兰州新区京东物流新区亚一3号库库招盘点员岗位统一每天下午13：30面试一、招聘岗位:盘点员岗位3人①到手工资：5000-6600元/月，25-38周岁，大专及以上学历，工作时间：长白班8：00-20：00三、工作内容：③盘点员岗位负责日常商品（中小件）的清点，整理等工作四、薪资福利：（1）工龄补贴（即满一年每月100元工龄工资，满两年每月200元工龄工资，以此类推）；（2）其他补贴：免费员工宿舍；每人每天享受15元餐补；夜班补助每天15元；每人每年享受6个月补贴，每月300元高温严寒补贴；（3）每年两次升职加薪机会，提供有效的晋升机制和平台；（4）入职后本月第一个月起，开始缴纳六险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、意外伤害、公积金）；（5）年终奖：年底根据全年绩效评定发放年终奖金；（6）每月休假4天【特殊情况除外】，入职满一年享有5天年休假。【工作地址】兰州新区京东亚洲一号智能产业园南门3号库【联系方式】联系:张先生

大量要人，大量要人兰州和平物流园打包项目长白班每天需求70人年龄18-50岁，男女不限社会工150学生工140日结百货分拣打包，米，面，油必须提前40分钟集合签到打卡长白班:08.30-20.30上班必须携带身份证原件打卡签到中途有吃饭一个小时时间地址:兰州榆中和平物流园联系方式;（同步）

兰州极兔招聘扫描员 快递分拣员 可日结 年龄18-48周岁 急缺快递分拣工人，活简单 就是扫码分快递，一看就会 白班夜班随便挑，日结下班拿钱

招工简章 全部坐班，不穿无尘服! 上班满15天凭车票！ 小时工:28一小时 小时工:28一小时 小时工:28一小时 每月10号发工资 综合工资在7500~8000以上 招聘要求: 1、年龄16周岁-48周岁 2、身份证原件，身份证有效期内; 吃住问题: 免费包吃包住，独立卫生间，空调，洗衣机厂区附近有大型生活超市，健身房，篮球场，应有尽有! 带好身份证和行李面试 ，公司当天安排厂内正式宿舍，第二天就可以上班！

工作地点在省外（请各位求职者看清楚）！！！负责进出港区域内的快件装车，卸车、托运，流水线快递分拣。

本人招聘一名工人，牛肉铺子接货发货，拉家务的优先，工资可以商量年龄30到40岁之间

明天金家圈分拣土豆，5斤装3毛，9斤装5毛，，想干的打老板电话

快递行业精英20-55，20-50，身体健康，无案底。拱包、分拣、分剔、扫描、集包、开拆、装卸薪资福利:5000元/月（半年涨100，连涨3次！）食宿：全免！汉餐+清真双食堂，淋浴、洗衣机齐全人事部电话（）；面试地址：兰州新区黄河大道纬一路3389号/飞天空港中心北门2楼（天雄办公室）；注：面试带身份证原件，不收任何！工作地址:兰州新区黄河大道纬一路中川邮件处理中心

今天国兼庆职日结180/天榆中次鼎德快邦递，日结1-9（装卸140）17-凌晨5（分拣170）19-凌晨3（分拣130）可带以烟手机打火机自手带套水杯申快通递180/天时间:16:30-5:30分拣170，装卸180集合:富士康火车站（坐车-10）可带以烟，手机邮快政递160/天时间:19:30-7:30分拣150，装卸160集合:富康士门店工地打杂140-612

现在香泉打单包的来三个帮忙一块一件下班扫码那种

明天有前往永登捡药的工作机会，需要差一两名人员。有意者可报名。

兰州市七里河土门墩保利天汇急需2名贴广场砖师傅，有闲的速度联系微信同号

寻找铺装透水砖的施工队伍，有意者可报名。

招聘熟练工，做过展览行业，临展特装展台者优先，工资面议

兰州新区广场需要长期钢筋工4人，负责绑地沟工作。

饮马快递招工，要长工（短工勿扰）电话（）

【电商打包/打杂员】上班时间：9:00-12:00，午休1.5h，13:30-18:30工作内容：协助手绘服饰，老员工一对一带教，上手快；服装打包、货品整理，店内其他杂活。，18-38岁，性格开朗善于沟通；有绘画基础优先，无经验可学。可做钟点工。地址：湘桥区磷溪镇溪口有意直接电话详谈：

 兖州申通，集包，扫描，干过的优先6.30——24急需3人14一小时，日结 传化反面单3.30-15.00急需。3人，男女不限，14一小时，日结电话

日结大量用人大葱打包大量用工，晚8.30-早8.30男女都行，半夜休息30分钟，自己带吃的，工资180元，到瓦盆窑地铁站步行10分钟报名：（同步）

招聘小快递纸箱拆解工人，长期工。长白班 ，工作时间8:30-17:30，基本工资3600元，加班每小时15元，综合工资4000至5000元，不管吃，公司有微波炉，净水器。年龄60岁以下，车间内工作冬暖夏凉，工作地点武清开发区创业总部，联系电话：

