毕业时间：2024年-2026年应届毕业生（2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名） 特别说明：预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班，主要培养方向为生产现场管理岗位，需深入生产一线进行轮岗学习，工作时长为8-12小时（后续涉及夜班安排）。能接受者请投递简历，介意者慎投。 培养方案： 1. 储备干部发展方向：涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。 2. 培养周期说明（2+2+2模式）： 培养期前2个月：开展企业文化、理论知识培训及团队融合；同步进行生产全流程轮岗实践； 轮岗实操期4个月：先在车间固定岗位实操2个月，之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼； 定岗述职环节：半年后适时组织，由人才发展部门主导，完成轮岗培养并通过考核者方可参与； 年度评估机制：计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职，综合表现优异者将获得晋升机会。 3. 招聘要求说明： （1）专业不限，食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； （2）面向大专及以上学历的应届毕业生，毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请； （3）无法办理健康证者，不予录用。 三、储备干部薪酬与福利体系 1. 培养与轮岗期间薪资待遇 （1）入职前2个月：大专学历月薪3000元，本科学历月薪3500元； 第3个月起进入轮岗阶段，按实际岗位计薪： 生产岗位：白班17元/小时，夜班20元/小时； 非生产岗位：15元/小时（如涉及夜班，额外享受80元/晚夜班补贴）； 综合月收入范围为4000~6000元。 2. 年度考察后薪酬调整 （1）储备干部在岗满足任职条件，并参加人力资源部门组织的年度述职评估后，公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升，晋升后薪资按照公司岗位标准执行。 3. 福利保障体系 （1）提供免费员工宿舍（每间4-6人，配备基本生活设施）； 实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。

【岗位职责】 1. 对接产品、软件等团队，拆解客户/市场需求，输出《硬件需求规格说明书》； 2. 基于需求完成硬件架构设计（如供电方案、接口选型、元器件选型），输出《硬件设计方案文档》； 3. 组织方案评审会，收集技术反馈并优化方案。 1. 使用EDA工具绘制硬件原理图，完成元器件封装选型与标注； 2. 依据PCB设计规范（如EMC、散热、信号完整性）进行PCB布局布线； 3. 输出PCB Gerber文件、BOM清单，提交生产前评审。 1. 协调采购与生产部门，完成硬件样品打样； 2. 制定测试计划（含功能、性能、稳定性、环境测试），使用示波器、万用表等工具执行测试； 3. 分析测试数据，定位硬件问题（如信号干扰、供电不稳），输出《测试报告》并推动整改。 1. 配合生产部门完成量产前工艺调试，提供硬件技术指导（如焊接规范、测试流程）； 2. 收集量产过程中的硬件不良品数据，分析不良原因（如工艺缺陷、元器件批次问题）； 3. 推动硬件设计或生产工艺优化，降低量产不良率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关专业，具有2年以上开发经验。 2. 具备扎实的电子基础知识。 3. 熟悉硬件开发常用工具和软件。 4. 熟悉各种电子元器件特性及选型。 5. 能独立完成电子设计。 6. 具备较好的动手能力（包括焊接技术等）。 7. 具有创新精神、较强的逻辑思维能力。 8. 具有文字表达能力、沟通能力。 【福利待遇】 1. 社会保险 2. 住房公积金 3. 法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假、带薪年休假等 4. 年度免费全面体检 5. 定期旅游 6. 定期举办活动 7. 5天7.5小时工作制 8. 年终奖

岗位职责： 1、能够运用PLC程序、伺服系统等相关软件进行设备电气故障的排查，分析故障成因，并制定相应的改进方案与应急处理措施。 2、持续优化产线PLC程序，推进设备改良，确保生产线稳定运行，通过技术突破持续降低设备运维与维修支出。 3、掌握电池生产流程，能结合工艺要求及设备动作时序，实施品质与DT相关的优化提升。 4、建立关键设备的电气备品备件清单，实时掌握库存状态与消耗情况，完成备件核对、申报及采购进度跟进。 5、建立健全设备电气维护标准体系，涵盖安全操作规范、预防性维护（PM）、全员生产维护（TPM）等内容。 6、参与设备规划与管理事务，编制相关制度、计划及作业指导书，保障设备管理流程高效执行。 7、负责区域内新设备导入或改造过程中的电气图纸审核、预验收及最终验收工作。 8、承担责任工序的设备故障处理及改善措施的跟踪落实。 岗位要求： 1、熟练掌握汇川AM400_AM600/AC802系列、欧姆龙NJ/NX、西门子1500系列、施耐德PLC中一种或多种的应用。 2、具备独立完成PLC编程与调试的能力。 3、具有非标设备电气维护、项目编程调试、开发及优化的实际经验。 4、拥有伺服、变频器、直线电机、步进电机等驱动装置中一种或多种的应用经历。 5、熟悉YAMAHA、汇川、KUKA、FANUC中至少一种品牌的PLC通信与交互应用。 6、精通电气图纸，具备电气硬件及线路类故障的诊断与分析能力。 7、电气类相关专业，具备5年以上实际工作经验。

