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招聘：人事主管薪资：4500元以上/月岗位职责：1、负责办公室的全面工作，努力作好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作5、负责保管使用企业图章和相关证件6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报7、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化9、完成上级临时安排的工作任职要求：1、本科以上学历，行政管理或管理相关专业毕业，2年以上工作经验2、原则性强，思维缜密，执行力强

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人事招聘工作内容主要包括以下几个方面：•明确需求：明确企业需要什么样的人才，包括招聘的岗位、人数、职责和基本要求。•发布信息：通过各种渠道发布招聘信息，如招聘网站等。•筛选简历：根据招聘需求，仔细查看每一份简历，找出符合要求的候选人。•安排面试：根据岗位需求设计面试问题，确保能全面评估候选人的能力。•评估与决策：根据候选人的表现进行评估，并与用人单位沟通，确定最终的录用人选。•录用与跟进：向录用的候选人发放offer，并帮助他们完成入职手续。

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工作职责1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行2、负责门店的考勤核对、招聘、员工关系管理等工作3、负责门店招聘物料的保管4、负责门店员工的离职手续办理、5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、登记等工作6、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等7、负责企业文化在门店的员工中的宣传、渗透和传播8、其他上级交办事项。任职资格1、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力2、具备较强逻辑思维能力3、具备数字度和分析能力4、工作积极、主动，具备较强的抗压力5、具有较强的团队领导力。

招聘：人事行政专员薪资：6000元以上/月1、做好招聘及面试工作；负责对招聘数据进行收集、汇总、分析；2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；3、办理员工五险、商业险事务；4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；5、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估；6、负责行政上的事务，及处理领导安排的临时事宜　7.　根据实际情况拟定和完善公司的后勤管理规范并监督执行，确保行政业务正常运作岗位要求：1、大专以上学历，人力资源、行政管理或工商管理专业优先；2、熟练使用办公软件，至少精通人力资源管理的招聘与配置、培训与开发、绩效管理等模块其中两个模块，在企业文化活动组织、制度

招聘人事专业一、岗位职责1、负责面试全流程，如岗位分析、简历筛选、邀约面试、人选意向跟进、offer发放等； 2、配合BP，针对职位需求向需求部门提出建议及解决方案； 3、对岗位进行有效管理，有计划的开展招聘，保证招聘结果； 4、积极主动和管理层、员工沟通，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；二、岗位要求1、大专以上学历;2、形象气质佳、沟通表达能力、语言组织能力良好;3、具有一定的计划能力、实施运作能力、创新开拓能力及信息采集能力。三、福利待遇:1、薪资4-5k。2、工作时间：10：00-19：00，休息时间：12:00-14：002、五险、节日福利、零食下午茶、礼品商城、独栋办公环境。可办理落户及人才补贴。工作地址：福建厦门集美区- 杏林湾路与白石东路交叉口西南角龙荷二里（近华侨大学西门）厦门云城万科里F1（东方地保-霸王茶姬旁上四楼）超棒的工作地点等你来!联系人：陈珏儒电话鱼：（）

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