◆ 岗位职责： IC，半导体器件的设计与开发 ◆ 任职条件： 1. 本科及以上学历，要求为一本院校毕业，微电子相关专业，掌握半导体物理、半导体器件等相关基础知识 2. 具备Foundry TD、PIE或PE相关工作经验，或拥有工艺与器件研发背景者优先考虑 3. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 4. 主动学习与工作意识强，具备出色的分析解决问题能力以及创新思维 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 公司简介： 公司成立于1996年，由福建省电子信息应用技术研究院有限公司与台湾友顺科技股份有限公司共同出资设立，注册资本1.41亿元，资产总额达6.48亿元。公司为高新技术企业，专注于集成电路芯片的生产制造，主营业务涵盖半导体集成电路及特种器件的研发、生产与销售。产品广泛应用于家电、计算机、通信、汽车等多个领域，外销产品远销东南亚、日本、欧美等国际市场。厂区占地面积14516㎡，净化车间面积4630㎡，总建筑面积39390㎡，现有员工620余人。 公司地址：福州市仓山区城门镇城楼260号

岗位职责： 1. 主导新产品的设计与开发，全面推动项目进度，承担开发过程中的主要责任； 2. 依据产品设计任务书、效果图及手板模型，评估产品结构与工艺可行性，并提交初步设计方案供项目组长审定； 3. 承担产品结构的详细设计工作，同步完成BOM及相关技术文档的编制； 4. 准备产品认证所需技术资料，配合推进新产品认证流程； 5. 制定产品样板制作及功能测试方案，并持续优化测试方法，确保满足客户需求； 6. 严格执行产品相关技术资料及文件的保密管理要求； 任职资格： 1. 具备汽车零部件或新能源领域辊压、钣金类电池箱体设计经验者优先考虑； 2. 大专及以上学历，年龄25-45岁，薪资面议。

岗位职责： 1.掌握整车电子电气架构，将项目系统SOR（需求）拆解为硬件设计需求及硬件验证标准； 2.绘制硬件系统架构图，选定关键芯片与技术方案，并主导完成硬件原理图、PCB布局及测试相关工作； 3.编制或审核硬件设计规范、接口定义、HIS等关键技术文档。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子类相关专业，如自动化、电子科学与技术、电子信息工程、车辆工程等，具备3年以上相关工作经验； 2.熟悉汽车电控系统硬件开发流程及相关规范，掌握电磁阀、DC电机、BLDC电机等典型汽车负载的驱动电路设计原理； 3.熟练使用Cadence、Mentor或Altium中至少一种原理图与PCB设计工具； 4.具备汽车BCM、网关、车身域控制器等产品开发经验者优先考虑； 5.具备热设计基础知识及实际项目应用经验； 6.具有功能安全相关背景或项目实践经验者优先。

【岗位描述】 1、承担锂电池包BMS的硬件开发任务； 2、按照设计开发流程规范，组织并参与项目各阶段的技术评审，完成相应技术文档的输出； 3、主导关键电子元器件的选型工作，完成样品验证与技术参数核定；负责电路原理图设计及评审，输出配套技术资料，开展PCB调试、问题排查、研发DVT验证等工作，具备软件开发背景者更佳； 4、对接客户端设计输入，负责客户提供的样品及技术资料的转化与确认，及时协同结构、包装、业务及项目经理等多方推进产品研发进程。 【岗位任职要求】 1、本科及以上学历，电子类或相关专业； 2、具有3年以上锂电BMS开发经验者优先考虑； 3、熟练使用AD\PROTEL\DXP等工具进行原理图与PCB设计，熟悉常用电子元器件特性； 4、具备优秀的逻辑思维与产品设计能力，有成功量产或完整开发成熟电子产品项目经历。

岗位职责 轮岗培养 参与公司车间/部门轮岗计划，覆盖生产、技术、工艺、质量等核心部门（具体部门可扩展），轮岗周期为3-6个月 在轮岗期间完成岗位实践、流程观察、任务执行等具体工作（如：设备操作、流程记录、问题反馈） 定岗匹配 基于本专业背景（如机械/电气/化工等）及轮岗期间综合表现（绩效考核+导师评价），最终定岗至与专业能力匹配的部门 学习发展 参与公司组织的系统性培训（含安全规范、岗位技能、管理理论等

