懂电脑基本操作，能整理数据，文档排版及报表制作，年龄不超过30，应届毕业生也可以！有一定的沟通能力！能熟练掌握使用Word,ExcelPPT等办公软件！

文员职位要求： 1：年龄18-50岁，初中以上文化程度。 2：有耐心、服务态度好、普通话标准、有一定的沟通能力和语言表达能力。 3：底薪+业务提成+奖金 4：周末双休，享受国家法定节假日、不定期组织团建聚餐，节日福利 6、转正后可公司坐班，也可按公司要求自由发展业务。 周末放假，法定节日带薪休假！

漳州长泰陈巷招文员

订单员 1.工作时间：做六休一，弹性工作 2.薪资：5K底薪+ 抽成 综合薪资：5k-8k 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 周日和法定节假日固定休息 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作。

完成项目布置的工作 制作工资表考勤。

招文员

订单处理/电脑操作 1.薪资：4000抽成 2.综合薪资：4500-6000 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成进单和出单操作。 5.工作要求：年龄20-50周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会

现诚招办公文员订单处理3名。我们为您提供具有竞争力的薪资待遇，底薪4K，外加奖金，综合薪资可达6K-8K。 工作时间为每日9:00-17:00，中午享有1.5小时的惬意午休时光，无需加班，且周日与法定节假日固定休息，让您在工作之余有充足的时间享受生活。 工作内容方面，您需高效完成公司每日分配的工作任务。 我们期望您年龄在22-55周岁，男女不限。具备强烈的责任心，能认真对待每一项工作；拥有良好的团队精神，善于与团队成员协作；并且能够服从领导的合理管理，共同推动公司的发展。

招聘内勤文员： 主要负责项目上的款项收支、内页材料、日常行政工作， 要求懂财务知识，具有一定的财务经验； 上班时间：8:00-12:00,14:00-18:00，周休一天； 福利待遇：工资3000-4500，缴纳五险 地址：漳州龙文区漳州市艺南机械龙文区梧桥北路2号艺南机械1号厂房

手脚麻利，身体健康，服从安排，年龄在25-40岁，，会办公软件，有相关经验优先

招工信息： 福建漳州核电土建安装招 1架子工：持住建厅证/应急管理厅证件，自带电动板手。身体健康，无犯罪记录。 2、统一提供安排宿舍，有配套食堂，伙食自费，床上用品及餐费自行解决。 3、每天工作9小时，加班一比一，工资。 带证熟练架子工 400-430元/人/天，二把刀350—380元/人/天，普工工资260-300元/人/天， 4常年有活，长期加班，以上人员必须服从安排管理，调皮捣蛋者，匆扰！！！ 注意:架子工年龄不超过50周岁，小工不超过54周岁。 工期3年，保证每天都有活 招工电话：

漳州市九湖镇烧烤店招洗碗阿姨一位 夜班 5.00-2.00 工资3500-4200

漳州市区海鲜闽菜餐厅招聘 养海鲜师傅1人 海鲜中工1人。炒锅2人。打和2人。中工数名。 联系方式杨

雅佳福食品招聘以下岗位：仓库搬运、成型机长、烤炉，联系电话：，，地址：龙海海澄龙翔路158号

本店招工人数名，时间七点半到两点半左右，年后上班，有意者面谈，海澄农贸市场早一点快餐电话：

办公室助理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

北京海淀学校内部食堂诚聘 文员：1 名 薪资待遇：5000-6000 服务员：3名 薪资待遇：4500 洗消：2名 薪资待遇：4000-4200 ，身体健康，能吃苦耐劳，头脑灵活思路清晰，服从管理有团队意识，有健康证无犯罪记录证明，月休息4天，宿舍近 工作地点：北京海淀区地铁车道沟站，正月初七面试 联系人：于经理 （8:00以后勿扰，放鸽子的事多的勿扰）感谢平台

