福建区域招工长项目经理，装修工程，不要求你技术全通，前期有人带，但要有责任心。月薪1-1.2万，提供宿舍，负责整个项目实施。

招聘养老大副，工作地点在厦门。薪资需面议，确定人选后安排具体事宜。

明天7点在思北厦门总工会集合，工具齐全。会做的人员可接单，工作四小时起，薪资为33元。

厦门市思明区招工长/工程师(采矿工程师)

明天7点在思北的厦门总工会集合，工具需自备齐全。要求会操作的人员承接，工作时长四小时起，薪资为33元。

岗位职责： 1. 参与集团卷绕设备技术标准的审核与评估 2. 参与卷绕工序中长期性及重复性故障改善方案的策划与实施推进 3. 负责卷绕段技术员及工程师的技术培训与能力提升 4. 参与集团卷绕工序关键性与共性技术问题改善方案的评审及横向推广组织 5. 主导卷绕工艺改进成果的归纳总结及现场实施效果的技术评估 6. 参与新产线投产过程中的技术难题攻关 7. 完成上级领导安排的其他相关工作 岗位要求： 1. 学历：统招本科及以上学历，机械、自动化、计算机或相关理工科专业背景 2. 工作经验：具备10年以上相关领域工作经验 3. 专业技能：精通卷绕工艺及卷绕自动化设备，熟悉张力控制与纠偏系统，对卷绕常见问题（如褶皱、错位等）有深入理解，熟练操作3D/2D机械设计软件，掌握各类传感器、PLC及人机界面工作原理，至少熟练使用欧姆龙/西门子/三菱/汇川等品牌PLC编程软件之一 4. 分析能力：能熟练运用5W2H、PDCA、FMEA等分析方法进行问题诊断与改善 5. 语言能力：具备出色的表达、沟通及工作汇报能力，能适应高强度工作节奏 6. 学习能力：具备持续学习意愿与能力，可快速掌握新设备维修技术与工艺知识 7. 工作适应能力：能适应倒班工作制度，具备良好的抗压素质 8. 视觉能力：具备工业相机调试经验，了解图像处理基本原理，熟悉Dalsa、海康威视等视觉系统应用

一、岗位详情 岗位方向：工艺工程/产品工程/项目开发/计划管理/生产管理/客户服务。 基本要求：2026届本科及以上学历毕业生，英语CET-4及以上，理工科背景，具备良好的沟通表达能力、团队协作能力以及逻辑思维能力。 专业需求：材料类/化学类/化工类/机械类/自动化类/电气类/电子信息类/物理学类/统计学类等理工科类专业。 二、我们期待的你 1、具备扎实的专业理论基础和持续学习的能力； 2、工作主动积极，善于团队协作与跨部门沟通协调； 3、富有创新意识，关注行业前沿技术与发展动态； 4、责任感强，能自主推进任务并确保执行成效； 5、对半导体集成电路领域有浓厚兴趣和发展意愿。 三、招聘流程 网申投递--在线测评--AI面试--现场/视频面试--offer发放--签订三方协议--入职 四、福利待遇 1、起薪优渥：年薪本科生10-13万起，研究生15-17万起，另有绩效奖金激励； 2、全面保障：五险一金完备，提供年度健康体检，守护个人长期发展； 3、生活无忧：配备舒适宿舍、多元餐饮选择、常态化员工活动，平衡工作与生活； 4、成长赋能：专属培训体系、职业发展路径规划、线上学习资源、专业课程支持及教育补贴，助力能力跃升； 5、创新激励：设立多项创新奖项，专利成果享有高额奖励，充分释放创造潜能； 6、导师带教：实施18个月导师制培养，量身定制培训方案，指导实操应用，护航职场过渡期。 加入我们，与安捷利美维共同启航科技梦想，携手开创璀璨未来！