岗位职责： 1. 负责硬件电路设计、原理图绘制及PCB布局评审，确保方案可行性与可靠性 2. 参与元器件选型、BOM编制及样机调试，协同完成硬件功能验证与性能优化 3. 配合软件、结构团队完成整机联调，解决EMC、散热、信号完整性等关键技术问题 4. 编写硬件设计文档、测试报告及生产支持资料，保障研发到量产的顺利过渡 5. 跟踪行业技术动态，参与新技术预研与平台化建设，提升硬件开发效率与复用率 任职要求： 1. 电子、通信、自动化等相关专业本科及以上学历，经验不限者可培养 2. 熟悉模拟/数字电路设计，掌握Altium Designer或Cadence等EDA工具 3. 具备扎实的硬件基础知识，了解常见接口协议（UART/I2C/SPI/USB等）及电源管理设计 4. 有嵌入式系统硬件开发经验或智能硬件项目经历者优先 5. 具备良好的沟通协作能力、问题分析能力及责任心，适应技术迭代节奏

一、岗位职责： 1、随时掌握生产过程中的质量状态，及时解决生产中出现的问题； 2、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 3、部门对工厂基础设备的维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； 4、对人员进行合理的调配和培养，充分发挥团队的合作力量； 5、每日下班前对管辖区域进行巡视，对当日完成情况进行统计和信息反馈。 二、岗位要求： 面包、糕点食品类经验3-5年以上 三、薪资待遇面议。

岗位职责: 1、负责硬件产品各阶段的项目评审工作，包括设计评审、原理图评审、Layout评审等环节； 2、主导测试规范、方法及技术的优化与提升，制定并编写适用于硬件产品的测试方案； 3、牵头开展硬件相关评审，并针对发现的问题提出有效改进建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，电子、计算机、电气等相关专业背景； 2、具备3年以上硬件开发经验，有ONU或机顶盒项目经历者优先考虑； 3、具有扎实的硬件基础知识，熟练掌握Cadence进行原理图设计，熟悉Pads进行Layout设计； 4、有海思、RK、Amlogic、瑞昱、MTK等芯片平台开发经验者优先。

岗位职责： 1. 构建电子技术基础平台，打造具备“高通用性、高可靠性、适度冗余”的硬件体系，覆盖核心元器件、电子模块、主控板及整机电气设计等环节； 2. 主导部分产品线的电子开发全流程，实现从“功能与成本评估-方案设计-功能样机-试制验证-量产落地”的端到端贯通； 3. 制定电子硬件团队的技术发展战略与规划，统筹团队日常运作与能力建设； 任职要求： 1. 电子、电气、自动化、机电、仪表、计算机等相关工程类专业本科及以上学历，具备8年以上电子研发实战经验及3年以上团队管理经历； 2. 熟悉电子电气领域相关国家标准与行业规范，精通GB4706.1-2005、GB4706.2-2018、GB4343.1-2018等标准要求； 3. 掌握IPD研发流程体系，熟练运用Altium Designer、DFMEA等开发与可靠性分析工具； 4. 具有智能卫浴、白色家电或厨房电器行业经验者优先，了解基本产品逻辑与市场动态者更佳； 5. 具备良好的沟通表达能力、创新思维，以及一定的跨职能协作推动力。

1、执行设备巡检、日常润滑及清洁等常规维护工作； 2、处理设备突发故障，确保及时响应与恢复； 3、推进设备问题整改，并按规定流程反馈结果； 4、监督操作人员作业规范，纠正违规操作行为； 5、实施设备三级保养及大修计划的落实工作； 6、推动影响生产效率及瓶颈问题的改善与优化；

