会计
5000-9000元/月
会计5-10年本科应收应付税务会计财务分析
该岗位属于已收购企业吉峰科技
【岗位职责】：
1、落实公司各项管理制度，确保内部控制体系有效运转；
2、参与资金使用、费用支出等相关流程的审核，严格把控关键环节；
3、按时、准确、完整地完成日常核算任务，依照公司规范编制财务报表，定期向管理层反馈财务状况与经营成果；
4、负责税务申报工作，统筹规划公司整体税务安排并实施管理；
5、组织公司年度预算编制，跟踪预算执行进度并开展分析评估；
6、定期组织实施资产清查与账目核对，确保账实一致，提升资产管理水平，保障企业资产安全；
7、开展常态化财务数据分析，及时汇报异常情况，提出精细化管理改进建议；
8、与公司内部各部门保持顺畅沟通，推动财务相关工作高效落地；
9、与税务机关、银行、审计单位等外部机构保持良好协作关系；
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职资格】：
1、财会类相关专业，本科及以上学历，具备会计中级职称；
2、熟悉国家会计准则、税收政策及相关法律法规；
3、具有5年以上主办会计工作经验，能独立承担全盘账务处理、报表编制、纳税申报及财务事务；
4、熟练操作财务软件（如金蝶）及常用办公软件；
5、具备较强的财务管理、财务分析、资金运作和风险防控能力；
6、具备良好的组织协调能力，优秀的沟通表达能力与团队协作意识。
能接受外派者请投递
会计1：外派甘肃（主要工作地：酒泉市、张掖市、武威市）
会计2：低空经济板块会计，前期工作地成都市，后期外派湖北、天津、盐城等地
主办会计，双休
4000-5000元/月
会计1-3年大专
招聘要求
一、 基本任职条件
1. 学历与证书：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；持有初级会计职称及以上证书。
2. 从业经验：3年以上财务会计工作经验。
3. 年龄与稳定性：25-40岁，工作严谨细致，稳定性强，能承受一定的工作压力。
4. 职业素养：熟悉国家财经法律法规，具备良好的职业道德，严守公司商业机密。
二、 专业技能要求（核心能力）
1. 账务处理：能独立完成全盘账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿、出具财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。
2. 税务处理：熟悉增值税、企业所得税等税种的申报流程，能独立完成纳税申报、税务筹划及汇算清缴工作。
3.软件操作：熟练使用金蝶、用友等财务软件，精通Excel（数据透视表、函数运用），能高效处理数据。
会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科核算会计总账会计
岗位职责：
一、财务核算：
1、依据国家财政法规及公司财务制度，审核并签批各项支出事项，编制与复核会计凭证；定期开展对账工作，保障核算数据的准确性；
2、负责财务报表的编制工作，确保会计信息的真实性与报送及时性；
3、依法完成应缴税金的计算，按期办理纳税申报相关事宜；
4、核对各类往来账户，定期与合作单位进行对账，分析应收账款情况，推动货款回收进度，督促员工及时结清个人借款；向外部客户发送并回收往来款项询证函；
5、妥善保管会计资料档案，确保财务信息归档完整与安全；
6、协助完成年度外部审计任务，配合会计师事务所取得无保留意见的审计结论；
二、财务管理：
1、围绕年度预算目标，牵头组织各部门开展预算编制，汇总形成实体财务预算损益方案；监控预算执行过程，发布预算差异分析通报，并组织业务部门开展中期预算调整工作；
2、基于公司财务运行数据，编制财务分析报告，提供决策支持；
3、定期或专项提交管理类报表，揭示经营成果、存在问题及改进建议；
4、结合销售政策要求，复核各业务条线业绩达成结果并予以确认；
三、资产管理：
1、严格执行企业资产管理制度，对各类资产进行登记入册，并建立台账实施辅助核算；
2、组织定期资产盘点工作，编制并上报盘点报告，保障资产安全完整；
四、社保核对：
1、每月依据人力资源部门提供的五险一金计提表和工资明细表，核实企业承担部分及员工扣缴金额的准确性，完成相应凭证编制；
2、月末对照人事部门提交的月度社保核对表，核查账面明细与余额一致性，督促人力资源部门及时处理差异项，确保期末账表相符；
五、税收筹划：
1、主动学习国家及地方税收法律法规及相关财税政策，结合实际提出合理化税收优化建议，切实服务于企业经营发展需求。
任职资格：
1、财会类专业本科及以上学历，具备会计学或财务管理背景；
2、持有会计中级专业技术职称；
3、具有5年以上费用核算、往来账务处理工作经验，有销售会计实务经历者优先录用
会计
3000-4000元/月
会计3-5年学历不限总账税务金融集团公司不可兼职
岗位职责：
1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、费用、成本的归集、核算与账务处理；
2、编制并复核各类财务报表，保证数据真实准确、报送及时；
3、办理各项税务申报事务，如增值税、企业所得税等税种的计算与按期申报；
4、妥善保管会计凭证及档案资料，确保财务文件齐全、安全可查；
5、配合开展财务数据分析及预算编制工作，为管理决策提供有效支持。
任职要求：
1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备良好的专业理论基础；
