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研发总监
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年本科
需基于对电网、新能源及工业用户市场的深刻洞察及对未来行业趋势的精准判断,构建与规划具有竞争力的产品技术矩阵。通过前瞻性的技术布局与高效的产品全生命周期管理,确保公司产品不仅符合当前招标需求,更能引领或快速适应市场变化,持续研发并推出具有畅销潜力的产品。 一、产品与技术战略规划 1. 深入分析电网招标需求、行业标准(如国网行标、IEC61850协议)、客户(国网、新能源、工业用户)运维痛点,并开展产品与竞争对手研究,并深入研究新型电力系统、高比例新能源接入、虚拟电厂、数字化转型等未来行业发展趋势;以此制定公司的核心技术升级路线图与产品发展规划。 2. 结合未来行业趋势,制定公司短、中、长期的产品矩阵规划,明确各产品线(监测装置、治理设备、软件平台、运维服务)的演进路径、技术预研方向与市场进入策略 3. 规划“标准化设备销售、系统平台开发、运维增值服务”三位一体的技术发展蓝图,确保技术路线支撑产品战略。 二、产品全生命周期管理与经营 1. 建立并优化研发产品的生命周期管理流程,主导从产品定义、技术评审、开发、测试到发布的全过程决策。 2. 负责研发产品的经营管理,进行技术方案的投入产出分析,监控产品开发的成本、质量与进度,并跟踪上市产品的市场反馈与销售数据,评估其畅销潜力,为产品迭代与规划提供决策依据,确保产品在技术竞争力与商业目标间取得最佳平衡。 3. 为产品设定清晰的技术目标和商业目标,并协调公司各部门的力量,共同实现这些目标三、研发体系建设与高效执行 1. 优化研发组织架构与项目管理流程,建立涵盖硬件、嵌入式、平台软件、AI算法的专业团队,并重点补强团队的电力行业认知。 2. 建立“市场-业务-研发”高效协同机制,充当需求“翻译官”与桥梁,确保对行业需求和市场变化能快速响应、快速落地。 3. 负责核心研发人才的选拔、培养、绩效管理与梯队建设,必要时引入外部电力专家顾问补强行业认知。 四、技术研发与项目交付 1. 主导电压监测仪、电能质量在线监测装置等自产核心产品的硬件性能提升(如精度、稳定性)以及面向未来应用场景(如分布式能源并网、主动配电网、碳计量监测等)的前瞻性功能开发。 2. 领导对电能质量监测平台、运维服务系统的开发与迭代。 3. 负责外购产品(调压器、滤波装置等)的技术集成方案与二次开发技术把关。 4. 全面把控研发项目全周期,确保技术方案先进可行、开发质量达标、项目按时交付。 五、行业生态与能力构建 1. 跟踪电力行业政策、技术标准(如新型电力系统、IEC61850协议演进)及前沿技术动态。 2. 与国网电科院、高校、研究机构及产业伙伴建立战略技术合作关系。 3. 规划并推动研发工具链、知识库、测试平台等基础能力建设。 任职要求 1、本科及以上,硕士优先 2、电力系统及其自动化、电气工程、高电压技术等电力电气相关专业 3、8年以上技术工作经验,其中5年以上在电力设备制造企业(如南瑞、许继、四方等)或电网体系相关科技公司担任研发管理职务的经验。 4、必须具备从0到1主导电力监测或电能质量相关产品成功研发并量产的经验。
技术总监10年以上本科
工作地点:厦门(接受异地人选,深圳/北京/上海候选人优先) 【岗位职责】 1. 战略规划与产品落地 制定研究院技术路线图,与产品部门深度协同,推动AI技术从研发到产品的快速转化;确保研究院研究方向与业务需求高度对齐,避免“为研究而研究”。 2. 团队建设与管理 全面负责研究院团队搭建、梯队建设与日常管理,打造“能打硬仗、能出产品”的技术团队;建立内部协同机制,拉齐技术、产品、业务多方共识,杜绝推诿扯皮。 3. 关键人才引进与保留 参与核心岗位(如技术负责人、算法专家)的招聘面试与试用期管理,确保“招得来、融得进、转得顺”;协助HR完成高层次人才申报、补贴落地等人力专项工作。 4. 组织协同与信任建立 作为技术与业务的连接枢纽,主动拉齐阶段性目标,高频沟通,让业务方感受到“研究院有支撑、能兜底”;牵引集团法务、高管共同支持研究院重大事项,推动组织氛围重建。 【岗位要求】 1. 计算机、人工智能、电子信息等相关专业; 2. 8年以上AI/互联网/科技行业研发经验,其中3年以上技术团队管理经验(有院长/技术总监/研发负责人经历优先); 3. 有AI产品从0到1落地经验,理解产品研发全流程,非纯学术背景。 软性素质:1. 具备业务洞察能力,能听懂产品需求、对齐业务目标; 2. 具备组织协同能力,能拉通多方共识,解决复杂问题; 3. 接受base厦门,愿意参与研究院产品转型从搭建到成熟的完整过程。
