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岗位职责:
1. 负责招聘流程的具体实施与跟进,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及办理录用相关手续。
2. 协助处理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事事务,确保员工档案的准确与完整。
3. 支持人力资源日常运营,参与推动员工关怀、绩效协助及组织文化活动的落地执行。
4. 保持与业务部门的有效沟通,准确理解用人需求,持续优化招聘效率与员工服务体验。

任职要求:
1. 具备较强的沟通能力和服务意识,能够高效协调多方协作任务。
2. 工作认真细致,责任心强,适应快节奏、重复性较高的事务性工作。
3. 具备基础的组织与协调能力,能独立完成上级交办的工作任务。
4. 熟悉常用办公软件操作,具备良好的信息归纳与数据处理能力。
2026-04-17 09:17
IP属地:福建泉州

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