1. 协助开展招聘活动的统筹与落地执行。 2. 负责简历初筛、候选人邀约及面试流程的跟进协调。 3. 维护现有招聘渠道，并积极开拓新渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 配合完成人力资源相关的其他支持性工作。 感兴趣者请尽快联系，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责公司人事流程及信息系统的整理与日常维护； 2、组织实施公司培训计划，并跟进新员工适应情况； 3、推进招聘工作执行，确保人员招聘目标按时完成； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职、晋升等人事手续，并进行全流程管控； 5、协调员工关系，支持组织发展相关事务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上大型企业人力资源相关模块工作经验，如劳动关系、薪酬或招聘等，具备集团化企业或大型制造业背景者优先，熟悉人事事务操作及处理技巧； 3、掌握国家劳动法律法规，了解人力资源各模块实务操作流程； 4、性格亲和，具备较强的沟通协调与语言表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

️任职要求： 1.年龄符合25-45周岁 2.大专及以上学历优先（能力强可放宽条件） 工作内容： 主要负责日常人事事务的协助处理，包括员工档案管理、信息录入等 协助开展招聘工作，参与简历筛选、面试安排及入、离职相关手续的办理等 工作时间： 1.早上8：30-11：30 下午14：30-17：30 周末双休，法定节假日全休等等 2.舒适的办公环境，人性化的管理

工作内容:负责面试应聘人员，整理应聘人员资料，工作简单轻松，有无经验均可，薪资待遇底薪3500津贴补助平均工资4500元/月，上六休一， 8小时独立办公室，中午有员工餐三菜一汤，年龄22岁—40岁之间，希望长期稳定，随性工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训 5.维护基础人事数据 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责：负责人员档案处理与归档，统计办事处考勤及考核数据，记录日常销售数据。配合领导工作。 任职要求：熟悉办公软件，能独立制作表格，对数据敏感。

招聘日结长期工作招聘日结网约车监督安全员线上可做宝妈优先能熟悉安卓手机即可（有两个安卓电话优先上岗）年龄18-55，居家可做一个小时40元，可以小时结，日结适合宝妈，务农人员，放假学生。由于V信加人封控严重请+↓方加我QQQQ号。

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月休7天工作来了《招晋江新塘保安》晋江新塘某园区保安薪资：4200元/月上班：12小时工作制要求身高170休息：每月休息7天福利：包住不包吃年龄：44周岁以内负责门岗和安检工作不能玩手机哦联系电话：

招聘：安保人员几名地址洛江万福街辉煌大厦，年龄57岁以下，工作时间8小时轻松工资2500一2700元面议电话王

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

负责集团公司一些杂活 人员接待等等 负责人事招聘等等 月薪6000（额外有提成）

网络招聘，直播，拍视频段子，要会使用招工软件，招聘工厂普工或技工。

主要从事日常招聘工作。工作轻松，时间自由，不坐班，不打卡，可以居家办公，多劳多得。

招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人，视频剪辑，文头文件编写

1. 配合开展人员招聘、培训实施及员工关系维护等相关事务； 2. 办理员工入离职、转正等人事流程手续； 3. 底薪3000元加提成，综合收入5000-8000元。

工作职责 1. 参与公司舞蹈作品的日常训练，完成各类舞台演出任务，确保表演效果达标。 2. 协同编导进行舞蹈动作的学习与精进，持续提升个人舞台表现力。 3. 遵守排练管理制度，积极融入团队合作，保障演出各环节有序进行。 任职要求 1. 热爱舞蹈表演，欢迎零基础人员报名，需具备良好的身体协调性与音乐节奏感。 2. 具备较强的学习能力，能高效掌握舞蹈动作，具有踏实肯干的工作态度。 3. 有团队协作精神，听从指挥安排，可配合完成排练及演出的时间规划。 补充说明: 1. 福利：包吃包住 2. 职位亮点：接受零基础新人，提供系统化舞蹈技能培训

我们正在招聘一位专业模特， 负责公司品牌及产品的形象展示与推广工作。 工作内容： 参与广告拍摄、商业演出、时装秀以及品牌宣传等相关活动。 岗位要求： 1. 外形条件良好，气质出众，年龄在18-30岁之间； 2. 具备一定的艺术、模特或表演相关基础； 3. 有模特或演艺从业经验者优先考虑； 4. 具备良好的职业素养，能够快速适应工作状态； 5. 富有责任心，具备团队协作意识。

