人事专员
6000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心
4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神
招聘专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营
任职要求：
1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等）
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观
人事行政主管专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理劳动关系办理人事档案管理企业文化建设招聘与配置
工作内容：
1、统筹公司人力资源的规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关模块；
2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程，保障管理体系的高效运行与合规执行；
3、构建和谐的员工关系机制，推动员工满意度提升，增强团队协作与组织向心力。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和处理人事行政事务的能力；
2、拥有良好的沟通技巧和团队意识，能与各业务部门顺畅协作；
3、了解劳动法及相关法律法规，确保人力资源工作的合法合规开展。
人力行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限
岗位职责：
1）根据人力资源整体规划，开展招聘工作，保障公司各阶段用人需求的及时满足；
2）执行员工入职、转正、调动、离职等日常人事事务管理；
3）统筹薪酬核算及绩效考核相关工作的推进与落实；
4）兼顾部分行政事务管理，如宿舍安排、食堂运营等支持性工作；
5）完成上级交办的其他协助性工作任务。
任职要求：
1）具备1-3年正规企业或互联网行业人事工作经验，有研发、生产、销售一体化的制造型企业背景者优先；
2）具备良好的沟通协调能力，工作态度积极主动；
3）逻辑条理清楚，具备较强的口头与书面表达能力。
电子厂.食品厂，鞋子，汽配厂，电机厂
5000-8000元/月
人事专员学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观
人事助理
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专
1、具备大专以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。
2、具备相关工作经验以及应届生即可，优先考虑拥有招聘或员工关系处理等经验者，并熟悉行政管理领域。
3、熟练运用各类办公软件，例如使用Excel制作人事报表，运用Word撰写各类文档。同时，需拥有优秀的沟通能力，能够有效与不同部门及性格各异的员工进行交流。
4、在人事工作中，涉及大量员工信息和公司规定，因此需要高度的责任心和对细节的关注；同时，必须具备保密意识，以确保员工隐私等敏感信息不被泄露。
艺人招募经纪/人事合作顾问，可小白
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
薪资：
新人扶持：日均综合收益200元，干一天算一天
：整月综合保底6000，结算清晰不拖欠
长期收益：第二个月起，在职资源每日计提35元长效提成，持续躺赚
工作内容：协助公司做艺人、主播招募对接，简单沟通、资料整理，不用直播不用出镜
适合：想高薪、多劳多得、拒绝死工资、愿意拼收入的小伙伴
人事助理
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
一、礼仪接待岗位职责
1. 负责来访客户、嘉宾的全程接待，包括迎接引导、茶水服务、洽谈陪同及送别，展现企业形象。
2. 统筹接待流程，提前确认来访信息、布置接待场地、准备物料（名片、宣传资料等），确保流程顺畅。
3. 维护接待区域（前台、洽谈室）的整洁有序，管理接待物资，及时补充茶水、文具等用品。
4. 协助组织大型活动（会议、展会、庆典等）的礼仪工作，如签到引导、现场秩序维护、嘉宾接待等。
5. 做好接待记录，及时反馈客户需求及接待中的问题，对接相关部门跟进处理。
二、礼仪接待任职要求
1. 形象气质佳，身高、仪容仪表符合礼仪规范，举止大方得体，具备良好的亲和力。
2. 大专及以上学历，专业不限，有礼仪接待、前台或服务行业相关工作经验者优先。
3. 沟通表达能力强，普通话标准，能灵活应对接待中的各类情况，具备基本商务礼仪知识。
4. 工作认真细致、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神，能适应弹性工作安排。
5. 熟练使用基础办公软件（Word、Excel），具备简单的会议布置、物资管理能力。
人事助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责团队日常招聘、面试、入职手续办理。协助团队日常招聘活动策划和组织。
全职、兼职都可以。
人事专员（无责底薪+包住宿）