硬件总监
5-8万元/月
技术总监10年以上本科硬件总监家用电器
岗位职责: 1、主导创新研究院硬件方向的日常研发工作;结合产品发展规划及公司战略,开展竞品、市场与技术趋势研究,制定并输出硬件技术解决方案; 2、推动硬件团队执行研究院整体规划,针对项目中的关键技术节点及研发过程中的疑难问题,组织相关方进行技术研判与对策落地; 3、指导团队完成从方案设计到量产导入的全流程硬件开发,把控项目进度、成本控制与技术质量,确保项目按期高质量交付;持续跟踪行业前沿技术与新型产品,牵头制定研究院在硬件领域的技术创新方案、平台架构及技术发展路径,提前识别并应对技术风险; 4、负责硬件团队的人才建设工作,包括人员招聘、能力培养;合理安排工作任务,实施绩效评估与激励机制; 5、与公司各业务单元高效协同,推动研发成果的转化应用;配合管理层开展与外部科研机构、合作企业的技术对接与评估工作。 任职要求: 1、具备10年以上电源、工业变频控制、电机驱动或嵌入式硬件系统(如高性能计算平台、智能座舱等)的设计与开发经验; 2、拥有5年以上硬件技术团队管理经历,掌握APQP、IPD等规范化研发流程或类似研发管理体系; 3、具有高压电源、无电解电容设计、大算力SOC平台、特种电源、激光电源等相关产品开发背景者优先; 4、精通多种开关电源拓扑结构(如反激、BUCK、BOOST等),熟悉各类电子元器件特性,具备参数计算、磁性元件设计及热仿真分析能力; 5、或精通复杂系统高速信号设计,掌握SI/PI完整性、DC/DC、AC/DC、DC/AC基础理论,了解IGBT、MOSFET、SiC等功率器件的应用特性; 6、具备优秀的沟通协调能力,能与多方高效协作;学习能力强,自我驱动力强,富有团队合作意识; 7、具有创新意识与创新能力,能在研究思路和技术方法上实现突破; 8、具备卓越的领导力与团队管理能力,有带领大型研发团队的成功经验; 9、985/211院校全日制本科及以上学历,具备良好的英语或日语听说读写能力。
信息技术总监
4-7万元/月
技术总监3-5年本科技术决策技术管理研发团队管理
【岗位职责】 1. 负责企业数字化平台的全局规划与系统建设,贯通各环节业务数据流,实现数据的统一标准、安全管控与高效流转,构建支撑业务持续稳定发展的数字化基础体系。 2. 研究AI大模型在教育场景中的创新应用路径,促进技术能力与业务需求深度结合,借助技术突破驱动业务模式升级,助力整体业绩提升。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,拥有3年以上教育领域工作经验,在线教育行业经历者优先考虑。 2. 精通人工智能、大模型训练调优及商业化落地方法论,具备扎实的数字化技术背景;具有良好的业务理解力与创新意识,能以技术手段创造实际业务价值。
软件总监
5-7万元/月
技术总监5-10年本科家用电器控制器电机控制算法
岗位职责: 1、技术创新规划:根据各产品线特性及技术演进趋势,收集并分析市场、客户需求以及公司内部信息,主导制定覆盖全公司的软件技术创新发展战略,明确研发方向、目标、策略及相关课题。 2、软件研发管理:组织推进软件关键技术攻关,审核软件技术方案,统筹调配开发资源,指导解决研发过程中的技术难题,保障研发质量与交付进度;探索智能控制器、汽车电子、工控及其他产品从0到1的自主设计实现路径,提升软件附加价值并挖掘潜在商业模式。 3、团队建设:负责软件技术团队的人才引进与培养,组织实施人员招聘与专业培训,承担研究院软件类岗位绩效管理工作。 