岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、工作内容 1、负责公司前台日常接待，做好来访人员登记及礼貌引导，及时接听并转接内外电话； 2、维护办公区域卫生整洁，管理前台物资，收发快递，处理各类日常行政事务； 3、在各招聘平台发布岗位信息，筛选简历，安排面试邀约，并接待到访面试人员； 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续，整理归档员工档案及劳动合同； 5、统计日常考勤，核对排班情况，录入与更新员工基本信息； 6、整理基础人事台账，完成文件打印复印及资料归档工作； 7、协助处理行政支持类事务，对接员工福利事项，落实上级交办的其他任务。 二、任职要求 1、年龄18–28岁，形象大方，气质佳，待人真诚有礼； 2、普通话标准，具备良好沟通能力，富有亲和力，细致耐心； 3、掌握基础办公软件操作（Word、Excel），能进行简单表格处理； 4、不限经验，欢迎应届毕业生，提供新人一对一指导； 5、工作态度端正，执行力强，稳定性高，具备团队协作精神。 三、薪资福利 每天工作8小时、月休四天、无需加班、工作轻松 办公环境宜人、团队氛围融洽、节日福利齐全、定期组织团建、支持长期稳定发展

永春有宝妈想找时间自由灵活的工作吗？可跟我联系。正热招岗位：人事专员、售后客服专员、上午兼职和全职都可[烟花] 薪资面谈

岗位职责: 1、根据各部门招聘需求，执行招聘计划; 2、维护和拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协调各方面试安排，确保招聘流程的顺利进行; 3、与部门负责人紧密沟通，精准把握招聘需求，确保招聘岗位的准确匹配; 4、进行招聘数据统计与分析，定期向上级汇报招聘进展及效果，提出优化建议; 5、领导安排的其他事宜。 岗位要求: 1、有跨境物流或跨境电商行业经验优先 2、大专及以上学历，懂劳动法，人力资源相关专业; 3、具备3年以上招聘工作经验，能够独立开展招聘工作，熟悉招聘渠道和招聘工具; 4、具备较强的执行力与责任感，能够承受一定的工作压力，确保招聘目标的完成; 薪资：8k-10k 淡季双休（1-9月），旺季单休 上班时间弹性，每天8小时 五险一金 法定节假日+带薪年假 联系方式：张小姐

@人力资源 本公司主要从事人力资源外包项目，为各大制造业工厂招聘蓝领等多种岗位，目前合作20+企业覆盖福建省及外省。 岗位职责： 1、负责发布招聘信息，筛选下载简历拨打电话，回访登记简历； 2、良好办公环境，无需外出，每天通过微信电话联系求职者； 3、维护招聘渠道，邀约求职者到厂面试即可。 4、公司免费提供平台、账号、手机号 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000绩效（1000-3000）（招聘入职15人-25人）+招聘奖金 招聘奖金（100-300入职7天有效） 综合薪资：5000-6000 转正无责底薪：4000绩效1000-3000（招聘入职15人-25人）招聘奖金 综合薪资：6000-8000， 另有季度奖1000-3000 工作时间：8：30-17：30，月休 4天

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布及简历筛选，组织并开展初步面试工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等招聘活动，落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人部门需求，调研并分析市场薪酬数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织推动能力与时间管控能力

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 对人力资源工作有浓厚兴趣，做事踏实、耐心、有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手打造高效、温暖的人力资源团队！

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 5.入职要求22周岁到50周岁以上，上班时间 8.30-10.30，周末双休，良好的竞升机制

有没有闽北的月嫂姐姐，可以接12月底的单，工资12000/26天要求经验3年以上，配合度高，厨艺好。

美团的 高单价7块-9块！！！！！阶梯式！！！！ 站点直招！站点直招！本公司福州150个站点全覆盖！！! 可全职可兼职，本职位为公司直聘外卖配送员，驻点外卖送餐员，全泉州都可就近安排！ 日均最少45单以上，只要你肯做，单子多多！ 一天8~9小时，除了午晚高峰期，其他时间可自由调配！时间灵活送餐自由！ 职位要求： 1、年龄18-55周岁，身体健康！ 2、无工作经验要求，新手也有老师傅可带！ 3、需身份证原件，无犯罪记录即可 4、会骑电动车，会使用手机、会看导航就可以！ 因福州外卖送餐员直聘，单量急剧上升，现福州区域扩招送餐员，面试入职全程不收取任何费用，部分站点可提供住宿，自己有车较好，没车公司安排，时间自由，收入稳定，可根据您的住址就近安排站点工作 ，给予分配单量较多的站点。 如有意向可直接与我联系，优先安排面试上班。

