岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，有较强的数据分析与复盘意识 4.行业背景匹配者优先，熟悉B2B或渠道销售模式 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

一、上班时间 9：00-12：00 14：00-18：30 7.5小时工作制，不用加班！ 固定周六休息，法定节假日按国家规定休假、带薪年假等 二、薪资待遇 1.无责底薪4500+高提成+奖金（月综合10k+上不封顶）具体面议 2.新员工享有入职带薪培训、晋升培训等赋能提升培训 3.享有国家规定节假日、带薪年假、婚假产假等 4.设有全勤奖、公司+团队奖励机制等奖项 5.公开透明的晋升机制，不受年龄及资源限制 6.工作氛围轻松，周下午茶+不定期团建活动+公司旅游 三、岗位职责 1.受理及主动电话联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2.以客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3.具备处理问题、安排发展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力，有限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主任处理，并跟踪进展直至解决； 4.具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到的网络营销效果； 5.接受公司的各项业务和技能提成培训 四、任职资格 1.有一定的客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力； 2.要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发； 3.国语标准流利，有良好的沟通能力 4.接受学习新事物，有发展主观意愿。

本公司招聘销售员10名，年龄18--45岁，男女不限，有C1驾照会开车优先。为人正直、踏实，做事稳重老实，肯吃苦耐劳，能配合公司出差者优先录取。 上班时间：09：00—18：00，月休2天，有事可请假。 薪资待遇：试用期一个月，底薪3000元，提成另计，月综合工资约8000元左右。试用期过后，底薪4000元，提成另计，月综合工资约12000元左右。出差有餐补与住宿报销。 期待您的加入。 发财电话：（舒总）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 有文具玩具销售经验，商场、校边店渠道优先。有成功带队经验者优先

1、新客户开发，包括终端烘焙门店、个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的全渠道客户开发; 2、老客户维护和业务拓展; 3、掌握所辖区域内商品进、销、存情况、及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 4、负责渠道客户的总结; 5、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划、并制定相应策略; 1.高中以上学历； 2.有终端客户开发经验，大客户、连锁更佳； 3.有与市场部门合作推行市场方案和活动的经验； 4.有烘焙技术优先；

岗位职责： 1、掌握公司相关烘焙食品配料的产品知识（规格、价格、用途及卖点）； 2、通过电话沟通及上门拜访了解目标客户（各类食品生产公司/工厂）的实际需求； 3、利用公司产品为客户需求提供相应的解决方案； 4、销售公司产品并为客户提供相关技术应用服务。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，试用期有产品知识培训； 2、有上进心，勤劳踏实，能主动沟通，愿意学习； 3、能适应间歇性出差 薪资待遇： 1.试用期3个月，； 2.国家法定节假日； 3.夏季高温补贴，生日礼金，年终奖等； 4.薪资：底薪5-6K+提成 5.可包食宿。

KTV营销经理

一、上班时间 9：00-12：00 14：00-18：30 7.5小时工作制，不用加班！ 固定周六休息，法定节假日按国家规定休假、带薪年假等 二、薪资待遇 1.无责底薪4000+高提成+奖金（月综合10k+上不封顶）具体面议 2.新员工享有入职带薪培训、晋升培训等赋能提升培训 3.享有国家规定节假日、带薪年假、婚假产假等 4.设有全勤奖、公司+团队奖励机制等奖项 5.公开透明的晋升机制，不受年龄及资源限制 6.工作氛围轻松，周下午茶+不定期团建活动+公司旅游 j 三、岗位职责 1.受理及主动电话联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2.以客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3.具备处理问题、安排发展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力，有限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主任处理，并跟踪进展直至解决； 4.具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到的网络营销效果； 5.接受公司的各项业务和技能提成培训 四、任职资格 1.有一定的客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力； 2.要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发； 3.国语标准流利，有良好的沟通能力 4.接受学习新事物，有发展主观意愿。

