财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理会计中级职称
岗位职责：
1、主导公司财务体系的建设与优化，涵盖内控机制、预算管控、成本管理及财务数据分析等方面，助力企业运营决策与战略目标实现。
2、统筹财务核算流程，保障财务报告的真实、准确与合规，全面反映企业财务状况与经营绩效。
3、统筹资金运作，包括融资安排与支付监管，优化资本结构，控制融资支出，科学调配资金资源，提升资金使用效益。
4、负责整体税务规划与管理工作，合理运用税收政策，有效控制税负水平，增强税务合规与风险防范能力。
5、主持财务团队日常运作，落实人员配置、绩效评估与人才培养，持续提升团队专业水平与执行效能。
任职资格：
1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备系统的财务理论基础，持有中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）或高级会计师资格者优先。
2. 5年以上中大型企业财务领域从业经历，其中至少2年财务管理岗位经验，带领团队不少于5人，具有上市公司财务管理实践者优先考虑。
3. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能够高效指导并激励团队成员完成工作目标。
4. 恪守职业准则，品行端正，坚持原则，遵纪守法，具备良好的职业道德与廉洁自律意识
兰州安宁区招会计、双休、国家节假日休息
3000-8000元/月
会计1-3年大专代账会记 长期稳定会做账报税总账税务代理记账公司不可兼职
会计、财务相关专业，有代账经验者优先；负责做账、报税。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科税务管理资金管理会计高级职称
岗位职责:
1. 承担公司日常会计核算任务，保证各项财务记录的准确性与合规性。
2. 参与月度及年度财务结账工作，配合完成财务报表的编制。
3. 跟踪并管理企业日常资金流动，保障财务运作的透明性。
4. 协助开展税务合规事务，确保企业遵循相关税收法律法规。
5. 参与财务规划与预算管理工作，为管理层提供有效的决策依据。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅对接与协作。
2. 具有高度的责任感和积极进取的工作态度，可独立完成账务处理与报告编制。
3. 具备较强的组织协调与数据分析能力，能高效应对复杂的财务信息。
4. 熟知税法相关规定及财务软件操作，能熟练完成税务申报与报表制作。
5. 具备优良的职业道德，能严守企业机密，确保财务工作的合法合规性
人力资源经理
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置
岗位职责:
1.制定并落地人力资源战略，保障招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块的高效运行。
2.统筹优化人力资源部门的日常运营，涵盖招聘体系、培训方案及人才发展通道的持续完善。
3.作为核心管理层成员，参与组织发展战略的规划与执行，推动人力资源布局与企业文化融合。
4.主导员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，提升员工敬业度与组织氛围。
5.协同各业务单元，提供专业的人力资源解决方案，助力企业目标达成。
任职要求：
1.具备优秀的统筹协调能力，能高效推进各项人力资源工作有序开展。
2.拥有较强的团队管理经验与良好的人际沟通素养。
3.可独立负责人才引进、绩效评估、活动组织及文化落地等相关工作。
4.熟悉现代人力资源管理模式，具备应对复杂问题的判断与解决能力。
5.具备出色的表达能力与强烈的责任意识，善于与不同层级人员协作交流。
主管会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专财务分析风险控制税务管理
岗位内容：
1. 主导公司财务与会计事务管理，保障财务信息的准确性与完整性；
2. 组织编制各类财务报表，开展财务分析，提出并推动优化措施落地；
3. 确保各项财务运作符合公司规范及法律法规要求；
4. 深度参与财务及业务战略决策，为管理层提供专业建议支持；
5. 负责团队成员的培养与能力提升，推动团队高效发展。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2. 5年以上财务或商业领域工作经验，其中至少3年聚焦财务管理；
3. 精通财务分析与预测相关方法与实践；
4. 具备优秀的沟通协调及团队协作能力；
5. 熟练操作SAP等财务系统及Excel等办公工具；
6. 有建筑行业财务工作经验者优先考虑
会员运营专员
4000-8000元/月
会计经验不限大专会员体系搭建经验C端用户社区平台会员体系用户增长社群运营
你一定听过这样一句话，选择大于努力！真君子仁中取利，大丈夫义内求财！
【我们是怎样的公司】
“义顺”寓意“义内求财，一帆风顺”。商号创立于1925年，历经五代人传承，现已发展为以酒类营销为核心，集科研生产与零售连锁为一体的综合性集团企业。现有员工500余人，其中中共党员56名。“义顺”“陇宝”“奇”三大商标获评“甘肃省著名商标”。
