要求有经验，有责任心的，销售经理岗位有经验者优先

要求： 1.性格阳光开朗，形象佳 2.年龄18-25。男生净身高174以上.女生160以上 3.具备良好的沟通能力 薪资待遇： 上班时间：10:30-5:00 工资8000-25000 路费补贴。住宿补贴一个月单身公寓。

三叶山秋（厦门）贸易有限公司，总部设于厦门，现全力开拓漳州市场，广纳销售、管理及储备干部等各类人才，诚邀有志之士携手共事。公司现阶段主营面包、蛋糕等烘焙产品，全部为新鲜短保食品，无香精、无色素、无防腐剂，主打健康品质，契合当下消费需求，高性价比优势突出，市场前景广阔。现大量招聘销售人员，薪资待遇行业领先，较同行业平均水平高出2000元以上。周薪1000元，相当于月底薪4000元，叠加提成，综合收入普遍5000‑6000元起；肯拼搏的员工月入7000‑8000元很常见，优秀者可突破万元。薪资支持周结，快速兑现劳动回报，获得感更强。职业晋升通道清晰，发展空间充足。公司规划在漳州落地20余家连锁门店，后续将涌现数十个管理岗位，管理岗薪资待遇更为优厚。期待志同道合的伙伴加入，一同成长进步，并肩打拼，共创事业，奔赴财富自由！三叶山秋北桥店地址：芗城区瑞京路8-8号（中山公园旁）联系人电话：邱怡林

位职责: 1、负责客户资源的开发与维护,拓展业务合作机会; 2、根据公司产品与服务特点，为客户提供专业的解决方案; 3、跟进客户合作全流程，协调内部资源提升客户满意度; 4、完成业绩目标并定期反馈市场动态与客户需求; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识; 2、有较强的执行力和抗压能力，能适应业务推进节奏; 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力; 4、具有团队协作精神，能够配合部门完成整体工作目标;

岗位职责 1. 市场开拓 负责工业机器人、服务机器人、商用机器人等产品市场开发，挖掘企业客户、渠道资源，拓展新客户与新行业订单。 2. 客户对接与洽谈 跟进客户需求，上门拜访、商务洽谈，讲解机器人性能、方案、报价，对接售前咨询、需求调研。 3. 方案与投标 配合技术人员制作机器人应用方案、报价单、项目演示、样机测试工作。 4. 订单跟进回款 签订销售合同，跟进发货、安装验收全流程，按期完成货款回收，保障项目顺利落地。 5. 渠道维护管理 维护老客户、合作经销商关系，定期回访，处理售后问题衔接，提升复购与转介绍。 6. 数据与竞品分析 收集行业行情、竞品信息、客户反馈，上报销售数据，制定个人销售目标与工作计划。 7. 品牌推广 参与行业展会、产品宣讲、线下推广活动，提升产品区域知名度。 二、任职要求 1. 学历专业 大专及以上学历，机电、自动化、机械、电气、市场营销相关专业优先。 2. 经验能力 - 有机器人、自动化设备、工控、机械设备销售经验优先；无经验可接受优秀应届生。 3. 技能要求 - 具备基础商务谈判、报价、合同洽谈能力，能独立开发客户。 - 会基础办公软件，能制作简单销售资料、客户台账。 - 具备基本机械、自动化常识，能听懂技术参数、应用场景。 4. 综合素质 - 抗压能力强，目标感强，愿意出差跑市场、上门拜访。 - 沟通表达、逻辑思维良好，待人诚恳，服务意识强。 - 诚实守信，有团队协作精神，服从销售管理制度 底薪+岗位补贴+高额提成+绩效奖金+五险一金，客户资源扶持，晋升通道清晰