吴中区平安路快餐店招厨师2名，文员1名，工资面谈，

单位食堂招聘以下岗位： 1、服务员2名，统计员1名 服务员年龄45岁以下 薪资：2500～3000元/月 2、岗位要求：工作认真负责，服从安排，手脚麻利，有包箱接待优先，有团队合作精神。 上班地址：青秀区会展中心附近 3、文员薪资待遇3000～3500元/月 年龄20～50岁（可接受应届毕业生） 对数据保管统计资料、台账、报表，建立电子/纸质档案，熟悉使用电脑，具备较高数据敏感度， Excel表制作或管理。 4、福利：国家法定节假日休假，周末双休，月、年终优秀员工奖、每月按时发工资、团建等。

【工作职责】 （1）主导国贸ODM、OEM及自主品牌新品的配方研发与优化，并审核配方相关资料，确保ODM及自主研发产品（配方）成功率实现100%，OEM产品（配方）满足客户要求，配方文件符合法规标准； （2）牵头开展样品报价工作，组织对客样进行分析与检测，保障所开发配方及报价符合客户的品质预期； （3）依据新开发产品情况，评估半成品标准内容及其检测方法，确保半成品质量达标； （4）根据业务下发的打样任务，组织各项目组完成爱研系统中的资料录入，保障产品信息具备可追溯性； （5）统筹人员协同标准工艺部推进新配方中试工作，参与设备选型的技术评估，保障产品顺利转入量产； （7）针对客户或公司内部反馈的质量异常及投诉，组织项目团队开展配方深度分析，制定改进方案与纠正预防措施，及时闭环处理，防止重复问题发生； （8）负责本部门团队搭建与人才培育，营造积极协作的工作环境，提升员工专业能力，助力部门目标达成。 【任职资格】 （1）本科及以上学历，主修应用化学、精细化工、药学等相关专业； （2）具备10年以上化妆品行业工作经验，其中8年以上专注于化妆品研发领域，同时拥有5年以上ODM行业背景及研发团队管理经历； （3）熟悉配方设计与开发全流程，具备扎实的专业理论基础与实操技能，对香精香料有深入理解，能准确识别颜色差异，并掌握各国出口相关法规要求。

工作职责: （1）主导洗护类产品的配方研发、工艺优化及实际应用落地； （2）解决配方研发、改进及生产实施过程中出现的技术问题； （3）承担产品注册备案中与配方相关的技术文件编制与整理工作； （4）配合市场与销售团队，提供产品卖点提炼、推广策略等技术支撑。 任职资格: （1）本科及以上学历，化学、化工类相关专业，通过英语四级，熟练操作常用办公软件； （2）具备5年以上洗护产品配方开发经验，有知名品牌企业工作背景，熟悉护肤品性能特点及相关法规要求，能够独立完成各项研发任务； （3）具有较强的创新意识、条理性和技术问题分析解决能力； （4）具备优秀的语言表达、沟通协作能力。

负责公司整体行政事务统筹管理，保障企业日常运作高效有序。通过健全行政管理制度、合理配置资源，持续提升内部管理水平与后勤服务品质，增强员工的归属感与满意度，助力公司战略目标落地。 1、依据集团中长期发展规划，优化并完善行政管理体系，推动各项行政制度有效落实，确保与公司发展战略相匹配。 2、全面管理公司日常行政工作，涵盖办公环境维护、设备设施管理、车辆调度安排、安全环境管控、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会等）、项目材料申报及对外接待事务。 3、统筹公司后勤保障体系，包括食堂运营、宿舍管理、安保执勤、环境卫生、绿植养护等工作，确保服务规范、运行安全，提高员工体验满意度。 4、编制行政条线年度预算方案，严格控制费用支出，通过资源整合与流程优化，实现降本增效。 5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训发展与绩效考核，强化专业能力输出，指导下属完成工作任务，保障部门目标达成。 6、对接政府职能部门及相关外部单位，如消防、环保、公安等，建立良好合作关系，推进项目申报进展，提升企业社会形象与资质荣誉。 7、健全公司内部应急响应机制，定期组织演练，提升突发事件处置效率，切实维护公司正常运转与资产安全。 任职要求： 1. 具备10年以上行政管理工作经历，其中5年以上同岗经验，有中大型企业全流程行政统筹经验者优先； 2. 拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于激励团队，推动成员成长与绩效提升； 3. 熟悉行政各模块运作流程，具备优秀的组织协调、沟通协作及团队领导能力； 4. 责任心强，抗压能力突出，富有决策魄力，敢于承担责任。

