厦门市思明区招工长/工程师(采矿工程师)

项目制，担任合成革研发工作 上班时间：大小周8小时工作制 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历

岗位职责 1、独立承担各基地RCS系统的现场部署、运行环境搭建、服务启停及基础运维工作。 2、主导车间AGV地图建模、路径设计、站点设置、路口互锁机制、交通管控及车流动线优化。 3、负责潜伏式与背负举升型AGV的参数设定、行驶逻辑、避障策略、任务流程调试与性能提升。 4、牵头产线设备与工位信号的对接联调，协同PACK环线生产节奏，处理联调过程中的关键技术问题。 5、及时响应现场异常情况（如离线、卡顿、拥堵、报警等），分析根因并落实长效解决措施。 6、汇总现场问题记录，维护运维台账，整理交付文档，满足甲方日常管理与安全规范要求。 7、协同推进项目关键节点，确保系统调试、试运行及移交工作按时完成。 核心能力：具备C#代码修改能力，可根据需求实现功能扩展或逻辑优化（如RCS调度算法改进、MES系统接口拓展、通信协议调整等），支持现场二次开发需求。 任职资格 1、大专及以上学历，计算机、软件工程、网络工程等相关专业背景。 2、熟练掌握C#语言，具备WinForm或C/S架构项目开发经验，可独立完成代码调整与功能开发。 3、熟悉Socket通信与多线程编程技术，掌握WebService/WebAPI接口的调用与开发流程。 4、了解B/S架构体系，能够对网页类配置工具进行基础修改与适配。 5、有AGV上位机或RCS系统现场实施经验，了解物流搬运流程，掌握AGV调度机制。 6、熟练操作Windows服务器系统，可独立完成服务部署、网络故障排查（局域网、IP配置、连接中断等）。 7、接受长期驻厂工作安排，能适应跨城市外派及现场加班，通过宁德时代外协人员准入审核及安全培训考核。 8、沟通表达清晰，具备与生产、工艺、设备等多部门协作的能力，有现场管理意识，执行力强。 9、学习能力强，能快速理解RCS专有系统运作逻辑，具备独立分析与解决问题的能力

一、岗位职责： 1、项目策划：协助项目经理完成各车型项目的计划制定，统筹成本与人力资源的协调；将项目问题分解至具体负责人，组织立项与闭环管理工作；指导团队成员编制完整的项目方案，保障项目顺利落地； 2、项目管理：统筹新项目（包括全新开发、改型、改款及适应性开发）的内外资源调配，识别潜在风险，推动相关部门按计划执行，确保各关键节点按时达成； 3、项目运行：监控项目实施状态，灵活应对过程中的变动与挑战，动态优化执行方案，持续提升项目在进度、成本和质量方面的表现； 4、项目跟踪：实时跟进试验类项目的推进情况，实施有效监督，并提供具有建设性的分析意见与改善建议； 5、商品化启动：依据项目里程碑，组织VFF/PVS/0S及商品化阶段的生产启动会议与汇报工作； 6、体系建设与维护：开展生产启动体系文件的自查评估，根据实际需要及时修订和完善相关制度文件； 二、岗位应知（专业知识要求）： 1. 熟悉项目管理理论并能熟练应用于实践； 2. 能使用AutoCAD绘制二维图纸，熟练运用Office软件完成各类工作文档的编写； 3. 具备全面的工艺技术分析能力及生产运营管理知识； 4. 精通冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程及其技术开发的基本原理与方法； 5. 了解整车结构及零部件性能的基础知识； 6. 熟知工厂人员配置的相关规范； 7. 掌握行业内的效率管理工具与方法； 三、岗位应会（工作技能要求）： 1. 能够高效运用公司及厂部管理制度，与本部门及其他职能部门进行良好协作与管理； 2. 熟练操作OFFICE办公软件，完成工艺技术质量数据的统计、归纳、分析，并推动改进措施落地； 3. 可独立起草和审核工艺技术质量管理类文件，并对现有制度提出优化建议； 4. 具备工艺技术质量问题的调查与分析能力，能够制定相应的质量提升计划与实施方案； 5. 可深入现场开展综合诊断，解决实际工艺与质量问题，并具备指导工艺员的能力； 6. 熟悉整车及零部件性能相关的基础理论； 四、任职资格要求： 1. 教育与专业：汽车工程、工业工程、机械类相关专业； 2. 工作经验要求：具备3年以上相关工作经验； 3. 职业素养要求：品行端正，具备较强的组织意识与应变能力； 4. 特殊资格/条件要求：心理素质稳定，拥有良好的组织协调与沟通能力； 5. 身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