微信私域·线上鹦鹉销售 免费住宿可安排｜团队氛围轻松年轻化，待遇丰厚不设限，你的实力值得更高收入，给自己一次机会，送你一个平台！ 岗位职责 全程办公室办公，无需外勤、无需自行挖掘客源，公司提供精准私域客源，（客户喂到嘴边）省心高效 仅通过企业微信对接咨询客户，精准推荐大型鹦鹉（葵花、灰鹦鹉、亚马逊、金刚等）及饲养用品、饲料，专注完成销售转化 专业解答客户关于鹦鹉养护、健康护理、日常喂养等相关问题，做好客户关系维护，提升客户复购率与口碑 跟进意向客户及订单进度，配合团队完成发货对接与基础售后事宜 定期发布朋友圈、社群相关内容，打造专业、靠谱的养宠顾问人设，增强客户信任度 任职要求 热爱宠物，有鹦鹉/鸟类饲养经验、掌握基础养护知识者优先考虑 熟练使用微信及企业微信，打字效率高、回复及时，沟通耐心细致，有良好的表达能力 有私域销售、电商客服、私域运营相关经验者优先，无经验但学习能力强、肯钻研亦可 工作踏实靠谱、责任心强，能长期稳定任职，服从团队合理安排，熟练使用手机办公 学历不限，能力优先，不唯资历唯实力 加分项：会拍摄宠物素材/短视频、有直播或社群带货经验，服务意识突出 工作过程中需接触鹦鹉，无法接受者请勿投递 有相关从业经验者，薪资可面谈上调，任职条件可灵活放宽！ 薪资待遇 无责底薪3800元（800新人奖励），保障基础收入 销售提成按成交价格5%计提，（大型鹦鹉单价1-3万元，提成丰厚，多劳多得、凭能获利）提成上不封顶，业绩完全凭个人实力！ 只要肯付出，综合收入可稳定达到8k-1w+，实力出众者薪资无上限 前三天为免费试岗期，试岗结束后进入试用期，试用期正常计发薪资 实力倾斜（重点）：诚意招聘年轻化、新一代销售，诚招有实力、有追求的销售。底薪可按需面谈，公司重视人才，以实力定薪资，让每一份付出都有对等回报，携手共享发展红利 新人保障：无经验者不用慌，可提供专业培训，只需保证工作稳定性，不怕你不会就怕你不敢，三天打鱼两天晒网者勿扰 工作时间 早班：09:30–12:00；13:30–18:30 晚班：14:00–18:30；19:30–22:30 班次可灵活调整，固定不轮班、不排班，灵活适配个人作息 工作地点 横屿公交枢纽站（交通便捷，全程办公室办公，无需外出） 投递前请仔细阅读全文，明确岗位要求后再投递，避免浪费彼此时间；非诚勿扰，谢绝沟通成本过高、过度敏感者。 公司氛围 团队以00后为主，氛围轻松活跃，无内卷、无复杂人际关系，工作氛围舒适，主打高效协作、开心共事，风格年轻化，适配新一代主播，不看资历看实力，不设年龄门槛，以能力论价值，以实力定回报。诚邀有实力的你加入，携手同行，共享发展红利，共赴共赢之路！

一、岗位职责 1、依据公司整体业务发展战略，拟定所辖区域的年度/季度/月度销售目标、市场拓展规划及具体实施策略。 2、负责区域销售目标的设定、分解、过程跟踪与动态优化，保障各项销售任务高效完成。 3、编制并严格执行区域销售费用预算，提升资源使用效率，推动销售利润持续增长。 4、全面开发与管理多元化销售渠道，涵盖传统经销商体系、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）以及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域内新市场、新渠道、新客户的开拓，并推进新产品在区域市场的上市推广与落地执行。 6、建立并不断完善区域销售管理体系（含客户分级机制、价格管控体系、渠道政策规范、团队协作流程）。 7、与重点客户（核心经销商、连锁餐饮总部）构建长期战略合作关系，通过定期回顾、共制生意计划等方式，实现协同发展。 8、以“客户顾问”身份深入挖掘客户需求，提供产品应用方案、后厨运营优化建议、联合营销策划等增值服务，促进产品转化与业绩提升。 9、联动市场部及客户资源，组织并落实区域内的产品品鉴会、厨师培训、终端促销等市场推广活动。 10、系统收集并分析市场数据（如竞品动向、消费趋势、渠道演变），输出洞察报告，为总部产品布局、市场决策及区域策略调整提供支持。 11、确保销售相关资料（客户信息、合同文本、订单记录、市场反馈）及时、准确地录入与维护。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、5年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年从事水产、冻品、预制菜领域销售管理工作。 3、具备独立管理省级或多区域销售业务的实际经验，有从零起步开拓新市场的经历者优先考虑。 4、渠道运营能力：熟悉餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、乡厨、团膳）及传统流通体系、二级经销商的开发与维护，了解各渠道运作逻辑与核心痛点。 5、体系构建能力：拥有从战略规划到执行落地的完整销售体系搭建经验，擅长制定销售政策、实施渠道管理及维护价格秩序。 6、商业分析与谈判能力：具备扎实的数据分析功底和出色的谈判技巧，能主导大客户合同洽谈及处理复杂商务事项。 三、核心素质要求 1、目标导向意识 2、责任感强，具有强烈成就驱动力 3、善于总结与复盘 4、逻辑清晰，思维缜密 5、聚焦关键问题的能力 6、性格开朗，具备良好耐心

