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兰州永登县日常财务工作单休含工作餐
3-5千/月
会计经验不限中专/中技弹性工作制
日常财务工作 单休含工作餐
会计1-3年高中周末双休国家法休室内空调弹性工作制应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务收入账预算风控金融互联网不可兼职
宁县高薪诚聘会计(双休+法休+五险) 岗位职责: 1. 负责日常财务核算、账务处理及报表编制 2. 完成税务申报、票据管理及相关财务档案整理 3. 配合完成内部结算及财务数据核对工作 任职要求: 1、具备扎实的会计基础知识,熟悉财务工作流程 2、工作细致认真,有较强的责任心和保密意识 3、能熟练使用办公软件及财务相关系统 4、初级及以上会计证书及三到五年工作经验 福利待遇:周末双休、国家法定节假日、五险、团建、节日礼物等 薪资面谈 联系人:程女士(微信同号)
会计1-3年大专成本收入账财务分析不可兼职应收应付代理记账公司总账税务
岗位职责: 1. 负责公司各类财务票据的归集与核查,确保财务数据的真实、完整及符合相关规范; 2. 依据税收法规要求,按时完成月度及年度税务申报及相关资料报送; 3. 配合管理层开展财务数据分析,编制财务报表,为经营决策提供支持依据; 4. 参与日常财务事务处理,涵盖账务登记、资金流动跟踪等基础财务管理环节; 任职要求: 1. 具备较强的条理性和细致度,能精准完成财务信息的整理与核对工作; 2. 拥有良好的表达能力与协作意识,能够与团队成员保持顺畅交流; 3. 熟悉常用财务软件操作,掌握国家税务政策基本要求并具备实操经验; 4. 能在高强度工作节奏下稳定输出,保障任务完成的时效与准确性;
酒泉肃州区会记账报税
2-5千/月
会计经验不限大专
会记账报税
会计
3-5千/月
会计1-3年大专总账财务分析税务收入账应收应付结算审计风控
具备扎实的财务专业能力,熟悉相关专业知识,可独立开展会计核算及账务处理工作。
会计
3-6千/月
会计1-3年学历不限应收应付总账成本审计财务分析税务
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
配菜凉菜
会宁县钟鼓楼饭店因业务拓展,现招聘以下岗位人员:炒锅师傅1名,凉菜中工1名,凉菜小工1名,配菜1名。联系电话刘
白银 会宁县
10月13日 23:53拨打电话
白银靖远县招涵洞、护坡/边坡
护坡涵洞边坡
白银市靖远县招涵洞、护坡/边坡
白银 靖远县
10月13日 23:43拨打电话
甘肃白银四泵站招聘10名小工,负责水渠维修、打灰、撬板等工作。薪资为200元/天,需自行前
小工打灰
四泵站招聘10名小工,负责水渠维修、打灰、撬板等工作。薪资为200元/天,需自行前往工作地点。
白银
10月13日 23:28拨打电话
汽车维修包住包吃1-2人月结
景泰腾翔东风服务站招聘1.维修技师2名,月保底工资6000+;2.学徒2名,月保底工资2500元;3.吃住全包,吃苦耐劳,有上进心工资按提成按月均可;联系电话:联系人:刘先生工作地址:景泰县
白银 景泰县
10月13日 23:28拨打电话
甘肃白银园艺场找一个做饭师傅,顶班一个星期左右,日薪130-150,联系电话:
130-150元/天
厨师1-2人日结
园艺场找一个做饭师傅,顶班一个星期左右,日薪130-150,联系电话:
白银
10月13日 23:28拨打电话
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理固定资产管理风险控制
1.具备扎实的会计专业基础,熟练掌握财务核算与账 务处理流程。 2.财务数据处理严谨细致,确保信息准确完整,具备 较强的责任意识。 3.能够高效完成报表编制工作,支持管理决策与财务 分析需求。 4.熟悉合同审核要点,注重支出合规性与合理性把控。 5.学习能力强,能快速适应岗位要求与业务变化。 6.沟通协调能力良好,能有效配合各部门开展财务协 作。 7.工作认真负责,具备良好的职业操守与执行力。
会计主管
会计主管大专及以上学历,会计相关专业,有5年以上制造型企业成本管理经验优先。薪资福利:6000-8000招工人数:1名工作地址:平原新区文岩工业园(口里村与宋楼村中间)
新乡
10月13日 18:02拨打电话
财务经理/主管
---**岗位:财务主管(通海县)**招工信息:招聘财务主管1名,年龄30—50岁,性别不限;财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历;须有两年以上全盘账务处理经验,一年以上财务团队或总账管理经验;持有初级/中级会计师职称、CPA部分科目通过者优先;精通企业会计准则、税法及财务软件(用友、金蝶),熟练使用Excel及办公软件。试用期一个月,工资3500元/月;转正后8000元/月。福利:社会保险、工龄工资、绩效奖金、年终奖金、节日慰问、生日关怀、公费外出培训学习。工作时间:8:00—12:00,14:00—18:00(周末、法定节假日休)。地址:通海县秀山街道礼乐西路120号(云南蓝洁服务集团有限公司总公司)电话:(谢老师)
玉溪
10月13日 16:56拨打电话
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容: 1、统筹公司人力资源工作的全面规划与实施,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块; 2、参与人力资源制度的制定与持续优化,推动流程标准化,提升管理运作效率; 3、构建和谐的劳动关系体系,促进员工 engagement 与团队向心力。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务,能独立应对和处理各类人事事务; 2、具备优秀的跨部门沟通能力与协作意识,确保组织协同顺畅; 3、拥有突出的组织引领能力与职业担当,可有效驱动团队达成既定任务; 4、具备5年以上人力资源管理经验。
会计
4-5千/月
会计3-5年大专