4、软件开发体系建设与管理:主导公司级CMMI、信息安全等管理体系的构建与运行,制定并落实体系维护管理制度,推动体系持续优化与改进。 5、协同合作:加强与各事业部的协作联动,促进软件成果的转化应用;拓展与外部科研机构、企业间的合作渠道,开展技术交流与联合研发。 任职要求: 1、专业能力:在操作系统、底层软件、电机控制算法、深度学习算法或基于规则的算法等领域具备1~2项专长;或具有智能控制器、汽车电子域控制器底层软件、消费电子BSP及驱动软件方面的扎实经验,且在上述1~2个领域拥有百万级量产产品的软件开发经历;具备5年以上软件团队管理经验,熟悉软件开发全流程、测试体系及敏捷开发实践,有体系认证落地经验者优先;了解CMMI、ASPICE、ISO26262相关软件流程及认证要求者更佳,具备突出学术成果或研发成就者优先考虑;具备变频控制器软件技术背景者优先。 2、创新能力:具备良好的创新意识和方法论,能在研究方向和技术路径上提出创新性思路。 3、领导能力:具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队达成研发目标;有大规模软件研发团队管理经验者优先。 4、沟通能力:具备较强的跨部门沟通与协作能力,能够高效对接内外部合作方,推动项目顺利实施。 5、学历要求:985/211高校本科及以上学历,具备良好的英语听说读写能力。
监理工程师5-10年本科并购投资股权投资产业投资
岗位职责: 主要对接有色产业链(铝/铜/铅锌等) 1. 负责投资项目的立项推进、可行性研究、尽职调查、方案策划、商务接洽及评审组织等相关工作; 2. 对已实施的投资项目进行动态跟踪与分析,协助重点项目的投后评估并提出优化建议; 3. 协助开展项目可行性论证,参与编制项目推介材料及相关支持文件; 4. 围绕产业板块的上下游链路、标杆企业、行业热点及关键政策,开展宏观、中观与微观层面的研究分析,定期输出研究报告与策略建议; 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,金融、财会或矿业相关专业,具备复合型专业背景者优先; 2. 3年以上投资拓展工作经验,具有大宗商品产业链从业经历者优先; 3. 具备较强的自我驱动力和抗压能力,可接受中短期出差安排
总监 专监与监理员
4000-9000元/月
总监理工程师经验不限大专
招聘总监 专业监理工程师 监理员
泉州南安市招光伏安装电焊工,做过的来工资350一天,没做过的勿扰
300-400元/天
电焊光伏安装1-2人
泉州市南安市招光伏安装 电焊工,做过的来工资350一天,没做过的勿扰
泉州 南安市
9月5日 18:26拨打电话
综合维修工月结
工程技工1、年龄55岁以下,需持高/低压电工证,有责任心,服从工作安排。2、有物业工作经验者优先。薪资福利:薪资4500-5200,月休4天,缴纳五险一金,年终奖()工作地址:泉州南安官桥、石井
泉州 南安市
9月5日 18:26拨打电话
福建泉州五里工业区明天能上班的人联系我,男女不限,。
临时工
五里工业区明天能上班的人联系我,男女不限,。
泉州
9月5日 18:25拨打电话
工地学徒工
招聘学徒及工人,人数为数名。 工作地址位于福建省泉州市南安市美林街道盛世龙城后排。 有意者请确保诚意,非诚勿扰。
泉州 南安市
9月5日 18:24拨打电话
A2包住
招聘驾驶员,要求年龄在20至40周岁之间,身高170cm以上,户籍在泉州地区以内。学历要求高中及以上,退伍军录取。应聘者需身体健康,无精神类疾病,无不良嗜好,无纹身,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,无不良征信记录。驾驶员需具有五年以上驾驶经验,持有A证者优先录取。薪资福利方面,免费提供员工宿舍,宿舍内配备空调、热水器等设施。招聘人数为若干名。工作地址位于南安市成功街帽山工业区武荣保安服务公司。
泉州 南安市
9月5日 18:24拨打电话
总监理工程师1-3年大专土木建筑工程
专业监理工程师有过监理行业工作经验优先,有证和无证均可。薪资福利:4000-5000元/月专业培训、包吃、包住等。工作地址:云南省临沧市临翔区高新华府旁
总监
5000-6000元/月