1. 全天办公室坐班模式，工作内容简单，氛围轻松，无需外出风吹日晒 2. 接受1对1专业带薪培训，工作环境不压抑，不拘束，年轻化管理 3. 参与不定时的聚餐下午茶和每月团建活动，享受三节福利和年终奖 4. 工作时间朝九晚六点半，每周六固定休息一天，午休两小时，不加班 5. 法定节假日正常放假，参与公司组织的带薪国内游 任职要求： 1. 有无工作经验均可，接受小白 薪资福利： 1. 无责底薪4500+20%提成+每月奖金提成 2. 公司福利包括三节福利、下午茶、团建、年终奖和带薪国内游 3. 不包吃住，工作环境冬暖夏凉

泉州鲤城区招不锈钢修复，550一天，现结

福新，华林永辉凉拌菜招聘促销员数名，有超市经验，吃苦耐劳，服从安排，有健康证，月薪4500/月月休息两天，电话：

泉州市丰泽区招地坪/自流平/固化

切转转包,粉刷转包,粉刷工人,切转工人，工作地址：安溪县湖头镇

拉面馆招厨师8500一个月有住宿，人品好，电话

基本岗位职责简述: 1、市场信息收集 2、公司市场活动介绍并跟进 3、客户维护与市场开拓 4、活动组织与开展 5、销售团队人员优化、扩编、管理 6、销售团队目标制定、任务分解、业绩追踪、技能培训等 7、退伍军人优先 福利待遇: 1、底薪+提成（综合约6800以上），具体薪酬根据面谈后定岗定级; 2、工作时间:9:00-17:30，周日及法定休息 3、福利:节假日福利+团建+条线双轨晋升+社保

收入自由！时间自由！晋升自由！ 为您打造有自由、有支持、有前景的职业生涯 一份理想的事业，不仅需要广阔的空间，更需要强大的平台支撑。中国人寿为您提供的，正是这样一个“三自由”与“三支撑”并重的绝佳机会。 关于自由——您的职业由您定义 时间自由：弹性工作制，完成打卡即可自由安排，高效平衡工作与生活。 晋升自由：转正后清晰的晋升通道，能者居上，不唯年龄，不论资历，你的努力决定你的职位。 收入自由：高额佣金+丰厚奖金，上不封顶。以百万年薪精英为目标，你的收入你说了算！ 关于支撑——我们为您的事业赋能 我们更提供无可比拟的平台优势： 产品线全覆盖，从寿险、财险、车险到银行信用卡、存款贷款、理财信托，一站式满足客户需求，助您轻松开拓市场。 强大的产品背书：除了涵盖保险、银行的全面产品线，我们更拥有如“鸿福基金”这样的明星投资选择。该基金通过精挑细选国内民生工程与优质海外项目，致力于为客户创造稳健而可观的投资回报。这不仅是您的销售利器，更是您赢得客户长期信任的基石。 完善的培训体系：我们高度重视人才的成长。入职后，您将接受从零开始的全方位、系统化培训，涵盖行业知识、销售技能、市场分析与个人职业素养提升。我们承诺，将不遗余力地帮助您快速适应、持续成长，从行业新人蜕变为金融领域的专业精英。 链接国寿平台，把握优势产品，在专业的培养下，成就一个不一样的自己。这里不只是一份工作，更是一个实现无限可能的创业机会！欢迎敢于挑战高薪的您加入我们！

岗位职责：负责电话开发客户、解答问题！有专人培训！底薪：3500-30000！早上9:00-11:30中午：13:00-17:00周末双休，每周五三点下班！高原明珠M3云上之城 507年龄要求：22-35岁 学历要求：初中文化以上、会基础的电脑操作！

工作时间：8：30～17：00，做五休二制，其他跟国家法定节假日走。 工作职责：通过晨会追踪属员昨天的工作完成进度，给属员制定当日的工作计划，以及全员的考勤记录。 薪资架构：根据管理能力而定，第一年26万～35万区间，包含主管职位津贴，团队管理津贴，推荐奖，育成奖励等。 特别提醒：本职位系公司直招。不存在第三方，和外包公司，以心换心，以诚渡诚，有兴趣欢迎咨询。

