岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生或有意转行者应聘 2. 熟练使用电脑，具备良好沟通与服务意识 3. 工作细致、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 接受弹性工作安排，适应上午灵活办公节奏

1，负责招聘渠道维护与候选人沟通 2，协助完成员工入职及日常招聘工作 3，配合团队完成人员配置 【职位要求】 无经验要求 普通话标准，性格活泼开朗 愿意与人沟通，积极向上，喜欢挑战自己 【工作时间】 13:00:21:00，四天调休，无加班 【薪资福利】 底薪4000+提成+奖金，月薪稳定，多劳多得 【晋升空间】 薪资按晋升制提升，上不封顶

1. 配合开展人员招聘、培训实施及员工关系维护等相关事务； 2. 办理员工入离职、转正等人事流程手续； 3. 底薪3000元加提成，综合收入5000-8000元。

任职要求 1. 熟练掌握Microsoft Office、网络编辑器等常用办公软件 2. 具备良好的沟通技巧与团队合作精神，拥有较强的学习及适应能力 3. 工作积极主动，责任心强，富有服务意识和耐心，能适应较高强度的工作压力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【公司直招·非中介·丰泽办公室】 本公司直招人事客服专员，办公室坐班，工作轻松稳定，欢迎长期稳定的小伙伴加入！ 【岗位职责】 1. 负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试跟进 2. 负责员工入职、资料登记、档案整理等基础人事工作 3. 负责客服类日常沟通、答疑、回访工作 4. 配合完成部门日常行政事务 【任职要求】 1. 年龄 18-28岁，男女不限 2. 会基本电脑操作，沟通表达正常 3. 工作认真负责，有耐心，稳定性强 4. 有无经验均可，带薪培训 【薪资待遇】 月薪：5000 - 7000 元 办公室坐班，长白班，不熬夜 全勤奖、绩效奖、节日福利 环境干净、氛围轻松、同事好相处 晋升空间：人事专员→人事主管→人事经理 【工作时间】 14:00 - 22:00，午休1小时，月休4天 【工作地址】 泉州市丰泽区（就近面试上班） 有意向直接投递简历或留言，看到会第一时间回复！

1.硕士研究生及以上学历，2026届应届毕业生； 2.专业范围：工商管理类、新闻传播学类。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2..熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地执行。 2. 负责简历初筛、候选人邀约及面试流程的跟进协调。 3. 维护现有招聘渠道，并积极开拓新渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 配合完成人力资源相关的其他支持性工作。 感兴趣者请尽快联系，期待你的加入！

泉州市惠安县招电梯司机，顶班一个星期。活很轻松。每天8小时，超过8小时算50一小时

泉州市鲤城区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶

一、岗位职责： 1.负责货物扫描和装车，按照要求把货物码放整齐，发车节点前准点发车； 2.人员2-3人一组进行协作配合，岗前会进行培训操作要求； 3.服从现场管理及调配，有团队协作意识； 二、任职资格： 年龄：23-48岁 学历：初中及以上 身体健康、体力充沛、能适应晚班、有物流从业经验者优先 考试形式：面试 三、薪酬福利： 1. 基本工资+补贴+计件提成，综合工资7500-12000元+提供住宿 2.宿舍空调、热水器一应俱全 3.各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）法定节假日上班三倍工资 4.每月对生日员工发放生日礼物 5.夏季发放高温补贴，提供零食、饮料、水果供应 四、面试信息： 1.公司地址：泉州晋江市内坑镇普洛斯物流园A3库顺丰速运 3.面试时间：周一至周五 9:00-18:00 【应聘说明】 1.本岗位为顺丰速运直招，全程不收取任何费用，以免受骗损失财物！ 2.欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司，返聘要求请联系当地招聘专员

一、岗位职责： 1.负责流水线和人工的分拣，按照要求把同一线路的货物放置一个托盘上； 2.负责货物的扫描，要求逐件进行扫描和倒板； 3.负责区域的标准化落实，保持负责区域的干净整洁及工具归位； 4.服从现场管理及调配，有团队协作意识； 5.岗前会进行培训，整体计件； 二、任职资格： 年龄：18-48岁 学历：初中及以上 身体健康、体力充沛、能适应晚班、有物流从业经验者优先 考试形式：面试 三、薪酬福利： 1. 基本工资+补贴+计件提成，综合工资6000-7000元+提供住宿 2.宿舍空调、热水器一应俱全 3.各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）法定节假日上班三倍工资 4.每月对生日员工发放生日礼物 5.夏季发放高温补贴，提供零食、饮料、水果供应 四、面试信息： 1.公司地址：泉州晋江市内坑镇普洛斯物流园A3库顺丰快运 3.面试时间：周一至周五 9:00-18:00 【应聘说明】 1.本岗位为顺丰速运招聘，全程不收取任何费用或押金，以免受骗损失财物！ 2.欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司，