岗位职责： 1. 主导新产品的设计与开发，全面推动项目进度，承担开发过程中的主要责任； 2. 依据产品设计任务书、效果图及手板模型，评估产品结构与工艺可行性，并提交初步设计方案供项目组长审定； 3. 承担产品结构的详细设计工作，同步完成BOM及相关技术文档的编制； 4. 准备产品认证所需技术资料，配合推进新产品认证流程； 5. 制定产品样板制作及功能测试方案，并持续优化测试方法，确保满足客户需求； 6. 严格执行产品相关技术资料及文件的保密管理要求； 任职资格： 1. 具备汽车零部件或新能源领域辊压、钣金类电池箱体设计经验者优先考虑； 2. 大专及以上学历，年龄25-45岁，薪资面议。

【岗位职责】 1. 产品硬件电路原理图设计，PCB Layout设计。 2. 硬件电路焊接调试分析，优化。 3. 撰写硬件相关的技术文件，如设计方案、测试报告、测试用例、材料清单、硬件生产文件等。 4. 负责部分硬件的MCU固件功能的编程实现。 5. 与工程配合硬件产品转量产工作。 6. 与QC配合解决优化硬件设计问题。 7. 协助售后团队提供技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、电子科学与技术、电气工程、自动化等相关专业。 2. 熟悉数字电路、模拟电路基本知识。

包住宿、包住宿 仪表板研发工程师 顶棚立柱结构工程师 门护板设计开发工程师 地毯减震垫技术工程师 约束系统设计工程师 侧围装饰件开发工程师 后保险杠结构设计工程师 车身上部集成工程师 座舱产品设计工程师 场景与新技术研究工程师 车联网产品设计工程师 OTA功能开发工程师 智能座舱系统需求工程师 国际化与系统集成技术工程师 信息安全技术研发工程师

【岗位职责】 1. 材料规划：规划当季材料，满足材料创新和大货可实现性。 2. 趋势情报：定期市调、参展；输出奢领竞及前端原料趋势。 3. 材料研发：协同供应商做好当季研发、材料路标和材料专案。 4. 供应商规划：定期盘点供应商和储备供应商，输出供应商策略。 5. 成本优化：当季材料及大宗材料成本优化。 6. 风险管控：材料物性/安全/功能性及成衣工艺匹配性管控。 7. 异常解决：解决齐色开发/大货量产/成衣生产/终端客诉等材料异常问题。 【岗位要求】 1. 2年以上材料规划、开发或工厂面料研发经验。 2. 熟悉行业（运动/户外/战术）品牌材料趋势和特点。 3. 良好的供应商资源：行业顶级供应商&原材料商。 4. 了解服装检测标准。 5. 熟悉面料生产、开发流程。

三明市沙县区山场开路抓木器一条龙老师傅

三明市永安市招彩钢板保护性拆除、钢结构拆除/福建省三明永安小陶丰润招2个有焊工证或者高空证的工人，保护性拆除钢结构，要灵活。不要求技术多好，会用手磨机和气割，没有恐高，会上高的管吃住，380一天，电话/刘

