兰州市大沙坪某小区招聘保安一名，，年龄58岁以下，身体健康，无犯罪记录，责任心强，服从管理，有工作经验着优先。工资3000元。电话:任队长

门卫值班和小剧场值班

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘保安，负责人员及车辆进出检查，年龄要求45岁以下，身高170以上工资3200-3600。 工作地点定远大名城

招聘紫云街武商衣佰汇现招保安兼大烫一名，年龄55岁以下，要求：身体健康，品行端正，对工作认真负责！月休四天，工资:（2800+）具体面议！联系电话：（）

必须有中级证 岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人适当放宽条件 4. 能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班 5. 无学历限制，具备初中及以上文化程度

南关夜店招聘，保安员，安检员，工资3000元月休4天，管一餐宵夜，上班时间晚上10点-凌晨4点（6小时）工作简单轻松，要求175cm身体健康无犯罪记录

招聘｜秩序维护员（保安）岗位：秩序维护员任职要求：年龄18–45周岁，退伍军录用，能吃苦耐劳，服从岗位安排。薪资福利：薪资待遇优厚，工资按月准时发放，绝不拖欠。工作地点：兰州新区彩虹城附近联系电话：

【招聘】道路停车位收费员工作地点：榆中县城关镇、和平镇各路段任职要求：年龄60周岁以下，学历不限，男女不限吃苦耐劳，服从岗位调配，会简单使用智能手机优先薪资：2130-2500元/月工作：户外路面，轮班上岗，月休5天报名：招满即止！有意向请携带本人身份证前来咨询报名联系电话：（）欢迎身边有合适的朋友推荐

保安1.负责门岗、出入口与访客管理，开展巡逻工作，维护治安、保障客人财产安全；做好停车场及车辆管理、监控值守与消防响应；2.负责突发事件应急处置，协助前台完成其他辅助工作；3.初中及以上学历，有酒店工作经验、持有保安证者优先；身体健康，无重大基础疾病，无犯罪记录；4.能够接受夜班、倒班，服从管理，具备良好服务意识。薪资福利:3500元/月招工人数:3名简历投递：（邮件标题格式：姓名+应聘岗位）工作地址:兰州新区瑞岭锦绣小区附近

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招聘干活师傅，工作地点在兰州新区。

永登附近招聘挖树窝人员，每个树窝1.2元，每人每天可挖200至300个左右，包吃包住，有意者可报名。

兰州市城关区招工地小工/杂工，200/9小时日结，打扫卫生，磨洋工勿扰

招聘氩弧打底焊工，有意者可电话联系。

日结180 深圳地铁支援安保 有保安证优先 10月20一10月24 5天 一天后曰结 男：身高168以上年龄53岁以下 无案底纹身，无不良记录 服丛管理，必须保安白名单 有疾病史，隐瞒病情后果自负 11小时180包吃 上班位置 国展站 国展北站 上班时间 8点30一19点30 有速干服者优先 报名微信电话 日结 日结180元包吃包住 招深圳口岸安保安检员 工作环境好，新项目 男生：身高170以上年龄40岁以下 女生；身高155以上年龄35岁以下 无案底纹身，无不良记录 服丛管理政审不过者不安排 有疾病史，隐瞒病情者后果自负 12小吋180元包吃住 自备黑劳保鞋 天天日结 报名微信电话 日结170元 深圳地铁支援安保 有保安证优先 预计工期25天 身高168以上年龄50岁以下 身高150以上年龄45岁以下 无案底纹身，无不良记录 服丛管理，必须保安白名单 有疾病史，隐瞒病情后果自负 12小时170元包吃包住 12小时160元包吃包住（没做工期） 上班位置 上班时间 7：30点一19.30 有速干服者优先 自备黑色鞋子 最少做25天以上 报名微信电话

保安年龄50左右，形象好、素质高、语言表达清楚，有责任心，身体健康薪资福利:从不压工资凡经面试合格者即可安排上岗工作地址:海拉尔河西、河东小区

招聘技术员，工作地址位于宝安公路。工作时间实行两班倒，每班12小时，具体为7:00至19:00和19:00至7:00，周六工作8小时，每周倒班一次，周日休息。薪资面议，提供五险一金。要求有电子厂设备维修经验或相关专业背景，电子厂维修经验者优先。可接受中专或大专应届生，机电、机械相关专业，具备电工技能，有设备维修经验者均可。年龄要求21至40岁，学历不限。