岗位职责: 1.负责公司日常账务处理,保障财务数据真实准确。 2.编制及审核各类财务报表,如资产负债表、利润表等。 3.跟踪并管理日常支出成本,提供有效的成本优化建议。 4.配合完成税务申报及相关事务,确保符合相关法规要求。 5.整理与归档财务资料,包括会计凭证及各类账目文件。 任职要求: 1.具备扎实的财务理论基础和会计实务能力。 2.熟练使用财务软件及常用办公软件。 3.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作,支持财务工作高效推进。 4.熟悉财务制度与规范,能应对复杂财务事项的处理。 5.具备独立作业能力,拥有较强的组织规划与分析判断力。
出纳
3-4千/月
出纳经验不限学历不限混合办公初级会计师出纳经验可兼任行政
办公室出纳 岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、U盾及空白票据,严格执行内控流程 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基本财务知识,熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务系统(如用友、金蝶等) 5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础岗前培训
成本会计
5-6千/月
成本会计5-10年大专成本资金管理中级会计师制造业房地产/建筑金蝶EAS用友U8OracleSAP
岗位要求:制造业生产成本核算、库存盘点、费用审核、成本差异分析、BOM对账、月度成本报表、车间/仓库跨部门对接、账务归档 任职要求:大专及以上财务专业,初级会计证,2年以上工厂成本会计经验,会用友/金蝶、Excel函数,懂产品BOM、在制品核算,熟悉制造业账务 福利:五险、法定假日休息,年终奖、节日福利、生日福利等
总账会计
岗位职责: 1. 审核各类原始凭证。 2. 按时完成月度及年度结账工作,编制财务报表。 3. 组织开展税务核算、发票管理及相关涉税事项处理。 4. 核对各项往来款项及资产,确保账目准确一致。 5. 配合审计工作并提供所需财务资料。 任职要求: 1. 具备良好的会计专业基础,熟悉企业会计准则及相关财税法规; 2. 熟练操作财务软件及办公软件,具备独立处理账务的能力; 3. 工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力和保密意识; 4. 具有良好的沟通协调能力,能够积极配合相关部门完成工作; 5. 具备持续学习能力,能适应财务政策与流程的变化。 6. 对于税务税法较为熟悉。
人事专员经验不限大专
这是一个“发布职位”的手机界面,包含以下关键信息: -工作地址:银川贺兰县贺兰县湖畔人家农庄 -职位名称:人力资源专员 -职位描述:提示请勿填写电话、QQ、微信等联系方式,以及性别、地域歧视、海外招工和违反法律法规的内容,建议明确岗位职责、任职要求、福利等内容以精准匹配人才 -电话助手:开启后号码自动接受牛人来电请求,可联系时间段为07:00-23:00(可在设置中更改) -操作按钮:有“下一步”按钮,底部提示发布职位即表示遵守
人力资源经理/主管经验不限大专绩效管理大中型企业从业培训与开发人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案,助力企业战略目标的实现。 2. 统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块的运行与优化。 3. 带领团队推进组织架构完善,保障各项人力资源制度高效执行。 4. 深度参与企业文化建设,营造健康向上的工作氛围。 5. 协调处理各类员工事务,如意见反馈、劳资争议等事项的应对与化解。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力,能推动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的沟通协调能力,可妥善应对员工互动及服务类问题。 3. 具备扎实的分析判断力,能在多变环境中快速做出合理决策。 4. 熟悉人力资源各模块运作机制,能根据实际需求灵活调整策略。 5. 具备协作意识,能够跨部门协同作业,助力企业持续发展
人事专员经验不限学历不限居家办公
纯文职不打电话不销售 工作内容:在家用手机处理求职者消息,日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天结算工资绝不拖欠,不耽误你做其他的工作
会计
4-5千/月
会计3-5年本科
劳务公司全职会计,年龄30左右,工资待遇优厚,具体面议!!!联系电话 包总
会计
4-5千/月
会计大专
会计 •薪资:4000元-4500元 •岗位职责:承担账务处理、财务报表编制、税务申报等财务工作。 •任职要求:会计专业,持有会计证书,熟练操作财务软件。 •联系人:王女士 •联系电话:
会计
4-5千/月
会计3-5年本科弹性工作制应收应付总账成本税务收入账房地产/建筑不可兼职
项目会计
人事经理
4-6千/月
人事经理3-5年大专培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
1.负责工厂人力资源管理体系搭建与持续优化(涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块); 2.主导人员招聘配置,确保各车间和生产线的用工需求及时满足; 3.负责薪酬核算、考勤管理、绩效考核的组织实施与数据汇总; 4.处理员工关系,包括入职、离职、劳动合同管理及劳动纠纷预防; 5.推动企业文化落地,组织员工活动,提升团队凝聚力; 6.对接成都总部人事,落实各项人事制度和流程。
人事经理/主管
4-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专
招聘、培训、绩效考核及管理人员薪资核算相关工作
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系人力资源管理师持证培训与开发招聘与配置
工作内容: 1、统筹并执行人力资源管理与行政日常事务; 2、参与制定人力资源战略规划,推动组织结构优化; 3、协调员工关系,促进团队协作效能提升。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关专业知识; 2、能独立开展各项行政管理工作; 3、具备出色的沟通能力及团队合作意识。
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