我们是拥有4000多名员工的大型集团公司，主要从事工业照明灯具的销售工作，重点面向长期合作的客户单位开展渠道销售，维护并深化客户关系。同时需收集市场与行业动态信息，确保完成公司下达的销售目标。 1.负责渠道销售工作，在维护现有客户的基础上持续拓展新客户资源，促成订单达成。（我司为中标供应商，入职后由经理带教） 2.采用面访形式，日常对国有企业等单位进行上门拜访推广。 3.负责客户订单的配送安排及后续跟进服务。 4.工作区域覆盖福州市、莆田市、泉州市、三明市。提供市内交通补贴及出差补助，每两周在福州办事处集中开会1-2次，其余时间主要在外拜访客户，通过钉钉打卡签到，自律性强的候选人优先考虑。 5.入职即缴纳社保、商业保险，享有高温补贴等多项福利，无责任底薪4700元，另加150元话费补贴，提成处于行业领先水平！转正后每月额外享受800元加油补贴及工龄工资（逐年递增） 6.法定节假日全部休息，周末实行双休制！无需加班。 ///面试通过后安排为期两天的入职培训，需前往福州办事处参加。

【招聘】沙县美团外卖招市场经理 一、岗位职责 1、面向本地餐饮商超商家，通过电话或者面访的方式洽谈合作 2、执行公司的市场策略及政策，达成业绩考核及个人成长的各项目标 3、了解商家的外卖经营现状，分析商家目前外卖经营中存在的问题，协助商家提升线上运营产出 4、与公司各部门配合，及时处理客户的反馈，投诉和建议，提高客户满意度。 二、任职要求： 1、正直 诚信 服从安排 执行力强 2、专科以上学历 3、充分认可公司价值观及发展方向 4、自身定位清晰，学习能力强，抗压能力强 5、有较强的人际沟通能力，有销售行业工作经验者优先 月薪 4000~6000，每周单休。 联系电话： 地点：沙县商会大夏 20b

具备装修公司工作经验/熟悉套房装修基础/或有建材销售相关经历 负责客户对接，推动签约成交，跟进后续服务环节

一、岗位职责 1、面向本地餐饮商超商家，通过电话或者面访的方式洽谈合作 2、执行公司的市场策略及政策，达成业绩考核及个人成长的各项目标 3、了解商家的外卖经营现状，分析商家目前外卖经营中存在的问题，协助商家提升线上运营产出 4、与公司各部门配合，及时处理客户的反馈，投诉和建议，提高客户满意度。 二、任职要求： 1、正直 诚信 服从安排 执行力强 2、专科以上学历 3、充分认可公司价值观及发展方向 4、自身定位清晰，学习能力强，抗压能力强 5、有较强的人际沟通能力，有销售行业工作经验者优先 月薪 4000~6000，每周单休。 联系电话： 地点：沙县商会大夏 20b

招商 销售 管理 协助公司开展管理工作

岗位职责： 1. 负责公司产品、方案及服务的客户销售工作，主动与客户沟通对接，挖掘潜在合作机会并拓展新业务，提供高品质服务支持，达成年度销售目标； 2. 维系现有客户关系，持续开发新客户资源； 3. 依据公司制定的销售策略，落实并完成既定业绩任务； 4. 跟进订单执行进度，协调处理售后相关事宜； 5. 确保回款及时到账； 6. 高效执行上级安排的各项工作任务。 岗位要求： 1. 需持有驾照并具备实际驾驶能力； 2. 大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有B端客户或大客户销售背景者优先考虑；熟练掌握常用办公软件操作； 3. 具备基础市场分析与判断能力，服务意识良好； 4. 热衷销售工作，积极进取，具备优秀的沟通技巧，能承受一定工作压力，吃苦耐劳。

主要工作。负责户用的分布式光伏电站踏勘测量。业务开发。要求人吃苦耐劳，自己有车。

岗位职责： 1、规划销售方案，带领团队达成既定销售任务； 2、拓展并维护客户资源，提高客户满意程度与长期合作意愿； 3、研究市场变化趋势，为产品方向及销售策略提供决策依据； 4、把控销售执行过程，保障各项销售工作有序推进； 5、调动团队积极性，增强整体作战能力与业绩表现。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力和团队统筹经验； 2、了解家居行业运作模式，掌握用户消费心理； 3、良好的表达与协商能力，能妥善应对客户反馈问题； 4、目标意识强，能在高强度环境下持续产出成果； 5、具备敏锐的市场感知力和长远布局思维。

