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【岗位职责】 1、负责成考/函授及全日制专升本等学历提升类培训业务，制定并落实招生方案，确保完成既定招生指标； 2、开拓小红书、抖音、社群等新媒体运营渠道，提升品牌曝光，推动潜在学员报名转化； 3、带领团队对现有客户资源进行电话营销跟进，高效实现销售转化，达成团队整体业绩任务； 4、定期组织团队内部培训与业绩回顾，助力成员能力提升与目标实现； 5、具备出色的实战销售能力，能够深入一线，与团队共同攻坚业绩； 6、注重团队成员的成长与发展，善于激励与引导，提升团队协作力与战斗力。 【任职资格】 1、大专及以上学历，需为全日制毕业，具备两年以上教育行业市场运营或招生相关工作经验； 2、具有较强的市场洞察与分析能力，熟悉线上线下的多元推广方式； 3、拥有良好的团队管理与统筹协调能力，能有效推动团队完成各项任务； 4、责任心强，具备积极主动的工作态度和良好的团队合作意识。 【梦飞教育AboutUs】 2014年启动集团化经营，集团总部位于福建省福州市。是一家以升学辅导、学历教育以及互联网教育为核心，涉及课程开发、升学培训、教材出版、学历提升、云课堂、教育管理系统开发等领域的综合性教育科技集团。梦飞教育目前业务涉及专升本升学辅导、研究生升学辅导、学历提升、中职升学辅导、在线教育，专注于本科、高职、中职升学辅导与学历提升。 梦飞教育目前在职员工超过400人，拥有1500平方米教学研发总部，全省近60个教学点，超过100个班级。每年新增学员超过16000人，自创办以来累计为近8万名学子升学、深造铺平道路。

福利待遇： 1.底薪+福利+高佣，面谈(2-5W); 2.优质办公地段和环境，有发展的职业赛道。 岗位职责 1.灵活推进视频类业务拓展； 2.与合作方落实合同、付款； 3.协同制作团队完成合作方需求交付。 任职要求 1.40周岁以内，全日制大专及以上学历; 2.拥有视频需求且能决策的客户资源; 3.无犯罪记录和不良嗜好; 4.了解新媒体和视频制作相关专业内容; 5.有福建或全国资源优先。

1. 负责客户资源开拓，推动新业务落地，完成理财产品的签约及销售任务。 2. 熟悉多种金融产品类型，具备扎实的金融专业知识和良好的职业操守。 3. 具备较强的服务意识，工作严谨细致，拥有优秀的沟通表达能力和销售组织能力。 4. 擅长维护并扩展高净值客户关系，具备专业资产配置经验，能结合客户需求提供定制化的投资规划与理财解决方案。 5. 按时高效完成上级交办的各项任务，具备团队人员管理与协调能力。

岗位职责： 1、制定销售策略，带领团队完成公司设定的销售目标 2、与客户建立和维护良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案。 3、管理销售团队，提升团队的整体销售能力和业绩。 4、监控市场动态，分析竞争对手情况，调整销售策略以应对市场变化。 5、培训和发展团队成员，提升团队整体能力。 任职要求: 1、3年以上工作经验，35周岁以下，大专以上学历； 2、具备出色的领导能力和团队管理经验，优秀的沟通技巧和领导能力; 3、对销售和市场有深刻理解和敏锐洞察力; 4、能够激励团队，达成业绩目标; 5、工作积极主动，具有较强的责任心和执行力。

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【岗位职责】： 1、依据公司整体营销战略及销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案，达成既定销售指标，主要客户涵盖系统集成商、各细分行业客户及上下游供应商，具备双向供应合作关系； 2、负责区域内政府机构、行业主管单位及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与日常维护等市场职能； 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑稳步提高； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】： 1、全日制本科及以上学历，不限性别，年龄要求24至36周岁，具备系统集成、弱电工程、安防等行业背景者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任心、团队意识强，品行端正，踏实敬业，乐于学习与自我提升。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。 条件优异者可适当放宽要求，做六休一，欢迎符合条件者投递简历，谢谢！

酒店销售经理主要负责：制定销售计划达成业绩目标；开发新客户、维护老客户，拓展合作渠道；推广酒店客房、会议、餐饮等产品；协调内部保障服务；跟踪销售数据并优化策略，同时负责商务谈判与合同签订。