明天东园需要 8个做菜花 要来联系

招聘固定工 1. 生产下粿一名 2外包一名 3机修一名 工资待遇面议联系方式

明天浮宫要1名工人搅拌 工资日结 联系

东园凤鸣需要一个种面，要的打

招聘力工，工地在漳浦，一个月6000，休息也有工资，包吃包住联系电话

岗位职责: 1: 通信数传的功率放大器，低噪声放大器，滤波电路，和混频器,锁相环，射频开关，阻抗匹配电路的原理图，PCB的设计。 2: 分布电容，分布电感的设计，解决信号完整性，射频反射问题，使用矢量网络分析亿，频谱仪对射频信号的分析。 3: wifi,蓝牙，2.4G/5.8G/433M/915M的射频电路的设计。复杂的电磁环境抗干扰反电磁电路的设计。确保无人机地面站，遥控器的数据或中继数据安全，流畅，稳定。任职要求: 1: 本科及以上学历，通信工程,电子信息，微波工程等相关专业。3年以上射频电路设计工作经验，能独立开发设计2.4GHz/5.8GHz无线传输产品。 3:精通射频前端电路PA/LNA/Filter/Switch 和微带线的匹配设计和调试仿真。会熟悉使用频谱仪，网络分析仪。PADS9.5绘图软件，会SCH设计，PCBlavout,精通1-10层PCB的布局。 4:了解无线802.11a/b/g/n/ac通信协议和射频认证标准FCC/CE等。 5:有大规模量产无线产品如联网模组无人机图传，路由器及天线设计经验优先 员工福利：带薪年假，底薪加提成，意外险，补充医疗保险，五险一金

职位描述： 1、负责无线通信模组和网关产品的射频方案评估、射频电路设计、仿真与调试。 2、参与产品前期调研，制定开发计划并推进实施。 3、负责射频电路原理图绘制、PCB设计。 4、解决射频相关的EMC、干扰、功耗等问题。 5、指导PCB打样、制板及生产文件输出。 6、使用频谱仪、逻辑分析仪等工具调试射频功能和性能。 7、搭建测试平台，编写测试用例，射频测试及量产支持。 8、输出设计规范、调试报告等，确保开发过程可追溯。 岗位要求： 1、2-3年无线通信模组或网关射频开发经验，参与过射频系统从设计到量产的全流程，熟悉量产测试和一致性优化。 2、本科及以上学历；通信工程、电子信息工程、电磁场与微波技术等相关专业。 3、熟悉射频前端架构（LNA、PA、滤波器、混频器、开关等）。 4、熟悉并能独立完成射频链路预算、阻抗匹配、噪声优化等设计。 5、掌握高频电子线路、电磁场与微波技术、传输线理论、阻抗匹配等理论基础。 6、掌握射频仿真软件（如ADS, HFSS, CST, AWR）进行电路和电磁仿真。 7、熟悉PCB设计，熟悉高频PCB设计。

1、承担频率源的硬件设计与开发任务； 2、配合销售团队完成客户前期的技术支持工作； 3、协同测试工程师开展相关产品的测试验证； 4、负责撰写项目各阶段技术文档（涵盖需求分析、立项材料、概要设计、详细设计、生产清单等）； 5、准确理解项目目标、方针及关键指标，并有效落实执行； 6、具备宽带频率源或全国产化频率源设计经验者优先考虑。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信工程、电子信息、微波等相关专业背景； 2、熟悉微波通信技术专业知识，具备较强的射频电路理论基础与分析能力，掌握电磁场与微波技术基本原理；了解射频集成电路设计流程； 3、具有扎实的模拟电路基础，熟悉低频、高频、射频及微波电路相关知识； 4、能熟练运用ADS、Ansoft等仿真工具，具备射频电路板绘制能力，动手能力强，擅长调试与焊接； 5、熟悉网络分析仪、信号源、频谱仪等常用射频仪器操作者优先； 6、具备良好的问题分析与解决能力，团队协作意识强； 7、根据项目需要，可接受适度加班。