岗位职责： 1、技术创新规划：收集并研判市场动态、客户需求及内部业务诉求，协助制定研究院软件团队及相关岗位的技术创新发展战略，涵盖研发方向、目标设定、实施路径及重点项目规划等内容。 2、软件开发：主导项目软件技术方案设计，构建整体软件架构并分解模块任务，承担核心代码编写及单元测试、集成测试工作，及时解决研发过程中的各类技术难题，保障软件质量与项目按期交付。 3、软件开发流程建设：牵头开展与软件技术相关的开发规范、测试流程建设，并支撑相关资质体系认证所需的标准化体系建设。 4、协同合作：与公司各事业部软件团队保持高效协作，推动软件成果落地转化；积极对接外部科研机构及企业，拓展技术合作与交流渠道。 岗位要求： 1、专业能力：精通消费电子、家电产品、汽车电子、工业控制、电机控制等领域主流处理器架构（arm、MIPS、RISC-V）及SoC、MCU、DSP、FPGA等芯片平台，具备5年以上跨领域、量产规模达10K级以上产品的嵌入式软件开发经验；熟练掌握相关平台的BSP开发及关键外设/接口驱动开发（如camera, ISP, audio, touch等，总线接口包括Mipi, spi, uart, ddr, i2c等）；熟悉Linux操作系统内核机制，具备系统性能调优实践经验；了解Android框架及其应用开发流程。具有家电、电机控制、消费电子、汽车电子等批量产品嵌入式开发背景者优先考虑。 2、创新能力：具备良好的创新意识和研究能力，能在技术路线与方法论层面实现突破。 3、领导能力：具备优秀的团队引领与组织管理能力，能有效带领软件团队达成研发目标。 4、沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能够与多方团队顺畅交流并推进协作。

嵌入式软件工程师 岗位职责: 1、负责电子领域前沿技术的调研与甄选，积累适用于智能卫浴产品的核心技术资源； 2、承担智能卫浴产品中电子模块的软件控制逻辑设计、程序编写及系统调试工作； 3、编制电子模块相关技术文档，维护软件代码，开展软件方案的可靠性设计与测试验证； 4、为研发完成的电子模块或软件平台的应用方提供必要的技术支持与问题解答； 任职要求: 1、电子、计算机、软件等相关专业本科及以上学历，具备3年以上智能卫浴行业软件开发经验； 2、掌握51、PIC、STM、TI、NXP、瑞萨、BYD、中颖等主流嵌入式平台，至少有2种平台成功量产落地项目经验； 3、熟练使用Keil、SourceInsight、CS+、ADS、IAR、UCOSII等开发环境，可独立完成编码与调试任务； 4、了解硬件电路原理，能准确理解硬件设计目标，并配合硬件工程师完成MCU相关电路评审； 5、熟悉嵌入式软件开发流程，具备合理的项目进度规划能力，按时交付成果，具备良好沟通与团队协作素养； 6、掌握蓝牙、Zigbee、WiFi等无线通信协议，了解主流物联网组网架构； 7、掌握常用闭环控制算法，如PID控制策略；

毕业时间：2024年-2026年应届毕业生（2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名） 特别说明：预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班，主要培养方向为生产现场管理岗位，需深入生产一线进行轮岗学习，工作时长为8-12小时（后续涉及夜班安排）。能接受者请投递简历，介意者慎投。 培养方案： 1. 储备干部发展方向：涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。 2. 培养周期说明（2+2+2模式）： 培养期前2个月：开展企业文化、理论知识培训及团队融合；同步进行生产全流程轮岗实践； 轮岗实操期4个月：先在车间固定岗位实操2个月，之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼； 定岗述职环节：半年后适时组织，由人才发展部门主导，完成轮岗培养并通过考核者方可参与； 年度评估机制：计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职，综合表现优异者将获得晋升机会。 3. 招聘要求说明： （1）专业不限，食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； （2）面向大专及以上学历的应届毕业生，毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请； （3）无法办理健康证者，不予录用。 三、储备干部薪酬与福利体系 1. 培养与轮岗期间薪资待遇 （1）入职前2个月：大专学历月薪3000元，本科学历月薪3500元； 第3个月起进入轮岗阶段，按实际岗位计薪： 生产岗位：白班17元/小时，夜班20元/小时； 非生产岗位：15元/小时（如涉及夜班，额外享受80元/晚夜班补贴）； 综合月收入范围为4000~6000元。 2. 年度考察后薪酬调整 （1）储备干部在岗满足任职条件，并参加人力资源部门组织的年度述职评估后，公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升，晋升后薪资按照公司岗位标准执行。 3. 福利保障体系 （1）提供免费员工宿舍（每间4-6人，配备基本生活设施）； 实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。

