岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 4.牵头企业文化建设、员工活动策划及跨部门协作支持工作 5.处理突发事件及重要事项督办，保障公司运营秩序与合规性 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备较强的组织协调与执行力 4. 具备良好的沟通表达能力、服务意识及多任务处理能力 5. 责任心强，细致严谨，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

一、岗位职责： 1、编制、完善并监督落实集团各类行政管理制度与内部流程，持续提升组织运营效能。 2、统筹管理集团重要文件资料，包括合同、档案、证照等文书的归档与调阅工作。 3、参与公司组织架构的规划与调整，推进相关变革落地实施。 4、全面主导人力资源管理工作，涵盖人才招聘执行、绩效考核及薪酬体系的优化设计。 5、协调处理员工关系问题及劳动纠纷，确保人事管理符合法律法规要求。 6、统一安排公司内部会议、活动组织以及员工差旅等行政事务与后勤支持。 7、组织实施员工福利发放及相关人文关怀举措。 8、对接政府机构、社区等外部单位，妥善处理公共事务与对外联络工作。 9、协助完成企业各类证照的申请、变更和年度审查等相关手续。 10、完成领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具有5年以上行政与人力资源综合管理经验，具备独立搭建制度体系及主导招聘、绩效、员工关系等全流程工作经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策；精通行政管理规范、流程梳理及文书档案管理制度；掌握基础财务与法律知识。 4、具备良好的组织协调与执行能力；优秀的沟通表达与谈判技巧；较强的公文撰写与数据处理能力；能有效应对复杂人事问题与突发情况。 5、工作认真负责，坚持原则，具备较强的服务意识和团队协作精神；抗压能力强，适应高效快节奏的工作环境。 6、有高校后勤或大型集团企业行政管理经验者优先，具备物业管理工作背景者可酌情考虑。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会议组织及接待统筹工作 3. 协调各部门资源，推动跨部门协作，保障公司运营高效有序 4. 负责行政预算编制与执行，控制行政成本，提升资源使用效率 5.管理行政团队，指导并考核下属工作，持续提升团队专业能力 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.优秀的沟通协调能力与多任务处理能力，责任心强、执行力高 3. 具备良好的公文写作与活动策划能力，熟练使用办公软件 4.具备团队管理经验者优先，有大型企业或多元化集团行政管理背景更佳 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

【岗位信息】 1、招聘岗位：办公室主管 2、所属部门：职能部门 【岗位职责】 1、全面负责人事行政团队的运作与协调，统筹各项管理工作 【任职要求】 1、学历：大专及以上 2、工作经验：具备2-3年相关管理岗位工作经验 3、专业技能：掌握人力资源基础知识，熟悉劳动法律法规，熟练操作常用办公软件 5、综合能力：具备良好的职业素养，目标明确，富有责任感、创新意识及高效执行力 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后实行大小周工作制 2、薪酬：实施一岗三薪机制，初级6K~6.5K、中级7K~7.5K、高级8K~8.5K； 每月10日按时发放工资，享受年底十三薪奖励 4、法定福利：享有法定节假日、带薪年休假、五险保障 5、公司特色：定期组织团建活动、节日礼品发放、提供培训学习机会、团队聚餐、优秀员工评选、清晰晋升路径等 6、公司总部职能部门地址：惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城2#201

1．根据公司战略方向，制定并落实品牌发展路径与运营策略，推进品牌宣传工作。 2．统筹年度品牌推广计划的执行与监督，挖掘并评估品牌产品的核心优势，保障宣传效果与品质。 3．规划品牌包装与推广策略，开拓并搭建高效的品牌传播渠道。 4．策划品牌活动及传播方案，增强企业及产品品牌的市场认知度。 5．构建并维护媒体合作关系，整合传播资源，监控各媒介内容输出，确保品牌形象一致性和规范性。 6．拟定、建议并监督执行品牌及产品的广告策略，开展效果评估，管理广告资源投放。 7．负责公司视频号、微信公众号的日常运营与内容管理。 8．督导电商平台宣传素材中图文与视频的视觉呈现质量。