招煮面师傅一名工资5000。炒盖浇饭炒饭炒面师傅两名工资6000。电话

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【岗位职责】 1. 负责射频CO₂激光器配套射频电源的系统设计、方案规划与核心元器件选型，主导高频（MHz级别）、千瓦级射频放大电路的研发与调试工作，主导阻抗匹配网络的设计与优化，解决因负载变化（如激光管装入腔体前后）导致的匹配失调问题。 2. 负责射频电源的抗干扰设计，包括输入/输出EMI滤波电路设计、屏蔽结构设计、PCB EMC布局优化、接地系统设计等，提升电源在强电磁干扰环境下的稳定运行能力。 3. 负责射频电源单板级的调试、测试与验证，使用网络分析仪、频谱分析仪、示波器等仪器进行性能评测，输出完整的测试报告与技术文档。 4. 参与射频电源装入整机腔体的系统联调，分析并解决腔体环境对电源系统的影响问题（包括寄生参数对匹配的影响、腔体屏蔽对散热和信号完整性的影响等），保障电源与激光器的可靠协同工作。 5. 撰写产品开发相关的技术文档（方案设计报告、测试规范、工艺文件等），配合生产部门完成产品从研发到量产的转产工作。 【岗位要求】 1. 学历与专业 本科及以上学历（硕士及以上优先），电磁场与微波技术、通信工程、电子科学与技术、电力电子、电子信息工程、等离子体物理等相关专业。 2. 工作经验 本科至少5年、硕士至少3年及以上射频功放或射频电源设计开发经验； 具有千瓦级（≥1kW）大功率射频功放产品的实际开发与量产经验者优先； 具有射频CO₂激光器电源、等离子体电源、半导体设备射频电源等同类产品开发经验者优先。 3. 专业技能 熟悉大功率射频功放的拓扑结构（Class D、Class E等高效电路），具备80~100MHz（或更高频率范围）射频放大电路的独立设计能力； 精通宽带阻抗匹配网络的设计方法，能够根据负载变化调试匹配网络，优化功率传输效率； 掌握电磁兼容（EMC）设计原理与方法，能够独立完成滤波电路设计、屏蔽方案设计、地线处理及EMI问题整改，熟悉电源产品的EMC认证标准与测试流程； 熟练使用射频/微波仿真工具（如ADS、HFSS、CST等）进行电路建模与仿真分析； 熟练使用网络分析仪、频谱分析仪、示波器、信号发生器等常用射频测试仪器； 熟悉电源产品的热设计、结构设计约束，对PCB布局、信号完整性、电源完整性有深入理解。 4. 综合素质 具备较强的独立分析与解决复杂技术问题的能力，能够在整机系统层面进行跨学科问题定位； 具备良好的团队协作意识和沟通能力。

【岗位职责】 1. 负责5G NR-NTN、低轨卫星、自组网等无线通信协议解读，系统指标制定等； 2. 和系统产品团队、芯片系统、芯片设计、算法等团队进行多方位沟通，完成低轨卫星、自组网通信产品分析、对应数字中频功能定义、指标定义、资源评估、方案选型。对产品后续数字中频相关算法方案与指标负责，主导复杂DFE故障的分析定位；对应Transceiver芯片功能定义、射频链路预算、指标拆解、器件选型。对产品后续射频相关指标负责，主导复杂射频故障的分析定位； 3. 参与或主导芯片DFE功能需求分析，资源评估等； 4. 参与或主导射频芯片功能需求分析，射频链路指标制定等； 5. 参与芯片系统级问题定位，分析等； 6. 和市场部一起进行竞品分析。 【岗位要求】 1. 深刻理解DFE核心技术：精通DPD/CFR/DDC/DUC/FIR等数字信号处理理论和算法实现； 2. 熟悉射频系统支持，了解射频收发信机（Transceiver）基本架构和射频元器件基本工作原理； 3. 熟悉2G/3G/4G/5G等通信标准射频关键指标，能针对相关指标拆解相关DFE需求； 4. 熟悉射频收发机系统，了解ADDA、QEC、LOL、NF、ACPR、JESD204B/C等相关基础知识； 5. 熟悉NR、LTE、WIFI等通信标准，对Transceiver在移动通信、物联网、卫星通信等领域的应用有深入理解； 6. 熟悉LNA、Mixer、Filter、ADC、DAC、PA、PLL等模块基础指标，具备系统指标拆解能力； 7. 有良好的沟通和表达能力。

【岗位职责】 1. 负责射频芯片技术规划，对业界前沿技术研究跟踪分析并引领团队实现关键技术突破； 2. 负责射频芯片项目架构设计、需求分析以及产品竞争力提升； 3. 负责射频芯片设计、仿真、流片、测试与调试以及芯片量产的全流程交付； 4. 负责射频设计团队的整体技术规划、设计能力提升； 5. 积极参与新的IP、工艺技术预研和专利提炼； 【岗位要求】 1. 微电子及相关专业硕士及以上学历，有5年以上高性能RF Transceiver的设计、量产经验； 2. 熟悉BT、BLE等收发机系统，有定义Transceiver各子系统的架构和指标的经验； 3. 有高性能低噪声放大器、混频器、衰减器、移相器、滤波器、功率放大器等射频前端电路的设计经验，熟悉各种射频校准技术； 4. 熟悉EDA工具运用和射频工艺约束，了解射频IC版图布局方法，熟悉先进CMOS工艺； 5. 熟悉各类实验室测试设备，熟练掌握各类射频电路debug、失效分析技能； 6. 工作认真负责、耐心细致，具有良好的沟通能力和团队合作意识； 7. 有40/22nm工艺射频设计经验者优先； 8. 有完整的射频芯片设计、量产经验者优先； 9. 有完整射频设计团队管理经验者优先； 10. 具备AI工具在射频芯片研发场景中的应用能力，能够用于技术预研、方案分析及研发效率提升者优先考虑。