工作概述: 负责公司终端产品软件的预研、开发、测试及相关维护工作。 其他要求: 1、具备2年以上相关工作经验，电气、计算机、电子等相关专业背景； 2、熟悉电路、数字电路、模拟电路基础知识；熟练掌握单片机编程，包括但不限于STM32、MSP430、NXP MKL系列，对单片机实际应用场景有清晰理解； 3、具有扎实的C/C++编程能力，具备高性能与低功耗单片机开发经验； 4、能够读懂原理图，熟悉多种外设接口，掌握基本电路设计原理； 5、能独立完成产品模块的技术调研与需求分析，并编写相应设计文档；具备良好英文阅读能力，可快速理解并应用英文技术资料指导开发； 6、有低功耗系统设计或可穿戴设备开发经验者优先考虑。

1. 拥有成熟的工业润滑油、润滑脂配方，熟知润滑产品应用的测试、分析与评定； 2. 负责制定公司年度研发计划，改进和优化现有润滑油、脂配方； 3. 解决技术问题，能够根据市场及客户需求，熟练提供解决方案； 4. 协助公司大客户的成交，提供完整的技术支持。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，石油化工、应用化学、高分子化学与物理、分析化学等相关专业； 2. 具有中高级以上职称； 3. 5～10年以上外资或国有相关企业主导润滑油、脂产品研究经验优先。 【福利待遇】 工资待遇面议

1. 负责资料归集与数据核对，完成日常报表制作； 2. 通过电话与客户保持联系，沟通处理保险售后服务中的各类反馈事项； 3. 熟练掌握公司系统平台的操作流程，协助办理售后相关业务； 4. 策划并组织客户服务活动，及时电话邀约客户参与。 任职条件： 1. 年龄满21岁，具备大专或以上学历，能熟练操作常用办公软件，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2. 具备良好的服务意识、沟通能力及协调能力，学习能力强； 3. 工作中善于主动识别问题，能够提出切实可行的改进建议和优化方案； 4. 性格乐观，态度积极，有团队合作精神和责任心，工作细致严谨，能适应一定工作压力。 职位福利：绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、节日福利、周末双休、定期团建

厦门市海沧区招门窗安装 厨房吊滑门维修调试，完美系统，非诚勿扰

厦门市集美区招玻璃安装 挂扇300_400一天

二手市场招长期人力工，45岁以上和临时工勿扰!

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#。 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

厦门市思明区招水电，做套房的，要熟练掌握。

云阳招聘带班人员。岗位职责包括：顶班、带班时确保当班安全与进度；新场地、新活先询问交底，不清楚时先问；对讲机、手势按现场要求执行，有歧义时停车询问；冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温。

招聘工程师助理，薪资5000元左右，缴纳五险一金。要求理工类专业，年龄26周岁以内。该岗位为定向委培，学历要求本科。

招聘桥涵木工工长一名，要求年龄在35至55岁之间，具备较强的沟通协调能力，能够看懂图纸，熟悉配模工作，拥有班组管理能力，并能有效把控施工质量与进度。

岗位职责： 1.负责钢结构项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工方案、技术交底及安全作业计划，并监督落实执行 3. 组织材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程验收工作 4.解决施工过程中的技术问题，配合设计及监理单位完成现场对接 5.落实安全生产责任制，排查隐患并组织安全教育培训 任职要求： 1.具备钢结构工程施工管理经验，熟悉相关规范及验收标准 2.能独立承担现场管理工作，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3.持有建造师证、安全员证或相关岗位资格证书者优先 4.吃苦耐劳，适应榆林市神木市项目现场工作环境 5.无学历硬性要求，实际能力突出者可适当放宽