厦门市湖里区招抹灰

厦门市湖里区招防护设施安装

厦门市海沧区招工地小工/杂工

厦门市招石材护理因商场发展需要，招聘夜班石材养护员工多名，男女不限，60岁以内，生熟手均可，上班时间晚上十点至早上六点，中途可休息1～2小时，月休息2天，工资4200元，有意者可以联系刘经理。

厦门嵩屿码头场内司机，ABC证都要！ 不用跑外面马路，全程码头里面开，只做货柜移柜转运，不用装卸！ 一周倒一次班，能接受夜班； 月薪7000‑13000，底薪加计件，缴纳医社保，工资准时； 岗位稳定，码头货源充足，包吃

天津市津南区招工长/工程师、水电

天津市津南区招工长/工程师、水电

路面结构施工工长（技术型） 招聘人数：4人 一、岗位职责 现场施工组织：负责水稳层、二灰土基层、沥青混凝土面层的摊铺施工全流程管理，熟悉铣刨机、摊铺机、压路机等设备性能及配合比要求。 技术把控： 能独立识读道路施工图，掌握路基压实度、平整度、厚度、高程等关键指标控制方法； 解决摊铺过程中的离析、接缝处理、温度控制等技术问题。 质量与安全：严格执行施工规范，落实安全技术交底，排查现场隐患，确保工程达标交付。 协调管理：统筹劳务班组、机械调度及材料进场计划，协调与业主、监理等单位的技术对接。 二、任职要求 硬性条件： 年龄28–45岁，中专及以上学历，道路桥梁、土木工程等相关专业优先；3年以上路面施工经验，完整参与过高等级公路/市政道路项目的水稳、沥青摊铺施工；精通路面结构施工工艺 素质要求：责任心强，能适应项目驻场，具备较强抗压能力和团队领导力。

土建工长一人，月薪一万，厂区维修改造。

招：水利工长一名，水利工程经验者优先，工期3年，干过护坡石笼有经验的工长，必须有管理能力，有能力调度机械和人工的，执行力强！工资1万、一月一开支。有责任心，有团队精神。

一、岗位职责 1、负责LED灯具驱动电源的电路设计、性能优化及可靠性验证工作。 2、依据项目需求，拟定新产品的研发技术方案。 3、按照既定方案完成参数配置、调试与产品测试工作。 4、整理相关技术文档，包括测试报告、产品规格书、BOM清单及材料信息。 5、配合生产团队制定产品生产工艺流程、QC工程图等作业文件。 6、协助生产部门依据工艺标准设计或优化工装夹具。 7、全程参与新品样品制作，跟进小批量试产过程，并对问题点进行分析改进，确保顺利转入量产阶段。 二、任职要求 1、具备照明类电源开发经验者优先，有大功率电源设计背景更佳； 2、电子相关专业本科及以上学历，光电专业方向优先考虑； 3、具有6年以上电子行业工作经验。