好品牌我代理，买名酒找义顺。义顺集团是五粮液在甘肃的首家模范运营商，剑南春在甘肃的首家优秀经销商，同时也是贵州茅台酒、国窖1573、剑南春、汾酒、滨河九粮液、国台、五粮春等品牌的甘肃重点合作商。全省总经销产品包括五粮醇、五粮特曲、珍藏级剑南春、国窖1573国宝红、46度国窖1573经典装、42度汾酒、古井贡酒、酒鬼酒、全兴特曲、国泰家和、威龙葡萄酒、祁连冰酒等。
旗下零售板块设有甘肃义顺酒行经营管理有限责任公司、甘肃义顺老张的店企业管理有限责任公司，已积累精准会员客户超15万人，运营门店60家。甘肃义顺酒行经营管理有限责任公司获中国酒类流通协会授予“放心酒示范企业”称号，华商大厦店被评为“省级放心酒工程示范店”。义顺酒行与义顺老张的店致力于打造专业酒水连锁品牌，始终坚持保真、专业、多元、便捷、实惠的服务理念，让千家万户畅享品质美酒生活。“喝好酒，找义顺”已成为行业广泛认可的口碑。
【您将要工作的职责】
1. 负责会员体系的建设与持续优化，涵盖会员等级设定、积分机制及权益内容设计；
2. 策划并执行会员专属活动，如品鉴会、主题沙龙等，提升参与感与粘性；
3. 运用企微系统实施会员标签管理与数据挖掘，推动复购转化与销售增长；
4. 拓展多渠道会员招募路径，构建“小程序+私域流量”运营生态，提高留存水平；
5. 维系核心会员关系，联动相关部门完善会员服务流程与体验。
【您需要具备的能力】
1. 大专及以上学历，年龄27岁以下，有会员运营或用户运营经验者优先（可接受应届生）；
2. 熟悉企微平台及数据分析工具，具备活动策划与落地执行经验者优先；
3. 具备高度的客户洞察力与服务意识，沟通协调能力强，注重细节管理；
4. 能够承担业绩考核压力，有私域流量运营实践经验者优先。
【加入义顺您将获得】
薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+法定节假日三倍加班费；
其他福利：生日福利+节日礼品+五险+带薪培训+团建活动+全国旅行；
晋升路径：专员--主管--经理--总监--副总
会计兼库管
3000-5000元/月
会计1-3年大专总账
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作
2.管理库存物资，执行出入库登记、盘点核对及库存台账维护
3.核对采购、销售单据，确保账实相符、单据齐全、流程合规
4. 协助完成税务申报、发票开具与管理、社保公积金等基础财税事务
5. 配合内外部审计，提供相关财务及库存数据支持
任职要求：
1. 学历不限，财会类相关专业优先
2. 有会计兼库管工作经验者优先，熟悉基础财务软件及办公软件
3. 工作细致认真，具备较强责任心和数据敏感性
4.具备良好的沟通协调能力，能独立处理多线程任务
5.遵守职业道德，保守企业财务及库存信息秘密
白银景泰县招聘信息：工作地址在定武高速服务区，超市收银员，早7晚9点，月休二天，包吃包住，
3800-4000元/月
收银员月结
招聘信息：工作地址在定武高速景泰服务区，超市收银员，早7晚9点，月休二天，包吃包住，年龄25-50岁，工资3800-4000，有意者请联系
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
兼职财务主管/会计
1000-2000元/月
财务经理5-10年本科
工作地点：
职位描述：
我们需要一位细心、专业且靠谱的财务伙伴，负责公司日常的财务核算与税务申报工作。这是一份时间相对自由的兼职工作，你将独立负责公司的账务处理，确保财务数据的准确与合规。
岗位亮点：
• 不坐班、不打卡、不设日常考勤、不强制例会，自主安排工作节奏和时间
• 非雇佣关系，以结果交付为核心导向
• 不签劳动合同，签署《委托服务协议》
职位职责：
1. 负责日常账务处理，包括原始凭证的整理、审核与录入，编制记账凭证。
2. 负责发票的购买、开具、认证及保管工作，确保票据合规。
3. 按时完成每月的纳税申报工作，处理税务相关事宜。
4. 定期进行账务核对，装订并整理财务档案，确保资料完整。
任职要求：
1. 财务、会计相关专业，持有初级会计职称及以上证书。
2. 熟悉国家财税法律法规及当地报税流程，有全盘账务处理经验者优先。
3. 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件。
4. 工作细致严谨，原则性强，具备良好的职业操守。
简历投递：
@163.com
财务管理
4000-5000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规
任职要求：
1. 财会类相关专业，学历不限
2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力
财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理资金管理
【岗位职责】
成本管控：
建立并完善成本核算机制，定期实施成本分析，挖掘降本潜力，为生产、采购等业务环节提供精准数据支撑，助力公司运营成本的有效管控；
流程规范：
牵头财务流程的梳理与优化工作，制定统一的财务操作标准，确保财务作业高效、合规开展；
内部管控：
构建企业内部财务控制体系，健全资金、预算及风险管理制度，防范各类财务风险，保障公司资产安全与使用效率；