1。业务内容 帮助美团的3000万商家开通后台三项流量特权：可优化好评/收款数据，获取免费线上流量，提升店铺权重；商家使用美团收款码后，线下每笔消费能为商家推送10-300个线上客户，还可助力冲好评榜，提升星级 该业务美团线下市场待开发率99%，商家注册率超40%，推广培训后转化率可达50%. 商家使用该服务每年可省5-6万流量费，美团还会提供免费额外流量支持。 2。盈利方式 单笔商家成交，单日成交平均3单。成交后可永获久得商家流水万分之13的分润。3。工作模式 美团提供商家全国资源与工号，无需自行寻找，仅需通知商家开通特权并协助审核，业务转化率超60%。公司提供线上电话成交，线下谈商家的话术培训，以及开通流程，营销闭环体系的全方位赋能，还有定时答疑和一对一电话沟通支持，可电话可线上全国展业。 有销售经验，本地商户资源，渴望灵活就业，或对本地生活服务感兴趣者均可加入

，25～50岁，无需经验，手把手教，免费培训，可兼职。我有爆款货源免费手把手教你怎么在家通过抖音0粉卖货，教你怎么起号，话述怎么说，只要你愿意开口，每天都能坚持至少保证能用1小时来直播，日收入300一500百。具体可打电话了解。

无学历无经验要求 我们接受新手小白~ 有帅哥美女在的地方 上班氛围嘎嘎快乐，还能开心赚钱钱~ [任职要求] 1、男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 新人刚入职1W+上不封顶，老员工10W+，不限经验不限学历 公司氛围好，无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!

年龄：25-52岁 工价：综合薪资6000+ 食宿：包吃包住（三餐） 录用条件： 身高:不低于1.55米，男女不限 工作性质:空调车间（恒温15℃）

三明市尤溪县招铝模

KTV综合维修师傅薪资福利:薪资待遇面议；下午三点至凌晨三点拨打

招聘60轮胎操作人员，要求明天有时间，工作地点在建宁西路，工作内容为半个班炮头作业，有意者可联系。

岗位职责： 1.负责包装车间产品的整烫工作； 2.遵守公司的各项规章制度保质保量完成组长的工作安排任务； 3.负责不定期对工作台、机台进行擦拭、保养； 4.严格按工艺操作，发现问题及时反映，杜绝重大事故的出现； 5.爱护所有产品，发现不良品及时处理，以免流到下一道工序； 6.安全生产，在工作中不断提高自身的业务知识。 任职要求： 1、20-45岁； 2、初中及以上学历、有责任心，有耐心，细心认真。

我们目前正在招聘大健康事业合伙人、医养顾问，负责养老社区项目，每天一上午，工资5000以上，不耽误照顾孩子，有意向加我。 工作地点：金融中心1号楼18楼

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

招业务经理，需要对环保行业有经验和客户资 源，无经验的进来要从车间设备学起，性格开朗，喜欢机械设备，了解基础机械构造，对环保设备机械有经验更好，要求专科及本科以上，有过销售经验。

岗位职责： 负责所辖村居小区养老用户拓展，为老人制定个性化养老方案并全程跟踪服务，包括服务落地、市场化服务推广 任职要求： 1、对老人富有爱心与耐心，理解他们的需求， 2、在本县拥有良好的社交基础与人脉圈子，能快速融入 社区; 3、对养老事业充满激情，认同其社会价值与未来前景; 4、性格开朗，沟通能力强，服务贴心周到，具备强大的 执行力与目标感。

业务专员岗位职责 1、负责客户开发对接、日常客情维护与业务营销管理；沟通能力强者优先。 及日常客户营销管理: 2、良好沟通能力者优选。 任职要求: 1.有责任心、服从管理、有团队协作意识2.市场敏感度高，具备基础客户谈判能力 3.有礼品行业、电销经验者优先录用 薪资福利 全员:五险+双休+带薪年假+团建+节假日福利+下午茶+员工旅游

岗位内容： 1. 负责开拓渠道市场，完成销售目标，并与团队共同完成销售任务 2. 针对不同市场需求，制定个性化的销售计划，推动产品销售 3. 建立渠道伙伴关系，维护长期稳定的合作关系，促进销售增长 4.完成老板的其他任务 任职要求： 1. 有销售经验者优先。 2. 具备较强的执行能力，拥有优秀的项目管理能力和客户服务意识，表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力。 3. 具备快速学习能力和应变能力，善于思考和总结，有团队合作精神和高度的责任心和执行力

