工作内容 1、负责汽车销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、规划并执行销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3、开发并维护客户资源，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和团队建设经验 2、具备较强的商务沟通能力与客户服务思维 3、适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受能力

传承千年古法蒸馏技艺、铸就百年苦水强国品牌！ 加入甘肃苦水油渠道商事业，共享玫瑰油千亿产业链红利！ 苦水牌口服玫瑰油专卖店（苦水牌--国标油 4999元/5ml/瓶！--飞天油 9999元/5ml/瓶！，生肖油14999元/5ml，节气油19999元/5ml，年份油39999元/5ml）等， 系列品牌口服玫瑰油渠道总监5名（陇玫牌口服玫瑰油2999元/5ml，中玫牌口服玫瑰油3999元/5ml，国色香魂3499元/5ml，东方之玫4699元/5ml，水晶玫瑰油4999元/5ml，质尊玫瑰油4999元/5ml等）， 苦水牌口服玫瑰油，简称“苦水油”；因稀有珍贵，素有“液体黄金”之称；凭借中国苦水玫瑰精油国家标准（GB22443/GB1886.48）与国际标准（ISO25157），亦称“国标油”！ 甘肃苦水油，纯正玫瑰精油，轻奢新典范，千年中华香，滋养东方礼！ 岗位区域： 全面负责苦水牌口服玫瑰油及全系口服玫瑰油产品全国市场（西北大区 华北大区 华东大区 华南大区 西南大区），36个驻地省区经理共享盈余，360个城市独家授权代理商“中国苦水油体验馆”，3600个县区授权联盟“苦水玫瑰油生活馆”； 岗位职责： 负责空白市场开发，招募城市唯一授权代理商（中国苦水油体验馆），发展县区授权联盟商（苦水玫瑰油生活馆），助力客户业绩提升与目标达成，实施线上引流与互动，全面融合线上线下运营体系； 岗位要求： 认同甘肃苦水“对外以渠道商为中心，对内以奋斗者为根本”的经营理念； 认同甘肃苦水“对内以奋斗者为核心”的分佣制与合伙制结合机制（让员工为自己创造收益）； 全国渠道操盘总经理1名（需具备10年以上相关渠道管理经验）； 大区渠道操盘总监5名（需具备5年以上相关工作经验）； 驻地省区经理36名（需具备3年以上相关工作经验）； 曾操盘高端滋养类品牌，在高端商场设立体验专柜，或从事特产店、滋补品店、礼品店等渠道拓展者优先考虑； 岗位薪酬收入原则： 坚持“让员工为自己创收”（企业获取小部分固定收益，员工享有大部分分红）； 全国渠道操盘总经理收入=保底工资（36000/24000）为辅，事业部业绩分佣（80%以上）为主，取高者计，叠加年度岗位股票增值收益； 大区渠道操盘总监收入=保底工资（18000/12000）为辅，团队业绩分佣（80%以上）为主，取高者计，叠加年度岗位股票增值收益； 驻地省区经理收入=保底工资（9000元）为辅，个人业绩分佣（80%以上）为主，取高者计，叠加年度岗位股票增值收益； 助渠道商轻松盈利，伴奋斗者快乐分润！ 共筑苦水油千亿产业链，圆中国人千年玫瑰梦； 诚邀优秀的您加入甘肃苦水油创富与分润的产业平台！！！ 感谢关注“苦水玫瑰集团”微信公众号 或访问百度搜索苦水玫瑰集团官网： 职位福利： 周末双休 五险一金、月度分佣额度高，保底收入优厚，年度岗位股票增值收益！