职位描述工作内容：1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 职位要求： 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作时间：时间自由，周六日休息。

• 统筹团队日常工作与目标达成 • 负责组员带教、管理与激励 • 执行公司制度，完成业绩任务 • 有责任心、执行力强，具备带队管理能力

随时视频面试 【工作地址】湖里区湖心岛附近 【服务形式】住家保姆 【工作内容】主要负责做饭做家务，4-5口人，面积130平方，做饭好吃，做卫生干净！家里有一个宠物狗，阿姨需要遛狗！ 【阿姨要求】50岁左右，勤劳朴实，不计较！ 【薪资标准】6000元/月，月休4天，有法定节假日！ 【联系电话】

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宸业机械（厦门）有限公司 招聘职位： 品检：1名 男女不限 薪资5200-6000元，需要加班。 普工：若干 男女不限 薪资 5500-6500元。 员工福利：住房补贴：150元/月；满勤奖励：100元/月；伙食补贴：按照实际出勤天数，午餐15元/餐，晚餐25元/餐（加班满3小时方有餐补）； 公司福利：端午、中秋、年终；免费提供劳保用品；开工红包；缴交社保。 地址：厦门市同安区集贤路658号1楼（搜索东宜科技园） 联系电话：/ 联系人：小吴（人事） 面试时间：周一至周六08:00-12:00、13:00-17:00 非诚勿扰，欢迎来电咨询

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岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期输出销售数据报表及业务复盘报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带团队经验者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

【岗位职责】 · 负责食品/饮料产品在个人客户、企业客户及院校客户的销售与维护 · 开展地推销售、区域直销及市场推广工作 · 维护客户关系，拓展新客户资源 【职位要求】 · 3-5年食品/饮料行业销售经验 · 熟悉个人客户、企业客户及院校客户需求 · 具备地推销售、区域销售、直销及市场推广经验 · 不出差，需出外勤 【工作时间】 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-6000元/月 · 按业绩提成，多劳多得（仅限提及内容）

岗位职责： 1、负责文体中心各类培训课程的现场咨询、客户接待及销售转化工作，精准匹配客户需求，达成课程销售目标； 2、独立策划并落地文体中心引流活动，包括活动方案设计、物料筹备、现场执行及效果复盘，提升中心客流量及品牌曝光； 3、对接本地学校交响乐社团、合唱团等艺术类社团，拓展校企合作项目，维护合作关系并推进合作落地； 4、负责政府经费相关项目的全流程跟进，包括项目方案撰写、申报对接、落地执行及总结报告编制，确保项目合规完成； 5、收集客户反馈及市场动态，定期整理销售数据，为课程优化及营销策略调整提供参考。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、商务合作、艺术管理等相关专业优先，具备 1-2 年销售、商务拓展或活动策划相关工作经验者优先； 2、能力要求：  具备较强的沟通表达能力和谈判技巧，能快速建立客户信任，高效完成销售转化；  具备活动策划与执行能力，可独立完成引流活动的全流程运作，有文体类活动策划经验者加分；  具备文案撰写能力，能熟练完成政府项目方案、总结报告等文书工作，熟悉政府项目申报流程者优先；  具备良好的资源整合能力，能有效对接学校、政府等合作方，维护长期稳定的合作关系； 3、素质要求：  热爱文体培训行业，对艺术教育、素质教育领域有一定了解者优先；  工作积极主动、抗压能力强，目标感明确，具备良好的团队协作精神；  品行端正、责任心强，具备较强的服务意识和职业素养。

一、基础硬性要求（必写） 1. 年龄：22–55周岁 2. 学历：大专及以上（部分可放宽到高中/中专） 3. 资质：无违法犯罪记录，征信良好 4. 证书：入职后需完成保险销售从业人员执业登记 5. 其他：身体健康，有正常使用智能手机的能力

【岗位职责】 1、统筹部门日常运营管理工作，确保工作高效有序开展。 2、根据各类产品的特性与运作规律，设计并实施针对性的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索更高效的催收方法与渠道，提升团队作业效能。 4、监督电催及外访作业的各项考核指标完成情况，落实内部绩效管理机制。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享会，深入剖析典型案例。 6、负责催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进相关培训工作的落地执行。 8、主导各业务线催收环节的风险识别与防控措施制定。 9、优化人员稳定性管理，降低离职率，提高员工留存与满意度。 10、推动团队人才梯队科学化建设，保障组织可持续发展。 11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：具备大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理技能相关培训。 3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理背景。 4、技能技巧：熟悉运营管理流程及业务执行体系。 5、特质： ◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力和强烈的责任意识； ◆优秀的计划、协调与沟通能力，能在高压环境下稳定高效履职； ◆较强的现场管控能力； ◆出色的流程梳理与优化能力。

