线上线下全渠道招聘

职位描述: 1、负责团队日常事务的统筹管理，维护客户关系，开展客户邀约工作 2、承担办公场所内的招聘组织、面试实施及团队运营管理工作 3、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求: 1、具备大专或以上学历，专业包括金融、市场营销、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关领域 2、有1-2年工作经验者优先考虑 3、身体健康，性格积极乐观，具备良好的人际沟通与协调能力，富有责任心

嘿，我们正在寻找一位热情积极、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的主要任务是协助团队发掘优秀人才，统筹安排面试流程，为候选人传递我们的专业与温度。 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！ 有相关行业背景者优先考虑； 具备1-2年招聘经验，特别优秀的应届生我们也热烈欢迎； 熟练操作各类招聘工具与渠道，熟悉主流招聘平台的操作与应用； 沟通能力强，能够灵活应对招聘过程中的各类突发情况； 责任心强，乐于协作，愿意与团队共同迎接每一个挑战。 期待与你携手，共同谱写精彩的招聘篇章！ 大小周休息，工作时间灵活自由

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

1. 招聘全流程管理：结合公司各岗位用人需求，拟定招聘方案，通过各类招聘渠道及社交平台搜寻优质人才，开展简历筛选、初步面试安排、面试协调及录用流程跟进，确保岗位人员及时到岗 2. 绩效管理体系执行：协助上级完善公司绩效管理制度，落实绩效目标分解、绩效数据采集与整理、组织绩效沟通面谈、汇总绩效考核结果，保障绩效机制顺利落地实施 3. 员工基础事务管理：负责新员工入职引导与试用期过程跟踪，协助办理入离职相关手续，及时整理并归档员工人事资料 4. 完成领导交办的其他人力资源相关工作

职位描述： 1、主要承担人才引进与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 3、重点负责传媒类企业的人事招聘事宜 岗位要求： 1、具备1年以上传媒行业相关工作经验 2、有同类型岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

工作职责 1. 全面负责招聘各环节执行，涵盖岗位需求沟通、简历甄选、面试协调及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，统筹劳动合同管理、社保公积金增减员等日常人事工作。 3. 搭建并维护员工电子和纸质档案系统，保障人事信息的完整、准确与安全保密。 4. 落实考勤数据统计与绩效考核信息汇总，支持各部门完成绩效评估及结果落地。 5. 协助组织新员工入职培训及内部能力提升类培训的具体实施工作。 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 工作经验不限，具备相关经历者优先考虑 3. 熟练操作Excel等常用办公软件 4. 作风细致认真，具有较强的责任感和服务意识 5. 具备良好的沟通协作能力，能够高效响应团队与员工的人事诉求。

岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、离职等人事事务的统筹与落实，保障流程高效、合规运行 2. 协助完善公司人力资源管理相关制度与操作流程； 3. 参与员工关系维护，助力企业文化推广、员工满意度提升及团队激励机制建设。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成领导交办的任务； 2. 具有较强的团队协作意识，适应团队工作节奏； 3. 学习能力强，能够持续优化工作方式与执行效率

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

工作职责 1. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事全流程事务，确保各类档案资料齐全且符合规范要求。 2. 负责考勤数据采集及薪酬核算所需基础信息的整理，配合完成薪资发放前的相关准备工作。 3. 管理员工信息管理系统，动态更新组织架构与人员变动情况，确保数据真实准确。 4. 协助开展培训实施、团队活动组织等工作，推动企业文化传播与团队协作氛围提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 有相关人事岗位工作经验者优先，了解劳动合同签署、社保公积金操作等基本流程。 3. 熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理与文档撰写能力。 4. 性格细致认真，责任心强，具备良好的服务意识，能够及时响应并处理员工相关事项。

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

岗位职责: 1. 负责办公室人力资源的招聘工作 2. 筛选简历，组织面试，评估候选人 3. 维护招聘渠道，更新招聘广告 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作能力 2. 能够高效处理招聘流程中的各项工作 3. 对人力资源招聘领域有浓厚兴趣

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

岗位职责： 1. 带工厂员工参加面试，协助完成招聘流程 2. 负责为入职员工安排宿舍及先关后勤事宜 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力，能独立组织人员面试及住宿安排 3.有责任心，熟悉工厂用工流程者优先

岗位职责： 1. 通过网络平台发布招聘信息并招聘员工 任职要求： 1. 熟悉常用网络招聘渠道，具备基本的招聘沟通能力 2. 工作时间早九点半到下午六点半 3. 薪资底薪加提成

台球棋牌俱乐部前台服务员，年纪不超过40岁

行政接待

岗位职责： 1. 负责招商项目的市场调研、目标客户分析及招商策略制定，提升项目入驻率与品牌质量 2. 开展线上线下招商推广活动，对接意向商户，完成洽谈、签约及入驻全流程跟进 3. 维护重点合作资源，拓展行业渠道，建立并管理招商资源库与商户关系网络

1. 执行并落实厂长布置的各项工作任务与要求； 2. 主持工厂综合办公室日常运作，保障各项事务有序推进； 3. 对下属员工进行日常工作督导、任务分配及工作推进； 4. 组织开展工厂人事管理相关工作的实施与执行； 5. 牵头制定和完善公司规章制度，推动管理改革，落实岗位责任制，持续提升管理水平； 6. 汇总整理各部门运营数据，协助上级完成相应工作任务； 7. 统筹安排工厂日常接待、会议组织及相关事项落实； 8. 协调各部门间的工作衔接与问题处理，确保运转顺畅； 9. 推进团队建设工作，定期策划并开展团队活动； 10. 主导搭建与优化公司培训体系，制定培训计划，并推动各类培训落地实施； 11. 跟进绩效考核方案的执行与具体落实； 12. 定期参加工作会议，及时沟通、发现并解决工作中的问题，做好会后跟踪闭环； 13. 定期向上级反馈工作进展，完成阶段性工作总结； 完成领导交办的其他临时性工作任务；

