1、 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。2、 参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事，招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。3、 制定、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；4、 负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估和考核；5、 根据公司发展战略，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；6、 跟踪研究职位及人员变化情况，拟定公司人员编制计划，控制人力资源成本；7、 制定公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；8、 建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施；9、 协调、指导各部门在人力资源管理等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求：1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、 5年以上工作经验，必须有建筑或电力施工企业人力资源工作经验；3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、 充分了解国家社保、医保等政策，能够对职工社保医保缴交、增加、移除等工作熟练操作；5、 核算、制作每个月员工工资及个税清单；6、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；7、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

人力行政经理1、30-40岁，形象气质佳，本科以上学历，工程管理或相关专业，工程咨询行业管理人员优先；2、10年以上相关人力资源和行政管理工作经验，熟悉人力资源和行政管理工作流程以及工程咨询相关法律法规，具有较强的文字功底；3、具有较强的责任感和敬业精神，良好的组织协调能力，较强的分析和解决问题的能力，以及处理危机的能力。4、工作认真负责，有原则，具有良好的业务能力和敬业精神，推动公司文化建设。5、熟练使用办公软件和办公自动化工具。6、较强的人际交往能力和沟通能力，学习能力强。7、有较强的服务意识，熟悉业务惯例，认真协助领导完成接待任务，能承受较强的工作压力，忠诚可靠，敬业，责任心强，积极乐观。

本公司因业务发展需要特招聘人力行政部门主管，负责招聘，人力资源管理，公司薪资制度，员工社保缴交及动态管理，公司团建等工作。

‌制定公司人力资源战略规划‌：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期收集员工意见和建议。‌招聘和培训‌：负责招聘工作，包括制定招聘计划、组织面试和评估候选人，以及制定和实施培训计划，提升员工技能。‌薪酬和绩效管理‌：设计和实施薪酬体系，定期进行绩效考核，确保薪酬和绩效管理的公平性和有效性。‌员工关系和企业文化建设‌：负责建立和维护良好的员工关系，处理劳动纠纷，推动企业文化的建设和传播。‌其他管理任务‌：包括处理劳动合同管理、员工职业生涯规划、激励机制设计等。

负责商户的日常管理，有责任心。工资面议

甘肃兰州招聘营销总监

销售经理

招聘销售及管理人员，3500+男女不限工作地方在定西服务区。工资3500管理人员面议有想法的电话联系

运营总监，营销经理，营销组长，营销人员，洽谈客户，开拓市场，行业新颖，前途无量。

1、在总经理的领导下做好橄榄鸟青少年学生装在信阳区域销售推广工作，拓展新客户，维护老客户2、目标市场的确定：结合调查报告及市场情况，与总经理共同确定目标新市场3、对已经确认为目标市场的教育局领导（教育局长、教育局分管领导、勤办主任）进行初步接洽，了解其背景及需求4、负责分析教育局局长及关联领导的客户背景，制定关系发展计划并执行5、对目标学校客户的开发：负责对A.B市场学校业务开展（商务谈判、上单量身、发货收款）6、市场上单后，负责将市场移交给区域经理接手市场，并确保移交平稳过渡7、做好各区域内潜在新市场教育局主要领导、市场信息的搜集和整理及每月一次的更新工作任职资格1、年龄25-35岁，性别不限，大专及以上学历2、有驾照/有车者优先3、责任心强，积极上进，有吃苦耐劳精神和团队精神4、熟练操作办公软件和相关专业软件5、人际关系能力（1、富有同理心、语言得体2、细心3、小事做到位）；沟通表达能力；问题地分析能力6、沟通表达能力强，有兴趣从事销售工作（有销售经验者优先考虑）工作时间：08：00-17：30工作地址：甘肃镇原县

兰州新区找装门师傅，量大，长期有活，工费一家一结，有意联系，最好是长期合作的

招聘！！！收银两名 3500～4500+提成前厅接待四名 5000～8000+提成保洁3000～3500以上岗位均提供食宿联系电话工作地点：兰州市城关区民主西路

兰州市招电焊

绿地七期附近有没有小拖板车，往绿地8期拖一下车葛

兰州市七里河区招消防电，有半天的活，接一下消防排烟，手报，等！

招聘：储备干部薪资：3000-5000元/月1、具有较好的文字组织能力，沟通协调能力强，富有团队精神，能承受一定的工作压力，执行力强；2、具备较强的管理意识和学习能力。

招聘：营运部储备干部薪资：2600-4300负责招商、现场管理、品牌优化

岗位名称：薪酬绩效负责人；大型连锁集团相关岗位。岗位要求：1.年龄42岁以内；；学历为统招本科。2.具备5年以上在千人以上人才密集型企业总部的同岗位工作经验（非生产）。3.有成功的结果输出，包括业绩展示或成功的运作案例。薪资待遇：月薪范围在1217K，享受五险一金以及双休待遇。工作地点在辽宁沈阳。

招聘：招聘主管薪资：7千-9千岗位职责:1.拟定企业招聘计划并报集团公司审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试、人员录用等相关工作;6.管理公司猎头资源、招聘网站资源等与招聘有关工作。职位要求:1.本科及以上学历,3年及以上招聘工作经验;2.有top行业猎头从业经验者优先;3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。

招聘：招聘主管/经理薪资：8000元以上/月1、本科以上学历，人力资源、心理学、管理学、劳动与社会保障学相关专业；2、具备3年以上制造业资深招聘管理工作经验；3、办公室职员及中层干部招聘的成功经验者优先考虑。联系人：王老师

拓展经理包吃

业务经理

主要负责美团招聘月休四天早九晚六

销售经理

招聘：人事（双休+五险一金）薪资：3500-7000元/月岗位职责公司员工资料管理，入职/离职手续办理，求职面试招募。岗位要求年龄25--45周岁，特别优秀者可放宽至45周岁以上，有从业经验者优先考虑。学历要求有毕业证或学信网可查。1，做事认真、负责、专注、独立，态度端正；2，人品靠谱、做人有原则；3，喜欢交流的外向性格者优先；薪资待遇3000-5000元工资薪金+提成

大量招聘户用光伏业务经理数名

负责开发新客户，维护老客户，性格开朗，能说会道，底薪提成奖金，包吃住

区域销售

薪资面议

一线品牌安华卫浴专卖店正在招聘销售经理，工作地点在兰州七里河区居然之家银滩店居然之家银滩店A门口安华卫浴专卖店，薪酬范围5K到10K，入职后有老师带，和相关学习资料，3个月试用期。有带薪年假、全勤奖、年终奖等各方面福利，方便到店面试吗？