【寻找并肩同行的健康守护者】 「佳嘉惠」医学营养中心 专业销售顾问 虚位以待 我们不仅仅是一家门店，更是科学营养的翻译者，是银发圈路上的温暖伙伴。如果您对医学营养怀有热忱，并渴望用专业服务创造真实价值，请加入我们，共同点亮他人的健康希望。 岗位：营养销售员「5名」 ，有从事大健康行业销售经验优先。年纪23-50岁，要有服务精神。 薪资结构：底薪+满勤奖+阶梯提成+超额奖（综合4000-1万） 工作地址： 佳嘉惠医学营养中心（崇桂店） 佳嘉惠医学营养中心（三钢店） 联系电话：李先生

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.有销售经验优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料整理与销售过程管理 4.学历本科及以上，热爱销售工作，具备较强的学习力与自驱力 5.需有驾照，能接受长期出差 6.诚信踏实，具备团队协作精神和客户服务意识

【寻找并肩同行的健康守护者】 「佳嘉惠」医学营养中心 专业销售顾问 虚位以待 我们不仅仅是一家门店，更是科学营养的翻译者，是银发圈路上的温暖伙伴。如果您对医学营养怀有热忱，并渴望用专业服务创造真实价值，请加入我们，共同点亮他人的健康希望。 岗位：营养销售员「5名」 ，有从事大健康行业销售经验优先。年纪23-50岁，要有服务精神。 薪资结构：底薪+满勤奖+阶梯提成+超额奖（综合4000-1万） 工作地址： 佳嘉惠医学营养中心（崇桂店） 佳嘉惠医学营养中心（三钢店） 联系电话：李先生

市场开发与客户拓展 负责沼气工程、双膜储气柜、污水厌氧工程、膜结构停车棚、景观棚、遮阳棚等相关业务的市场开拓与新客户开发。项目跟进与落地协调 维护老客户关系，定期回访跟进，提升客户复购与转介绍率。

三明超字节网络科技有限公司招聘销售专员。岗位职责：负责区域餐饮门店的拜访与拓展，推广公司自研的“沙付宝”移动收银管理平台及智能硬件；现场演示系统核心功能（扫码点餐、多维度收款、营业数据分析、会员营销等），促成软硬件一体化订单；协助客户完成系统初始化及菜单录入，跟进后续服务，促成系统续费与转介绍；收集一线餐饮商家的痛点与需求，为产品迭代提供市场反馈。任职要求：具备餐饮SaaS软件、智能硬件、POS机或美团/饿了么等本地生活平台地推销售经验者优先；具备极强的亲和力与沟通谈判能力，能够用通俗易懂的语言向餐饮老板讲透“数字化管理”的价值；适应外勤拜访工作，具备较强的目标导向和抗压能力，能独立完成销售指标；能快速掌握“沙付宝”系统的各项功能（如营业数据统计、多店管理、会员营销等），并能熟练解答客户疑问；自带本地餐饮商户资源或供应链资源者优先考虑。薪资待遇：薪资3000-10000，按能力定级，长期稳定岗位，发展空间充足。团队氛围简单，无无效内卷，岗位核心度高，直接参与公司核心业务增长；后续团队扩编，有明确的晋升与薪资调整通道。工作地址：沙县畔溪公园畔溪餐吧楼下一层。联系人：林女士。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，具备团队协作意识与职业责任感

开拓市场、开发新客户，拓展公司业务范围； 维护新老客户关系，业务洽谈与跟进； 完成公司下达销售任务，配合团队日常工作。

工作职责: 1、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 2、激发部门士气，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 3、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 4、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作； 5、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并组织部门人员参加公司各项培训。 任职要求： 1、25-45周岁； 2、学历专科及以上； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 5、具有金融、管理、法律、销售、医学，教培等行业经验者优先； 工作时间: 朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。 底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等， 年薪30~50万不等，业务能力突出且团队管理能力强，可达50~100万不等。

对于我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。 任职要求： 1）年龄在25周岁到45周岁之间 2）具有硕士及以上学历 （特别优秀人才可放宽学历） 3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力 4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6）有望成为优秀组织管理和经营人员。 7）具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、基金、财富公司等） 岗位职责： (金融业务端) 1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务； 2、学习和研究寿险、财产险、广发银行基础知识； 3、负责公司产品的业务及推广； 4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务； 5、根据市场营销计划，完成部门业务指标； 6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； (部门团队管理端) 1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训； 5、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作。 500强上市三大支持： 一、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训； 二、资源支持： 综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源； 三、平台支持： 三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院，电商公司； 四、薪资待遇: +特别优秀给予保底年薪10万 +奖金+提成+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等；年薪30-50万不等能力突出且管理，协调，学习 ，应酬等能力强，可达50-80万不等。