岗位职责： 1. 负责公司分配的老客户名单回访工作，提供保单解读、理赔协助、信息更新等服务，增强客户对企业的信赖； 2. 主动为客户送上生日祝福，并及时提醒续期保费缴纳时间； 3. 准确传达公司最新政策及产品动态给相关客户； 4. 结合客户的实际财务状况开展理财评估，提供专业建议并辅助其进行资产规划； 5. 积极参与公司组织的客户答谢活动，主动邀请客户出席。 职位要求： 1. 年龄在20-35岁之间，普通话流利，具备大专或以上学历（若综合素养突出，学历条件可适当放宽）； 2. 性格积极向上，诚实守信，待人亲切有礼，工作踏实严谨，心理素质稳定； 3. 具备较强的执行能力与学习能力，擅长沟通交流者优先考虑 福利待遇： 1. 收入构成包括底薪、佣金提成、绩效奖金、管理津贴、长期服务奖励等共18项收益，另有旅游激励与实物奖品；业绩优异者收入无上限； 2. 入职后即可享受全面保障福利（涵盖意外、医疗、养老等保险）； 3. 提供广阔的职业成长平台，晋升机制公开透明，能力强者有机会快速晋升； 4. 投保流程高效便捷：依据个人情况，公司将授予“国寿e家”电子展业系统高级权限，三分钟完成线上投保操作，同时享受网络费用报销及专项展业激励； 5. 每年提供多次职级提升相关的培训学习机会 工作时间： 周一至周五 8:30-11:30 14:00-16:00，周末双休，法定节假日正常休假，享有带薪年假 发展方向： 1. 专业的培训讲师 2. 卓越的管理人才 3. 优秀的销售精英 4. 资深的理财顾问 中国人寿期待您的加入！

一、岗位职责 1、市场与趋势洞察：调研北美、欧洲、东南亚等目标市场的消费需求，跟踪TikTok、亚马逊等平台的流行趋势与竞争格局，运用Jungle Scout、氦10等工具识别潜在机会，输出包含盈利预测的可行性分析报告。 2、选品策略与落地：依据数据支持制定选品方案，搭建“爆款+常青款+测试款”结构化产品矩阵，从市场需求、盈利能力、竞争环境及供应链稳定性多角度评估商品，主导新品引入及产品更新迭代。 3、数据复盘与支持：监控销售额、毛利率等关键业务指标，定期评估产品运营成效，配合运营团队优化定价机制、促销活动及关键词布局，持续提升产品线表现。 4、借助专业工具采集销量、评分、退货率、竞品价格、毛利率等核心数据，构建高效选品漏斗体系（平均通过率不高于5%）。 5、针对初筛通过的产品开展侵权、认证、专利权属、危险品属性四项合规审查，输出《合规风险评估表》作为决策依据。 二、任职要求 1、经验：本科及以上学历，英语四级以上水平；具备3年以上跨境电商选品或产品开发经验，拥有主流平台成功选品实绩，熟悉各平台运营规范。 2、数据分析能力：熟练掌握AI技术应用，能高效操作至少一种市场数据分析工具；对数据具有高度敏感性，具备扎实的数据处理与逻辑推理能力。 3、市场嗅觉：对全球市场潮流变化和用户消费行为有深刻理解，擅长信息采集与综合分析。 4、供应链知识：熟悉产品开发流程、生产管理及品质控制要点，具备供应商资源积累或谈判实践经验者优先。

