长虹创立于1958年，是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务为主导产业的综合性跨国企业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板挂牌企业：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹与美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能化家电产品，现有员工8000余人，在全国设立20多个营销分部、80多个产品管理中心，构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家居解决方案。 岗位核心职责： 1.负责空调产品的整体规划与策略设计； 2.制定并落实空调产品相关政策及客户合作政策； 3.统筹空调产品在渠道运作中的订单处理、物流安排、结算对账、回款跟进等执行工作； 4.推进空调业务的战略合作，维护客户关系，统筹促销档期安排及销售落地执行； 5.组织实施空调产品市场推广计划，管理费用预算并完成相关审批流程； 6.监控零售价格体系，推动商业库存问题的分析与整改优化。 任职条件： 1.熟悉福建区域空调市场情况，具备本地客户资源者优先考虑； 2.熟练掌握Office办公软件操作； 3.具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及抗压能力，工作态度积极主动； 4.持有驾驶证并能熟练驾驶者可优先录用。 工作地点：福建省辖区内（具体以面议为准） 福利待遇：年薪60000-150000元 员工福利：五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等

1.具备3年以上零售行业从业经历，拥有多年大型门店或区域运营管理经验者优先； 2.熟悉门店日常运营流程，具备较强的团队管理能力、客户服务意识以及应对突发状况的处理能力； 3.精通商品陈列与货品运营管理，同时具备一定的员工培训指导能力； 4.拥有良好的带教实操经验，能够有效辅导团队成员成长。 工作地点： 厦门：区域管理 石狮：区域管理 福州：区域管理

一、任职要求: 1.年龄25-45周岁以内,中专学历以上,熟悉水性涂料产品知识及行业标准。 2.具备较强的谈判能力、抗压能力和市场敏感度。 3.能适应出差，有驾照或行业资源者优先。 4.渠道销售,发展和管理经销商。 5.处理客户投诉，协调退换货或质量问题解决，提升客户满意度。

工作内容： 一、深入基层，通过电话交流、面对面咨询及促单等方式，推动课程报名；主推课程：快速提分； 二、配合校区负责人进行业绩追踪与团队培训，助力达成整体目标； 三、负责团队日常指标管控，落实绩效考核，优化人员结构，建设专业化队伍； 四、参与新团队组建与人才储备，主导新人带教与成长辅导； 五、参与新校区筹建工作，涵盖选址评估、人员招聘、培训实施及市场渠道开拓； 每月薪资： 1.工作时间：大小周，周一休息/周一周二9:00-18:00 2.薪酬待遇：无责任底薪6K-1.5W（能力突出者底薪可议）＋提成＋团队分红 职位福利： 3.福利保障：入职即缴五险一金，定期组织团建，享有入职礼包，高比例奖金分红，开放合伙人机制…… 4.培训支持：由COE亲自指导，共享总部优质资源； 5.晋升发展：晋升路径清晰透明，通过培训与考核后可快速晋升为校长； 学历要求：大专 工作年限：3年 工作地址：福建省泉州市晋江市万达广场（省市区至街道） 任职要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历； 2、拥有3年以上电销或教育行业销售经验，过往业绩表现优异者优先考虑； 3、认同青少年发展事业，关注青少年心理健康与学习能力提升； 4、有强烈的目标感，渴望获得高收入回报； 5、抗压能力强，情绪稳定，能应对挑战； 6、性格乐观，自律进取，富有拼搏精神； 7、具备系统性思考能力，擅长沟通协调、复盘总结与自我驱动，具备良好洞察力。

招聘销售人员，需能适应长期出差，主要负责福建省外的食品工厂业务拓展，每年出差时间约半年（采用间歇性出差模式，如10天出差+10天驻司，或20天出差+20天在岗）。应聘者须满足以下条件： 1.工作积极主动！ 2.性格开朗外向！ 3.作风稳重踏实！ 4.年龄在30周岁以内 5.重点招募负责广东、浙江区域长保类产品的销售人才 6.其余能力均可通过公司系统培训提升 薪酬结构为底薪加业绩提成，多劳多得，提成比例无上限。只要肯努力、业绩突出，年收入十几万至几十万完全可实现！

