岗位职责: 1. 规划并落实人力资源战略，确保人力政策与企业目标协同发展。 2. 搭建并持续完善人力资源体系，涵盖招聘、培训、薪酬及绩效管理等模块。 3. 统筹人力资源团队管理，组织开展团队建设与绩效评估工作。 4. 联动各业务部门，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 5. 审核人力成本支出，提升资源使用效率与配置合理性。 任职要求： 1. 具备出色的统筹规划与领导才能，能有效推动团队完成既定任务。 2. 精通人力资源各模块运作流程及相关法律规范。 3. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，善于协调员工关系及应对劳动争议。 4. 深度掌握人才发展与培训机制，可结合企业发展阶段提供匹配的成长支持。 5. 具备独立分析和解决人力资源各类实际问题的能力。

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

您好，我公司正在以10~25K薪资招聘一位具有三到五年的销售经理或人事专员，主做大健康养老工作，工作地点在盛达金融广场，请问您有兴趣吗

人事招聘:负责招聘 培训岗位:培训技能 管理岗位:日常管理

新城一号小区招聘岗位：物业工程维修员任职要求1. 年龄：28–50岁，身体健康，无重大基础疾病。2. 有物业维修、水电维修经验优先；持有低压电工证、电梯证优先。3. 熟悉水电管路维修，能处理常见给排水、电路故障；4. 服从排班安排，能接受轮值、应急加班；沟通平和，服务意识强岗位:保安有意者可电话联系：

兰州城关招钢筋制作。工资9000到1万。天天有活干

标牌厂招聘打磨工杂工

明天增加几个钢筋工岗位，薪资以现金结算，男女均可。

急急急招聘:安宁某三甲医院招聘护工5名，，要求，有工作经验，18至50岁，能吃苦耐劳，形象佳。薪资12小时4500以上。24小时一对多6000元左右。持有身份证，护工证，无犯罪记录证明，合作医疗，体检报告，管住宿，买社保联系电话

办公室招聘人事专员岗位职责: 1、线上招聘/筛选求职者 2、邀约面试及线上引流 3、登记资料任职资格: 1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、上班时间10:00到9:00，中午12点-2点午休，晚上6点到7点吃饭时间，空调办公室，上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金，月休4天自由调休！月薪6k-8k以上，上不封顶，跟个人业绩相关，试岗三天！

薪资：合伙人8000以上，业务员7000元以上！工资看自己业务能力，上不封顶！老板有格局，只要你有能力，钱不是问题！ 岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型设计 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘流程与质量 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，能独立完成招聘闭环工作 4.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

岗位职责: 负责企业外包项目的工作安排，人员安排，考勤及日常管理工作，能吃苦，肯干踏实者优先 任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先，会开手动汽车 2.具备较强的问题解决能力和应变能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应驻厂工作环境 福利待遇: 1.薪资结构:底薪绩效奖金年终奖 2.绩效奖金根据个人表现及公司业绩发放。 3.具体根据企业的用工需求排休，法定节假日无特殊情况正常休息 职位要求: 有团队管理经验，1年内相关工作经验

岗位职责： 1.全面负责厂内劳务服务项目的人员招聘、入职、考勤、薪酬核算及员工关系管理 2. 制定并优化劳务用工管理制度与标准化流程，确保合规性与执行效率 3. 协调甲方（工厂）与劳务人员之间的沟通，及时处理现场用工问题与突发情况 4. 开展员工基础培训、安全教育及日常绩效辅导，提升团队稳定性与服务质量 5. 定期汇总分析人力数据，向管理层提供用工效能评估与优化建议 任职要求： 1. 人力资源相关专业背景，学历要求不限，有制造业或劳务外包行业经验者优先 2.具备3-5年人力资源实操经验，熟悉劳动法律法规及劳务派遣业务模式 3.责任心强，具备良好的跨部门协调能力与一线员工沟通技巧 4.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与基础数据分析 5.适应厂区工作环境，具备较强的执行力与应急处理能力