1、具备5年以上服装制造行业从业经历，其中至少3年担任生产主任或更高层级管理职务。 2、熟悉产品特性及生产全流程，掌握生产制作环节要点，能熟练使用常用办公软件。 3、负责生产进度跟进与交期管控，确保执行到位，及时发现并妥善处理生产过程中的异常情况。 4、目标导向明确，执行能力突出。 5、具备良好的协调配合能力，有生管流程跟踪实际经验。 6、具备统筹规划能力，团队管理能力（包括培训、指导与激励），沟通协调能力强，能有效预防和应对突发状况，抗压性强，学习能力强，善于整合内外资源。 7、能根据生产需求配合加班，持有驾照，具备良好职业素养，性格积极乐观，认同并融入公司企业文化。

岗位职责： 1、依据技术规划与研发流程规范，搜集项目立项所需资料，并组织可行性分析，保障技术立项的精准性。 2、依据技术规划与研发流程规范，拟定技术实施方案，并牵头召开方案评审会议，确保方案具备可执行性。 3、依据技术规划与研发流程规范，完成功能样机开发，组织实施功能验证与可靠性测试，保障技术落地实现。 4、依据技术规划与研发流程规范，开展制造工艺适配性评估，主导技术转移全过程，确保技术成果高效导入生产。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化、机械电子类等相关专业背景。 2、5年以上卫浴或家电领域产品结构设计及研发相关工作经验。 3、熟练掌握机械制图原理与电子基础知识，具备优秀的沟通协调能力与问题应对能力，精通Cero 3D、PROE等设计软件。 备注：产品涵盖智能马桶、五金龙头/淋浴器等品类，具体岗位层级与薪酬待遇可根据个人情况适度调整

岗位职责： 1、承担电子产品从设计到优化的全流程工作，保障产品的性能稳定与可靠运行； 2、参与产品技术方案的规划与实施，涵盖电路布局、元器件选型及测试验证环节； 3、针对生产环节中的技术难点提供有效解决方案，持续提升产品质量与制造效率； 4、协同多部门协作，确保项目按计划推进并达成既定目标； 5、关注电子技术前沿动态，将新兴技术成果应用于实际产品开发中。 任职要求： 1、电子工程、自动化或相近专业毕业，具备扎实的专业理论知识； 2、熟练掌握电路设计软件及各类测试仪器，有实际项目经历者优先考虑； 3、具备出色的分析判断与问题处理能力，可独立应对复杂技术挑战； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效推动项目落地执行； 5、对技术创新保持热情，拥有自主学习能力，能迅速适应行业发展需求。

重点，具备3年水暖卫浴行业水龙头结构设计经验 1、主导新产品结构设计及相关技术资料输出，包括图纸、BOM表等文件的审核与确认； 2、结合公司整体战略目标，制定研发部门中长期发展规划及年度研发计划，明确核心技术路径与产品创新方向，并根据销售端需求编制年度产品开发规划； 3、负责研发体系制度建设，组织团队管理与人才梯队搭建； 4、统筹项目全生命周期执行，落实资源调配与成本控制； 5、牵头跨部门协作，推动项目高效推进； 6、熟练掌握Creo、CAD、Office等专业软件，具备CorelDRAW、AI等辅助设计工具的应用能力 具体薪酬依据个人能力面议

【岗位职责】 1. 负责注塑车间生产计划的执行与现场管理，确保生产顺利进行； 2. 协调机台操作人员作业，监督工艺参数设置及产品质量控制； 3. 处理生产过程中出现的异常问题，及时组织排查与解决； 4. 配合模具、设备部门完成试模及设备维护工作； 5. 落实安全生产规范，推动现场5S管理。 【岗位要求】 1. 具备注塑生产相关工作经验，熟悉注塑工艺流程； 2. 熟悉常用塑料材料特性及注塑机操作原理； 3. 具有良好的组织协调能力与现场管理能力； 4. 能适应倒班安排，工作责任心强； 5. 具备基本的质量意识和安全意识。