项目位于福建宁德太姥山 岗位职责： 1.现场水电安装施工管理 2.确保工程符合相关法规和标准 3.确保工程质量和进度 任职要求 1.需要有一定的抗压能力及人际交往能力 2.对工作细致认真，有责任有担当，身体健康无犯罪记录 3.至少有水电安装施工员/工长3年及以上经验

岗位名称：车间主任； 岗位要求：1.大专及以上学历；2.年龄不限；3.有管理经验者优先考虑。 岗位职责 1.负责膜材料的日常生产，优化生产流程 2.负责与销售对接制定生产计划，按时交货 3.负责膜材料生产工厂的安全管理 4.负责膜材料工厂的其他日常工作 5.负责处理上级领导交代的其他相关事务 招聘专业 化工材料相关专业 任职要求： 1.有相关工作经验者优先 2.具有良好的沟通与协调能力 3.具有团队管理经验 4.具有一定的分析和解决问题的能力，能够应对生产中的突发情况 薪资待遇：带薪年假、五险、加班调休；优秀员工奖金、意外险；薪资面议。

岗位职责： 1、主导电机驱动控制器的硬件系统方案设计，完成仿真分析、原理图绘制及PCB布局布线工作； 2、制定并执行控制器测试方案，开展测试验证相关工作； 3、负责产品在EMC方面的故障排查与整改优化； 4、配合研发团队推进项目进程，参与硬件开发、软硬件联合调试及验证任务； 5、编制硬件技术规范文件以及测试总结报告。 任职要求： 1、电力电子、电子信息工程、自动化等相关专业本科及以上学历，具备5年以上电力电子类硬件研发经验； 2、掌握IGBT、MOSFET等功率器件的应用特性，熟悉驱动电路、电流检测与保护电路设计，精通嵌入式处理系统相关的硬件电路设计与实现； 3、具备扎实的模拟与数字电路设计基础，熟练运用各类电子元器件进行电路开发； 4、拥有良好的团队合作意识和实践操作能力，工作认真负责，具有较强的技术探索精神； 有工业级BLDC、PMSM电机控制器、伺服驱动器、光伏逆变设备、UPS等产品开发背景者优先考虑。

岗位职责: 1、根据客户需求，提供视觉系统解决方案； 2、配合软件与算法团队，为方案提供测试数据支持； 3、协助技术部门开展研发工作，参与技术可行性验证； 4、履行设备系统集成工程师职责，完成测试验证任务，并持续优化技术路径。 任职要求： 1、熟练掌握相机、镜头、光源的选型与应用，了解机器视觉常用算法； 2、具备较强的理解能力，数学及专业课程基础扎实； 3、具有良好的工程逻辑思维和跨团队协作能力

一、招聘岗位（研发类）-2025届毕业 结构设计、材料研究（硕士及博士）、硬件开发、软件开发、人工智能、技术规划、项目管理（厦门/南安）、专利管理。 （工作地点：厦门思明区台中路19号九牧创新中心大楼；项目管理岗位-厦门/南安） 二、招聘流程 简历投递→初面→笔试、综合面试→专业面试→终试→offer （根据简历投递情况，通过简历筛选的候选人，将收到面试邀约） 三、薪酬福利 1、薪酬——有薪意，更懂你 提供具有行业竞争力的基础薪资及多项奖金机制，真正实现有薪意，更懂你。 （985/211/双一流院校，硕士、博士薪酬面议或以各高校宣讲会公布为准） 2、高级人才可享受政府补贴——你的优秀，我们倍感珍惜 3、培训学习——活到老，学到老 除产业赋能教育中心提供的专业能力课程、管理进阶课程外，还设有内部经验分享平台及多样化外部培训资源，全面支持个人成长与能力提升。 4、员工公寓——研究生可享单身公寓，本科生可享标准双人间（仅限入职厂区员工） 5、免费班车——风雨无阻，专车接送 每周周末安排往返南安、泉州、厦门三地的通勤车辆，方便跨城出行。 6、礼金&礼品福利——喜悦与困难，与你同行 * 提供结婚礼金等相关关怀津贴； * 发放节日慰问礼品。 7、保险&健康——你的健康，九牧的牵挂 入职满一年员工，可参与公司统一组织的年度健康体检，及时掌握身体状况；同时享有职工互助医疗、互助基金、团体意外险等保障。 8、精彩活动——更多乐趣，更多可能 设有羽毛球社、篮球社、文娱沙龙、跑步团、瑜伽班等兴趣小组，定期举办节日庆祝及团队建设活动。