协助员工邀约客户。 配合设计师完成签单工作。 负责团队人员管理！

招聘业务经理30岁左右高1米65以上对工作认真负责，业务熟练经验丰富优先。

[爱心]招聘本食堂招聘一位阿姨，要求有工作经验者优先，联系人罗先生电话

明天招续胶工，电话

三明市宁化县贴墙布

北郊大健康行业公司直招：新媒体运营经理或总监、品宣经理或总监，销售经理、产康师，月嫂/母婴护理师，有意向联系侯先生（同）

招聘 前厅经理:1 名，工资面议 营销经理:2名:底薪+提成【面议】 前厅主管:2名:4500--5500+全勤+绩效 前厅部长:2名:4000+全勤+绩效 后厨:砧板2名:5500--6500 月休四天、节假日补休、管吃管住其他优厚待遇面谈 联系电话：199****9926 地址：兰州新区锦绣家园西门观味楼酒店

世界 500 强企业直招—社区养老体验规划师 泰康人寿 HWP 合伙人 客户开发 保险 健康财富规划师 电话销售经验 客户关系维护 金融 合伙人—底薪:16k—40k 一、岗位亮点及泰康高端养老社区介绍： 1、国内首家高端候鸟式医养社区，首创"一社区一医院"模式，现已完成全国37城47家布局，其中28家社区已投入运营（覆盖北京、上海、广州等核心城市），即将新增重庆、南京、郑州，佛山，珠海等12个重点城市。 2、创新构建七大康养服务体系：涵盖营养膳食管理、三甲级医疗保障、活力健身课程、精英社交圈层、文化修养课程、财富传承服务及精神价值实现。 3、科学分区照护体系：根据长者健康状况提供独立生活区、协助生活区、专业护理区及记忆照护专区。 4、五位一体服务生态：打造居家式生活空间、开放式银发大学、私享会所俱乐部、国际医疗中心及人文精神家园。 5、标杆社区案例：北京燕园社区作为首发项目，已入住2200余位精英长者，聚集各领域专家、企业高管及行业领袖，形成独特的高端社群文化。 二、岗位职责: 1. 深度挖掘客户需求，精准分析其在长寿规划、健康保障、财富管理三大维度的核心痛点与目标。 2. 整合泰康优质资源，为客户定制健康+财富综合方案，涵盖养老社区入住权、高端医疗、年金险、家族信托等组合配置。 3. 提供全周期服务，包括方案讲解、手续办理、年度保单检视、紧急医疗资源协调等，持续维护客户关系。 4. 参与公司专业培训与行业交流，不断提升跨领域专业素养，助力团队共同成长。 三、任职要求： 1. 年龄25-50周岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）。 2. 过往年收入不低于12万元（需提供个税等证明），原行业客户资源良好者优先。 3. 具备良好的沟通表达、学习能力与职业操守，无不良从业及金融、刑事犯罪记录。 4. 金融、医疗、法律、地产、企业主/高管等背景优先，有销售或客户服务经验者加分。 四、薪酬福利: 1、薪资范围: 15000 元﹣30000 元／月（底薪：6000 元/8000 元/10000 元），总收入根据能力上不封顶。 2、薪资构成：底薪＋提成＋新人津贴+方案奖金+季度奖＋年终奖＋长期服务奖＋管理津贴； 3、完善的公司福利保障：员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障； 4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等； 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应； 6、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 五、团队文化: 1. 工作时间: 8:30-12:00，周末双休，不出差，法定节假日休。 2. 氛围特色：结果导向的绩效文化＋温暖互助的团队生态＋跨界资源交流平台； 六、工作地点： 广州市番禺区汉溪长隆地铁站G出口k11—10楼

业务能力强，提成高

岗位核心职责 1. 拓展对接四川区域内所有工商业用电客户：工厂、产业园、商场酒店、写字楼、矿山、工地、医院等，提供专业售电政策及电价优化方案； 2. 为客户做电费测算、电价分析，讲解直购电政策优势，协助完成备案入市、电力交易签约全流程； 3. 做好客户日常维护，响应用电咨询及基础售后，稳固存量客户，保障长期管道收益； 4. 可自主搭建销售团队，带队拓展市场，享受高额团队管理分红，发展空间无上限。

岗位职责： 1、编制生产计划，科学规划生产节奏，保障生产任务按时交付 2、全面监管石材加工各环节，对生产流程、产品品质及过程检验承担最终责任 3、管控材料与人力成本，保养生产设备，严格执行安全作业标准 4、依据订单需求、图纸说明及工艺规范等技术资料组织实施生产活动 5、结合各岗位实际特点，编制相应的岗位操作指导文件 6、对生产全过程实施严密监控，及时开展分析并处理突发问题 任职要求： 1、具有5年以上墓碑石材厂管理背景，精通石材种类及完整加工流程 2、具备良好的决策能力、协调沟通技巧以及现场问题应对能力

1、模具制造、机械制造或机械一体化等相关专业，大专及以上学历，2020-2025届应往届毕业生均可报名 2、能适应生产车间工作环境，参与轮岗培训机制，培训结束后根据表现及实际情况定岗定向 3、依法缴纳社会保险、医疗保险及住房公积金，全面保障员工基本权益 4、享受国家规定的法定假期、带薪年假、年度健康体检、团队建设与集体旅游活动 5、提供公寓式住宿，配备独立卫浴、热水器、洗衣机、空调、冰箱、衣柜等设施，实现拎包即住