全职/兼职家具柜类产品主播 无需固定坐班，直播时段到岗即可 需具备直播经验，提供直播脚本供熟悉，可直接参考使用 需完成试播1场 直播时长灵活安排： 每日总直播4小时 可拆分为4场，每场1小时 也可选择2+2小时分段播出 或连续直播4小时 工作职责： 在公司抖音平台进行直播，主推家具类成品柜产品，清晰讲解商品信息，及时回应顾客咨询并提供专业选购建议，引导有购买意向的用户完成下单流程；能根据直播节奏与观众积极互动，灵活应变，营造活跃氛围，提升用户参与感，维持直播间热度，促进成交转化！

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布及简历筛选，组织并开展初步面试工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等招聘活动，落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人部门需求，调研并分析市场薪酬数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织推动能力与时间管控能力

岗位职责： • 负责房源维护、带看、洽谈及成交全流程 • 维护客户关系，提供专业置业咨询服务 • 开拓房源与客源，完成业绩目标 任职要求： • 沟通表达良好，有责任心，抗压能力强 • 热爱销售，愿意学习房产相关知识 • 有无经验均可，公司提供培训 我们提供： • 完善培训 + 清晰晋升通道 • 高提成 + 时间相对自由 • 轻松团队氛围，收入上不封顶

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致负责的人力资源助理，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作，全方位协助人力资源日常运营。 人力资源或相关专业背景者优先考虑； 具备1-2年人力资源工作经验者优先，表现突出的应届毕业生亦欢迎加入； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 热爱人力事务，工作踏实严谨，富有责任心与职业热情。 期待你的到来，与我们一起构建更高效、温暖的人力资源团队！

岗位职责： 1、依据公司发展战略，开展集团年度招聘需求调研、汇总与协调，明确人才需求标准及画像，拓展并甄选匹配的招聘渠道； 2、统筹集团本部员工及各子公司核心岗位的招聘全流程，包括渠道评估、招聘策略制定、面试组织实施、录用跟进及过程管理； 3、对接管理层重点岗位人才寻访与面试沟通，持续优化招聘渠道资源，提升关键岗位招聘落地效率； 4、主导新员工入职融入支持，多维度跟踪试用期表现，提供转正评估建议； 5、全面负责校园招聘的策划与执行，涵盖需求整合、资源开拓、校企合作推进及招聘落地实施； 6、紧跟人力资源市场变化趋势，为人力决策输出具备可行性与前瞻性的信息支持； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；年龄不超过40岁，具备良好英语听说读写能力者优先； 2、三年以上大型集团HRBP或招聘管理工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，熟悉国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；熟练掌握办公软件，具备基础网络操作技能； 4、具备出色的沟通协调能力、抗压能力及工作主动性； 5、具备业务导向思维，能敏锐捕捉业务发展变化，提供有效的人力资源支撑。

岗位职责： 1.参与服装、广告、电商等各类拍摄工作，准确传达品牌风格与产品特点 2.配合导演、摄影师完成造型、走位、表情及肢体表现等镜头呈现 3.参加新品发布会、时装秀、品牌路演等线下活动，展现专业形象与舞台表现力 4.维护良好体态、皮肤状态及个人形象，定期参与形体、台步、镜头感等专业训练 5.遵守拍摄及活动安排，具备时间观念与职业素养，服从团队协作调度 任职要求： 1.形象气质佳，五官端正，身材比例协调，具备镜头表现力 2.热爱时尚行业，有良好的审美能力与艺术感知力 3. 性格开朗自信，沟通表达清晰，具备较强临场应变能力 4. 无不良从业记录，能适应短期出差及灵活工作时间 5.学历不限，有模特培训经历或T台/平面拍摄经验者优先

岗位职责： 1. 负责人事行政相关日常事务处理，确保流程顺畅高效。 2. 协助进行员工招聘、培训、绩效考核等工作，推动人力资源管理有序开展。 3. 处理各类行政文件、资料，做好档案管理工作。 4. 负责公司办公区域的日常维护与管理，营造良好工作环境。 5. 协助组织公司各类会议、活动，保障活动顺利进行。 6. 完成领导交办的其他临时性任务，为公司运营提供有力支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门人员有效协作。 2. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等。 3. 拥有较强的责任心和服务意识，工作认真细致。 4. 有1-2年以上人力资源或销售公司管理相关工作经验。 5. 拥有良好的团队合作精神，能够积极融入团队。 工作时间： 8:00-12:00 14:00-18:00 8小时工作制 薪资待遇： 4000-6000，提供伙食补贴，住宿补贴，日常福利、节日补贴、婚假、产假、陪产假、团建活动、聚餐等福利 面试地址： 南安市霞美镇光伏基地创造大道20号 梵蒂金属制品