赛天赔偿法律服务团队致力于构建交通事故赔偿领域的专业法律生态体系。 目前，已在成都、兰州、乌鲁木齐设立专业化服务团队。 未来，我们计划在更多省会城市布局专业法律服务力量。 以律师事务所及法律服务公司为核心，打造协同发展的联盟体系。 我们的信念：只为成功找方法，不为失败找理由——全情投入，追求卓越 单位文化： 专注于交通事故赔偿为核心的高端法律服务领域，“只为受害人发声”是我们的使命，“打造中国顶尖交通法律团队”是我们的目标，“只为成功想办法，不为挫折找借口”是每一位赛天人坚守的精神。我们将通过公司化运营实现快速发展，诚邀优秀人才加入，共谋发展。 任职要求： 1、年龄90后，具备护工、保险、中介、医护等相关经验者可适当放宽年龄限制； 2、掌握基本销售技巧，对销售工作有热情； 3、具备良好的沟通能力，以及组织、协调与应变能力； 4、富有激情，能适应较高强度的工作节奏，具备团队协作精神； 5、可长期稳定任职，工作态度端正，踏实勤勉，责任心强。 岗位职责： 1、负责产品在市场渠道的拓展与销售，落实并达成公司下达的业务目标； 2、保持与客户的有效沟通，及时掌握客户动态需求，提供主动、热情、周到的服务体验； 3、主动开发市场资源，挖掘潜在客户，定期提交市场分析报告及个人工作周报； 4、持续维护现有渠道，同时开拓新的销售渠道与客户群体； 5、收集一线市场反馈与客户意见，为公司优化营销策略、提升服务质量提供建议支持； 6、严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升自身专业能力； 7、规范开展各项业务工作，做到积极对接、事前请示、事后反馈，恪尽职守，廉洁自律。

服务高净值人群健康与医养长寿社区，助力资产合理规划配置

工作内容 1、主导汽车销售团队日常管理，推动业绩指标顺利完成 2、规划并执行有效的销售方案，增强市场占有率 3、开发及维护客户资源，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力及团队带教经验 2、具备扎实的商务沟通技巧和客户导向思维 3、适应高强度工作节奏，具备良好的情绪调节与抗压素质

1. 具备积极主动的服务态度，承担客户与专家团队间的沟通协调职责，为客户提供全流程的跟进与指导服务。 2. 根据客户需求配合专家制定个性化服务方案，确保健康咨询问题获得专业回应，并以亲和关怀的方式建立并维系良好的客户关系。 3. 主动参与团队协作与管理事务，充分发挥个人优势，为团队目标贡献自身力量。 4. 严格遵守保密原则，不打听、不传播客户隐私信息。

一、岗位职责 1. 战略规划与渠道布局 - 制定全国KA渠道（大型商超、连锁便利店、餐饮集团等）发展战略，优化销售网络布局。 - 统筹年度销售目标，分解至各区域及重点客户，确保业绩达成。 - 分析市场趋势，调整产品组合与定价策略，提升渠道竞争力。 2. 客户开发与管理 - 主导全国性KA系统（如沃尔玛、华润万家、大润发等）的商务谈判与合作，签订年度框架协议。 - 维护核心客户关系，定期拜访KA总部及区域采购负责人，推动深度协同。 - 解决渠道冲突问题（如窜货、价格管控），保障市场秩序稳定。 3. 销售运营与执行 - 策划KA渠道促销方案，监督执行过程，评估活动投入产出比。 - 优化终端陈列标准，提高品牌曝光度与动销水平。 - 监控库存状况及周转效率，防范滞销或断货风险。 任职要求： 基本条件 学历：本科及以上，市场营销、工商管理、食品饮料等相关专业优先。 经验：8年以上快消品KA渠道管理经验，3年以上全国KA总监岗位经历。 须具备啤酒或饮料行业KA渠道成功运作案例（如华润、永辉、中石化易捷等）。 年龄：35-45岁（能力优异者可适当放宽）。 核心能力 战略思维：具备制定3-5年KA渠道发展规划并推动落地的能力。 谈判能力：拥有千万级年度合同谈判实操经验，善于应对复杂商务条款。 数据分析：熟练运用尼尔森、KA系统数据工具，指导销售策略优化。 团队管理：曾带领30人以上全国性团队，具备跨区域协作管理经验。 行业资源 掌握全国性KA系统（如沃尔玛、家乐福、麦德龙）总部级合作关系。 熟悉啤酒/饮料品类KA渠道费用体系与运作模式