【工作地点】成都 【薪资】7000–12000元，五险一金 岗位职责： 1、熟练操作网络分析仪，频谱分析仪，信号源等 2、完成射频功放，信道产品的调试测试工作，熟悉电源电路的调试，正确开关电顺序。 3、基本的焊接技术要求。 4、注意个人卫生，操作习惯，静电防护，每次操作前的检查。 任职要求： 1、中专/高中以上，2年以上射频调试工作、集成电路调试经验； 2、会调试参数，能处理射频链路基本的问题； 3、认真负责，细心耐心； 4、有微波组件批量生产经验优先。 福利：五险一金、年终奖、带薪年假。

1，有本科以上学历 2，有一定的射频模块或者器件调试基础 3，会ADS HFSS优先

1.年龄25-50岁，身体健康，无传染病，精神疾病及重大慢性病史。 2.愿意学习成长，对食品行业有钻研兴趣，有管理经验者优先。

岗位要求： 1、大专及以上学历，食品相关专业背景，具备三年以上食品加工行业工作经验，有厂长任职经历者优先，接受过生产管理类系统化培训； 2、熟知产品制作全过程，掌握工艺管理及生产流程的各个环节； 3、精通生产成本管控与整体运营，熟悉生产作业程序及工艺规范； 4、具备良好的效益意识、成本意识、质量意识、创新意识以及科学化管理实践经验； 5、出色的组织协调能力、沟通表达能力及工作规划能力； 6、分析消费者对产品的实际需求，协同市场团队拟定新产品研发策略； 7、了解行业发展方向，掌握国内外市场动态与产品发展趋势； 8、具备生产设备基础理论知识，能够进行设备调试与日常维护。

福建美林木业有限公司。厂址，尤溪县西滨镇七里村。急招:包装工5名，机修师傅一名（工资面议），成型机台师傅2名（工资面议），机砂师傅1名，半成品车间主任1名（工资面议），成品车间主任1名（工资面议），叉车师傅1名（需叉车证，工资面议）普工：15名、工人15名。年龄限制，18一55周岁，。有意愿者联系吴主任，电话.

岗位职责: 1.组织并协调本班组日常生产活动，带领团队高效完成车间分配的各项生产任务； 2.落实产前准备工作，包括款式物料的清点与核对、派工单确认、人机排布图安排等； 3.监控生产流程中异常情况的处理，跟踪员工定额完成进度，并根据实际情况进行动态调整； 4.主抓本班组生产过程中的质量控制工作，落实各项改进措施以保障产品品质； 5.及时向上级汇报生产过程中出现的重大问题或突发状况； 6.统筹班组内员工的扫尾作业、做账事宜及考勤数据的准确核对； 7.款式生产结束后，按规范跟进产品流转至后整工序及剩余物料退回仓库的工作； 8.保证工票流程顺畅，确保各环节数据真实、完整、准确。 任职要求: 1.具备高中或以上学历； 2.服装类相关专业背景； 3.拥有5年以上服装行业从业经历，其中至少2年在大中型服装企业从事生产管理工作； 4.掌握现代企业管理理论，熟悉服装制造领域的专业技术知识； 5.熟知流水线运作模式，具备快速应变能力，良好的沟通、组织与协调能力，责任心强。

岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业，具备三年以上食品加工行业工作经验，有厂长任职经历者优先，接受过生产管理相关系统化培训； 2、熟悉产品制作全流程，掌握工艺管理及生产各环节的操作规范； 3、精通生产成本管控与整体运营，了解生产作业程序及工艺标准； 4、具备较强的效益意识、成本控制意识、质量意识、创新意识及科学化管理实践经验； 5、拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力以及工作规划能力； 6、分析消费者对产品的实际需求，协同市场团队共同推进产品研发计划的制定； 7、把握行业动态，熟悉国内外市场环境及产品发展趋势； 8、具备生产设备基础理论知识，能够进行设备调试与日常维护。