岗位职责： A、依据公司战略发展目标，制定年度商品规划及相应策略，推动产品方案落地实施； B、参与商品企划讨论并提出可行性建议，主导所辖产品的波段规划（包括季度产品风格、定位、设计方向、色彩搭配、面料选择、结构布局等）； C、监控研发团队整体开发进度，协同设计与买手团队完成市场调研、款式设计、样品跟进及评审等相关工作； D、配合商品总监开展与外部供应商的开发协作，包括每季产品的价格谈判与对接执行； E、挖掘季度核心产品的卖点，策划营销创意内容，并推动服务商完成主推款POP物料及短视频等内容制作； F、统筹俄罗斯及其他国家展会的时间安排与样衣配送计划，优化参展节奏以提升销售转化效果； 任职要求： A、大专及以上学历，市场营销或服装设计类相关专业优先； B、具备5年以上鞋服行业从业经历，精通商品管理、企划运作及产品研发流程； C、熟练掌握鞋服类商品企划与设计要点，了解生产工艺、面料特性、风格定位及价格体系； D、熟悉国际贸易中鞋服买手渠道及供应链资源； E、对时尚潮流具有敏锐洞察力，能准确预判流行趋势并结合品牌调性进行产品规划与创新； F、具备全局视角，可把控品牌整体风格与产品定位，在保持风格延续的同时实现每季产品迭代升级； G、具备良好的沟通协调能力，善于思考，持续学习，认同并关注品牌出海发展方向； 公司介绍及其它说明： 1、公司介绍：晋江柏斯鞋类贸易有限公司（简称柏斯）自1999年起专注于运动鞋的设计、研发及国际销售，旗下运营Strobbs和Baasploa两大自主品牌，连续十年在俄罗斯边贸运动鞋综合市场占有率位居首位。公司拥有深入了解俄罗斯及东欧市场需求的研发团队，能够快速捕捉当地消费趋势与偏好，并将其融入产品开发中，产品风格与品质广受当地消费者认可。 2022年以来，随着中俄贸易交流不断深化，柏斯由传统批发模式向品牌零售转型，已组建品牌零售拓展与电商运营团队。目前Strobbs和Baasploa品牌已入驻俄罗斯主流电商平台Lamoda、Wildberries、Ozon，销售表现稳步增长。随着品牌零售业务持续推进，未来将在莫斯科、圣彼得堡、叶卡捷琳堡、索契等主要城市陆续开设更多品牌专卖店，为本地消费者提供优质的运动鞋服产品与服务体验。 2、其它说明：公司正处于从批发向品牌化升级的关键阶段，将持续完善商品企划、产品研发、技术检测、供应商管理及品牌推广等中台体系建设，为深耕俄罗斯市场及拓展全球跨境业务提供有力支撑。诚邀有志于跨境品牌发展的专业人士交流加入，共同开启中国运动品牌出海新篇章。 加分项 具备以下领域经验者优先：批发/零售·进出口贸易·服装/纺织

岗位职责： 1、在生产一线进行轮岗实习，掌握生产流程、设备操作与维护、质量管理等相关知识，全面了解各生产环节的运行机制； 2、协助生产主管制定生产计划，结合订单需求、设备产能等要素，科学安排生产任务及人员排班； 3、负责生产现场的日常运营，监督员工执行标准作业规范，保障生产秩序，确保现场环境安全、整洁； 4、收集并整理生产数据，对产量、质量、成本等关键指标进行统计分析，提出优化建议，持续提升生产效率与经济效益。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电气自动化、食品相关专业优先； 2、具备良好的英语或其他外语能力者优先，踏实肯干，原则性强，具有较强的主动性； 3、有工作经验者或应届毕业生，愿意从基层管理岗位开始历练者均可应聘； 4、能接受公司工作调配安排； 5、熟悉ERP系统操作，有志于在生产管理、品质管理、设备管理等方向长期发展。 薪资福利参考：5k+/m，13薪，公司提供住宿，设有福利性自助食堂，缴纳五险一金，发放节日礼品等。 Base：国内分公司/海外分公司，单休（固定周日休息） 直接上级：厂长

1.监控包装车间生产进度，确保按时完成当日/批次生产目标； 2.生产过程巡检抽查：包装外观、装箱数量、标签粘贴、封箱质量等； 3.完成打码标识工作； 4.完成各类生产表报； 5.完成领导临时交待的其他事项； 包吃包住，有巡检、质检、检验相关工作经验者优先