岗位职责： 依据集团经营发展战略，制定集团销售战略规划，全面负责各销售大区及销售职能部门的营销运营工作，确保年度销售目标顺利达成。 1、组织建设 1.1 主持集团销售体系的日常运行管理，落实集团关于销售工作的各项决议与决策，定期向集团总经理汇报工作进展； 1.2 协同总经理参与集团经营管理与战略决策，结合集团整体战略，主导制定并推动实施销售发展规划及年度经营计划，并据此牵头编制年度销售预算； 1.3 在集团人力资源体系支持下，搭建并持续优化各销售大区与销售职能条线的组织架构，合理调整市场营销团队配置，按集团统一标准完成销售岗位设置与人员编制管理； 1.4 收集行业动态信息，定期开展市场调研与分析，完善渠道与终端管理体系，为销售政策制定提供可行性建议，定期或不定期走访重点渠道客户，快速响应并解决销售过程中的各类问题； 1.5 结合市场与行业发展趋势，联动集团市场部推进品牌运营与新产品规划，参与新产品的市场定价工作；主导拟定或审核各阶段销售渠道促销政策、活动方案，跟踪执行情况并及时纠偏，统筹重大促销活动的现场组织实施； 1.6 负责将集团下达的年度经营目标与销售预算分解至各大区，并根据市场变化进行动态调整与有效管控； 1.7 强化产销协同，联合集团供应链部门做好销售订单对接与出库调度，提升物流配送效率； 1.8 主导重大销售合同的谈判与签署，对常规销售合同、协议给予指导性意见，并履行审核与审批职责。 能够适应长期出差及驻外工作安排。 职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、节日福利、定期体检

我们在新区一家综合汽贸，经营全系品牌。新的公司，新的起点，希望能找到志同道合的你。

1.具备主动服务意识，承担客户与专家团队间的沟通协调工作，为客户提供全流程的跟进与指导服务。 2.根据客户需求协助专家制定个性化服务方案，确保健康咨询问题获得专业回应，以亲友般的关怀建立并维护良好客户关系。 3.主动参与团队协作与管理事务，发挥自身优势，积极贡献个人能力。 4.严格遵守隐私规范，不探听、不传播客户私人信息。

【汉餐】 招聘： 拉面师一名 二把手一名 入职要求：爱岗敬业、吃苦耐劳，责任心强、长期干者优先！ 地址:兰州和平 联系电话：

找替班挖机师傅五位，装车600一天，一个礼拜左右！

招聘：大众，大众，大众地址兰州市城关区北面滩附近，中餐厅 服务员10名，男女不限，干过的，工资3800加200，吧员2位，工资4000元加200元，传菜员3名，工资3800加200.每月休息四天 包吃住，干工资利索，每月十五号准时发工资 联系电话：李经理，

兰州小西湖急聘手抓中工一名 工资4500 联系电话

谁会楼房抓振动棒，过三两天要，电话

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

美容销售／提成40%／销冠 手把手带／只招10人 薪资详情 薪资范围：15000-50000元／月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、交通补助、全勤奖、高温补 贴、夜班补助、工龄奖、绩效奖金 职位详情 电话销售 医疗／大健康 对企业／机构 (To B）销售经验 面销／陌拜经验 无经验要求 【我们是什么行业？】 一美业 【职位内容是？】 一对接全国美容院沟通「项目招 商」（前期不用店家投资加盟，做出业绩帮门店赚 了钱以后再谈合作） 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国美容院资源一我们以「电销和微信」 对接美容院老板娘，如老板娘有意向，我们 目启动金598即可 （公司后续会安排「售后交付团队」到店先帮店家 做活动策划收现一店里做出业绩，加盟，我们48小 时之内即可收到提成 【好不好开单？】 ①不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等 风险！ ②咱们先去做业绩拿出结果，消费者认可买单后再 和店家谈合作，店家0负担容易接受，双方良性发 展互惠互利！ 【？】 ①收店率／优秀的同事单月收店可达20家598以上 ②加盟率／启动598元的店：目前70％的加盟率； 例如：当月A业务员收10家598元启动店，7家加 盟：综合收入8-10万以上 从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在 职同事，目前优秀的同事月收入稳定30万＋还有很 多月入20万＋、10万＋【可查证】 新人入职6个月买卡宴／入职8个月买帕拉梅拉／努力 千年薪100万！【可查证】 我们分公司负责人96年911|尊界 迈巴赫 我们团队 长 99年开保时捷卡宴 公司员工奔驰、宝马遍地都 是！ 【可目睹】 【重点】如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认 知以内，非常能理解，那可能是缘分未到，认知不 同、不争不辩，选择大于努力。 【为什么可以这么赚钱？】 美业是国内毛利率最高的的行业之一，并且国内人 口老龄化严重，女性爱美保养需求激增，女性消费 欲望很强 ①岗前培训：入职后我们销冠团队会对新入职同事 进行1对1培训； ②行业经验：我们佰草大部分同事基本都没有相关 的行业经验，都是在同一零起跑线上，不靠关系、 不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个 月后实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①早上09:30﹣下午18:30；周天固定休息 【岗位要求】 ①需要有电销经验，年龄满22-38岁； ②有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点 培养！!! ③追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，如果对 赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人哪怕你 是小白公司也重点培养你 【预约面试】以上内容看三遍高效沟通，如有意向直接约面试，节约双方时间】