职责描述： 1 负责5G小基站射频硬件方案评估与设计，射频原理图设计与评审； 2 负责射频PCB堆叠布局，参与PCB评审。 3 负责收发信机链路设计，包括链路预算，噪声，杂散分析，小信号非线性计算等。 4 负责新射频元器件物物料的验证和设计导入。 5 负责射频硬件电路调试，射频性能优化，处理射频硬件常见问题。 6 提供产品在中试，生产和认证测试阶段的射频技术支持。 任职要求： 1 通讯技术或者电磁场/微波专业，本科或本科以上学历。 2 有三年以上射频岗位的从业经历。 3 熟练操作射频仪表如综测仪，网络分析仪，频谱仪，信号源，噪声仪等。 4 熟悉5G PA模组的原理，设计和调测，能独立完成高功率PA模组的HW开发。 5 有5G小基站的射频设计和调测经验者优先。 6 良好的沟通能力和团队意识。 7 工作有激情，目标驱动和结果导向意识强。 公司福利： 1、 入职即购买五险一金（按全额工资）； 2、 弹性工作制，周末双休； 3、 国家法定节假日、公司年假、节日礼品； 4、 不定期下午茶； 5、 员工团建活动； 6、 扁平/民主/Open的工作氛围； 7、 公司推行有竞争优势的薪酬体系及良好的发展平台。 公司介绍： 扬旭电子深圳分公司是亚旭Askey（隶属于华硕ASUS）在深圳设立的全资研发中心。公司旨在研发5G模组、5G终端设备和5G小基站(femto)相关产品，采用业界领先的5G终端和网络解决方案为全球客户提供高质量的用户体验，同时为员工提供广阔的职业发展空间和有竞争力的福利待遇。

1.硬件架构设计主导‌：负责射频相关产品的硬件架构设计，确保设计满足高可靠性、环境适应性（涵盖高低温、湿热、盐雾等严苛条件）、电磁兼容性（EMC）及安全标准。 2.‌全流程开发管理‌：主导从原理图设计、PCB布局、原型机调试、设计验证测试（DVT）到认证及量产的全流程。 3.‌技术前沿与质量把控‌：跟踪射频、功率电子等领域的最新技术动态，评估其在产品中的应用潜力，确保技术领先性与质量。 1.本科及以上学历，电子工程、通信工程、微波与电磁场等相关专业。 2.5年以上硬件研发经验，具备电子对抗、无线通信、射频系统等领域的项目经验。 3.精通高速数字电路、模拟电路及射频电路设计，熟练使用常用设计仿真工具（如Cadence、ADS等）。 4.对无线信号干扰相关技术（如频谱感知、信号分析、干扰技术）有深刻理解及实践经验。 5.具备从0到1成功主导复杂硬件系统产品化并实现规模量产的成功案例。 6.具备出色的分析问题与解决问题能力。 7.具有J用或高端安防电子设备硬件开发背景者优先。 8.熟悉国内外相关行业标准、法规及认证流程。 9.具备天线设计、高功率散热设计或复杂系统EMC/EMI整改经验。 能力优秀者工资面议！！

出口型企业，生产厂长，副总经理。

1.带领改组组员完成每日生产目标； 2.保质保量做第一责任人； 3.及时汇报生产所需物料； 4.完成上级领导安排的其它工作等。 招聘3人 缴纳医社保＋满勤奖＋年终奖等 工资6000到9000不等（含加班费） 具体可以电话了解沟通。 联系电话：曾经理

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：协助生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备运行及人员配置，保障各环节按进度执行，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因缺料造成产线停滞。 2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落地情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并协同处理，例如某工序废品率上升时，配合技术人员排查成因。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，收集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一操作环节以节省工时。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），配合故障处理；参与安全培训与检查活动，执行安全操作规定，如定期组织车间安全隐患排查行动。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助管理生产线员工，传达生产任务要求，促进班组间协作配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组加班安排并确保信息传递准确。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料短缺、品质争议等问题，例如协同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急与突发处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：主动学习生产管理相关知识及行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为未来晋升管理岗位夯实基础。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好的沟通协调能力，热爱生产管理工作。 薪酬待遇： 上班时间：两班倒12小时 薪酬：税前6500元/月 晋升路径： 生产班长储干------生产班长-------生产课长------生产经理------生产总监 第一阶段：入职后由生产课长担任导师，系统学习各生产环节操作流程。6-8个月后进行晋升考核，表现合格者可直接晋升为班长。（班长薪资10-12K/月，依据生产绩效核定）