总监理工程师经验不限本科注册监理工程师土木建筑工程
公司上班,工资面议,本地优先
造船监理/工程师
2.5-5万元/月
总监理工程师3-5年本科
详情面谈
监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师土木建筑工程
有证书,有风电业绩,沟通协调能力强
监理工程师
3000-4000元/月
总监理工程师1-3年中专/中技监理工程师培训证水利工程
招市政管网监理员两名,睢宁本地最好。月薪面谈
技术主管
7000-9000元/月
技术经理3-5年本科机械装配调试工程机械改造机械安全管理机械维护保养
【岗位信息】 1、招聘岗位:技术经理 2、所属部门:职能部 【岗位职责】 1. 负责投标、预算编制及报价相关工作; 2. 具备工程或机械维修、安装验收、结算流程、工程质量管控及工程谈判的实际经验; 3. 协助建立健全公司安全管理制度、安全标准与操作规程,确保符合国家法律法规及行业规范要求; 4. 熟悉常用机械设备,具备现场组织与管理能力; 5. 有相关从业经历者优先,电力类专业背景者更佳; 7. 具备良好的沟通协调与谈判技巧,以及团队管理能力; 【任职要求】 1、学历:大专及以上学历 2、工作经验:具备3年相同岗位管理经验 3、专业技能:掌握岗位所需的安全技术知识,熟悉安全法规政策,熟练操作办公软件; 4、综合能力:具备良好职业素养,目标明确,责任心强,富有创新意识、执行力和协同协作能力; 【薪酬福利】 1、工作时间:每日8小时,单休制,转正后实行大小周作息; 2、薪酬待遇:实施一岗三薪机制,初级7K~7.5K、中级8K~8.5K,高级9-9.5K; 每月10日按时发放工资,年终享有十三薪奖励; 4、法定福利:享受法定节假日、带薪年休假、五险(按标准比例缴纳); 5、公司特色:定期组织团建拓展、节日礼品发放、培训学习、聚餐活动、评优表彰及清晰晋升路径; 6、公司总部职能部门地址:福建省泉州市惠安县惠东工业区翔豪新城2#201
技术经理5-10年大专制造业
岗位名称:技术策划(研究)高级工程师 岗位职责: 1.负责智能及轻智能马桶整机开发过程中的技术规划,统筹应用类技术的方案设计与研发实施; 2.主导智能与轻智能核心零部件的技术开发落地,制定并执行相关技术管控规范; 3.推动核心零部件CBB模块化体系建设,构建各功能模块间的协同标准,搭建支撑整机开发的模块化数据平台; 4.开展智能品类核心零部件二级供应商资源储备,建立供应商评估分级体系及产品准入标准,完善核心部件供应链数据库; 5.制定核心零部件互换性技术规范,确保不同部件之间的兼容与替换能力; 6.承担智能产品整机及核心模块异常问题的分析工作,开展根本原因排查,并解决客户反馈的质量问题; 7.建立整机及关键零部件的可靠性验证标准,输出实验室测试要求与验证方案; 8.推进新产品技术体验优化,组织对整机装配性、维修性、安装便捷性及使用体验的评审,结合用户体验数据持续改进产品设计; 9.牵头开展整机竞品对标分析,基于核心参数对比结果,输出技术发展规划清单并优化核心零部件的管控要求。 加分项 具备以下行业背景者优先:家用电器·其他制造业·智能硬件/消费电子
土建工程师
1.2-2.4万元/月
土建工程师3-5年本科工业厂房
一、岗位职责1、参与施工图纸的会审工作; 2、参与审核承建单位提交的施工组织设计及专项施工方案,审核监理单位报送的监理大纲与实施细则,审查供应商资质及相关情况; 3、协同规划工程师及时处理施工过程中的技术问题,定期开展现场巡查,对在建项目的工程质量、材料质量及监理工作质量进行检查与评估; 4、审核施工单位编制的月进度计划及三周滚动计划,协助项目经理监督施工现场管理,确保工程各阶段进度及安全文明施工符合规定要求; 5、审核分包商提交的变更签证资料,复核工程量,抽查项目过程记录文件的完整性、真实性和准确性; 6、参与项目隐蔽工程验收,配合监理单位开展关键工序和重要部位的验收,以及竣工验收工作,并牵头组织公司相关职能部门完成项目交付验收; 7、协助上级对项目质量与安全事故开展调查与处理。 二、岗位要求 1、学历:本科及以上,土木工程、工程管理等相关专业; 2、经验:具备3年及以上工程管理相关工作经验,掌握国家有关工程管理的法律法规与政策,熟悉施工图审查流程,具备工业建筑、质量管理与成本控制等方面的专业知识; 3、知识与技能:熟悉钢结构厂房及高层建筑施工工艺流程,了解国家工程管理相关政策法规,熟练掌握施工图纸审查要点,具备工业建筑、质量管控、成本管理等专业能力; 4、具备较强的组织协调能力和现场管理能力,具有良好的职业操守、团队协作意识及责任心。
