（一）文创零售店长 1.岗位要求：1年以上零售门店销售管理经验；熟悉门店运营全流程；业绩及服务意识强；懂文创陈列与空间打造；沟通、执行力好；有连锁零售品牌店长经验者优先。 2.岗位职责：负责门店整体运营、业绩目标达成；制定销售计划，分析客单、客流、复购，优化销售策略；负责产品选品、陈列、上新；把控库存周转，做好盘点、进销存管理；执行品牌/商场活动，策划门店小型文创主题活动；完成日常收银对账、卫生安全管理等工作。

龚家湾音乐餐吧招聘店长或经理，薪资面议，联系电话

急招｜兰州国芳百货店长工作地点：兰州国芳广场店要求：有品牌女装门店店长经验，懂人员管理、货品陈列、VIP维护，能带领团队完成业绩，有商场专柜经验优先。薪资：底薪+店铺提成+绩效奖金，综合薪资8k‑12k，上不封顶福利：缴纳社保、节日福利、带薪休假、品牌内部培训有意向请私信，可安排面试！

招聘大健康店长工资6000-10000联系方式

新港城D区火锅店招聘店长一位，薪资面谈，要求:懂社区运营，线上线下运营，食材储存和消防安全，联系电话:鲁总

店务管理 店员团队带领。

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土门墩烤肉店招聘，一名店长，。。不限，下午三四点钟打电话联系。

招聘[烟花][烟花]海石湾《报喜鸟》男装店，招聘店长，导购数名，要求五官端正，气质形象佳，年龄28-45岁，有服装销售经验者优先，工资待遇优厚。底薪+全勤+社保+提成+任务奖+节日补贴，详情面谈地址，海石湾天健平安广场湘鸭村楼下电话

全面负责酒吧日常运营、人员管理与团队统筹；把控酒水库存、成本及环境卫生；制定营销活动，完成业绩指标，处理客诉，保障门店安全合规营业。

兰州市七里河区招弱电/安防

东莞市招电焊、氩弧焊

附近没有活的班组，兰州市区有一个新项目，住宅楼，26层木模，月进度付款，没有保证金，大约十万建筑面积。人品好的，有格局的老板欢迎致电联系。

招聘财务熟悉办公软件，成本核算 毛利分析

接单，录账

招烧饼夹里脊店店长 ※ 工作内容: 1.烧饼岗：烙烧饼 2.制作岗：煎鸡蛋和肉 3.售卖岗：售卖和打包，与客户简单交流 说明：主做销售岗，但其他岗都得会，休息时候得互相替班 4.管理类工作：店铺内的订货盘点，人员排班等，来了有人教 ※ 优势：长白班，不需要上夜班 要求:做过餐饮，沟通能力强，有管理经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验。有同行业资源

岗位职责： 1，日常运营管理，包括人员管理、商品陈列、库存管理、成本控制等等。 2，接待客户，维护顾客关系，及时处理客诉，提升服务满意度。 3，组织主持互动活动。 任职要求： 1，具有服务意识，热情主动 2，具备娱乐行业相关经验 3，具备良好的沟通协调能力 4，社牛性格，可以组织活动 薪资待遇： 底薪6000元+营业额提成2%+节假日奖金。综合收入8000以上，休假安排 4天/月 上班时间： 16点到凌晨2点 上班地点： 西安绿洲下沉式花园街区

负责店内的整体管理和卖货，有相关经验者优先！

潮阳状元阁炒饭炖汤店主要经营午晚餐炒饭炖汤，砂锅粥等餐饮，现需招聘门前店长一职，下有服务员服从管理，主要工作负责招待客人用餐点餐，店内卫生秩序，考勤工作，衔接后厨出餐速度品质和每日账目结算等工作。 工作地点：潮阳区棉北街道实验学校高中部对面； 工作时间上午9:30分，下午两点至四点半轮休，四点半到晚上九点； 薪资待遇：四千元起/月（根据试用期情况调整薪资），月休两天，餐补，大节假日上班双倍补贴。 期望有过餐饮服务相关经验，有基础计算及电脑操作能力者为佳。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3.深度参与重点客户开发与维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场趋势与竞品动态，优化产品定价、渠道策略及销售流程 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售与业务协同发展 任职要求： 1.具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理经验 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场洞察与商业决策能力 3. 优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识，抗压能力强 4.具备行业资源积累者优先，有成功从0到1搭建销售体系经验者优先 5. 学历不限，结果导向，以业绩和团队成长为双重考核标准