岗位职责： 1.负责订单自下达至生产完成及售后支持全过程的操作与跟进； 2.对所负责订单进行有效管控，及时反馈生产过程中出现的异常情况； 3.协调并处理订单执行中的各类问题，确保任务按时推进，严控产品质量环节； 4.依据公司既定流程与管理制度开展业务操作，并对执行过程实施跟踪与监督； 5.与公司内部相关部门保持良好沟通协作，保障订单高效交付； 6.完成上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1.能够基础操作ps或ai等图形设计软件者优先； 2.熟悉常用办公类软件操作； 3.具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力，工作认真负责，积极主动。

岗位：仓管员 两年以上相关岗位工作经验，物料收发，货物盘点，台账登记，ERP系统录入，以及领导交代其他事项。 8:00-12:00 13:30-17:30

工作职责： 1、全面负责生产车间的生产运行、质量管理、人员调度、设备维护、技术实施及安全环保等工作，确保各项生产指标和任务高效达成； 2、贯彻执行GMP标准，监督生产过程合规性，组织开展现场巡检并落实质量与安全隐患整改，满足客户审计及监管要求； 3、依据公司制定的生产计划，统筹安排车间生产作业，跟踪生产进度，保障生产目标按时完成； 4、按照设备管理规定，落实设备的日常维护与保养，并定期组织检查，确保设备稳定运行； 5、组织实施车间员工的各类技能培训及车间级安全教育培训； 6、对生产过程中出现的技术或质量问题迅速响应处理，并及时向上级汇报； 7、牵头编制车间年度检修计划，组织落实非计划性维修及紧急抢修工作； 8、监控车间日常生产成本（人力、物料、能耗），分析成本波动原因并提出优化方案，持续推进精益生产以降低损耗； 9、负责车间安全与环保日常监管，检查员工劳动防护用品的佩戴与使用情况； 10、合理配置各岗位人力资源，确保生产流程顺畅有序； 11、注重技术人才梯队建设，开展GMP与安全培训，协同研发、QA等部门改进工艺流程，促进跨部门协作效率提升； 12、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，制药、化工等相关专业，具备5年以上原料药生产及车间管理经验； 2、精通药品生产及车间运营管理，具备扎实的专业素养和较强的综合问题分析与解决能力； 3、责任心强，作风严谨，能吃苦耐劳，具备灵活务实的工作方式； 4、具有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 5、自律性强，能够独立开展工作，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责生产订单的执行，保障产品品质检验工作落实到位； 2. 管理工厂物资出入库流程，确保账物相符； 3. 统筹车辆日常调度与运行管理，保障运输有序进行。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与现场管理能力； 2. 熟悉生产订单处理流程及品质检验标准； 3. 能够合理规划车辆使用，保障厂区运营高效顺畅。

【岗位职责】 1. 负责公司核心产品（植物培养箱、恒温恒湿箱、植物表型设备等）的硬件整体方案设计及升级，结合产品功能需求（如温控、湿控、光照控制、植物生长监测等），制定合理的硬件架构方案。 2. 承担产品电路原理设计工作，包括电源电路、控制电路、传感器接口电路、执行器驱动电路（如加热、制冷、加湿、除湿模块）等，绘制完整的原理图，确保电路稳定性、可靠性及兼容性。 3. 负责电路板（PCB）开发，完成PCB Layout设计、评审、打样跟进，优化PCB布局以降低干扰、提升产品性能，配合生产环节解决PCB生产过程中的技术问题。 4. 负责产品硬件元器件选型，结合产品成本、性能、稳定性要求，筛选合适的传感器（温湿度、光照、CO2等）、控制器、芯片、接口器件等，并完成选型验证。 5. 负责设备物联网相关硬件开发与调试、驱动调试、通信测试，实现设备数据采集、远程控制、数据上传等物联网功能，确保通信稳定、数据准确。 6. 配合软件完成硬件样品调试、功能测试、性能测试，排查硬件故障，推动问题闭环，确保产品满足设计要求。 7. 负责产品硬件相关技术文档编写，包括原理图、PCB图、元器件清单（BOM）、生产工艺指导书等，规范文档管理，沉淀技术经验。 8. 协同生产、解决产品批量生产过程中的硬件技术问题，确保生产顺利推进；配合售后团队，提供硬件技术支持，解决终端设备硬件故障。 【岗位要求】 1. 电子信息工程、电气工程及其自动化、微电子、硬件工程等相关专业，本科及以上学历。 2. 2年及以上硬件开发相关工作经验，有工业控制设备、恒温恒湿设备、仪器仪表或智能硬件硬件开发经验者优先，有植物培养类设备开发经验者优先。 3. 具备严谨的逻辑思维、较强的问题分析与解决能力；工作认真负责，有良好的设计规范和文档编写习惯；具备较强的沟通协作能力，能与软件、测试、生产团队高效配合。 4. 熟悉模拟电路、数字电路原理，能独立完成电源电路、控制电路、传感器接口电路、执行器驱动电路的原理图设计，熟悉常用元器件特性。 5. 熟练使用Altium Designer等PCB设计工具，能独立完成PCB Layout设计。 6. 熟悉植物培养箱、恒温恒湿箱的工作原理，掌握温控、湿控、光照控制相关硬件设计技巧，能适配各类温湿度传感器、光照传感器、CO2传感器的接口开发与调试。 7. 熟练掌握4G模块的硬件集成、驱动调试与通信。