有管理经验，会电脑会看cad图纸，会调封边机，六面钻等

跟单打单员 负责接收订单，根据订单量打标签，贴标签，随时跟进生产进度，确保产品按时交货 工作时间：9:00-78:30午休1.5小时，偶尔订单量多要加班，有加班费

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，统筹物料、设备及人员等资源配置，保障各阶段生产任务按时完成，例如组织车间各工序的物料供应，防止因材料短缺造成停工。 2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如针对某工序废品率上升问题，协同技术人员查找根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过分析员工操作流程，提议优化某一环节以节省作业时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合应对突发故障；参与安全培训和检查活动，严格执行安全作业规定，如定期实施车间安全隐患排查。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助组织一线员工，传达生产安排，促进班组间协同配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组调整排班并确保信息畅通。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层传递实际诉求（如工具更换需求、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如会同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急与突发处理：面对突发情况（如订单变更、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与公司储备干部培养计划，为未来承担管理职责做好能力储备。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好沟通协调能力，热爱生产管理工作。

一、岗位职责 1.对于车间管理有自己的一套管理模式， 2.对车间出现的质量问题能及时发现并反馈解决； 3.有厂长管理方面经验的 二、岗位要求 1.企业管理，市场营销，信息与计算科学 三、薪资待遇： 1.面谈

一、岗位职责 1.收集、整理、分类并发布产品及相关公司资料。 2.核实并记录原材料使用明细。 3.负责半成品与成品出入库的核对及登记工作。 4.跟进订单生产各阶段进度情况。 5.下达包装材料采购订单。 6.完成考勤数据统计与核算。 二、任职要求 1.熟练掌握OFFICE办公软件，具备PS图像处理及视频剪辑能力。 2.能识读产品图纸，了解产品结构特点及对材料的基本要求。 3.能够及时完成信息表的核对、整理与登记工作。 4.具有较强的责任意识与进取精神，诚实守信，态度积极，具备良好的团队合作素养。

任职要求： 1. 会基本电脑操作，细心认真。 2. 能接受驻厂，沟通能力良好，责任心强。 3. 有无经验均可，有工厂文员经验优先。 1. 负责车间员工考勤、工时核对、入职资料登记。 2. 对接员工生活及工作问题，做好沟通协调。 3. 配合工厂管理，完成日常文职及临时安排的工作。 4. 能长期驻厂，服从安排，做事勤快细心。

1、配合厂长开展日常工作的统筹安排，跟进产品生产过程中的质量、产量及进度管理； 2、统筹协调生产部门的人员调配与各项生产事务，确保生产有序进行； 3、根据计划下达生产任务，合理安排并监控生产作业进程； 4、快速响应生产过程中出现的异常情况，及时排查问题并提出改进方案； 5、制定并推动提升生产效率和优化产品质量的相关措施落地执行； 6、负责车间员工日常行为规范的监督与管理； 7、建立健全现场管理制度，组织培训5S管理知识，推进生产车间标准化建设；定期检查车间5S落实情况，实施考核奖惩机制，保障制度有效推行； 8、严格执行企业安全生产规章制度，定期开展安全巡查；重点管控关键岗位与区域，消除潜在风险，预防安全事故发生；定期开展安全教育培训，指导员工规范操作； 9、汇总分析车间每日生产数据，持续寻找改善空间以提升效率；跟踪成本使用情况，制定切实可行的成本管控举措； 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类或管理类相关专业优先；（具备大中型生产企业工作经验者可优先考虑，学历条件可适当放宽） 2、至少1年食品行业生产管理经验，或有1年以上车间主任、科长等生产管理岗位经历； 3、具备良好的现场人员管理能力及基础行政管理能力，拥有较强的团队组织力与问题解决能力； 4、熟悉产品行业标准、生产工艺流程及相关规范，接受过ISO体系培训，具有较强的质量控制意识； 5、工作时间随车间排班调整，能适应晚班工作安排；