岗位职责 1、全面负责普拉提产品线的全周期管理，覆盖核心床、梯桶等器械及配套设备，依据公司战略方向，制定产品线中长期发展规划、技术演进路径与年度更新计划，明确产品定位、目标人群与核心价值，对产品线的销售业绩、毛利率及市场占有率承担直接责任。 2、系统分析普拉提领域市场走向、竞争对手动态（功能配置、价格策略、用户评价）以及目标用户实际需求，聚焦主力消费群体，特别是中老年和孕产人群的关键使用痛点，结合行业专业化、智能化升级趋势，识别潜在市场机会，提炼产品独特优势，形成专业的市场与用户研究结论。 3、主导产品需求的发现、整理与实施，融合运动科学理论，将用户诉求转化为可落地的功能设计，撰写产品需求文档（PRD），构建产品原型，联动研发、工业设计、制造等部门，推进产品从概念构思、样机开发、测试验证到批量生产的全流程执行，保障产品品质与交付节点。 4、推动普拉提产品的持续优化迭代，搭建数据追踪体系，定期评估关键运营指标，整合终端用户反馈、销售渠道建议及前沿技术进展，改进产品性能、用户体验与成本结构，推进智能化功能升级（如集成传感器、动作精准识别），增强产品综合竞争力。 5、联合市场、销售与培训团队，提炼并包装产品核心亮点，输出培训课件与推广资料，提供专业技术支持，助力品牌传播、渠道建设与终端转化；协同售后服务部门，处理产品使用中的技术问题，完善用户意见响应机制。 6、跟踪普拉提行业相关政策、标准规范及技术创新，链接外部资源（如教练培训组织、运动科研机构），促进产品与课程内容、服务体系的深度结合，打造具备差异化壁垒的产品生态，顺应绿色可持续发展方向，推动环保材料在产品中的应用。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，运动康复、体育教育、工业设计、产品管理等相关专业优先考虑；具备普拉提专业认证资质（如PMA、北京体育大学认证）者优先。 2、专业技能：熟练掌握办公软件及相关工具，能够独立完成PRD编写与需求分析报告；具备扎实的市场调研、竞品分析与用户洞察能力，能基于运动科学原理优化产品方案；了解智能生产流程、环保材料应用者优先。至少1年普拉提产品、健身器材或运动康复类产品的项目管理经验，具备完整的产品从0到1开发及后续迭代经历，熟悉普拉提器械（如核心床、梯桶）的构造原理、功能特点与使用场景，了解行业供应链运作者更佳。 3、核心能力：具备良好的跨部门沟通协调能力、项目推动力与执行力，能高效组织多方协作；拥有敏锐的市场感知力与商业判断力，善于捕捉行业动向与用户真实需求；思维缜密，问题解决能力强，富有创新意识且能承受工作压力。 4、其他要求：认同企业文化和发展战略，热衷于健身产业与普拉提运动，具备优良的职业操守和团队合作精神；可接受短期出差，用于对接生产端、市场活动及行业合作资源。

工作职责： 1、承接企业战略与产品方向，梳理膨化类产品的结构布局与核心定位，制定全年产品开发计划及优化路径。 2、主导新产品研发及现有产品迭代管理，结合市场反应、销售表现、行业竞品动态，定期开展价格体系评估与生命周期管控。 3、规划膨化产品线年度营销方案，明确主推产品分销策略，协同营销团队推进落地实施。 4、编制产品相关资料与推广素材，提炼产品卖点并进行演示说明，组织对销售团队的培训赋能。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学、广告学、传播学等相关专业优先； 2、5年以上产品开发从业经历，具备膨化食品或OEM代工背景，熟悉产品从立项到上市全流程，有独立操盘经验； 3、具备良好前瞻思维与市场敏感度，了解主流膨化品牌产品特点及竞争格局，擅长挖掘原料价值与创新概念； 4、拥有扎实的市场与数据分析能力，熟练使用办公软件，具备出色审美、文案撰写和表达能力，可独立完成大单品策划案； 5、具备优秀的统筹协调与执行推进能力，责任心强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、依据企业业务战略方向，规划产品开发路径，主导产品全生命周期管理，推动产品营销策略实施，保障产品线持续健康发展； 2、全面负责产品开发工作，组织实施市场调研与竞品分析，明确产品定位与定价机制，配合运营团队制定新品上市计划，跟进包装设计及上市节奏，协调调研、研发、生产、品质等内部部门及外部合作单位； 3、统筹所辖产品线的市场投入、成本控制与盈利表现，进行整体财务监控； 4、制定分管产品线的中长期发展策略与执行方案，输出销售定价建议，确保产品布局与销售战术协同一致，联动各部门达成销售业绩目标； 5、紧跟行业趋势与消费动向，定期输出新产品创意、项目立项建议，推进产品系列优化升级及老旧产品迭代淘汰。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上快消食品领域工作经验，有产品开发及相关项目运作经历； 2、具备敏锐的市场洞察力，语言表达与文案撰写能力强，策划功底扎实，思维活跃富有创造力； 3、踏实进取，注重实效，善于运用数据驱动决策，具备成功落地从0到1项目的实践经验； 4、拥有良好的跨部门沟通协作与组织推进能力，抗压性强，工作责任心强，具备职业精神。 公司福利： 1、工作环境：花园式办公园区，环境宜人，配备茶室、休闲区、游泳池及免费停车位； 2、发展空间：重视人才培育，提供管理与专业双序列晋升通道； 3、薪资福利：提供具行业竞争力的薪酬体系与激励机制，依法缴纳五险一金； 4、享有假期：实行双休制，享受国家规定法定节假日； 5、生活无忧：提供免费食宿及通勤班车服务； 6、文化活动：定期开展企业文化活动，发放节日关怀礼品等。