预研结构工程师
1.1-1.8万元/月
结构工程师3-5年本科钣金工艺焊接工艺切割工艺AutoCADSolidWorksCAD
任职要求 1、本科及以上学历,机械设计、结构工程等相关专业,具备3年及以上展架/陈列道具结构设计经验者优先。 2、熟练掌握展架前端结构设计,具有较强的创新意识与方案执行能力,可独立开展预研阶段的设计工作。 3、熟悉常用设计工具(CAD、SolidWorks等),能够高效完成设计草图及配套技术文档的输出。 4、具备优秀的沟通协作能力,工作认真负责,重视细节,能与团队高效协同推进项目进展。 核心职责 1、专注于展架前端结构设计,主导预研阶段的结构方案构思、草图绘制及可行性分析。 2、结合展架实际应用场景,引入创新设计理念,优化结构形态,提升产品的视觉效果与使用性能。 3、协同团队完成预研样机的结构调试与问题改进,输出清晰规范的技术文档。 4、跟踪行业先进设计动态,将新型材料与工艺技术应用于展架结构的前期研发中。
安全工程师3-5年大专安全管理证书注册安全工程师
岗位职责: - 掌握GB30871关于特殊作业管理的相关规定及执行要求 - 负责石化领域生产现场的安全监督与管理工作,保障作业过程安全可控 - 按计划开展安全巡检,识别潜在风险并组织实施整改与闭环跟踪 - 执行各项安全生产制度,组织员工开展安全培训与宣传教育 - 参与各类安全事故的分析与处置,制定并推动落实改进方案 岗位要求: - 大专及以上学历 - 持有危险化学品生产单位安全管理人员资格证书 - 具备化工类或安全类相关专业学习背景 - 熟知石化行业电气方向的安全法规、技术标准及相关规范 - 具有较强的责任意识和安全防范意识 - 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神 - 持有注册安全工程师证书者优先
技术支持工程师
9000-15000元/月
技术工程师3-5年大专
岗位职责 1. 根据订单设备信息,分解技术图纸并整理易损件清单及配件资料手册 2. 结合客户现场设备实际状况与具体需求,实施设备部件的技术优化与改进 3. 采集配件样品相关参数,构建三维模型,完成出图试制及后续优化工作 4. 协同配件销售团队查询设备配套部件,提供准确的采购下单技术支持 5. 完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化等相关专业,掌握机械原理与结构设计知识 2. 熟练操作三维SW软件、二维CAD软件及常用办公OFFICE工具 3. 具备3年以上机械相关领域工作经验,持有中级及以上职称者优先考虑
技术经理5-10年学历不限制造业
1、底厂10年以上开发工作经验;2、技术专业型;3、会电脑。加分项有以下行业经验:橡胶/塑料制品·新材料
技术主管
1.5-1.8万元/月
技术经理5-10年大专制造业
1、具备十年以上货架行业从业经历,其中至少三年担任同等职位; 2、掌握货架领域的产品规范与作业流程,精通结构设计及施工技术要求; 3、熟练操作各类设计工具(如Photoshop、CorelDRAW、CAD、PS等); 4、可独立完成施工图纸的分解与识读; 5、具备独立进行成本核算及产品报价的能力; 6、拥有供应商及外协加工资源渠道,了解各类货架材料特性与应用; 7、具备较强的沟通协调能力、执行力以及问题解决能力。
技术负责人
1.5-3万元/月
技术总监经验不限本科全栈开发