2、能熟练操作财务系统及常用办公软件，尤其精通Excel应用；
3、具备良好的协调沟通能力与团队合作意识；
4、工作细致认真，责任心强，能够自主完成财务相关问题的处理；
5、有汽车制造或服务行业财务从业经历者优先录用。
人力资源管理、工作经验3年以上
7000-8000元/月
人事经理
一、分析企业发展需求，制定人力资源规划；二、制定并发布招聘需求，并筛选合适的人才；
三、组织面试、评估和录用程序；
四、协助制定薪酬福利政策
五、员工关系维护；
六、绩效管理；
七、员工入职培训；
武威凉州区招会计
4000-5000元/月
会计3-5年中专/中技女士混合办公应收应付结算总账成本审计资金管理财务分析税务风控收入账预算固定资产核算房地产/建筑集团公司中级会计师SAP用友U8Oracle不可兼职
武威凉州招会计
会计
6000-8000元/月
会计1-3年本科会计中级职称
岗位职责：
1. 负责日常账务的核算及财务报表的编制与复核；
2. 完成会计凭证录入、银行对账以及各类单据的审核工作；
3. 参与财务文档的整理与归档，保障数据准确与完整。
任职要求：
1. 掌握财务会计基础知识，能独立开展账务处理工作；
2. 具备较强的数据敏感性，工作细致认真、态度严谨；
3. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员高效配合。
会计
3000-6000元/月
会计学历不限
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料
任职要求：
1.财会类相关专业背景，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏
白银白银区各位朋友好，想干小工活的，活在，包月7000。必须要识字，最大年龄不超过57岁，
7000元/月
小工月结
各位朋友好，想干小工活的，活在白银，包月7000。必须要识字，最大年龄不超过57岁，。
，韩老板
兼职财务主管/会计
1000-2000元/月
财务经理5-10年本科
工作地点：
职位描述：
我们需要一位细心、专业且靠谱的财务伙伴，负责公司日常的财务核算与税务申报工作。这是一份时间相对自由的兼职工作，你将独立负责公司的账务处理，确保财务数据的准确与合规。
岗位亮点：
• 不坐班、不打卡、不设日常考勤、不强制例会，自主安排工作节奏和时间
• 非雇佣关系，以结果交付为核心导向
• 不签劳动合同，签署《委托服务协议》
职位职责：
1. 负责日常账务处理，包括原始凭证的整理、审核与录入，编制记账凭证。
2. 负责发票的购买、开具、认证及保管工作，确保票据合规。
3. 按时完成每月的纳税申报工作，处理税务相关事宜。
4. 定期进行账务核对，装订并整理财务档案，确保资料完整。
任职要求：
1. 财务、会计相关专业，持有初级会计职称及以上证书。
2. 熟悉国家财税法律法规及当地报税流程，有全盘账务处理经验者优先。
3. 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件。
4. 工作细致严谨，原则性强，具备良好的职业操守。
简历投递：
@163.com
财务管理
4000-5000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规
任职要求：
1. 财会类相关专业，学历不限
2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力
财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理资金管理
【岗位职责】
成本管控：
建立并完善成本核算机制，定期实施成本分析，挖掘降本潜力，为生产、采购等业务环节提供精准数据支撑，助力公司运营成本的有效管控；
流程规范：
牵头财务流程的梳理与优化工作，制定统一的财务操作标准，确保财务作业高效、合规开展；
内部管控：
构建企业内部财务控制体系，健全资金、预算及风险管理制度，防范各类财务风险，保障公司资产安全与使用效率；
财务报告：
组织编制月度、季度及年度财务报表，深入进行财务数据解读，为管理层战略规划提供可靠的财务依据与专业建议；
团队管理：
统筹财务团队日常运作，负责人员招聘、培养及绩效评估，持续提升团队专业水平与协同效能；
外部对接：
对接银行、税务、审计等外部单位，确保税务申报合规，维护稳定良好的外部合作关系。
【任职要求】
学历背景：
本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称者优先考虑；
工作经验：
5年以上财务经理岗位经历，具有异物检测设备、智能制造、机械制造等行业背景者优先；
专业能力：
熟练掌握成本核算与分析方法，熟悉国家财经法规及税收政策，能熟练操作金蝶等财务软件及Office办公工具；
软技能：
具备优秀的逻辑思维、数据分析与跨部门沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，拥有良好的团队领导力与抗压性。
【福利待遇】
薪资待遇：
月薪10000-12000元，具体根据个人资历和能力面议；
完善保障：
五险一金；
生活福利：
免费中晚餐、节日礼品、生日会、娱乐健身设施等；
文化福利：
优秀团队可享年度旅游、春节超长假期（10天以上），定期开展丰富多彩的员工活动。
【上班时间】
大小周轮休，8:15-17:45
会计主管