岗位职责： 1、优化员工入职、转正、调动、离职等流程，跟进劳动合同的签署与续签并完成相关备案管理； 2、建立并维护全国范围内员工的人事档案体系； 3、办理跨区域员工的档案转移、落户手续及用工备案等相关事务； 4、负责考勤结果审核及考勤数据的汇总分析工作； 5、编制、统计与分析人力资源相关报表，为业务部门提供数据支持； 6、完成上级交办的其他临时性项目任务。 任职要求： 1、了解人事常规操作流程及劳动法相关法规政策； 2、熟练操作办公软件，尤其精通Excel函数应用； 3、逻辑清楚，工作细致，具备较强的责任心和执行能力； 4、具备良好的沟通协调技巧及高度的保密意识。 上班时间:9-12，14-18点，周末双休

1、颜色研发与调配： 1）结合客户要求、市场流行趋势及设计图稿，开展车用超纤合成革的色彩研发工作，制定科学合理的调色方案； 2）运用分光光度计、配色系统等专业设备与软件，精准配置颜料与色浆，达成目标色样效果； 3）持续优化调色配方，在保证色彩稳定性的基础上控制原材料成本，提升产品耐候性与一致性。 2、技术支持与问题处理： 1）为生产环节提供调色技术支撑，及时排查并解决产线中的颜色偏差、批次色差等问题； 2）深入分析异常色差成因，提出有效改善措施，协助优化生产工艺流程； 3）配合应对客户反馈的颜色差异问题，提供专业技术支持与解决方案。 3、样品制作与性能测试： 1）负责标准色板及样品的制作，并开展色牢度、光泽度、手感质感等关键性能检测； 2）准确记录实验过程数据，编制测试报告，确保结果真实可查、全程可追溯； 3）参与新型材料与前沿技术的评估验证工作，推动新技术在产品中的应用落地。 4、跨部门协作与沟通： 1）与研发团队、生产单位、客户及供应商保持高效协同，明确技术需求并推进项目进展； 2）积极参与项目会议，定期汇报研发进度与阶段性成果； 3）关注行业发展趋势，跟踪新材料、新工艺动态，提出可行性改进建议。 5、日常管理与合规执行： 1）负责实验室仪器设备的日常维护，保障实验环境安全规范运行； 2）严格执行公司知识产权管理制度，妥善保存技术文档与研发数据； 3）完成上级安排的其他技术研发相关工作任务。 上班时间：大小周 8小时 任职要求： 1、大专及以上学历，材料科学、高分子材料、化学工程、色彩学等相关专业背景； 2、具备1年以上合成材料调色或相关领域研发经验，有汽车内饰材料行业经验者优先； 3、掌握系统的色彩理论、材料化学知识及合成革生产工艺；熟悉汽车行业质量管理体系（如IATF16949）者更佳。 福利： 1.食堂：配备餐盘，经理级享有餐厅用餐权限，早中晚三餐免费供应自助餐。 2.宿舍：提供单人间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫，夫妻外租可享500元/对补贴。 3.工龄：入职满半年即享300元工龄补贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，5年后封顶。 4.学历：专科补贴100元，本科150元，硕士200元，博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。 6.生日：每月组织生日会，包含趣味游戏、精美食品及抽奖环节。 7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳五险。 8.年终奖：依据年度绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年10000元，满15年15000元。