天阳英雄帖：七大战区，虚位以待！ 揽天下英杰，共赴锦绣钱程； 招七路豪雄，同铸百年天阳！ 七大战区，虚位以待： 华北｜华东｜华南｜华中｜西南｜西北｜东北 上海天阳钢管有限公司——中国战略新材料先锋企业， 手握工业级双金属冶金复合材料核心技术， 打破德国垄断，打造高精度液压精密钢管， 产品已列装99A主战坦克、C919大飞机、航空母舰、高铁动车…… 如今，我们剑指新能源：光伏、风电、锂电池，全面进军绿色未来！ 这不是一份工作，而是一场事业共创 只要你手握以下任意一家设计院/工程公司资源，即可入局： 中国天辰、赛鼎、东华、五环、宁波工程、华陆、南化、成达、吉林化工、寰球、SEI、中石油华东、中石化广州…… 你不需要坐班！不需要打卡！ 工作地点？你自己定！工作时间？你说了算！ 硬指标：销售结果 通行证：客户资源 + 业绩兑现！ 你的任务： 深耕属地石化、能源、化工市场，绑定设计院+工程公司+终端用户铁三角 从EPC项目前期介入，到技术方案协同、商务谈判、回款闭环，全程主导 联动天阳技术团队，为客户提供定制化新材料解决方案 敏锐捕捉石油石化、炼化、大化工、新能源 等新赛道机会 用结果说话：签单，就是你的勋章；回款，就是你的军功章！ 一、拥有以下设计院资源的兼职销售人才： 中国天辰工程有限公司、赛鼎工程有限公司、东华工程科技股份有限公司、中国五环工程有限公司、中国石化集团宁波工程有限公司、华陆工程、南化工程、成达工程、吉林化工工程公司、寰球工程公司、SEI中石化工程公司、中石油华东工程公司、中石化广州工程公司 二、面向兼职人员开放，要求常住当地开展业务，拥有属地化资源、希望灵活工作并挑战高业绩目标的人才。 三、面试时能够提交初步市场营销策略书的人才，您很优秀！（可在线面试）。 四、任务挑战： 1、您具备很高的学习能力，能迅速理解石化相关专业知识。当然，如果您本身就具备相关石化专业技能，必能帮助您更好的开展工作。 2、您具备市场营销所要求的高情商，能和客户相处融洽，成为客户信任和尊重的伙伴。开发并维护石化领域的客户关系，涵盖设计院、工程公司及终端用户。 3、具有极高的责任心和细致入微的观察力、优秀的沟通协调能力，能在高压环境下有效推进项目 4、参与项目的整个生命周期，从前期调研到后期执行，确保项目顺利进行。 5、根据客户需求提供定制化解决方案，促进销售机会转化为实际合作项目。 6、与技术团队协作，进行方案讲解和技术交流，以提升客户满意度。 7、分析市场动态，向公司提出产品和服务的改进建议。 8、熟悉化工及石化项目的全流程，能准确理解设计院和工程公司的需求。 9、有EPC项目跟踪经验，从可行性研究阶段开始参与项目管理。

可线上线下参加培训学习获客技能，实现赋能，无需坐班！（被动收益1%-3%）总部位于成都，分公司分布在陕西莲湖区、河南惠济区、广州白云区。源头底料生产工厂现招聘快消品底料兼职销售人员，有餐饮或销售经验者优先，也欢迎新手小白加入。 1.工厂统一供货（产品底价7.3-12元/斤，市场售价15-20元/斤），以走量模式拓展市场，利润空间让利给合作伙伴（到手利润可达20%-50%） 2.面向B端客户销售，无需垫资、无需囤货，工厂支持一件，全国范围开展业务，不限城市、不限销售渠道 3.工厂授予“老板”身份权限，并配备专业形象佳的餐服团队协助客户接待与洽谈 4.免费提供线上线下的系统培训，涵盖产品知识、客户开发技巧，由资深导师一对一指导带教 5.底料品类丰富达200余种，覆盖火锅、串串、麻辣烫、美蛙鱼、烧烤等各类需求，轻松满足客户多样化选择 6.提供免费新媒体运营培训，包括短视频推广、微信引流等线上获客渠道支持 7.开放B端操作权限，支持自主下单、灵活调价，便于维护和管理客户关系 8.专属导师全程陪跑，持续跟进成长进度，助力快速从新手转型为销售达人 适合副业、兼职人群，支持纯线上开展业务，线下可灵活安排拜访（如需）。前期统一组织线上及线下培训，无需每日到厂，不强制坐班

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场及客户需求 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3.具备较强的市场分析与商务谈判能力 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压能力突出 5.具备良好的职业道德与责任心，认同公司价值观

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我公司是做省内省外地方政府工程建设单位全国资产共享化债业务开展工作， 有一定社会实践经历，个人创业老扳，干过大企业管理，优先，收入丰厚，公司一日三餐，有较强的谈判能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