【岗位职责】 1. 对接产品、软件等团队，拆解客户/市场需求，输出《硬件需求规格说明书》； 2. 基于需求完成硬件架构设计（如供电方案、接口选型、元器件选型），输出《硬件设计方案文档》； 3. 组织方案评审会，收集技术反馈并优化方案。 1. 使用EDA工具绘制硬件原理图，完成元器件封装选型与标注； 2. 依据PCB设计规范（如EMC、散热、信号完整性）进行PCB布局布线； 3. 输出PCB Gerber文件、BOM清单，提交生产前评审。 1. 协调采购与生产部门，完成硬件样品打样； 2. 制定测试计划（含功能、性能、稳定性、环境测试），使用示波器、万用表等工具执行测试； 3. 分析测试数据，定位硬件问题（如信号干扰、供电不稳），输出《测试报告》并推动整改。 1. 配合生产部门完成量产前工艺调试，提供硬件技术指导（如焊接规范、测试流程）； 2. 收集量产过程中的硬件不良品数据，分析不良原因（如工艺缺陷、元器件批次问题）； 3. 推动硬件设计或生产工艺优化，降低量产不良率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关专业，具有2年以上开发经验。 2. 具备扎实的电子基础知识。 3. 熟悉硬件开发常用工具和软件。 4. 熟悉各种电子元器件特性及选型。 5. 能独立完成电子设计。 6. 具备较好的动手能力（包括焊接技术等）。 7. 具有创新精神、较强的逻辑思维能力。 8. 具有文字表达能力、沟通能力。 【福利待遇】 1. 社会保险 2. 住房公积金 3. 法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假、带薪年休假等 4. 年度免费全面体检 5. 定期旅游 6. 定期举办活动 7. 5天7.5小时工作制 8. 年终奖

岗位职责： 1、了解服装产品相关作业流程，依据客户资料制定生产指令单及物料采购计划； 2、负责订单全流程中的面辅料确认、产前样跟进与生产进度管控，完成样品整理与核对工作； 3、根据样品批复结果及交付周期，规划面辅料与成衣生产的执行安排，跟进大货物料进展； 4、协助上级领导推进并落实各项任务。 任职要求： 1、具备两年以上服装跟单工作经验，熟练掌握服装制作工艺与生产流程； 2、了解常用服装面料及辅料的基础知识； 3、责任心强，态度积极，能承受工作压力，细致严谨； 4、具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识； 5、年龄25-40岁，中专或以上学历。

一、生产进度与计划执行 1.1根据生产排程及出货安排，科学分配后整环节（专机、大烫、包装、装箱）工作任务，跟进各环节作业进展，保障出货节点准时达成； 1.2监督每日专机、整烫、包装、装箱等环节数据记录的准确填报，针对异常情况及时追踪并反馈处理。 二、品质控制 2.1严格要求组员依照制单工艺要求操作，确保产品品质达标； 2.2明确每款产品的整烫规范，向烫工说明操作手法及注意事项，协助完成首五件烫整工作； 2.3对包装人员进行当季产品包装标准培训，并监督执行落实； 2.4对大烫、包装等关键工序实施细致巡检，及时识别并纠正品质偏差，降低返修与翻箱频次； 2.5抽查成品组装状况，核对成品、单件克重、总箱重量、装箱数量、颜色吊牌码数是否一致，外箱贴数无误； 2.6按客户验厂标准（如验针房金属管控等）落实管理措施，每日执行《QIP检查清单》确保合规。 三、团队管理 3.1统筹后整班组人员调度与任务分工，优化人力配置，提升作业效率； 3.2对后整员工开展作业指导与技能培训，强化技能水平与质量意识； 3.3实施有效激励机制，营造积极向上的工作氛围； 3.4主动关怀员工状态，提供必要支持，增强归属感，降低人员流动； 3.5及时协调处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队稳定与协作。 四、安全管理与6S执行

【岗位职责】 1. 主要负责公司生产带组。 2. 配合生产经理完成生产计划。 【岗位要求】 1. 有卫浴行业生产组长2年以上工作经验。