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、统筹制度流程优化、会议与活动安排、办公场所运维、物资集中采购、固定资产与车辆调度、仓储及礼品库运营管理； 3、搭建行政管理机制，推进办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购体系，组织年度大会及其他重要活动； 4、实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采买与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理相关工作； 3、掌握基础财务知识； 4、具备高度的责任意识与职业操守，优秀的组织协调与沟通能力，善于分析和处理实际问题； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源策略与实施方案，助力经营目标达成； 2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善； 3、全面负责人事日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理； 4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业动态与公司发展阶段，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动实施； 7、配合监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系； 8、协助推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营事务，协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算编制与费用控制等任务，以及上级交办的其他工作。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外资企业或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各模块有深刻理解，能够指导各模块高效运作； 5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力组建并整合多元化团队； 7、具备应对复杂事务的处理能力，出色的规划与执行能力； 8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任心强，事业心突出。

1、，25-40岁，有行政管理经验，能独立解决工作中的问题。 2、有一定的文字组织能力，撰写企业海报等。 3、有组织协调能力，沟通能力。 4、有轿车驾照优先，熟悉电脑办公软件。 5、爱岗敬业，工作高效，有亲和力。 6、有格局，正能量。 备注：月休4天，7:30上班，不能接受的勿扰。

1，公司提供客户资源，及时通过电话微信联系客户，了解客户基本情况和需求，登记上报给业务主管，协助业务主管跟进客户。 2，工作时间9:00-12:00;14:00-18:00，单休，法定节假日休。 3，薪资待遇无责底薪+满勤+抽成，业绩提成级阶梯式递增。 4，福利； 五险，不定期有下午茶，果盘，零食，聚餐以及团建等，工作氛围好，快来加入我们吧!

全面统筹公司行政管理工作，保障企业日常运转高效有序。通过完善行政制度、合理配置资源，持续提升内部管理效能与后勤服务水平，营造良好的工作氛围，增强员工的归属感与满意度，助力公司战略目标落地。 1、依据集团中长期发展规划，健全行政管理体系，推动各项行政制度的落实与优化，确保与公司发展战略保持一致。 2、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆安排、安全管控、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会等）、项目申报及对外接待工作。 3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤事务管理，保障服务品质与运行安全，持续提升员工体验。 4、编制行政条线年度预算，严格控制费用支出，通过资源整合与流程优化，实现降本增效。 5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训与绩效考核，强化专业能力输出，指导下属完成各项工作任务。 6、对接政府及相关外部单位，包括消防、环保、公安等部门，推进项目申报进展，提升企业社会形象与资质荣誉。 7、建立并完善突发事件应急预案，定期组织应急演练，快速妥善处置各类突发情况，维护公司正常运营秩序。 任职要求： 1. 具备10年以上行政领域工作经验，其中5年以上同岗位管理经验，有中型以上企业全流程行政管理实践者优先； 2. 拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于带领团队、激发潜能，推动组织绩效提升； 3. 精通行政协调运作机制，具备出色的组织协调、沟通协作及团队领导能力； 4. 责任心强，抗压能力突出，作风果断，勇于承担责任。

【岗位职责】 对重点及复杂项目的文档资料进行专业审查与评估； 提供文件管理领域的专业技术支持与咨询建议； 参与文件管理流程与标准的制定及持续优化； 组织并实施文控人员的业务培训与指导，提升团队专业能力； 全面统筹文控团队日常业务的管理与工作协调； 负责相关业务规范的宣导与培训落实； 针对疑难问题与客户开展沟通协商，推动达成共识； 审核团队工作规划与目标，并监督执行进度与成效。 【任职要求】 1．大专及以上学历，具备5年以上独立主导项目经历；档案学、信息管理与服务类专业优先； 2．具有各委办局档案数字化项目实施经验，具备档案数字化招投标经验者优先； 3．熟练掌握基础计算机操作，工作认真细致，具备较强的沟通协调能力； 4．具备良好的职业操守与保密意识，责任心强，富有事业心与敬业精神，能适应较高强度的工作压力。