岗位职责： 1、参与新款产前会议，掌握工艺技术及生产标准，完成大货首件试制； 2、分解生产款式的工序与工时，规划流水线布局，核定各工序的技术等级要求； 3、跟踪关键生产环节，对有特殊工艺要求、质量波动大或不良率高的工序进行重点监控； 4、管控小组的生产产出与作业效率； 5、监督小组产品质量，及时识别并处理生产过程中的异常情况； 6、指导组员提升缝制技能与操作规范； 7、落实所辖区域的6S现场管理要求； 8、统筹小组人员的招聘、面试、日常带教、培训实施及绩效考核工作。 任职要求： 1、具备五年以上中高端时装或运动时尚类服装车缝实操经验，三年以上车缝组长管理经验； 2、精通服装缝纫流程，熟悉设备性能，可独立完成及指导各类缝制作业； 3、熟练掌握工序拆分方法与生产排程安排，熟知服装行业质量标准与生产工艺规范； 4、具备较强的现场管理能力，能有效协调人员、设备、物料等生产要素； 5、具备优秀的组织领导力、沟通协调能力与执行力，工作认真负责，富有团队责任感。

岗位职责: 1.负责接收客户订单并跟踪物料生产进度，确保物料发出的及时性和准确性 2.与供应商保持良好的沟通，及时解决物料供应中的问题 3.与客户保持良好沟通，解决物料无法及时发出等问题 4.协助生产部门进行物料计划的编制和执行 5.协助采购物料并跟踪物料进度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与供应商和内部团队有效合作 2.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务 3.具备良好的组织能力和细致的工作态度，能够准确处理物料跟单相关事务 4.有人事和采购方面经验者优先

任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、材料成型、模具设计、高分子材料、工业工程等相关理工科专业。 2、具备3至15年制造行业项目工程师、研发工程师或项目主管工作经验，有团队管理经历或医疗器械领域工作背景者优先考虑。 3、熟练使用Solidworks、Pro-E、CAD等设计软件，精通Excel、Word、PPT、Project等常用办公工具。 4、具备良好的英语沟通能力，可将英语作为日常工作语言。 5、踏实肯干，学习能力强，工作认真细致，富有耐心，动手能力突出，具备优秀的跨部门协作与沟通协调能力。 岗位描述： 1、负责新项目可行性评估，主导尺寸公差、材料选型、加工工艺、生产流程及测试标准的技术评审，并与销售或客户对接，确保客户需求准确转化为设计输入。 2、推动新项目落地执行，统筹原材料采购、模具与工装治具开发、工艺验证、生产排程及项目文档编制，保障项目合规并按时交付。 3、持续优化生产工艺和制程方案，提升产线效率与产品良率。 4、协同质量与生产部门，处理来料检验、制程异常及客户反馈的质量问题，提供技术支持与解决方案。