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同签订 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与绩效改进机制 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力，能独立承担经营结果 4.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力、谈判能力和客户影响力 5.责任心强，抗压能力突出，适应高频出差与阶段性高强度工作节奏

1.上班时间:一周四天，早晚 2.70/80/90后负债的，呆家的宝妈宝爸，家庭主妇，年后想换赛道的，正在找事做的 3.学历不限，经验不限，公司提供平台，提供资源，一带一的手把手教，上不封顶，按劳所得 4.工作类型:A自己做自己的销售业绩 B自己带团队，当自己的老板 有想法又想拼搏的你，欢迎加入

好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、无菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，无菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

1. 销售目标达成与客户开发：负责糖尿病产品在药房渠道的推广与销售，确保完成公司下达的业绩指标。积极拓展新客户，建立并维护与连锁药店、独立药房采购负责人及门店店长的良好合作关系，定期开展客户拜访，跟踪产品动销数据，提升终端铺货率和重复购买水平。 2. 市场分析与策略执行：收集糖尿病品类竞品信息、终端售价及促销活动情况，及时反馈市场变化并提出应对方案。依据公司营销规划，组织实施药房渠道促销活动，包括产品陈列评比、店员激励政策等，增强品牌可见度并促进销量增长。 3. 渠道管理与维护：对经销商、大型及中小型连锁进行筛选评估，优化渠道布局与管理机制，持续完善分销网络结构。维护市场价格秩序，监控跨区窜货及低价倾销行为，保障市场稳定运行。 4. 团队管理与培训：统筹OTC销售团队的组建与日常管理，落实人员培训、绩效激励与考核工作。面向药店一线店员开展产品知识、适用人群及使用方法的培训，提升终端主动推荐意愿与能力。 5. 产品管理与支持：参与糖尿病产品的市场定位与策划工作，提供产品优化建议。配合制定推广计划，审核并更新宣传物料内容，汇总客户对产品的使用反馈，并及时转达至相关职能部门。 6. 合规管理：严格执行行业法规要求，确保销售过程合规，规范传播产品信息，审查推广资料的合法合规性

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 探索无限可能,携手共赢未来!文旅一卡游强势开 启! 又 -【项目背景] 1、我们的景区门票一卡游，汇聚众多热 门景点、整合全国各大景区门票资源、为游客打造了独一无二的美景门票之旅。面向各界有识之 士发出诚挚邀请，搭建线上线下经销商体系，共同挖掘这一宝藏市场！共享旅游产业的繁荣盛宴，创造财富新契机！目前已在抖音、联联周边游、视频号等各大平台全面上线日销量平均100w以上，项目0-1已经跑通，现阶段我们着手组建全国经销网络体系，只需要在区域内落地销售即可、总部完备运营规划，计划三年内逐步占领全国市场。 2、一张一卡游，无数精彩!我们提供的涵盖了多 样化的旅游资源，有各个省级版，大区版、全国 版、定制版等。深受用户喜爱，拥有文旅一卡游的用户可在365天内不限节假日，免费畅游各大景区。 二【各地区套餐] 1、如:套餐A(198元含)乐山大佛、三星堆、熊猫 基地、成都动物园、泸沽湖、达古冰川、海螺沟、光雾山、大足石刻、碧峰峡等30个网红景区畅游； 2、套餐B(368元含)国色天香、融创乐园、西岭 雪山、青城山、建川博物馆、九龙沟漂流、刘氏庄园、梵净山、仙女山、阿依河等50个网红景区畅游； 3、套餐C(498元含)九寨沟、峨眉山、稻城亚 丁、墨石公园、四姑娘山、毕棚沟、若尔盖、木雅圣地、布达拉宫、纳木措等100个大网红景区畅游； 三【B端市场] 1、我们的一卡游景区门票也可作为企业价值赋能的工具，可作为促销赠品、员工福利、平台赋能等。 如:买保险送买家具送买珠宝送充值送消费送办 卡送会员权益还能个性化定制景区、外观等 2、我们拥有完善的运营体系和强大的品牌影响 力,让文旅一卡游成为你事业腾飞的新起点!七年 品质全国独创行业百搭 3、累计合作超300+行业5000+企业已为超500 万人提供免票服务整合全国3000+网红景区 四【行业发展] 1、我们始终坚持以用户为中心。公司建立了完善的服务体系，每一个环节都力求做到尽善尽美。同时，我们积极与各地政府、旅游机构以及相关企业开展合作，共同推动文旅产业的发展。通过整合资源，打造了一系列具有影响力的文旅项目和品牌。 2、未来，友奔旅游将继续秉承创新、融合的发展理念,不断开拓进取，为游客带来更多精彩的文旅体验，为文旅产业的繁荣发展贡献力量。联系我们，邀您共赴财富之旅!共同将这份美好传递给更多人。让我们以旅游年票为纽带，建立紧密合作,开拓市场，收获成功，在旅游的蓝海中扬帆起航! 3、携手我们，共同开启文旅一卡游景区门票全国市场的辉煌篇章，探索无限可能，共赢璀璨未来！