新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、综薪10-25K，底薪包4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率 3、负责签约后的激活跟进及客情维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望 2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑) 3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

职责描述： 1、负责指定区域内的销售管理工作，开拓未覆盖的市场； 2、积极达成既定或承诺的销售目标，协调并处理售前、售中及售后相关事宜； 3、每月定期走访所辖区域的经销商客户，全面掌握其销售动态，支持中小型客户成长； 4、收集市场一线营销数据与客户反馈，针对公司营销策略、宣传推广、售后服务、产品优化及新品研发提供合理化建议。 任职要求： 1、中专及以上学历，持有C1驾驶证，自带车辆，具备建筑、涂料或快速消费品行业从业经历； 2、具有一定的市场分析与判断能力，责任心强，能承受较高工作压力； 3、能够适应长期外出差勤安排。

长虹创建于1958年，是一家以智能家电产业、核心部件产业、智能制造产业、新能源产业、IT服务产业为核心的综合型跨国企业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板公众公司：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是长虹集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹&美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智慧家电产品，现有员工8000余人，全国设立20余个营销分部、80余个产品管理中心，构建覆盖线上与线下全渠道的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家电解决方案。 岗位核心职责： 1.负责空调产品的整体规划与布局； 2.制定并落实空调产品政策及客户合作政策； 3.统筹空调产品在渠道业务中的订单处理、物流安排、结算、回款及对账等执行工作； 4.推进空调产品的战略合作关系建设，维护客户关系，统筹档期安排与销售落地； 5.组织实施空调产品市场推广计划，管理费用预算并完成相关审批流程； 6.监控空调产品零售价格体系，推动商业库存问题的优化与整改。 任职条件： 1.熟悉所在区域空调市场情况，具备本地客户资源者优先； 2.熟练掌握Office办公软件操作； 3.具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及抗压能力，工作态度积极主动； 4.持有驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。 工作地点：福建省辖区内（具体地点面议） 福利待遇：年薪60000-150000元 员工福利：五险一金，节日慰问金，子女升学奖金等

岗位职责： 1、负责市场拓展，开发新客户，维护现有客户关系； 2、了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售服务； 3、完成销售目标，定期汇报销售进展和市场动态； 4、参与销售策略的制定，协助团队提升业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、积极主动，有较强的市场洞察力和客户开发能力； 3、能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神； 4、对销售工作有热情，能够承受工作压力，追求业绩成果。 5、年龄不限，工作经验不限，公司培训3天可上岗。 6、保底工资2000加提成，熟悉业务者月工资可达上万元。工资月结！

1、开展公司产品的销售工作并进行市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门设定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集市场相关信息，分析竞争品牌动态与行业趋势； 5、参与部门销售活动的策划与落地执行，确保销售任务完成。 岗位要求 1、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 3、有家庭装修领域市场开拓经验者优先考虑； 4、统招大专或以上学历

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福建泉州朋友公司招工，板房开板师傅，两名，板房车样的八名，车间组长两名，地址在泉州石师，公司都有买医社保，公司订单量比较多，比较大，一个款式的包就可以做一年，现在是需要扩大生产线，

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急聘美团销售区域经理|杭州就近安排 薪资待遇：月薪9-15k(双休) 薪资构成：3570元固定底薪+400元外住补贴+高额业绩提成，多劳多得不设限 福利优势：周末双休不加班，法定节假日正常休息，工作生活两不误 任职要求 1。学历：大专及以上，学信网可查 2。年龄：22-32周岁 3。优先条件：有销售经验或餐饮行业从业经验者优先录用，餐饮店从业者上手更快 工作地点：杭州区域，就近分配联系电话： 诚邀有冲劲，想赚钱的你加入，共启高薪之路!