岗位职责: 1. 制定企业中长期技术战略及架构演进路径,研究人工智能、云计算等前沿技术方向,评估其在跨境业务场景中的应用可行性,兼顾短期交付目标与长期技术积累。 2. 主导公司整体技术架构设计(涵盖系统、数据、安全等方面),建立统一的技术开发标准与规范,推进技术与业务中台建设,主导核心项目技术方案评审,防范潜在技术风险。 3. 全面负责研发、测试、运维等技术条线的流程化管理,包括团队组建、职责划分、绩效管理、人才发展体系搭建,持续优化组织结构,提升团队效率与协同能力。 4. 统筹核心系统升级与产品迭代项目的全周期管理,推行标准化研发流程,严格把控项目进度、质量与成本支出,建立风险预警机制与应急预案,协调跨部门资源确保项目顺利落地。 5. 构建完善的运维保障与数据安全防护体系,确保关键业务系统7×24小时高可用;统筹技术资源投入预算,强化成本管控,推动技术侧降本增效,实现资源高效配置。 6. 对接高层管理团队及各业务单元,及时同步技术进展、风险状况与资源需求,为业务决策提供有力技术支持,促进技术驱动业务增长,沉淀可复用的技术资产,营造积极向上的技术氛围。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,计算机相关专业背景;具备5年以上研发工作经验,3年以上管理10人以上技术团队的经历。 2. 精通主流编程语言,掌握微服务与分布式系统架构设计,熟悉高并发处理方案,有跨境电商或供应链平台系统建设经验者优先考虑。 3. 具备出色的业务洞察与落地执行能力,能有效平衡技术创新与商业价值实现,拥有从零构建技术体系并支撑业务规模增长的成功实践者优先。 4. 熟悉规范化研发管理流程,擅长团队建设、人才培养及跨部门协作整合,具备较强的项目统筹与风险应对能力。 5. 结果导向,抗压性强,具备良好的逻辑分析、决策判断和技术热情,持续关注行业技术发展趋势。
技术开发总监
1-1.1万元/月
技术总监3-5年本科制造业
1、统筹公司涂装工艺、新材料、新技术研发体系,研制工艺、检验标准 2、主导新品涂装方案开发、打样、试产至产量落地,解决色差、附着力、耐候等技术难题。3、优化现有喷涂工艺,降低不良与材料损耗 4、把控涂装环保、安全生产合规,协同生产、品质处理客诉技术问题。
技术主管
1-1.2万元/月
技术经理3-5年学历不限服装/纺织
岗位职责: 1、持续优化技术部门的工作流程、作业程序及技术标准体系; 2、参与样衣的初步评审与集中评审,主导订货会样衣在款式与风格上的完善与提升; 3、协同相关单位解决产品开发、打样及面辅料检测环节中的各类技术难题; 4、对生产工艺提供技术支持,统筹处理生产过程中涉及的技术工艺、样衣与版型问题; 5、推进开发阶段的成本管控,通过技术手段实现生产成本的有效降低; 6、审核大货生产所需的面辅料消耗定额; 7、统筹技术中心人员的选用、培训安排及绩效考核等相关管理工作。 任职要求: 1、具备5年以上中大型服装企业技术管理岗位工作经验; 2、精通国内品牌订单开发流程及大货生产运作模式; 3、掌握面辅料特性及成衣品质控制的专业知识; 4、熟知工业工程、服装设计及服装制造管理相关内容; 5、具备良好的沟通协调能力,抗压性强,执行力高,拥有出色的规划统筹能力与团队管理经验 薪资面议
技术总监5-10年本科电子/通信/半导体
岗位职责: 1、负责研发中心团队的统筹管理,保障团队紧密围绕事业部战略目标高效推进工作; 2、优化研发流程与运行机制,确保项目全周期有序实施与有效管控; 3、结合市场动态与行业趋势,主导产品技术研发方向,引领团队实现新产品开发与技术创新; 4、持续推进产品技术升级与工艺改进,增强企业在行业内的技术竞争力; 5、牵头研发与工艺、质量部门协作,解决关键技术与生产问题; 6、协调研发与销售、市场团队联动,支持业务拓展并助力订单落地; 7、推动团队人才结构优化,强化梯队建设与团队凝聚力。 岗位要求: 1、具备5年以上半导体或封装测试领域技术背景,拥有8年以上管理20人以上研发团队的经验; 2、熟悉半导体产业格局及热点发展方向,掌握各类半导体器件的应用特点与技术演进路径; 3、具备强烈的创新意识、创造性思维和进取精神,能够高效推动任务执行; 4、具备出色的沟通表达能力与人际交往能力,富有团队协作精神,能在高压环境下稳定发挥。
设计总监经验不限学历不限
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