软硬件开发工作5年以上

招聘生产文员，临时工20名，日常6天制8小时，计时17-19元/。计件17-28元不等，个人手脚灵活，时间自由稳定。

岗位职责： 1、统筹团队工作，规范管理现场设备全生命周期，保障设备性能与运行状态满足生产及品质标准； 2、制定并实施设备能力优化与缺陷改进方案，推动现场设备持续升级与改善； 3、协同设备中心，规划事业部未来自动化发展路径与战略方向； 4、主导外购及自制设备交付后的异常处理与性能提升工作； 5、推进各类设备管理与技术项目落地执行，确保成效达成，实现技术与管理成本的有效控制； 6、建设积极向上、持续学习进步的高效团队。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械或自动化相关专业，具备大学英语四级水平； 2、8年以上同类岗位从业经历，熟练掌握二维、三维绘图工具； 3、具备制造领域现场设备管理经验，熟悉制造业标准化、大规模生产及质量管理体系，并能实际应用； 4、掌握自动化技术与机械原理基础知识，了解主流工艺自动化方案，具备将其转化为实际应用的能力。

有从事家具厂行业的生产跟单，有一定的财务经验

一、岗位职责 1. 负责雷达系统MCU软件开发、Linux系统及应用层软件开发，并撰写相关技术文档（需精通其中一项）； 2. 承担新项目软件的研发任务，同时负责现有雷达产品软件的维护与迭代升级； 3. 完成MATLAB算法向C语言的转换与实现。 二、任职资格 1. 电子、计算机等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3-5年相关工作经验； 3. 精通C/C++编程，具备规范的代码编写习惯； 4. 熟悉常用MCU外设开发，能够理解硬件原理图，熟练操作KEIL、IAR等开发工具； 5. 掌握Linux系统及其开发流程，了解内核配置与底层驱动开发，具备应用层开发经验； 6. 具有较强的逻辑思维能力、问题分析与解决能力； 7. 学习能力强，能适应压力，注重结果，责任心强，具备良好的团队协作意识。

【岗位职责】 1. 样品评审：参与头样、齐色、确认样的技术评审，输出修改意见并跟进问题关闭。 2. 开发技转：主导品类内工艺技术转移，向供应商传达工艺要求与注意事项，审核技转样。 3. 标准落地：严格执行裤装品类的版型标准、工艺标准、尺码体系，确保开发与大货一致性。 4. 风险前置：在开发阶段识别面料、版型、工艺风险，提前输出规避方案。 5. 问题闭环：跟进品类内技术问题的解决进度，确保问题关闭后方可进入下一环节。 6. 技术复盘：组织品类开发技术复盘，对产品的技术提报以及问题进行管理。 7. 技转对接：向供应商准确传递技术标准与工艺要求，确保工厂理解到位。 【岗位要求】 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，服装设计与工程、纺织工程等相关专业。 2. 工作经验：具备服装行业工作经验，精通服装工艺、版型及生产流程。 3. 核心能力： 3.1 项目管理思维：具备极强的时间观念和节点意识，能独立推动技术端项目进展，有效管理多个并行开发任务。 3.2 风险预判力：对常见的生产质量问题有敏锐的洞察力，能够防患于未然。 3.3 技术谈判力：既能坚持技术原则，又能灵活与设计师、生产方沟通，找到利益与技术的最佳平衡点。 4. 个人素质：沟通协调能力极强，逻辑清晰，能承受工作压力，适应适量出差。