1-1.5万元/月
会计主管财务经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责顾问团队的日常管理，带领团队完成新客户签约（新签）、老客户续费及增值业务转介绍（转化）目标。提升团队整体服务水平和客户关系管理能力，是客户服务与销售转化的核心管理者。
2.做好团队数据化管理，针对数据异常给出相应建议提交至会计经理处;
3.制定培训计划， 实施培训，培养人才，关注员工
4.监督各岗位内部交接及转岗、离职交接
5.把控团队客户情况
任职要求：
1.25—35岁，会计.财务.审计或相关专业大专以上学历；
2.2-5年以上代理记账公司经验，1年以上管理经验；一般纳税人账务处理经验，金税系统实际操作经验；
3.有较强的服务意识，善于与客户沟通，有耐心不急躁，吃苦敬业，有责任心；
4.熟练运用各类财务软件.能独立完成全盘账务处理；
5.有良好的学习能力.独立工作能力及财务分析能力；
6.须持有会计资格上岗证，有会计初级.中级从业资格证者优先。
7.良好的表达及沟通能力；
上市运作经济
8000-11000元/月
财务经理1-3年本科
岗位职责：
1. 参与企业上市筹备工作，协助梳理业务架构与财务合规性
2. 开展资本市场研究，分析行业动态及政策导向，提供上市路径建议
3. 协同中介机构完成尽职调查、申报材料编制及监管沟通
4. 统筹协调内部各部门，推动上市相关制度建设与流程优化
5. 跟踪上市进展，及时识别并提示关键风险点
任职要求：
1. 具备资本市场、投资银行或上市公司董秘办相关工作经验
2. 熟悉IPO全流程及主要交易所审核规则
3. 具备较强的逻辑分析、文字表达与跨部门协作能力
4. 本科及以上学历，财务、金融、法律等相关专业优先
5. 持有证券从业资格、CPA、律师资格等证书者优先
人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP人事培训
一、招聘管理（核心职责，约占50%）
需求诊断与规划：
与业务部门负责人深入对接，梳理人力需求现状，制定并落地年度/季度招聘策略，对整体招聘成效承担直接责任。
全流程实施：
主导关键岗位（如销售、技术研发、运营等）的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实，保障到岗效率与人员稳定性。
渠道与优化：
拓展并维护多元招聘资源（包括猎头合作、内部推荐、行业社群等），定期复盘招聘数据（如邀约到面率、录用转化情况），推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。
二、培训开发（核心职责，约占30%）
体系搭建：
构建新员工入职培养机制（涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训），逐步完善在职员工分层分类发展路径（如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划）。
组织实施：
开展培训需求调研，制定年度培训实施方案；独立或联合内外部讲师完成课程执行，并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。
效果评估：
采用“柯氏四级评估”等工具，追踪培训后行为改善与绩效变化，输出闭环评估报告，驱动培训项目持续升级。
三、其他HR模块（支持职责，约占20%）
绩效与员工关系：
协助推进绩效考核工作（如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析），办理员工入转调离手续，规范劳动关系管理，防范用工合规风险。
制度与文化：
参与人力资源相关制度的制定与优化，策划并执行团队建设、员工关怀等活动（如生日会、节日活动），增强组织凝聚力与文化认同感。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先；
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程；
3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性，沟通顺畅，思维条理清晰；
4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力，能够与各级员工建立良好互动关系；
5. 执行力突出，能高效应对多任务并行，责任心强，职业态度端正，适应一定强度的工作节奏。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1. 负责公司日常账务处理，保障财务信息的准确与完整。
2. 编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表等。
3. 跟踪并管控日常运营成本，提供有效的降本增效建议。
4. 配合完成税务申报及相关事务，确保符合相关法规要求。
5. 整理与保管财务档案，包括会计凭证及各类账目资料。
任职要求：
1. 具备扎实的财务理论基础和实务操作能力。
2. 熟练使用财务系统及常用办公软件。
3. 具备良好的协调沟通意识，能积极配合团队推进财务工作。
4. 熟悉财务管理制度，可应对复杂财务事项的处理。
5. 具备独立作业能力，拥有较强的统筹规划与分析判断力。
人事管理专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系人事培训