[强]客户经理5人 [强]售后主管3人 [强]区域经理2人 [握手]年龄要求25至55岁，高中及以上学历，薪资待遇：客户经理3000至4000元；售后主管6500元；区域经理10000元 25至45岁，大专及以上学历者，可应聘HWP岗位，收入更高，可达万元 欢迎宝妈、转型创业者、下岗职工优先报名 提供免费培训，工作时间8:30至11:00 总部地址：兰州城关天水路盛达中心 联系人：杨总 电话*********** 推荐介绍成功入职可获奖励红包

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金等额外费用，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业素养高效解决用户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入行（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房产、新车二手车交易、人力外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰体系（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

招聘、培训、绩效考核及管理人员薪资核算相关工作

岗位职责： 1、结合公司编制情况及业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并健全公司招聘流程与招聘体系； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，积极拓展招聘合作机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括筛选、面试、评估与人员录用安排； 5、开展简历初步审核及应聘前的能力测评工作； 6、高效整合各类招聘资源，保障公司各岗位人才供给； 7、搭建后备人才选拔机制，构建企业人才储备体系。 任职要求： 1、年龄22-30岁，掌握招聘相关专业知识，了解招聘流程及常用渠道，有相关经验者优先； 2、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、性格亲和，应变能力强，能有序组织面试相关事宜； 4、具有半年以上招聘岗位工作经验； 5、工作态度端正，责任心强，乐于学习与提升； 工作地点：兰州市城关区南滨河东路名城广场3号楼811室 工作时间：8:40-17:40（中午休息2小时），每月休息六天，享受国家规定的法定节假日

招聘、培训、绩效考核及管理人员薪资核算相关工作

岗位职责：负责部门人事管理，招募新人和管理新人任职要求：有责任心，接受上级安排岗位福利：工作轻松，不定期有团建和活动福利教育背景：专科及以上（有能力者可放宽要求）

人事招聘:负责招聘 培训岗位:培训技能 管理岗位:日常管理

养老专员，人事管理

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开发新客户，维护老客户关系，扩大客户群体； 3、收集市场信息，分析客户需求并提供相应的解决方案； 4、定期向团队及上级汇报销售进度和业绩情况。 岗位要求： 1、大专及以上学历（接受销售专员背景）； 2、具备较强的市场开拓能力与沟通技巧； 3、熟悉销售流程，有良好的客户服务意识； 4、具有一定的抗压能力和团队合作精神。

我们店铺深耕[行业领域，]在本地市场赢得良好口碑，现因业务蓬勃发展，急需一位精通招聘的人事主管，为团队注入更多优质人才！​ 岗位职责​ 招聘规划与执行：深入了解店铺各部门用人需求，制定详细、精准的招聘计划，高效推进招聘全流程，确保岗位及时到岗率达100%。​ 渠道开发与维护：拓展并维护线上线下多元化招聘渠道，如主流招聘平台、校园合作、行业人才社群等，定期评估渠道效果，优化招聘资源配置。​ 人才筛选与评估：独立完成简历筛选、电话邀约、初试等环节，精准识别候选人与岗位的匹配度，建立高质量人才库，为店铺输送高潜力人才。​ 招聘数据分析：定期统计分析招聘数据，如招聘周期、到岗率、人才留存率等，撰写招聘分析报告，提出针对性优化建议，持续提升招聘效率与质量。​ 雇主品牌建设：策划并执行雇主品牌宣传活动，通过招聘文案设计、面试体验优化等方式，提升店铺在人才市场的吸引力与美誉度。​ 任职要求​ 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先，2年以上招聘工作经验，1年以上招聘团队管理经验。​ 熟悉主流招聘渠道运作，具备独立搭建招聘体系的能力，有零售/餐饮行业招聘经验者优先。​ 擅长沟通协调，能与各部门负责人高效对接需求；具备出色的识人能力，善于挖掘候选人潜力。​ 熟练使用办公软件，对招聘数据敏感，能通过数据分析驱动招聘策略优化。​ 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境，抗压能力出色。​ 我们提供​ 薪资待遇：月薪[3000-+丰厚招聘绩效奖金，业绩突出者薪资上不封顶。​ 福利保障：、节日礼品、、年度带薪旅游。​ 职业发展：完善的培训体系，包括招聘技巧提升、管理能力进阶课程；畅通的晋升通道，优秀者可晋升为人力资源经理。​ 工作氛围：扁平化管理模式，轻松活跃的团队氛围，定期组织团建活动，让工作与生活完美平衡。​ 如果你是招聘领域的“猎手”，渴望在充满机遇的平台大展拳脚址]，可留言应聘人事主管-姓名”。期待与你携手，为店铺招募精英人才.