【岗位职责】 1. 到生产一线熟悉加工工艺流程及标准操作，了解各岗位工作内容和流程。 2. 参加工厂安排的内部培训与外部学习，不断提升工作经验和技术技能。 3. 深入了解企业的产品生产流程和技术标准，熟悉操作规程和安全要求；参与现场管理和调度，处理突发事件。 4. 参与产品质量检验，发现质量问题及时采取措施，确保产品符合标准要求。 5. 协助上级处理紧急任务或其他临时性工作。 6. 通过3-6个月的学习培养后定岗。

【岗位职责】 1. 铸造工艺图和工装图的设计、校对和审核，铸造工艺的改进和优化； 2. 铸造新工艺和新材料的研制和开发；技术工艺改善，推行标准化操作； 3. 为生产现场提供技术服务，协调解决突发技术问题； 4. 负责生产相关操作人员的技术培训； 5. 制定工艺规范和作业指导书；铸造过程中工艺规范执行的指导和监督； 6. 铸件缺陷原因分析、纠正措施和预防改进措施的制定； 7. 模具新制、修改过程监督、模具质量状况确认； 【岗位要求】 1. 熟悉铸造工艺； 2. 本科以上学历，铸造专业、金属材料、材料成型、或机械及相关的专业（铸造专业更佳）； 3. 5年以上铸造工程师工作经验，有模具制造和维护经验； 4. 良好的电脑操作技能，熟练掌握CAD设计软件，如SolidWorks、AutoCAD等； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备独立思考和解决问题的能力。

岗位职责： 1、主导机器人关节驱动器的硬件开发，专注于低压FOC方案设计，推进小型化、集成化技术实现； 2、负责驱动器及其配套编码器、通信与控制电路的原理图绘制及PCB布局设计，确保与其他模块间的良好匹配与协同； 3、关注关节驱动系统的安全性、可靠性、散热性能及力矩控制精度，优化采样与保护电路设计，满足工业及机器人领域的安全规范要求； 4、参与硬件样品制作与调试过程，具备独立排查硬件问题的能力，持续改进设计方案，保障驱动器与关节电机的高效适配； 5、协同结构工程师开展一体化结构整合，配合软件团队完成固件联调，推动产品从设计到量产的全流程落地。 岗位要求： 1、硬件研发设计：具备机器人关节驱动器硬件开发经验，熟悉低压FOC技术路线，掌握小型化、集成化设计方法，可独立完成整机硬件架构规划与方案设计； 2、电路与PCB设计：能够独立完成驱动器及相关编码器、通信、控制等电路的原理图与PCB Layout设计，保证电路合理性及系统级协同兼容； 3、安全与性能优化：重视驱动单元的安全性、温升控制和力矩精度表现，具备采样与保护电路优化能力，确保产品符合工业与机器人应用的安全标准； 4、打样与调试能力：有参与硬件试制和样机调试的实际经历，能快速定位并解决硬件问题，提升驱动与电机的匹配度； 5、协同设计能力：可与结构设计人员协作完成结构集成，与软件工程师配合完成固件调试，保障硬件方案顺利落地并支持批量生产； 6、工具与器件应用：熟练操作Altium等PCB设计软件，了解中低压MOS/GaN等功率器件特性，熟悉编码器原理及Ethercat、CANopen等常用通信协议，具备相关调试经验者优先。