岗位职责:
1、依据公司各阶段发展需求，开展人力资源规划，确保人员架构、能力与数量与企业成长同步；
2、结合公司现有绩效管理体系，持续梳理并优化考核流程与机制；
3、负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理，统筹社保及公积金相关业务；
4、定期开展员工沟通访谈，掌握员工思想动态，协助解决实际问题，增强员工与企业的连接；
5、策划并执行公司各类团队活动，提升员工满意度与组织归属感。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历；
2、具备3-5年相关领域工作经验；
3、精通人力资源六大模块专业知识；
4、有HRBP实操经验者优先。
人事助理/可在家工作
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
纯文职不打电话不销售
工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作
人力总监（海外团队从0到1搭建）
2.5-4万元/月
人力资源总监3-5年本科0-1建设中级人力资源管理师海外经验
1. 学历要求：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备5年以上人力资源管理工作经历，其中3年以上聚焦于海外人力资源领域，有从0到1搭建海外企业人力资源体系者优先；具有油气、化工行业背景者优先。
3. 专业技能：
- 熟知海外人力资源相关的法律法规及政策环境。
- 精通人力资源各模块的专业知识，拥有扎实的实操经验。
- 具备出色的跨文化沟通意识与团队协同能力。
- 英语能力优秀，听说读写熟练，可全程使用英语开展工作交流。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘员工关系人事培训
职位描述：
1、参与拟定并优化公司人力资源管理制度、管理规范及相应工作流程；
2、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按要求及时报送至相关单位或部门；
3、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，开展结果分析，建立并维护绩效档案；
4、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理；
5、办理员工社会保险的申报、核定及缴纳，落实商业保险等相关事务；
6、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先；
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公客服招聘与配置
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
主办会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科成本预算审计
岗位内容：
1. 负责日常成本费用核算、预算管理及出纳相关事务；
2. 协助制定、审查并落实企业内部财务制度，优化财务管理流程，强化风险控制；
3. 参与成本控制分析、损益情况评估以及财务报表的编制工作；
4. 审核各类费用支出，规范票据审核与归档管理；
5. 准确记录并整理公司财务数据资料，协助完成外部审计配合工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2. 拥有1年以上财务或会计岗位经验，具备成本管理、预算编制经验者优先；
3. 熟练操作Office办公软件，掌握Tally、Kingdee等常用财务系统；
4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，职业操守良好，服务意识强；
5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。
客服售后部
4000-6000元/月
招聘专员经验不限中专/中技不接受居家办公
【岗位职责】
负责员工招募、面试及入职流程管理
【任职要求】
1.高中，大专及以上学历，有人力资源或相关专业背景优先；
【福利待遇】
1. 提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资加绩效奖金；
2. 定期团建活动，优秀员工旅游机会；
3. 提供丰富的职业发展和晋升空间。
4.工作上班时间：周一至周五早上8点30-11:30，下午2:30-5:30，周六上午8:30-11:30
售后服务专员，人力资源专员，保险理赔专员
2000-3000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公招聘与配置绩效考核管理销售人事/销售从业经验
制定招聘、培训、晋升等计划，确保人力支持业务目标 。
招聘与配置：负责人员招聘、选拔、入职手续办理及人才库建设 。
培训与发展：组织员工培
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白银财务经理人才招聘在线招聘信息，主要招聘白银财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