1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。任职资格：1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

任职要求：具备销售工作经验，性格亲和，持有有效驾驶证。

推广销售新疆驼奶粉

公司直招！！！ 不要在进厂啦，不要在去找包吃住啦!!! 兰州分公司高薪诚聘销售经理，无责4500+3000奖金+15%-40%的高提成(额外每天还有现金红包) 工作内容很简单就是通过公司提供的资源打电话邀约客户，客户上门谈客户(没有经验有师傅带)，公司每月投入上百万推广费用，都是资源精准，不用盲目疯狂打电话，也不用大海捞针，公司提供真实需求客户，都是意向客户 不采用任何理由方式!!!无任何套路 福利政策： 1.带薪培训 2.购买五险 3.每周1-2次咖啡奶茶盛宴 4.每月15号生日party 5.公司有冰箱微波炉 6.公司配备零食柜 公司大多都是00后、95后，年轻人氛围很好，好相处，还有不定时小零食哦! 任职要求: 1.有干劲的求职者来公司应聘，混日子和混底薪者请绕行 2.性别不限，经验不限 3.沟通能力强，性格外向，善于与人沟通、交流，工作积极主动，乐观开朗，有一定的抗压能力，有强大的挣钱欲望 4.接受小白无经验者，接受应届生，欢迎投递。 工作时间:9:00-18:30，午休一个半小时，法定节假日休息(周末单休，介意勿扰) 集团性企业，金融公司，不画饼，入职会签订薪酬协议，让你明明白白入职，各位精英快来加入我们吧!!!

1. 业绩达成：制定销售策略与计划，分解销售目标，确保个人及团队完成销售额、回款率等核心指标。 ​ 2. 客户管理：开发新客户（如通过行业展会、精准拜访），维护老客户关系，挖掘客户潜在需求，推动软件续约或升级。 ​ 3. 方案推进：深入理解客户业务痛点，联合技术团队制定定制化软件解决方案，协调资源解决销售过程中的技术疑问或客户异议，促成签单。 ​ 4. 团队与市场：带领销售团队开展工作，进行人员培训与考核；收集行业、竞品及客户反馈，为公司产品迭代和市场策略提供参考。

职位描述 一、薪资构成 薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届展会）的招商策略、招商目标与实施计划，并推动执行落地，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作情况进行审查分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定并落实改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同联动，提升整体运营效率； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行业及市场动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供参考依据； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率； 7、制定分公司整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，增强企业品牌影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训组织、业绩评估、人员配置等工作，强化业务流程监管； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展领域或大型家居建材卖场相关从业经历； 3、具有出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、责任意识和职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休3天）； 2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司经营状况安排； 3、公司提供带薪培训，每年至少1次外派学习机会（费用由公司承担），依据岗位级别与公司发展情况确定； 4、每年组织健康体检（视公司实际运营情况安排）； 5、享受节日福利及员工生日会等关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获上调。 请您知悉：所有岗位均需配合展会安排出差，具体出差周期与时长根据项目实际情况确定。

负责日常货品的销售和整理