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

高薪诚聘营销经理数名 待遇兰州市最高 可带薪 高提成 管吃管住联系电话

岗位职责 1. 家庭风险管理与健康规划 深度分析客户家庭健康、医疗、重疾、养老、失能等风险，为客户定制科学的健康保障方案，提供保单诊断、缺口补齐、家庭保障托管、就医绿通、慢病管理等专业服务。 2. 财富与资产规划 根据客户家庭收入、负债、现金流情况，量身定制教育金、养老金、资产保值、财富传承、资产隔离等综合财富配置方案，帮助家庭稳健增值、锁定未来确定收益。 3. 高端养老与康养服务落地 为客户匹配高端养老社区、旅居养老、长期照料等康养资源，提供养老权益预约、养老资源解读、退休养老现金流测算等一站式养老规划服务。 4. 客户经营与圈层维护 通过健康沙龙、财富讲座、圈层活动、社区公益、客户转介绍等方式拓展中高端客户；长期维护客户关系，提供年度保单检视、家庭财务复盘、节日关怀等持续服务，建立终身信任。 5. 专业服务与售后赋能 全程协助客户投保、核保、资料整理、理赔协助、保单变更、权益兑换等全流程服务，为客户提供省心、专业、落地的一对一专属服务。 6. 个人成长与团队共建 持续学习健康医学、核保知识、金融理财、法律传承、养老政策等专业内容；参与团队培训与事业共建，优秀者可参与新人培育、团队管理及人才招募。 任职要求 1. 年龄25–45岁，大专及以上学历，形象气质佳、沟通表达流畅； 2. 认可大健康、财富管理、养老产业趋势，愿意长期深耕顾问型事业； 3. 有责任心、服务意识强，具备良好的学习能力与共情能力； 4. 自律积极，热爱社交，愿意经营个人高端圈层； 5. 有无行业经验均可，公司提供零基础系统化带薪培训。 6. 想稳定长期发展，想提升圈层、提升收入，有责任心、热爱学习、想拥有终身职业 重点: 【高薪招募｜健康财富规划师 HWP】 一份体面、长期、越做越值钱的精英事业 是家庭健康+财富双认证私人顾问。 你将做什么 帮家庭做好健康保障、医疗风险规划 定制教育金、养老金、资产稳健配置 对接高端康养社区、养老终身权益 服务中高端家庭，经营优质人脉圈层 我们提供 时间自由，事业家庭双向兼顾 零基础带薪培训，专业全程带教 佣金+续期被动收入+奖励津贴，收入上不封顶 双晋升通道：专业讲师 / 团队管理

岗位要求： 我们需要志同道合的人，接受中老年客户群体，有爱心，有责任心，有上进心的 1: 18-45岁，男女不限，具备中专及以上学历、优秀者可放宽条件 2：有相关行业（如：大健康行业，保健品行业，快消品行业，旅游行业、餐饮、房地产、保险、直销、康养、导游、教培等相关经验）工作经验优先。 3：有以下资源者可破格提拔，从管理层做起，（如：有门店店长团队）。 4：晋升渠道： 店长﹣﹣片区负责人﹣﹣区域总监 5: 工作时间：7点---16点，午休3小时 6．寒暑假（暑假10-20天左右，寒假一个月左右） 工作地点就近安排：甘肃各市区（安宁区、城关区、皋兰县、红古区、七里河区、西固区、永登县、榆中县）以及各县城，江西、陕西、成都、重庆、贵州、江苏、广西、云南、安徽、山东等全国市场

店长年龄22-45五官端正口齿伶俐喜欢销售行业有经验者优先吃苦耐劳做事认真负责任短期混日子者勿扰薪资福利:试用周期：7天/30天，试用期薪资待遇100/天，月保底3000，试用合格正常入职后按店铺正常薪资制度进行发放，店长工资面议招工人数:店长1名上班时间8小时，（早晚班，有午餐、晚餐时间，一个半小时）工作地址:皋兰县城

开拓市场，维护客户关系，盯单追款

汽车销售岗位职责： 1.负责汽车销售团队的日常管理与业绩目标分解落实 2.制定并执行区域销售策略，提升品牌市场占有率与客户满意度 3.组织销售培训与业务指导，持续提升团队专业能力与服务水准 4.开展客户资源开发与维护，推动高价值客户转化与复购 5.协同市场、售后等部门推进营销活动落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备汽车销售行业经验，有团队管理经验者优先 2. 熟悉汽车产品知识、销售流程及主流竞品动态 3. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力与抗压能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有相关从业资格证书者更佳

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场及客户需求 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3.具备较强的市场分析与商务谈判能力 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压能力突出 5.具备良好的职业道德与责任心，认同公司价值观

岗位职责： 1.全面负责加气站日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升客户满意度与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及门店形象，确保符合品牌标准与安全规范 5. 及时处理客诉与突发事件，维护门店运营秩序与品牌形象 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活排班与阶段性加班 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求