施方案；
2. 主导招聘选拔、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理及劳动关系维护等全流程工作；
3. 优化人力资源管理体系与操作流程，提升管理运作效率与规范化水平；
4. 对接各部门人力需求，推动人力资源的科学调配与合理布局；
5. 推进员工职业发展体系建设，增强员工归属感与组织忠诚度。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景；
2. 拥有3年以上人力资源管理工作经验，掌握人力资源相关法律法规；
3. 具备出色的沟通协调与组织推进能力，能高效协同跨部门人力资源配置；
4. 富有团队协作意识与领导力，可带领团队达成既定目标；
5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够独立开展工作并提出有效方案。
专职会计
4-9千/月
会计3-5年大专
岗位职责：
1. 负责企业日常账务处理，保证会计记录真实、完整。
2. 参与月度及年度结账流程，按时完成财务报告编制。
3. 配合完成税务申报、外部审计等财务事务的执行与协调。
4. 跟踪公司资金流动情况，及时进行应收应付账款处理。
5. 执行并完善内部财务管理制度，持续提升核算效率。
任职要求：
1. 有超市或百货零售行业财务工作经验者优先录用。
2. 具体薪酬待遇面谈确定。
3. 年龄不超过40周岁。
4. 具备三年以上财务相关岗位工作经历。
5. 持有中级会计师及以上资格证书。
6. 熟练操作财务软件，掌握国家会计法规与准则。
7. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
人事主管
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
任职要求:
岗位福利:
教育背景:
行业经验:
岗位经验:
会计
3-4千/月
会计1-3年学历不限税务会计审计会计师事务所
你是公司财务管理的中坚力量，我们诚邀你加入，携手共筑企业的财务基石！
你的职责将涵盖记账、税务申报、审计配合及财务分析等核心环节，每一个数据都体现你的专业价值。
同时，你将与团队成员紧密协作，共同推进成本管控与预算编制工作。
我们期待你具备以下特质：
1. 热衷于财务领域，对数据有敏锐的洞察力；
2. 严谨细致，态度认真，富有责任心；
3. 具备良好的人际沟通能力与团队合作意识；
4. 执行力强，能够高效响应并处理各项工作任务。
会计
3-4千/月
会计经验不限大专混合办公收入账餐饮酒店
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务
3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求：
1. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务专业知识
2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识
4. 具备基本沟通协调能力，能配合业务部门完成财务相关工作
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
甘肃白银一路火锅招聘诚邀加入前厅：月薪3200-3800后厨：月薪3500-4500联系电
厨工服务员
一路火锅招聘诚邀加入前厅：月薪3200-3800后厨：月薪3500-4500联系电话:（）
网管收银员
腹肌猫电竞招聘招聘岗位：网管年龄18-28五官端正薪资待遇：基本工资+全勤奖工作内容：收银结账日常卫生打扫网吧运营管理岗位要求：工作认真负责，有责任心联系方式：
财务经理/主管
5-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析税务管理中级会计师房地产/建筑物流投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责：
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议
5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系
6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上
2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格：
1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。
2、经验知识：
① 5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。
岗位职责：
全面财务管理
薪酬待遇：
1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖，年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务管理
6-7千/月
财务经理3-5年本科
一）基本条件
年龄：20-35 周岁（可适当放宽）；
学历：大学本科学历，财务管理等相关专业；
任职要求：具有 2年以上财务、会计相关工作经验，持有初级会计职称者优先；熟练使用用友 / 金蝶等财务软件及 Excel;具有良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，责任心强，执行力到位
财务经理/主管
7-9千/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑电商线下零售生活服务互联网国内院校优先投融资经验财务信息化经验
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备
财务经理5-10年本科
设备副总、CMP办公室主任、质量部长、财务主管，以上岗位需本科以上学历，专业对口，5年以上本岗工作经验者优先。
会计
4-5千/月
会计大专
会计
•薪资：4000元-4500元
•岗位职责：承担账务处理、财务报表编制、税务申报等财务工作。
•任职要求：会计专业，持有会计证书，熟练操作财务软件。
•联系人：王女士
•联系电话：
会计
4-5千/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1.负责公司日常账务处理，保障财务数据真实准确。