光伏发电销售服务经理

1.要求有1-2年业务销售经验 2.要求20-30岁之间 3.主营冷冻食品，烧烤串类

【岗位核心任务】​ 1.市场分析与趋势挖掘​ 研究沃尔玛平台热销商品数据，分析美国等目标市场的消费习惯、流行元素及潜在需求，制定季度选品策略。​ 监测竞品动态，如亚马逊、Temu等，跟踪行业趋势，输出市场容量及产品前景报告。​ 2.产品开发与供应链管理​ 开发符合沃尔玛平台调性的潜力商品（重点品类：家居、日用、装饰等），通过1688、自有工厂等渠道寻找优质供应商。​ 主导供应商谈判价格、交期等，优化供应链成本与稳定性，验厂验货确保产品质量。规避侵权风险，确保产品符合平台合规政策。​ 3.数据驱动选品决策​ 利用第三方工具分析商品关键词、流量转化率、库存周转率等指标，筛选高竞争力产品。制定商品角色定位策略，优化品类结构。​ 4.跨部门协作​ 协同运营团队制定推广计划，提供产品卖点及优化建议；对接采购与物流部门，保障库存健康。​ ​ 【我们期待这样的您】​ 1.本科以上学历，英语cet-4以上。​ 2.两年以上跨境电商选品/产品开发经验，熟悉沃尔玛、亚马逊平台规则者优先。​ 3.精通Excel/数据分析工具，具备市场调研及供应链谈判能力。​ 4.对北美消费市场熟悉，逻辑清晰，能通过销售、广告指标调整选品策略。​ 5.抗压能力强，良好的团队协作能力，能高效与美工、设计、运营等部门配合。 【我们提供的福利与宝藏】 1.公司优势：我们是一家充满活力的企业，团队50余人且持续扩张，通过多平台、多站点、模式深耕全球市场。我们坚持简单高效的工作氛围，拒绝冗长流程与复杂内耗，让每个成员都能在清晰的目标指引下发挥最大价值。 2.业务优势：我们的业务聚焦家具家居类目，自有工厂。覆盖Amazon、Walmart、Wayfair、Homedepot、Overstock、Temu、TikTok等多个平台及海外站点，专注于精品运营。发展路径清晰、增长稳定。我们坚持“人才即核心竞争力”，愿意信任并赋能每一位敢拼、有想法的伙伴。 3.岗位发展路径： 专业路径：初级专员-中级专员-高级专员/组长 管理路线：资深专员-部门主管/项目负责人-经理 跨领域拓展：运营、产品、渠道等多方向转型机会 4.我们提供： -具有竞争力的薪酬体系：基本薪资+绩效奖金+业绩提成+年终激励 -完善的福利保障：五险一金+满勤奖+工龄奖+节日福利 -持续学习环境：定期培训+行业交流机会 -温暖团队氛围：定期团建+每周下午茶+每月生日会+舒适办公环境（健身房、茶水间、休闲室、读书角）

一、薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 综合月薪：4-7万/月 提成：提成以当届展会为准（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（依据个人签单能力而定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四至五届）参展商的邀约及合同签署工作，达成各届展会招商目标； 2、负责所辖品类/客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户，推动业绩增长； 4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，提升服务品质与招商转化率； 5、配合客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事务，参与舆情应对与管理； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 8、完成上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需根据展会需求参与出差，出差周期与频次依项目实际情况确定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上外联销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚意识，积极进取且责任心强； 4、能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式； 2、每年举办4-5届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受老客户提成收益； 3、全年享受7个月双休+5个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司运营情况而定）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展状况安排）； 7、享有节日福利、员工生日会等人文关怀项目； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成公司下达的业绩指标； 2.组织团队日常管理，推动成员实现销售目标，定期开展培训与复盘，持续提升团队专业水平与服务品质； 3.定期与客户保持联系，掌握客户需求变化，收集行业相关信息及竞争对手动态，并结合销售数据进行整理分析； 4.对业务人员的工作执行情况进行定期检查与监督，确保核心指标有效落地，按时向上级反馈团队整体运营情况。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判能力。 2.具有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力。 3.拥有团队管理经验，能适应较高强度的工作节奏。 4.有货代或国际物流领域相关从业经历者优先考虑。 工作时间：09：00—12：0013：45—18：00大小周

工作职责： 1、规划并执行全球销售布局，统筹推进公司业务扩展与市场开发，保障收入、盈利及市场占有率目标顺利达成。 2、负责重点客户（Key Accounts）的开发与关系维护，建立稳固的长期合作机制，深入理解客户核心需求，协同研发、制造、供应链等多部门联动，提供个性化解决方案。 3、精准把握行业动态、竞争态势及客户需求变化，及时优化销售策略以适应外部环境演变。 4、构建并持续改进销售流程标准化体系，提升从线索获取到回款完成的全流程运营效率。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电子、自动化等相关专业背景，具备流利的英语沟通能力； 2、15年以上EMS、电子制造、家电或B2B领域销售经验，其中至少5年担任高层管理职位（如销售总经理/VP级别）。 3、曾全面管理过规模超20亿的业务，拥有卓越的团队领导力与经营管理能力，能有效驱动团队达成业绩指标。 4、精通EMS各环节（DFM、NPI、供应链管理）及相关行业规范（如ISO、IPC）。 5、具备优秀的跨文化协作能力，可胜任国际化工作场景，作风扎实、积极担当。