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1、办理员工入、转、调、离手续，维护员工档案，保证信息准确及时更新
2、协助招聘全流程：维护招聘平台、发布职位、筛选简历、安排面试复试、沟通录用事宜
3、协助完善人事制度和流程，提出优化建议
岗位要求 ：
1、大专及以上，人力、行政、心理学相关专业优先半年以上人事相关经验优先，优秀者可放宽
2、沟通表达佳，有服务意识，执行力强，
3、热爱人事工作，愿意长期在人力资源领域发展
薪资待遇：
1. 福利超暖心：定期组织员工活动、团建，举办生日会，节假日有专属关怀！
2. 环境超舒适：免费提供员工宿舍，配套设施齐全；工作氛围轻松愉快！
3.公平公正公开的晋升体系，完善的公司发展模式！
4.薪资待遇：无责底薪3200+800绩效+提成+免费住宿
人事
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理
岗位职责：
1、负责公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度；
2、与各部门沟通了解用人需求，协助制定招聘计划并执行；
3、维护和拓展人才库，定期更新招聘渠道信息；
4、协助完成员工入职、离职、异动等相关流程及资料整理；
5、负责公司系统数据维护和员工信息的维护和更新；
6、负责公司员工人事档案的管理、转递等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、 熟练使用Office办公软件（Excel、PPT等），具备基础数据分析能力；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能适应出差；
4、熟悉人力资源管理各项实务操作流程及相关的人力资源知识。
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
协助面试官准备面试材料、记录面试反馈，整理归档招聘资料
维护招聘系统及人才库，及时更新职位状态与候选人信息
配合完成入职手续办理、背景调查及基础员工关系支持工作
任职要求：
无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人投递
普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心
具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏招聘支持工作
声音主播 朗读文本 兼职全职均可
5000-10000元/月
主播经验不限学历不限全职兼职均可远程办公其他平台不限
招募语音主播（无需露脸，不开启视频，居家办公，线上工作，免面试，薪资日结/周结，零基础可入门）
1. 可选兼职或全职，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时
2. 合作平台正规合法，公司具备完整资质认证
3. 操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备、学历或从业经验
4. 在家远程操作，提供一对一指导教学
5. 年龄范围为18-30周岁
兼职每日工作3至4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后支持即时提现，月收入约6k+
全职每日工作6至8小时，时段可拆分，日收入100-500元，下播后支持即时到账，月收入可达1.2w+
支持灵活用工模式，可做短期、长期或假期兼职。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本入职。公司将提供流量扶持与推广资源，欢迎有意者加入，机会开放，人人可试！所有收费行为均为诈骗，请勿相信
人事招聘专员，文员，销售
5000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专混合办公培训实施招聘与配置从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
多元化发展，发挥所长
招聘专员
5000-8000元/月
HRBP1-3年大专
工作职责:
1、需求管理：
深入理解各部门人才需求，统筹制定各阶段招聘规划。
与业务部门BP紧密协作，精准识别岗位要求，合理排序招聘优先级，保障人才供给及时到位。
2、系统管理：
协助推进招聘系统的日常运营，确保简历筛选、面试协调、数据追踪等环节高效运转。
持续监督招聘数据质量，保证信息真实准确，助力提升整体招聘效能。
3、渠道管理：
负责各类招聘渠道的维护、拓展与优化，涵盖线上平台、社交媒介、猎头合作、内推机制及内部活水计划，保障渠道多样性与有效性。
定期复盘渠道表现，综合评估投入产出比，科学调配资源，合理管控预算，降低单位招聘成本。
4、校园招聘：
参与校园招聘项目落地，主导宣讲会策划、流程搭建及候选人甄选等工作。
持续建设与高校的合作网络，挖掘优质校招资源，强化公司在重点院校中的品牌影响力。
任职资格:
1、教育背景：统招本科及以上学历，管理类或理工科专业优先考虑。
2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，有猎头背景或电商行业经历者优先。
3、专业技能：
（1）熟悉招聘全流程及多类型渠道运作，有校园招聘实操经验者更佳。