2.编制及审核各类财务报表，如资产负债表、利润表等。
3.跟踪并管理日常支出成本，提供有效的成本优化建议。
4.配合完成税务申报及相关事务，确保符合相关法规要求。
5.整理与归档财务资料，包括会计凭证及各类账目文件。
任职要求：
1.具备扎实的财务理论基础和会计实务能力。
2.熟练使用财务软件及常用办公软件。
3.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，支持财务工作高效推进。
4.熟悉财务制度与规范，能应对复杂财务事项的处理。
5.具备独立作业能力，拥有较强的组织规划与分析判断力。
人事管理专员
6-7千/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系人事培训
免费提供食宿、法定节假日、五险一金（实缴）
岗位职责:
1、结合公司各阶段发展需求，开展人力资源战略规划，确保人员结构、能力水平及规模与企业发展同步；
2、负责员工入职、离职、转正、调动等流程的执行与管理；
3、围绕核心技术人才成长路径，推动人才梯队的搭建与优化；
4、统筹实施中高层管理人员的培训计划，助力业务能力持续提升。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历；
2、具备2年以上人力资源相关工作经验；
3、精通人力资源六大模块工作内容；
4、具有HRBP实际工作经历。
人事管理主管
5-7千/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP人事培训
一、招聘管理（核心职责，约占50%）
需求诊断与规划：
与业务部门负责人深入对接，梳理人力需求现状，制定并落地年度/季度招聘策略，对整体招聘成效承担直接责任。
全流程实施：
主导关键岗位（如销售、技术研发、运营等）的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实，保障到岗效率与人员稳定性。
渠道与优化：
拓展并维护多元招聘资源（包括猎头合作、内部推荐、行业社群等），定期复盘招聘数据（如邀约到面率、录用转化情况），推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。
二、培训开发（核心职责，约占30%）
体系搭建：
构建新员工入职培养机制（涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训），逐步完善在职员工分层分类发展路径（如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划）。
组织实施：
开展培训需求调研，制定年度培训实施方案；独立或联合内外部讲师完成课程执行，并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。
效果评估：
采用“柯氏四级评估”等工具，追踪培训后行为改善与绩效变化，输出闭环评估报告，驱动培训项目持续升级。
三、其他HR模块（支持职责，约占20%）
绩效与员工关系：
协助推进绩效考核工作（如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析），办理员工入转调离手续，规范劳动关系管理，防范用工合规风险。
制度与文化：
参与人力资源相关制度的制定与优化，策划并执行团队建设、员工关怀等活动（如生日会、节日活动），增强组织凝聚力与文化认同感。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先；
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程；
3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性，沟通顺畅，思维条理清晰；
4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力，能够与各级员工建立良好互动关系；
5. 执行力突出，能高效应对多任务并行，责任心强，职业态度端正，适应一定强度的工作节奏。
成本会计
5-6千/月
成本会计5-10年大专成本资金管理中级会计师制造业房地产/建筑金蝶EAS用友U8OracleSAP
岗位要求：制造业生产成本核算、库存盘点、费用审核、成本差异分析、BOM对账、月度成本报表、车间/仓库跨部门对接、账务归档
任职要求：大专及以上财务专业，初级会计证，2年以上工厂成本会计经验，会用友/金蝶、Excel函数，懂产品BOM、在制品核算，熟悉制造业账务
福利：五险、法定假日休息，年终奖、节日福利、生日福利等
售后服务专员，人力资源专员，保险理赔专员
2-3千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公招聘与配置绩效考核管理销售人事/销售从业经验
制定招聘、培训、晋升等计划，确保人力支持业务目标 。
招聘与配置：负责人员招聘、选拔、入职手续办理及人才库建设 。
培训与发展：组织员工培
会计
6-7千/月
会计1-3年学历不限
实习一个月4500，实习期3个月。
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记工作
2. 协助完成月度/季度结账、报表编制及税务申报基础工作
3.核对往来款项，确保应收应付数据准确及时
4.整理归档会计凭证、发票及其他财务资料
5.配合完成内部审计及财务相关检查工作
任职要求：
1. 财会类相关专业在校学生或应届毕业生，可全职实习
2. 具备基础财务知识，了解会计准则及税务常识
3.熟练使用Excel等办公软件，有财务软件操作经验者优先
4. 工作细致认真，责任心强，具备良好学习能力
5.诚实守信，具备基本职业操守和保密意识
人事助理/可在家工作
5-8千/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
纯文职不打电话不销售
工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作
会计
4-8千/月
会计5-10年中专/中技资金管理餐饮酒店中级会计师可兼职不可兼职
本店有酒店 餐饮等项目需要招一名会计，做过酒店和餐饮会计的优先
栏目概述
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