一、岗位职责： 1.负责货物扫描和装车，按照要求把货物码放整齐，发车节点前准点发车； 2.人员2-3人一组进行协作配合，岗前会进行培训操作要求； 3.服从现场管理及调配，有团队协作意识； 二、任职资格： 年龄：23-48岁 学历：初中及以上 身体健康、体力充沛、能适应晚班、有物流从业经验者优先 考试形式：面试 三、薪酬福利： 1. 基本工资+补贴+计件提成，综合工资7500-12000元+提供住宿 2.宿舍空调、热水器一应俱全 3.各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）法定节假日上班三倍工资 4.每月对生日员工发放生日礼物 5.夏季发放高温补贴，提供零食、饮料、水果供应 四、面试信息： 1.公司地址：泉州晋江市内坑镇普洛斯物流园A3库顺丰快运 3.面试时间：周一至周五 9:00-18:00 【应聘说明】 1.本岗位为顺丰速运直招，全程不收取任何费用，以免受骗损失财物！ 2.欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司，返聘要求请联系当地招聘专员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

负责日常办公室简单工作 招聘人员 人员档案记录

主要为公司招聘人才

岗位职责： 1、负责公司招聘流程中的面试组织与实施，协调面试时间及安排； 2、对接候选人与用人部门，确保面试环节顺畅高效； 3、参与面试过程记录与反馈整理，维护面试数据的准确性和完整性； 4、协助优化面试流程，提升候选人体验与招聘效率； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够与不同层级人员有效互动； 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3、具备一定的抗压能力，能适应快节奏的招聘工作环境； 4、熟悉常用办公软件，具备基础的数据处理能力；

岗位职责： 1. 负责日常人事前台接待、电话接听及访客登记管理 2. 协助办理员工入职、离职、转正等手续及档案整理归档 3. 维护更新招聘渠道，筛选简历、预约面试并跟进面试反馈 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础人事数据统计 5. 配合完成社保公积金缴纳、考勤汇总等基础人事支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 3. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 5. 接受提供住宿安排，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训 5.维护基础人事数据 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

为客户提供专业、个性化的方案咨询与规划服务，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度。 具备良好的沟通表达能力与服务意识，愿意深耕个人职业发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 公司主营电商平台，专注于家居类目，采用工厂直供模式 2. 要求：具备基本的电脑操作能力 3. 接受无经验新人，包括应届毕业生，入职后有专人指导，快速掌握工作流程 4. 免费提供住宿安排 5. 每月休息4天，按国家规定享受法定节假日 6. 薪酬结构为基本底薪加绩效奖金 7. 属文职类岗位，主要承担电商相关的内勤事务 8. 工作需具备责任心，做到当日任务当日完成

工作职责 1. 全面统筹分公司猎头业务的策略制定与实施推进，完成年度收入、盈利及团队发展指标。 2. 主导重点客户的开拓与持续关系维护，构建稳固的长期合作模式，解决客户在中高端岗位上的用人难题。 3. 负责分公司团队的组建、人才培养与绩效考核，建立专业性强、执行力高的猎头顾问队伍。 4. 持续优化猎头服务流程与运营标准，提高客户认可度与候选人的整体服务感受。 5. 跟踪行业变化与人才流动趋势，为客户输出具有前瞻性的组织人才发展建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关领域背景优先考虑。 2. 具备5年以上猎头从业经历，其中至少2年担任团队管理或业务主管职务。 3. 拥有稳定的客户资源和中高端人才人脉，精通某一细分领域（如互联网、金融、智能制造等）的人才布局。 4. 具备优秀的商务沟通能力与团队带领能力，能高效推动团队实现业绩成果。 5. 具备强烈的目标意识与拼搏精神，适应高强度工作节奏。

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作职责： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事务。 岗位要求： 1. 初中及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作认真负责，富有团队合作精神，能够适应一定的工作强度。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、保密 4. 管理办公用品申领与库存，定期盘点并提出采购建议 5. 配合行政事务支持，如会议准备、环境巡查及基础数据整理 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 普通话标准，熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

行政人员

岗位职责： 1、参与行业信息收集，协助品牌定位及产品核心价值的梳理与策划； 2、根据既定策略，将创意构思以清晰、完整的文案形式呈现并落实； 3、结合产品上市规划，提炼产品的核心优势与差异化卖点，进行生动、具象且契合品牌调性的产品描述；承担品牌及产品命名相关的创意文案工作； 4、负责品牌不同发展阶段传播主题及配套创意文案的撰写与输出； 5、汇总整理行业最新动态、竞争对手信息等相关资料，并提出可行性建议，为品牌策略制定提供有效数据支持与参考依据。 岗位要求： 1、大专及以上学历，汉语言文学、广告学、传播学等相关专业优先； 2、具备两年以上相关岗位工作经验，可独立主导品牌策划方案的撰写与执行； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，责任心强，文字功底扎实； 4、优秀本科应届毕业生亦可考虑，公司提供培养机会。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先