日收入900+的支付宝核额支付宝网商银行，外勤经理！ 提供精准名单，，1分钟一单，一单90--110，日均10-30单 时间自由！不打卡不坐班！日结轻松900+ 可兼职月1.5w+ 可全职月3w+ 公司背景：支付宝官方城市服务商。 具体业务：支付宝网商银行/提额，见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，一单90--110，日均10-30单，日结900+1分钟一单！1分钟一单！1分钟一单！ 工作模式： 1、线上模式：电话微信沟通，添加微信办理，线上操作即可； 2、外勤模式：电话预约好时间和地址，需要线下面对面操作。 选择外勤模式需要有代步车，两轮电动车或小车都行。 公司提供精准客户资源: 无需自己寻找客户，公司提供官方系统分配的精准名单，范围在你居住地1-10公里，线上添加微信办理或者外勤约好时间过去办理即可！无需客户提供任何资料！出单成功率95%以上！ 兼职全职均可，长久项目，全国可做，适合平常有空余时间想增加收入的各类人群! (目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询，一条龙服务到位，学会日入3000+)

【岗位职责】 1、负责领导销售团队，进行销售战略执行，管理协助团队成员通过公司自有拓客系统查找本地电商客户群体，通过电话邀约+面销或者线上远程的方式，完成B端电商客户KP（关键人物）的洽谈、跟进和转化； 2、深挖电商公/私域+直播/视频号赛道行业、总结市场及行业痛点，了解对应客户需求、痛点，为电商行业客户提供专业的电商saas营销解决方案； 3、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，激活销售团队、提升团队士气、赋能团队成员成长、陪访杀单收款；确保能完成制定的目标， 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、有电商SaaS行业经验或B2B电销和面访等TOB软件系统销售经验优先， 3、Topsales优秀经历、金牌团队管理经验优先； 4、具备良好的B端客户销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 5、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在高压下工作，心理承受能力强； 6、市场营销及软件相关专业优先，之前是销冠/TOP优先； 【产品信息】 1、产品-垂直于电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&独家端口对接的抖店外呼系统&私域SCRM； 2、客单价：标准化产品2W-10W不等/年； 【福利待遇好】 薪资：月薪=基本工资＋个人业绩提成（试用期）+团队提成+月度奖励奖金+自招激励奖金； 其他福利：入职购买五险一金+不定期团建+结婚生育礼金高+节日礼物+生日party+年度体检+带薪年假+期权等。 【公司介绍】 探域是电商全域智能增收专家：让天下没有难做的电商，助力电商全域实现数字化增长，电商全域智能营销saas平台，以消费者触点为核心，助力品牌全域数智化运营，实现高质量增长，资方是阿里、红杉、软银等。 产品自主研发，产品迭代更新速度快，紧跟市场上的客户需求，具备一定的市场竞争力！阿里、红杉、启明创投和软银等资方投资，现金流稳定，准时发薪！需要寻找稳定产品线、稳定的平台发展、能赚到钱的，热烈欢迎您的加入！ 公司名称

招贤纳士 · 火热招聘中 1.仓库后勤招聘2名，春节寒假工2名 2.厦门火车站中闽百汇加 招营业员1名 3. 4.公司行政部招聘特卖品牌经理1名 欢迎咨询或推荐！ 特卖时间1.16一欢迎咨询或推荐！ 公司电话：5553021 罗小姐：

能吃苦，有新能源汽车销售工作有先，我们是同城智配，无人车新行业。

岗位职责： 1、依据上级分配的销售目标制定切实可行的销售方案，并高效执行到位； 2、主动整合内外部资源，协助现有客户解决国际物流过程中的各类问题，提供成本优化建议，助力客户与公司协同发展； 3、按照公司市场拓展节奏，有目标、有策略地开发新客户，持续扩大业务覆盖范围； 4、每日跟踪客户出货动态，每周规划客户拜访安排，深入挖掘客户需求，推介公司服务产品，拟定报价策略，及时响应并处理客户反馈； 5、负责小包专线、FBA头程、国际快递、海外仓等跨境物流产品的销售推广工作； 6、完善客户信息台账及档案管理，按时完成销售数据统计与报表提交； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售相关工作经验，有1年以上跨境电商物流领域销售经历者优先考虑； 2、具备优秀的表达与沟通能力，善于引导客户，强结果导向意识； 3、熟练操作常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT）； 4、工作积极主动，责任感强，具备高效的执行能力； 5、具备独立分析问题与解决问题的能力