1、统筹车间人员调配，协调生产流程，把控产品质量，保障出货准时。 2、依据销售订单及生产计划，合理规划车间每日、每月生产安排，提前组织物料准备，落实新产品导入前期工作； 3、按照计划组织人员、设备、物料等资源，收集并上报各类生产数据至核算部门； 4、监督、指导生产全过程，实施质量管控，确保产品按期保质保量完成； 5、负责车间员工日常管理、技术指导、培训及绩效评估，定期考核工作效率，执行奖惩机制，确保生产任务有效执行； 6、落实车间安全管理制度，开展常态化安全检查，定期组织安全教育与培训，消除安全隐患； 7、协同仓库完成原材料入库与成品出库相关管理工作； 8、推进车间现场卫生改进，安排并监督每日清洁作业； 9、配合生产统计工作，完成员工考勤记录及工资核算等相关事务； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.中专及以上学历，具备优秀班长或车间主任工作经验者优先。 2.有肉制品行业从业背景，或具有肉制品生产相关经验者优先考虑。 3.累计3年以上相关行业工作经验。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与同事协同解决实际问题，推动工作高效执行。

岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业，具备三年以上食品加工行业工作经验，有厂长任职经历者优先，接受过生产管理相关系统化培训； 2、熟悉产品制作全流程，掌握工艺管理及生产各环节的操作规范； 3、精通生产成本管控与整体运营，了解生产作业程序及工艺标准； 4、具备较强的效益意识、成本控制意识、质量意识、创新意识及科学化管理实践经验； 5、拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力以及工作规划能力； 6、分析消费者对产品的实际需求，协同市场团队共同推进产品研发计划的制定； 7、把握行业动态，熟悉国内外市场环境及产品发展趋势； 8、具备生产设备基础理论知识，能够进行设备调试与日常维护。

1、销售经验：需具备5年以上本岗位相关销售工作经历，其中至少3年从事团队管理工作，拥有可验证的成功案例及可量化业绩成果。 2、市场分析：能独立开展市场调研与分析，准确把握市场动向与潜在机会，灵活调整销售策略以应对市场变化。 3、团队领导：具备较强的团队管理与组织协调能力，善于激发成员潜能，推动团队整体业绩稳步提升。 4、沟通能力：具备良好的表达与沟通技巧，能够与各级客户及内部同事高效交流，及时协调解决各类问题。 5、业绩目标：可根据公司整体战略制定切实可行的销售方案与目标，并有效跟进执行进度，保障目标顺利完成。 6、产品知识：熟悉公司产品与服务的核心优势、特点及市场定位，能结合客户需求提供专业的产品推荐与解决方案。 7、客户关系：擅长客户维护，能够构建长期稳定的客户合作机制，持续提升客户满意度与忠诚度。 8、抗压能力：具备良好的心理素质，能在高强度工作环境下保持稳定状态，带领团队积极应对各种挑战。 待遇： 1.月休四天 2.福利：缴纳五险、节日福利、法定假日

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉石油化工新材料行业 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康，能适应倒班及一线工作环境

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 有相关行业（如机械、电子、化工等）背景者优先

公司主营培根、烤肠系列产品，重点拓展连锁餐饮、烘焙等渠道，依托个人客户资源及行业理解，推动产品在连锁领域的广泛覆盖与深度合作。 任职要求：25-45岁，大专及以上学历，形象良好，1年以上销售经验，掌握基础销售方法，服务意识强，具备较强的商务沟通、应酬能力及谈判技巧，抗压性强，能接受出差安排；拥有良好的市场洞察力，善于开发客户资源，精准识别客户需求，独立制定可行的业务推进方案；熟练运用办公软件，可独立撰写市场分析报告、销售计划等相关文档；过往业绩优异，具备较强的目标执行力与结果导向意识。 技能要求：持有驾驶证，具有一年以上的安全驾驶经历，熟练使用办公软件。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务响应体系：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、专业法务协作：携手中国排名前十律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，耐得住压力，扛得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

汽车销售主管 具备较强的团队管理能力和销售推动力，能有效激励团队成员，熟悉汽车销售业务流程，具备良好的客户服务意识，具有较强的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理客户咨询与异议，工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效工作状态，能够适应阶段性高强度工作节奏，注重结果导向。负责汽车销售团队的日常管理与工作协调，制定销售计划并推动目标达成，组织开展客户接待、产品介绍、试驾安排及购车流程服务，监督销售流程的规范执行，提升客户满意度与成交率，定期汇总销售数据，分析市场动态并调整销售策略，配合市场活动开展，提升品牌曝光度与客户到店量 薪资福利:缴纳五险一金 工作地址:三明市梅列区陈大镇温墩城市物流园五菱汽车4S店

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