具备货架、家具及商业道具等品类的质量管控经验，熟悉质量管理体系的运行流程，拥有出色的协调与沟通能力。

产品规划专员需配合产品规划主管开展鞋材鞋面类产品的市场研究、数据整理及规划辅助工作。该岗位承担信息采集与研判任务，协助拟定产品开发策略，并跟进研发进程，保障产品规划有序推进。 岗位职责： 市场调研与分析 搜集鞋材鞋面领域的市场动向、用户需求及竞品动态 配合实施市场调查，汇总并解析调研结果 按时输出市场分析报告，为产品策略提供决策依据 关注行业前沿技术与新型材料的应用进展 产品规划支持 协助拟定产品开发方案及产品发展路径图 参与产品线布局设计，提供数据支撑与分析建议 配合完成产品规格说明及相关技术文件编制 监控产品开发节点，发现异常及时反馈 跨部门协作 与设计团队对接，传达市场洞察与规划方向 支持销售团队制作产品介绍资料及推广工具 联动生产部门，掌握制程工艺与量产可行性 汇总客户使用反馈，助力产品优化升级 数据管理 更新维护产品信息库，确保资料完整准确 归集并解读销售数据，衡量产品市场表现 协同搭建产品生命周期管理机制 规范样品库管理，实现样品分类清晰、取用有序 任职要求： （具备文案撰写经验，如鞋类电商平台详情页描述、公众号推文、故事化产品包装等） 教育背景：纺织工程、材料科学、市场营销或相关专业本科及以上学历 专业知识：熟悉纺织材料性能、鞋材制造工艺及鞋类产品开发流程 工作经验：1-3年纺织或鞋材领域从业经历，有产品规划或市场分析背景者优先 分析能力：具备扎实的数据处理与逻辑推理能力，可独立撰写市场分析报告

岗位描述： 前3个月为储备干部阶段，需深入车间熟悉产品制造的全流程工艺，后期根据发展情况定岗至以下方向： 研发技术员：参与新产品的开发进程，跟进新品导入及相关技术支持工作。 设备技术员：负责自动化设备的调试、验收，以及日常维护与保养工作。 工艺技术员：主导制程工艺优化，推动生产良率提升并落实工艺改进措施。 实验室技术员：承担产品可靠性与信赖性测试，并进行相关数据分析。 QE技术员：处理生产过程中出现的品质异常问题，制定改善对策并跟踪闭环。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工科类专业背景，接受应届生或实习生。 2. 能够适应无尘车间工作环境。

岗位职责: 1、负责车间日常生产运营的组织与管理，保障安全生产、质量达标、效率提升及产量目标达成； 2、依据生产计划统筹人员调配与设备安排，确保各阶段生产任务按时完成； 3、落实车间5S管理、设备维护保养、原辅材料使用管控及生产过程记录的规范管理； 4、配合管理层健全车间管理制度，优化作业流程，推进生产持续改进； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备3年以上食品制造行业管理工作经验，掌握食品生产工艺流程及品质控制要点； 2、熟悉食品安全相关法律法规与标准体系（如HACCP、ISO22000）； 3、有中型及以上食品加工企业车间管理实践者优先考虑； 4、具有果冻类产品生产管理经验者优先录用。

（一）专业要求 自动化、智能制造工程、工业智能、智能科学与技术专业 （二）职位描述 1、参与生产中心多岗位轮岗，熟悉生产全流程及运作模式； 2、加入带线干部培养计划，提升管理能力与沟通协调技巧； （三）任职要求 1、具备良好的逻辑思维、沟通表达能力，能适应高强度工作环境； 2、在校期间综合表现突出，有学生干部经历者优先录用； 3、通过大学英语六级或同等水平； 4、专业不限（智能化、自动化相关专业优先）；

岗位要求： 1、年龄45周岁以下，中专或以上学历； 2、具备3年以上中大型食品企业生产现场管理相关工作经验； 3、掌握基础的计划安排、流程管控及物料控制能力； 4、沟通协调能力强，具有团队搭建与组织管理经验； 5、熟悉设备日常维护及食品质量管理相关标准，如ISO/HACCP等体系要求； 6、责任心强，工作积极敬业，品行端正，具备良好的职业素养与团队包容性； 7、能熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。 薪资福利具体面议！ 职位福利：带薪年假、提供住宿、免费停车