【岗位职责】 1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道建设及业务拓展工作 2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并定期向上级反馈工作进展 4、配合城市经理合理调配和使用市场拓展资源，提升资源利用效率 5、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经验 3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，具备创新意识 4、自我驱动力强，执行能力突出，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售工作与团队管理，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿 6、学习能力优秀，应变能力强，抗压能力佳，能在高强度环境下稳定高效输出，富有进取精神 【福利待遇】 综合薪资12k至20k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放内部晋升通道。 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会；提供互联网行业阳光积极、氛围轻松的工作环境，同时具备互联网行业的动态变化与挑战性，但只要你足够努力且具备实力，完全能够从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们拥有成熟完善的平台化发展路径；作为一支专注于互联网新零售的团队，我们坚持结果导向，晋升机制公开透明，只要你有能力、有成果输出并具备可复制的方法论，丰e足食将是你充分施展才华的理想舞台。 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元化应用场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多个场景。目前业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，已在所属赛道稳居行业TOP1。

工作职责： 1、根据公司战略方向与产品规划，梳理膨化类产品体系结构及核心定位，制定年度产品开发节奏安排与优化方案。 2、主导新产品研发及现有产品迭代管理，结合市场反馈、销售表现与竞品动态开展分析，定期评估价格策略与产品生命周期并实施调整。 3、拟定膨化产品线全年营销策略，明确主推产品分销推广路径，协同营销团队推进落地执行。 4、编制产品相关文案与宣传素材，提炼产品核心卖点并完成演示说明，组织对销售团队的产品培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学、广告学、传播学等相关专业优先； 2、具备5年以上产品开发相关经验，有膨化食品或OEM代工背景者优先，熟悉产品从立项到上市全流程，能独立主导项目开发； 3、具备良好战略视野、市场敏感度与落地执行力，了解主流膨化品牌产品特点及竞争格局，善于挖掘原料价值与创新产品概念； 4、拥有扎实的市场与数据分析能力，熟练使用办公软件，具备出色审美、文案撰写与表达能力，可独立完成大单品策划案； 5、具备较强的统筹协调能力与计划执行意识，责任心强，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、定期走访客户，维护客户关系，发展优质客户资源，拓展新客户群体，提高市场渗透率 2、达成公司下达的销售指标及相关工作要求，落实公司各项销售策略与促销活动方案 3、负责产品在终端门店的陈列布置，合理使用宣传物料，增强产品可见度，及时跟进库存及商品周转情况 4、管理公司冰箱设备的投放与日常维护，确保资产安全并严格执行投放规范 5、采集竞品市场动态，开展信息整理分析，并及时向上反馈 任职要求： 1、具备3年以上饮品行业销售工作经验，大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中 2、有团队管理背景者优先考虑，接受跨区域工作调配者优先（提供租房、探亲等相关补贴） 3、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，结果导向，有意向向管理方向发展 薪资福利 1、具有市场竞争力的收入（月均5-8K，依据业绩表现，多劳多得）：基本工资+绩效奖金+年终奖励+多项激励，享受年度薪资调整 2、缴纳六险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金、企业年金） 3、年度健康体检、带薪事假、工会节日慰问及生日礼遇、高温津贴、通讯补助、女性员工补贴、员工互助基金、长期服务奖励、工龄补贴、团队建设活动等丰富福利 4、职级4级及以上且接受跨城市调动的员工，可享住房补贴、探亲补贴、一次性流动补助等支持政策 5、拥有积极进取的企业文化、和谐协作的团队环境、公正透明的晋升机制与发展平台 工作地址（就近分配）：南昌、九江、赣州、上饶、宜春、吉安、抚州、厦门、福州、漳州、泉州、南平、三明、莆田

职责描述： 1、根据公司整体销售目标，制定年度销售计划与预算方案，全程监督销售执行过程，确保年度销售任务达成； 2、负责销售团队的组织管理与人才建设，开展人员培训与业务指导工作； 3、牵头部门年度规划的编制与落地实施，推动销售及招商目标的顺利完成。 任职要求： 1、具备2年以上涂料建材或相关行业大区销售管理经验，累计3年以上销售管理背景；具备客户管理体系搭建经验及团队管理体系实践经验，职业信誉良好； 2、掌握基础数据统计分析方法与信息搜集能力，熟悉行业动态、产品知识及市场营销策略； 3、能适应长期出差安排，品行良好，具备较强抗压能力与敬业精神。 【备注：上班地点为全国各省驻地，有意向者可进一步沟通详谈！】