（2）具备较强的数据分析能力，能通过数据洞察驱动招聘策略迭代。
（3）掌握信息系统操作逻辑，熟练运用各类招聘管理工具。
4、个人素质：
形象得体、自信主动，目标感强，坚持原则，心理韧性好，适应高强度、多任务并行的工作节奏。
海外平台娱乐主播
5000-10000元/月
主播有提成月结经验不限学历不限情感聊天远程办公全职兼职均可线下办公其他平台娱乐才艺
接受零经验主播，没有才艺没关系，性格内向也无妨，但需具备基本职业素养，工作态度认真，对自媒体领域有热情和兴趣
（别犹豫，教学免费！哪怕直播间人数个位数也能获得收入，不信就来面试，现场为你详细说明！）
一对一运营指导陪播，绝不放养！团队氛围轻松融洽，同事之间相处自然有趣、易于沟通！
工作内容：
1. 调动直播氛围，为观众提供娱乐互动，保障直播环境有序进行；
2. 与在线用户交流互动，维护自身粉丝群体关系。
可选择兼职或全职，支持线上直播或到线下场地出镜。
薪资待遇：
1. 初学入门阶段：4K-6K
2. 积极投入、持续进步：5K-10K
3. 全情投入、表现卓越：20K以上
设有健全的提成与奖励机制，能力越强，奖金越多，机会不断。
配备独立直播空间及全套专业设备支持。
职位要求：
1. 认可并热爱直播行业，不限学历与专业背景；
2. 性格开朗、心态积极、具备协作意识，愿意主动学习成长。
心动不如行动，欢迎随时咨询，期待与你面对面交流！
人事招聘专员
4000-6000元/月
招聘1年以下高中不接受居家办公
工作内容：在58同城等招聘渠道，负责各区域站点骑手人员的招聘工作
一、岗位要求：
年龄：20-33岁
具备招聘相关经验，高中及以上学历
二、薪资待遇：
底薪加提成，综合收入3500−6500元
缴纳五险
三、工作时间：
9:00-18:00
午休时间12:00-13:30
每月休息4天
招聘专员5000起
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中内部招聘校园招聘社会招聘
1. 配合开展人员招聘、培训实施及员工关系维护等相关事务；
2. 办理员工入离职、转正等人事流程手续；
3. 底薪3000元加提成，综合收入5000-8000元。
招人事负责招人跟做表格
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专混合办公
底薪三千二加三百全勤招到一个员工坐满一个月两百提成公司是电销公司
电商培训主管
8000-12000元/月
培训3-5年本科培训计划制定优化培训实施培训效果评估讲师队伍管理培训渠道/资源管理
1、内部业务专业课程开发：
根据公司实际业务需求，策划并开发具有针对性的专业培训课程，助力员工提升专业素养与岗位胜任力。
协同各业务条线，调研培训需求，明确培养目标，并据此设计匹配的课程方案。
拟定课程结构与教学进度，组织内外部专家参与内容撰写与优化，确保课程质量与实用性。
2、专业学习体系搭建：
主导构建并持续完善企业内部专业化学习体系，促进知识沉淀与技能传递，保障员工在不同发展阶段均可获取适配的学习资源。
规划学习路径图与能力评估机制，为员工提供清晰的职业成长方向与发展支持。
结合线上学习平台与线下实践方式，推动自主学习文化，提升员工学习主动性与参与度。
3、新人带教体系建设：
统筹设计与迭代优化新员工带教机制，帮助新人高效融入团队、熟悉工作流程，并快速掌握核心业务能力。
制定标准化带教方案与执行流程，甄选并培养合格导师队伍，确保带教过程规范、指导有力。
定期收集新人意见，分析带教成效，持续改进带教模式，提升转正通过率与岗位适应速度。
4、培训平台管理：
负责企业培训系统的日常运营与维护，保证课程内容及时更新及系统使用的流畅体验。
执行平台内容审核、课程上线及资源归档，提升培训资料的可及性与使用效率。
监控平台运行数据，开展效果评估，优化功能设置与用户界面，增强员工学习粘性与参与积极性。
5、培训需求调研与评估：
定期开展培训需求调研，深入了解各部门能力短板与发展诉求，依据反馈动态调整培训策略与内容设计。
组织实施培训效果跟踪与成果转化评估，确保所学知识有效应用于实际工作，切实提升绩效表现。
6、培训活动组织与管理：
统筹开展各类培训项目，如专题培训、技能训练营、管理进阶课程等，保障培训实施有序高效。
协调内外部讲师资源，落实授课安排与课程质量把控，确保内容专业且富有实效。
管控培训预算执行，科学配置资源，合理控制成本支出。
任职资格
1、教育背景
本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。
2、工作经验
三年以上学习发展、员工培训或人力资源相关领域工作经验，有企业级培训体系搭建与落地经验者优先。
3、专业技能
精通培训体系规划、课程研发及培训运营全流程，具备较强的课程设计、授课及效果评估能力。
熟练操作Office办公软件及主流学习管理系统，具备基础数据分析能力。
4、能力要求
具备出色的沟通协调能力，能高效联动多部门推进培训项目落地。
拥有良好的组织统筹、时间管理与抗压能力，能够妥善应对培训实施中的各类挑战。
具备敏锐的洞察力与创新思维，可根据业务变化灵活调整培训策略。
服务意识强，关注员工成长，积极推动学习型组织建设。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
栏目概述
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