工作职责 1. 作为区域业务的人力资源战略支持者，深度融入货运物流业务场景与团队实际需求，提供定制化的人力资源支持方案。 2. 全面负责区域人才引进与合理配置，搭建契合物流行业特点的人才储备体系，支撑业务拓展的人员需要。 3. 推进区域绩效管理机制实施，通过目标分解、过程督导及结果运用，提升团队整体作战能力。 4. 统筹区域员工关系管理，妥善处理劳动争议与日常沟通，打造适应物流运营节奏的团队文化氛围。 5. 协同总部人力资源体系，推动企业文化宣贯与人才发展项目执行，增强区域组织效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上HRBP岗位经验，具备2年以上物流或供应链领域工作经验者优先。 3. 熟练掌握招聘、绩效、员工关系等人力资源各模块运作，可独立策划并推进区域人力资源项目。 4. 具备出色的跨部门协作与问题应对能力，能够高效响应业务一线的人力支持诉求。 5. 熟知劳动法律法规，具备较强的合规意识，能有效防范物流行业常见的用工风险。

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因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人事行政+市场综合岗工作人员1名，诚邀做事细致、执行力强、兼具沟通与策划能力的你加入团队，与公司携手共进！ 岗位职责 1. 人事行政板块 负责公司人员招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、入职离职手续办理及员工档案管理；开展员工考勤汇总、日常人事问题解答、员工关系协调；协助处理基础行政事务，确保公司日常运转有序高效。 2. 市场推广板块 负责品牌宣传工作，运营新媒体平台（公众号、抖音、小红书等），完成内容撰写与信息更新；策划并落地线上线下推广活动、展会及团队宣传活动；开拓合作资源，收集行业与竞品动态，助力品牌传播与客户引流。 3. 完成上级交办的其他综合性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源、市场营销、行政管理等相关专业优先，有相关工作经验者优先。 2. 熟悉基本人事操作流程，具备一定的文案写作、活动策划与执行能力，了解新媒体平台运作模式。 3. 沟通表达流畅，性格亲和，工作认真细致、主动积极，具有较强的责任意识、抗压能力及多任务协调能力。 4. 熟练掌握Office办公软件，愿意学习新技能，能快速适应岗位多元工作内容。 5. 具备良好的团队协作精神，执行力突出，对人事与市场类综合职能工作富有热情。

一、公司简介： 天音通信控股股份有限公司（深市上市公司000829），自1996年12月成立以来，持续保持高速发展态势，现已成为国内规模领先、影响力广泛的移动通信产品分销企业之一。 2022年7月，位列2022年《财富》中国500强排行榜，排名第191位。 2023年7月，入选2023年《财富》中国上市公司500强排行榜，排名第179位。 工作内容： 1、负责辖区内手机及其他全系列产品销售及渠道目标达成； 2、负责区域内客户开发与客户关系的持续维护； 3、负责苹果、华为、三星等品牌体验店在区域内的布局拓展及日常运营管理； 4、负责与区域内运营商、厂商建立并维系良好合作关系。 工作地点： 西区：甘青宁（1-2年内驻留甘青宁地区，后续服从公司统一调配） 我们期待这样的你： 1、2026届本科及以上学历应届毕业生（优先考虑一本院校），须取得相应学位证与毕业证，通过大学英语六级； 2、市场营销、工商管理、商务类、经济、财务、数学统计等相关专业背景，专业基础扎实，综合素养突出； 3、具备良好品德修养，认同天音企业文化理念； 4、性格积极乐观，自信进取，富有责任感，内在驱动力强； 5、学习能力、执行力、团队协作能力及创新意识强，具备较强抗压韧性； 6、拥有通信或手机行业实习经历、销售实践经验，或在校期间担任学生会、社团干部者优先考虑。 福利出圈，业内领先： 1、入职即享六险一金，周末双休，依法享受法定节假日； 3、各类节日主题活动与礼品发放，员工生日庆祝，团队建设活动丰富多样； 4、按国家规定享受婚假、产假（含陪产假）、年休假等各项休假权益； 5、提供年度健康体检，外派期间享有住宿补贴、通讯津贴等； 6、专属应届生福利支持：安家补助、行李托运费用报销。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作

岗位职责 1.负责公司前台接待工作，热情接待来访客户，面试人员，做好登记引导，维护公司前台整洁形象。 2.负责公司电话接听，转接，快递收发，登记，日常文件，资料整理归档。 3.协助人事部门做好面试人员接待，基础信息登记，考勤统计等辅助工作。 4.负责公司办公区域卫生监督，办公用品领用登记，日常行政琐事处理。 5.配合公司其他部门完成简单的文职协助工作，服从公司管理安排。 6.维护前台区域干净整洁，树立公司良好对外形象。 任职要求 1.男女不限，年龄18-30岁，形象气质佳，性格开朗，待人热情有礼貌。 2.做事细心踏实，责任心强，有良好的沟通表达能力，服从管理。 3.会基础电脑操作，会使用微信，Excel,Word等基础办公软件。 4.无经验可带，工作简单易上手，有传媒公司，行政前台经验者优先录用。 5.工作认真负责，不迟到早退，遵守公司规章制度。 福利待遇 1.薪资稳定：底薪+全勤，到手工资固定，无套路 2.工作环境：舒适室内办公，无需外出，传媒公司高端办公环境，氛围轻松 3.工作简单：纯文职坐班，无销售性质，无业绩压力