财务报告：
组织编制月度、季度及年度财务报表，深入进行财务数据解读，为管理层战略规划提供可靠的财务依据与专业建议；
团队管理：
统筹财务团队日常运作，负责人员招聘、培养及绩效评估，持续提升团队专业水平与协同效能；
外部对接：
对接银行、税务、审计等外部单位，确保税务申报合规，维护稳定良好的外部合作关系。
【任职要求】
学历背景：
本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称者优先考虑；
工作经验：
5年以上财务经理岗位经历，具有异物检测设备、智能制造、机械制造等行业背景者优先；
专业能力：
熟练掌握成本核算与分析方法，熟悉国家财经法规及税收政策，能熟练操作金蝶等财务软件及Office办公工具；
软技能：
具备优秀的逻辑思维、数据分析与跨部门沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，拥有良好的团队领导力与抗压性。
【福利待遇】
薪资待遇：
月薪10000-12000元，具体根据个人资历和能力面议；
完善保障：
五险一金；
生活福利：
免费中晚餐、节日礼品、生日会、娱乐健身设施等；
文化福利：
优秀团队可享年度旅游、春节超长假期（10天以上），定期开展丰富多彩的员工活动。
【上班时间】
大小周轮休，8:15-17:45
会计主管
1-1.5万元/月
会计主管财务经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责顾问团队的日常管理，带领团队完成新客户签约（新签）、老客户续费及增值业务转介绍（转化）目标。提升团队整体服务水平和客户关系管理能力，是客户服务与销售转化的核心管理者。
2.做好团队数据化管理，针对数据异常给出相应建议提交至会计经理处;
3.制定培训计划， 实施培训，培养人才，关注员工
4.监督各岗位内部交接及转岗、离职交接
5.把控团队客户情况
任职要求：
1.25—35岁，会计.财务.审计或相关专业大专以上学历；
2.2-5年以上代理记账公司经验，1年以上管理经验；一般纳税人账务处理经验，金税系统实际操作经验；
3.有较强的服务意识，善于与客户沟通，有耐心不急躁，吃苦敬业，有责任心；
4.熟练运用各类财务软件.能独立完成全盘账务处理；
5.有良好的学习能力.独立工作能力及财务分析能力；
6.须持有会计资格上岗证，有会计初级.中级从业资格证者优先。
7.良好的表达及沟通能力；
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公客服招聘与配置
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事管理专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系人事培训
岗位职责:
1、依据公司各阶段发展需求，开展人力资源规划，确保人员架构、能力与数量与企业成长同步；
2、结合公司现有绩效管理体系，持续梳理并优化考核流程与机制；
3、负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理，统筹社保及公积金相关业务；
4、定期开展员工沟通访谈，掌握员工思想动态，协助解决实际问题，增强员工与企业的连接；
5、策划并执行公司各类团队活动，提升员工满意度与组织归属感。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历；
2、具备3-5年相关领域工作经验；
3、精通人力资源六大模块专业知识；
4、有HRBP实操经验者优先。
会计
6000-8000元/月
会计1-3年本科会计中级职称
岗位职责：
1. 负责日常账务的核算及财务报表的编制与复核；
2. 完成会计凭证录入、银行对账以及各类单据的审核工作；
3. 参与财务文档的整理与归档，保障数据准确与完整。
任职要求：
1. 掌握财务会计基础知识，能独立开展账务处理工作；
2. 具备较强的数据敏感性，工作细致认真、态度严谨；
3. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员高效配合。
人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP人事培训
一、招聘管理（核心职责，约占50%）
需求诊断与规划：
与业务部门负责人深入对接，梳理人力需求现状，制定并落地年度/季度招聘策略，对整体招聘成效承担直接责任。
全流程实施：
主导关键岗位（如销售、技术研发、运营等）的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实，保障到岗效率与人员稳定性。
渠道与优化：
拓展并维护多元招聘资源（包括猎头合作、内部推荐、行业社群等），定期复盘招聘数据（如邀约到面率、录用转化情况），推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。
二、培训开发（核心职责，约占30%）
体系搭建：
构建新员工入职培养机制（涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训），逐步完善在职员工分层分类发展路径（如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划）。