1：具备食品原料（香精香料）领域销售经验 2：拥有现成客户资源者可优先考虑

招聘：（花岗岩工厂，专做别墅外墙） ①CAD统计下单1名（要求：熟练CAD及操作，熟练电子表格。做统计下单，工厂结算，客户结算） ②跟单1名（要求：细心认真，会开叉车） ③杂工1名（要求：勤快配合）

岗位职责： 1、负责市场拓展，开发新客户，维护现有客户关系； 2、了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售服务； 3、参与销售策略的制定，协助团队提升业绩； 4、完成销售目标，定期汇报销售进展和市场动态。 任职要求：学历不限，经验不限 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、积极主动，有较强的市场洞察力和客户开发能力； 3、能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神； 4、对销售工作有热情，能够承受工作压力，追求业绩成果。 5、年龄不限，工作经验不限，公司培训3天可上岗。 6、保底工资2000加提成，熟悉业务者月工资可达上万元。工资月结！

岗位职责: 1、负责车间日常生产运营的组织与管理，保障安全生产、质量达标、效率提升及产量目标达成； 2、依据生产计划统筹人员调配与设备安排，确保各阶段生产任务按时完成； 3、落实车间5S管理、设备维护保养、原辅材料使用管控及生产过程记录的规范管理； 4、配合管理层健全车间管理制度，优化作业流程，推进生产持续改进； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备3年以上食品制造行业管理工作经验，掌握食品生产工艺流程及品质控制要点； 2、熟悉食品安全相关法律法规与标准体系（如HACCP、ISO22000）； 3、有中型及以上食品加工企业车间管理实践者优先考虑； 4、具有果冻类产品生产管理经验者优先录用。

业务： 1、开展各渠道产品知识及售后服务相关培训工作。 2、针对市场反馈的销售或售后问题，协调相关部门制定并落实解决方案。 3、执行产品销售策略，跟进各订货阶段的订单进展。 4、汇总并分析品类产品的销售数据，提供决策支持。 5、收集市场产品动态信息，进行竞品策略研究与评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业，具备2年以上同类岗位经验，能接受出差安排； 2、工作主动积极，具备良好的沟通能力与责任意识； 工程业务专员： 1、高效对接九牧商用渠道（工程）业务，维护客户关系； 2、拓展全国范围内知名橱柜品牌/工厂的OEM、ODM合作业务； 3、为所辖客户群体提供售前技术支持，推进售中业务跟进，协调推动销售与售后服务的衔接执行。 任职要求： 1、有水槽工程业务或OEM（橱柜）业务拓展经验者优先考虑； 2、形象良好，五官端正，具备较强的沟通与谈判技巧； 3、熟练操作电脑，可独立完成PPT制作、数据分析及汇报材料整理； 4、能适应长期或周期性全国出差； 商务主管/经理： 1、对接集团各渠道销售政策，推动市场销售策略落地实施； 2、配合集团推进品类门店样品上架及推广管理工作； 3、组织各渠道在关键订货节点开展销售推广，协调代理商订单事宜； 4、针对市场反馈的销售或售后问题，联动相关部门提出解决措施； 5、收集市场产品信息，分析竞品策略，输出产品优化与开发建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验，能适应出差； 2、具备出色的沟通协调能力，整体工作规划性强，责任心高； 3、乐于接受新理念，拥有较强的团队管理能力与协作意识，能够准确理解并执行公司管理层的市场战略。 福利待遇： 1、提供配套齐全的免费宿舍 2、公司设有食堂，员工享受餐饮补贴 3、公司统一缴纳六险一金 4、实行双休制，享有法定节假日及5-15天年休假，并提供工伤假、病假、婚假、丧假、产检假、产假、哺乳假、陪产假、陪亲假等各类假期 5、定期组织员工关怀活动、产品优惠购买、团队建设活动，每年安排一次健康体检 6、年终绩效奖金达1-8倍 7、九牧商学院为在职员工提供学历提升机会及多元化的职业发展培训课程