1、负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学。前期有师傅手把手带。 2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房，约好之后，由线下同事负责带看，促成租客跟房东的签约3.提供住宿，时间自由。 4、客户主动联系，不用陌拜，不用打电话。任职资格： 1、年龄在18-30周岁、无学历要求学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神 3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利 5、有相关经验者优先 薪资结构：底薪3000+50%提成+团队旅游+团队奖励，平 时有各种奖励 成交一单500-1500提成，各种奖励丰厚，工资10000奖励得有3000公司介绍： 总部立足山西太原，目前全国有22家分公司，我们有成租赁经验，完整的租赁体系，致力打造全国房屋租赁综合服务商，成为客户信服，同行尊敬，社会认同的上市企业

有经验优先 品行优良，有责任心。 年龄30-45

岗位职责 1.负责二手房源拓展，与业主建立合作关系 2.推广二手房源信息，吸引潜在客户咨询 3.促成二手房交易，跟进交易流程直至完成 任职要求 1.具备良好沟通能力 2.有房产销售经验者优先 工作时间 9:00-18:30 月休四天

岗位职责： 1. 负责项目采购相关工作； 2. 负责招标文件的制作； 3. 负责合同管理及发票跟进； 4. 负责供应商管理相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力； 2.熟悉集成软硬件产品； 3.与上游厂家有良好沟通经验； 4. 熟悉采购流程及相关法律法规，基础财务知识； 5. 具备一定的合同管理经验； 6. 能够熟练操作办公软件； 7.有一定的项目方案基础。

工作内容： 1. 负责本区域第三方物流及冷链业务的商务洽谈、合同起草与审核工作； 2. 配合支持岗位处理第三方物流和冷链客户的业务需求、投诉建议，协调解决仓储、运输、配送等相关问题； 3. 协同仓储与运输配送团队，保障货物的安全存储与准时交付，妥善处理货损货差等异常情况并进行后续协调； 4. 推动物流总公司在第三方物流及冷链方向项目的落地执行与推广实施； 5. 按时完成对账与结算流程，跟进客户回款、发票开具及付款进度。 岗位要求： 1、教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2、工作经验：1-3年销售相关经验，有物流行业销售经历者优先考虑； 3、具备较强的市场拓展与客户开发能力，拥有良好的沟通表达与谈判能力，富有团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，热爱本职工作并具备较强执行力； 5、能够独立完成客户收款、开票及付款跟踪等财务对接工作。

岗位职责： 1. 负责招商项目的市场调研、目标客户分析及行业竞品研究 2. 开展商户拓展与洽谈，完成招商指标及品牌引进任务 3. 统筹招商合同谈判、签约及后续入驻协调工作 4. 维护重点客户关系，推动商户持续合作与业态优化 5. 配合运营团队开展开业筹备、活动推广及商业氛围营造 任职要求： 1. 具备招商或商业地产相关工作经验 2. 具备良好的商务谈判能力、客户沟通能力及抗压能力 3. 熟悉主流商业业态及品牌资源，有零售、餐饮、服务类品牌资源者优先 4. 具备市场敏感度与数据分析能力，能独立撰写招商方案 5. 学历大专及以上，具备优秀业绩表现者可适当放宽经验要求.

一、岗位职责 1、负责公司养老项目（包括为老服务中心、社区服务站等）的招商合作及渠道开发工作。 2、拟定并落实招商计划，确保完成年度招商任务目标。 3、拓展并维护与社区、医院、保险机构等相关单位的合作关系。 4、参与项目接洽、合同签署以及后续合作的协调推进。 5、搜集行业动态，研判市场竞争情况，提出市场拓展优化建议。 6、协助推动公司智慧养老系统、适老化产品等相关业务的合作落地。 7、参与养老领域展会、行业论坛等活动，增强企业品牌影响力。 二、任职要求 硬性要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、养老管理、医药等相关专业优先考虑。 2、年龄40岁以下，药学、营销或商务类专业背景。 3、了解养老政策、长期护理险、医养结合等运营模式。 4、拥有一定的社区资源或行业内合作网络资源。 5、具备优秀的商务沟通与客户维护能力，有成功招商案例或项目合作经验者优先。 （全国各省均有招聘需求） 联系方式：李老师 邮箱投递：*****************（请备注区域+岗位+姓名）

任职要求 负责为客户答疑解惑，匹配合适的房源 负责挖掘新客户，定期拜访老客户，维持长期合作关系 免费提供客户资源 薪资待遇 包住，全勤奖金，年终奖金，定期团建，带薪休年假，节假日福利；租单通提40%，售单提成60%-70%；

二手房买卖与租赁

岗位职责： 1.制定区域内连锁加盟招商策略、政策及相关实施方案； 2.为加盟商提供市场布局规划，远程评估并指导门店选址； 3.统筹管理连锁加盟招商工作，协调资源并推动项目落地； 4.结合公司营销战略与年度经营目标，拟定部门招商计划并分解任务指标； 5.负责招商团队的日常培训，提升成员招商技能与工作积极性，带领团队达成招商目标。 任职要求： 1.三年以上工作经验，具备连锁行业背景者优先考虑； 2.熟悉加盟连锁模式的管理与运营流程； 3.拥有广泛的招商渠道及成熟的营销网络资源； 4.具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧、学习能力与职业操守； 5.具备敏锐的市场洞察力与决策能力，擅长开拓新市场； 6.热爱养老事业