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博士学历，化工、高分子类专业。 1. 刮样、打样：根据干法课长给出的研发方向，对样册及立项新产品开展打样工作，并准确记录和归档相关数据； 2. 原材料实验：执行干法课长布置的实验任务，确保实验过程规范，完整记录并存档实验数据； 3. 物性测试：按要求组织物性检测工作，跟进测试结果，形成系统性的测试记录； 4. 新品开发：在新产品研发过程中具备独立思考能力，能够主动提出建设性意见。

1、颜色研发与调配： 1）结合客户要求、市场流行趋势及设计图稿，开展车用超纤合成革的色彩研发工作，制定科学合理的调色方案； 2）运用分光光度计、配色系统等专业设备与软件，精准配置颜料与色浆，达成目标色样效果； 3）持续优化调色配方，在保证色彩稳定性的基础上控制原材料成本，提升产品耐候性与一致性。 2、技术支持与问题处理： 1）为生产环节提供调色技术支撑，及时排查并解决产线中的颜色偏差、批次色差等问题； 2）深入分析异常色差成因，提出有效改善措施，协助优化生产工艺流程； 3）配合应对客户反馈的颜色差异问题，提供专业技术支持与解决方案。 3、样品制作与性能测试： 1）负责标准色板及样品的制作，并开展色牢度、光泽度、手感质感等关键性能检测； 2）准确记录实验过程数据，编制测试报告，确保结果真实可查、全程可追溯； 3）参与新型材料与前沿技术的评估验证工作，推动新技术在产品中的应用落地。 4、跨部门协作与沟通： 1）与研发团队、生产单位、客户及供应商保持高效协同，明确技术需求并推进项目进展； 2）积极参与项目会议，定期汇报研发进度与阶段性成果； 3）关注行业发展趋势，跟踪新材料、新工艺动态，提出可行性改进建议。 5、日常管理与合规执行： 1）负责实验室仪器设备的日常维护，保障实验环境安全规范运行； 2）严格执行公司知识产权管理制度，妥善保存技术文档与研发数据； 3）完成上级安排的其他技术研发相关工作任务。 上班时间：大小周 8小时 任职要求： 1、大专及以上学历，材料科学、高分子材料、化学工程、色彩学等相关专业背景； 2、具备1年以上合成材料调色或相关领域研发经验，有汽车内饰材料行业经验者优先； 3、掌握系统的色彩理论、材料化学知识及合成革生产工艺；熟悉汽车行业质量管理体系（如IATF16949）者更佳。 福利： 1.食堂：配备餐盘，经理级享有餐厅用餐权限，早中晚三餐免费供应自助餐。 2.宿舍：提供单人间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫，夫妻外租可享500元/对补贴。 3.工龄：入职满半年即享300元工龄补贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，5年后封顶。 4.学历：专科补贴100元，本科150元，硕士200元，博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。 6.生日：每月组织生日会，包含趣味游戏、精美食品及抽奖环节。 7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳五险。 8.年终奖：依据年度绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年10000元，满15年15000元。

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1. 年龄不超过45周岁，具备大专及以上学历，专业为冶金、材料、化工等相关方向，持有中级相关专业技术职称； 2. 具备5年以上钢铁行业工作经验，尤其在冷轧领域从事过质量检测、工艺技术或产品开发工作。有主导或深度参与检测实验室筹建、检测方法研发、标准编制经历者优先考虑；熟悉特定产品类别（如汽车面板、高强钢、电工钢、镀锡板）的专项检测规范及客户技术要求； 3. 综合年收入：20-30万元。

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