组织实施：
开展培训需求调研，制定年度培训实施方案；独立或联合内外部讲师完成课程执行，并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。
效果评估：
采用“柯氏四级评估”等工具，追踪培训后行为改善与绩效变化，输出闭环评估报告，驱动培训项目持续升级。
三、其他HR模块（支持职责，约占20%）
绩效与员工关系：
协助推进绩效考核工作（如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析），办理员工入转调离手续，规范劳动关系管理，防范用工合规风险。
制度与文化：
参与人力资源相关制度的制定与优化，策划并执行团队建设、员工关怀等活动（如生日会、节日活动），增强组织凝聚力与文化认同感。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先；
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程；
3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性，沟通顺畅，思维条理清晰；
4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力，能够与各级员工建立良好互动关系；
5. 执行力突出，能高效应对多任务并行，责任心强，职业态度端正，适应一定强度的工作节奏。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘员工关系人事培训
职位描述：
1、参与拟定并优化公司人力资源管理制度、管理规范及相应工作流程；
2、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按要求及时报送至相关单位或部门；
3、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，开展结果分析，建立并维护绩效档案；
4、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理；
5、办理员工社会保险的申报、核定及缴纳，落实商业保险等相关事务；
6、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先；
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。
会计。统计。
3000-5000元/月
会计3-5年中专/中技弹性工作制应收应付结算总账成本税务物流不可兼职
会计，统计工作。从业三年以上。有驾照，煤场上班。底薪三千，社保，全勤奖金500。业务另计。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1. 负责公司日常账务处理，保障财务信息的准确与完整。
2. 编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表等。
3. 跟踪并管控日常运营成本，提供有效的降本增效建议。
4. 配合完成税务申报及相关事务，确保符合相关法规要求。
5. 整理与保管财务档案，包括会计凭证及各类账目资料。
任职要求：
1. 具备扎实的财务理论基础和实务操作能力。
2. 熟练使用财务系统及常用办公软件。
3. 具备良好的协调沟通意识，能积极配合团队推进财务工作。
4. 熟悉财务管理制度，可应对复杂财务事项的处理。
5. 具备独立作业能力，拥有较强的统筹规划与分析判断力。
人力总监（海外团队从0到1搭建）
2.5-4万元/月
人力资源总监3-5年本科0-1建设中级人力资源管理师海外经验
1. 学历要求：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备5年以上人力资源管理工作经历，其中3年以上聚焦于海外人力资源领域，有从0到1搭建海外企业人力资源体系者优先；具有油气、化工行业背景者优先。
3. 专业技能：
- 熟知海外人力资源相关的法律法规及政策环境。
- 精通人力资源各模块的专业知识，拥有扎实的实操经验。
- 具备出色的跨文化沟通意识与团队协同能力。
- 英语能力优秀，听说读写熟练，可全程使用英语开展工作交流。
售后服务专员，人力资源专员，保险理赔专员
2000-3000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公招聘与配置绩效考核管理销售人事/销售从业经验
制定招聘、培训、晋升等计划，确保人力支持业务目标 。
招聘与配置：负责人员招聘、选拔、入职手续办理及人才库建设 。
培训与发展：组织员工培
人事助理/可在家工作
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
纯文职不打电话不销售
工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白银财务经理人才招聘在线招聘信息，主要招聘白银财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