一、岗位职责： 1、了解饲料供应链体系、生产现场环境、人员构成及实际工作流程现状； 2、轮岗实践各生产环节：熟悉饲料生产工艺、设备运行原理、生产效能、产品质量、成本控制与安全生产等相关内容； 3、参与车间实操：执行设备启停操作、参数调节、运行监控、故障应对，并完成生产数据的记录、分析与反馈； 4、推动降本增效：通过工艺改进与设备优化提升生产效率，降低制造成本，消除安全风险 二、任职资格： 1、本科及以上学历，机械制造与自动化、机械设计与制造、电气自动化、机电一体化技术、食品加工、动物营养、水产养殖及工商管理专业优先考虑； 2、能吃苦耐劳，适应生产车间工作环境； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力突出 三、薪资待遇： 1、贴心保障：入职即办理保险（签订劳动合同并缴纳六险一金）； 2、免费食宿：宿舍配置空调、热水器、独立卫生间等生活设施； 3、节日福利：发放节日礼金、节日礼品、生日津贴、高温补贴、清凉饮料； 4、团建活动：组织员工生日会、趣味运动会、中秋博饼、尾牙年会等集体活动； 5、文娱设施：设有篮球场（全场）、跑步机、动感单车、台球桌、综合训练器材等

工作职责: 深入理解并践行食品行业质量理念，通过专业能力输出，持续推动生产效能与业务发展，成长为质量领域的技术骨干与管理人才，助力企业及行业迈向更高品质水平。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：支持管理与专业技术双向成长； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.健全的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实践应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，实现价值贡献最大化；④建立完善的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤提供充足晋升空间，助力长远职业规划。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5000元-5500元/月并提供食宿； 2.激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 任职资格: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，食品工程、中药学、生物工程等相关专业； 2.具备以下素养：工作细致严谨、善于沟通协作、执行力强； 3.能适应倒班安排。

【岗位职责】 1. 骨架产品开发管理：主导座椅骨架产品的研发工作，参与推动座椅骨架产品体系的优化与完善。 2. 问题解决：具备识别并处理骨架项目中关键技术难题的能力；牵头开展设计开发、验证测试及失效模式评估工作。 3. 客户与技术对接：担任项目技术联络人，与客户开展技术沟通，准确把握客户需求及技术要求；协助提升客户对公司技术实力的认可度与满意度。 4. 供应商技术协同与管理：与核心零部件供应商（如冲压件、焊接件厂商）或战略协作单位开展技术对接与联合开发；参与供应商技术能力评审及准入支持工作。 5. 合规与标准落地：确保座椅骨架设计方案满足国家及国际安全规范、行业准则以及客户专属技术标准。 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、机电一体化、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的中英文听说读写能力，能胜任日常及专业技术交流； 3. 可频繁与海外团队、客户直接沟通，独立推进常规项目进展，协调日常事务； 4. 核心能力： 机械方向： 掌握扎实的机械设计基础；熟练运用3D设计工具，熟悉DFMEA、GD&T、APQP、VAVE等方法； 电机/电控方向： 熟悉直流有刷/无刷电机工作原理； 系统集成： 具备汽车座椅系统集成知识，理解机械与电子控制系统之间的接口关系与相互影响； 专业知识： 熟悉汽车座椅骨架结构形式、材料选型、制造工艺，并了解调角器、滑轨等驱动部件的传动机制。 5. 至少5年汽车零部件领域产品研发经历，其中不少于3年专注于汽车座椅骨架开发； 具备完整的座椅骨架从开发到量产的项目经验，有成功主导系统集成项目者优先； 具备全面的功能需求分析与结构设计能力，可独立主导专业模块的技术工作； 6. 本岗位属于技术序列岗位，不硬性要求具备团队管理背景； 有指导初级工程师完成设计与试验任务的经验，或曾以导师身份传授技术知识者优先； 7. 具备出色的跨部门协作与资源整合能力，能够联动生产、销售、采购等职能高效配合，保障项目按节点推进； 思维缜密，技术功底深厚，关注座椅骨架技术演进方向与客户实际需求； 具备技术风险预判意识和较强的合规认知。