招聘保安，夜班门岗12小时站坐结合工资4000，管吃管住，住宿条件好，洗漱方便，要求：年龄25-40联系电话

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，具备基础应急处置能力 时间：12小时。 工资：监控试用期5000-试用期过后6200、保安使用期工资4500使用期过后5200 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 能适应轮班制工作，具备一定抗压能力与夜间值守能力 5. 学历不限，初中及以上文化程度

协助管理层高效处理，协调公司事务，确保 公司运营顺畅。要求，全日制本科及以上学历，行政管理，工商管理，财会专业，等相关专业优先。有建筑行业，医药行业工作经历优先。

招前台收银，服务员迎宾10余名！

岗位职责： 1、负责来访客户的接待与登记，提供专业得体的前台服务； 2、转接电话及处理日常通讯信息，确保内外部沟通顺畅； 3、管理办公区域环境秩序，维护前台形象整洁规范； 4、配合完成会议准备、物资领用等行政支持工作； 5、负责公司行政接待、会议接待的筹备、过程支持等全流程工作。 任职要求： 1、身高165以上，具备良好的仪表仪态和亲和力，服务意识强； 2、有重要宴会服务、案场服务、水吧员、餐饮前台工作经验优先考虑； 3、具备基本的沟通协调能力与责任心； 4、具备社交礼仪、服务礼仪、接待礼仪的基本常识和实操能力； 4、能熟练使用常用办公软件及设备； 5、工作细致耐心，具备一定的应变能力。 6、能接受接待延时加班（可调休）和倒班制工作。

岗位职责： 1. 负责招商项目的市场调研、目标客户分析及行业竞品研究 2. 开展商户拓展与洽谈，完成招商指标及品牌引进任务 3. 统筹招商合同谈判、签约及后续入驻协调工作 4. 维护重点客户关系，推动商户持续合作与业态优化 5. 配合运营团队开展开业筹备、活动推广及商业氛围营造 任职要求： 1. 具备招商或商业地产相关工作经验 2. 具备良好的商务谈判能力、客户沟通能力及抗压能力 3. 熟悉主流商业业态及品牌资源，有零售、餐饮、服务类品牌资源者优先 4. 具备市场敏感度与数据分析能力，能独立撰写招商方案 5. 学历大专及以上，具备优秀业绩表现者可适当放宽经验要求.

招聘押运员一名50岁以下男女不限勤快爱干净电话

岗位职责： 1、通过公司授权项目的综合管理培养计划，参与系统化培训与实践； 2、全面参与项目施工组织管理工作的轮岗培养，涵盖区域人员调配与管理、项目执行过程管控、验收流程、结算及回款跟进等环节； 3、负责内外部协调沟通，统筹整体项目进度、付款节点与施工实施节奏的协同推进； 4、负责工程进度数据的收集与核对，审查原始资料的完整性与准确性，确保资料按时合规提交。 任职要求： 1、25-26届本科及以上学历，理工类专业背景均可； 2、具备通信类项目管理相关经验，能够独立承担项目管理工作； 3、具备较强的责任感与团队协作意识，拥有良好的沟通表达及组织协调能力； 4、能适应工作需要的出差安排

本科学历，38岁以内，驾龄五年以上，能懂工程方面的问题

工作认真负责就行，有责任心

岗位职责： 1. 负责拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3. 分析行业与市场动态，制定并优化策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4. 协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5. 定期输出复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2. 最低学历中专，本科及以上优先 3. 工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4. 具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

岗位职责： 1.制定区域内连锁加盟的招商策略、政策及具体实施计划； 2.为加盟商提供市场布局规划，远程评估并指导门店选址； 3.统筹管理加盟招商工作，确保各环节协调推进； 4.结合公司营销战略与年度经营目标，拟定部门招商计划并分解任务指标； 5.负责招商团队日常培训，提升成员业务能力与积极性，带领团队达成招商目标。 任职要求： 1.三年以上工作经验，具备连锁行业背景者优先考虑； 2.熟悉加盟连锁模式的管理与运营流程； 3.拥有广泛的招商渠道和成熟的市场营销资源； 4.具备出色的沟通表达、人际交往、学习能力及职业操守； 5.市场判断敏锐，决策能力强，具有较强的开拓进取精神。