有责任心 有上进心 踏实肯干 沟通能力强 稳定 有一定的地推经验

泉州市晋江市招消防电

晋江安海招电焊师傅，要有焊工证工作地址：泉州

有没有做点工的大工。

泉州市惠安县招电焊、光伏安装

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议安排、公务接待、办公环境维护及固定资产管理工作 3. 负责制度流程的制定、宣导与执行监督，提升内部运营效率 4. 管理行政预算，控制办公成本，保障资源合理配置 5. 协调跨部门协作，支持公司重大活动及项目落地，残疾人优先考虑 任职要求： 1. 具备行政管理、办公室主任等相关岗位工作经验 2. 熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调与沟通能力 3. 具备良好的公文写作能力及信息化办公系统操作经验 4. 责任心强，细致严谨，能高效处理多任务并行工作 5. 具备团队管理经验者优先

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会务接待及后勤保障工作 3.协调跨部门资源，推动制度执行与流程标准化，提升运营效率 4.管理行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 5.组织企业文化活动，营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与沟通表达能力 4.责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与多任务处理能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏

一、条件：大专以上文化（最好是人力资源管理专业或行政管理专业），五官端正，身体健康，，身高1.50米以上，年龄：18～45岁，电脑操作熟练，有物业、保安公司工作经验者，且能驾驶各类小车者优先考虑。 二、工资3000～4500元/月，购买医社保。 三、8小时，月休6天。

年龄：27-35岁 要求：有前台/行政/接待相关工作经验，头脑灵活、执行力强，沟通表达自然大方，服务意识好，能妥善处理日常接待与客户沟通。 工作环境舒适简单，氛围轻松，工作稳定，待遇优厚，有意者可直接私信详聊～

一、岗位职责 1、解锁泉州石狮片区，独当一面，担任区域操盘手； 2、组建销售团队，统筹管理、带队攻坚，冲刺业绩目标； 3、深耕财税企业服务赛道，盘活本地优质客户资源； 4、入选公司核心潜力骨干，未来走向管理层。 二、任职要求 1、财税、代账、工商同行经验优先，懂行业更吃香； 2、具备市场开拓思维，有带队管理潜力； 3、目标感强，渴望长期稳定深耕发展； 4、拥有本地人脉、行业资源者优先。 三、岗位亮点 1、集团大平台加持，晋升透明不画饼，核心人才重点栽培； 2、骨干专属激励 + 业绩分红，综合收益可观； 3、优秀精英可直通合伙人赛道，突破固定薪资； 4、收入自主掌控，多劳多得，上不封顶； 5、高管一对一深度面谈，量身规划职业新赛道。

职责描述： 1. 负责公司软件产品及系统集成类产品的整体规划、产品设计、效果把控以及持续优化迭代； 2. 梳理并设计产品功能逻辑，结合市场调研与数据分析深入挖掘用户需求，持续优化产品方案； 3. 输出完整的需求文档，并独立完成高质量的产品原型设计； 4. 协调推进产品相关工作的落地执行，整合多方资源保障产品顺利上线及后续迭代优化； 5. 深入了解用户在实际业务场景中的系统使用需求与改进建议，及时响应、跟踪处理问题，提升用户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备5年以上产品经理相关工作经验，本科及以上学历，热爱信息技术领域，工作积极主动，责任心强，具备良好的自我驱动力； 2. 熟练掌握Axure、Visio、思维导图等常用产品设计工具，能够高效运用Axure、PPT等进行方案呈现； 3. 具备项目管理基础知识与实践经验，熟悉企业内部业务流程，可为项目实施提供有效的策略支持与计划保障； 4. 逻辑分析能力突出，善于归纳总结问题本质，并能主动推动流程优化与效率提升。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

前台收银，助教

【薪资待遇】 • 底薪 4000-5500元（能力定薪，上不封顶）+ 绩效奖金，综合收入可观 • 试用期1个月， 【工作时间】 • 轮班制，早/晚班灵活搭配 • 早班：09:00-18:00 • 晚班：20:00-03:00 【任职要求】 年龄要求：男 16-25 周岁，女 18-28 周岁 • 形象气质佳，亲和力强 • 具备良好的沟通能力和服务意识 • 工作认真负责，能适应轮班安排 【公司福利】 本公司福利体系完善，待遇优厚： • 节日福利：法定节假日礼品/红包，年年有惊喜 • 生日福利：专属生日礼金/派对，仪式感满满 • 还有更多隐藏福利等你来解锁！ 【工作地点】 面谈详询（欢迎实地考察，直观感受办公环境）

年龄要求：18-30岁 有礼貌，会说普通话 喜欢玩乐，性格开朗有上进心， 1. 形象气质佳，沟通礼貌、态度亲和。 2. 做事细心、责任心强，有服务意识。 3. 熟练使用办公软件，有前台/行政经验优先。 4. 工作稳定、踏实，无不良习惯。 工作轻松每天基本做满4个小时就可以了，多劳多得工作时间，地点自由，

1. 公司主营电商平台，专注于家居类目，采用工厂直供模式 2. 要求具备基本的电脑操作能力 3. 接受无经验新人，提供带教培训，快速掌握工作流程，应届毕业生及实习生均可报名 4. 免费安排住宿 5. 每月休息4天，按国家规定享受法定节假日 6. 薪酬结构为底薪加绩效奖金 7. 主要负责电商相关基础软件操作，包含部分设计类办公任务 8. 工作需具备责任心，做到当日任务当日完成

泉州市晋江市招工地小工/杂工