招聘：晋江SM广场周边招消控人员2名、男女都可以、持中级消控证、上班12小时、月休2天、工资5000元/月、节假日补贴、另招安保人员数名、要求身体健康、五官端正、服从管理、年龄18至55周岁、有意者联系电话

石狮某小区招聘保安员1名/监控员2名：1、保安员，年龄55周岁以下，身高170米以上，有做过保安者优先，月薪4300元。12小时工作制；月薪2天，2、监控岗2名（必须持有中级消控证），男女均可，年齢55周岁以下，月薪4800元。12小时工作制，月休2天，3、福利待遇，高温补贴（6-9）月份，节假日补贴，年终奖，包住不包吃。联系电话：张主管

工地做铝合金门窗学徒25岁到40岁工资 200一天

【招聘岗位】招聘专员 【薪酬福利】 试用期（6个月）：底薪3000元 + 绩效1000元 + 招聘提成 + 激励奖金；入职即享商业险保障；表现优异者满3个月可申请提前转正。 转正后：底薪3000元 + 绩效1000元 + 招聘提成 + 激励奖金；；工作满1年后可根据个人需求，自选深圳或广州作为社保缴纳地。 【岗位职责】 负责公司各岗位招聘需求的对接与执行； 维护并拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约及跟进； 协助完成候选人入职手续办理及试用期跟进； 定期汇总招聘数据，优化招聘流程与效率。 【任职要求】 大专及以上学历，专业不限，1年以上招聘相关经验者优先； 熟悉各类招聘平台操作，具备独立开展招聘工作的能力； 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与团队协作精神； 工作细致认真，抗压能力强，有明确的职业目标。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助处理员工关系事务，收集反馈并配合部门做好沟通协调 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及日常行政支持工作 5. 协助策划执行员工关怀活动（如团建、下午茶等），提升团队凝聚力 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事事务处理能力，熟练使用办公软件 3. 性格亲和细致，沟通表达清晰，具备较强服务意识 4. 接受应届毕业生及零经验者，提供带教培养机制 5. 工作认真负责，适应写字楼办公环境，认同团队协作文化

招聘岗位：驻厂管理员 工作职责： 1.负责员工招聘、入职和离职手续办理; 2.负责新员工面试前培训，入职后培训; 3.协助员工考勤、工资核算及管理； 4.负责求职者与企业员工关系协调，异常处理，员工关怀; 5.负责送工反馈、在职反馈、信息整理及沟通协调等; 6.负责客户关系维护，代理咨询解答，企业员工事项跟进； 7.完成领导交付的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关工作经验优先； 2.有良好的沟通能力，应变能力，执行能力强，抗压能力强； 3.熟练使用office办公软件； 4.会开车，能接受外勤。 薪酬待遇： 薪酬：4500-5000元/月（不含业绩提成） 福利待遇：节假日福利津贴、广州社保、不定时下午茶/团建 工作时间：根据工厂排班安排 工作地点：广州/肇庆

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 协同部门开展基础员工关系工作，如政策宣导、日常咨询与简单纠纷协调 5.支持培训、考勤、薪酬等模块的事务性工作，保障HR基础运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，应届毕业生或1年以内相关实习/工作经验均可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与文档处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备基本的服务意识与保密意识 5. 有志于在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、无误、可追溯 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

1. 公司主营电商平台，专注于家居类目，采用工厂直供模式 2. 要求：具备基本的电脑操作能力 3. 接受无经验新人，提供带教培训，快速掌握工作流程，应届毕业生及实习生均可报名 4. 提供免费住宿支持 5. 每月休息4天，按国家规定享受法定节假日 6. 薪资结构为底薪加绩效奖励 7. 主要承担电商相关基础软件操作，包含部分设计类办公任务 8. 工作需具备责任感，做到当日任务当日完成

工作内容 1、寻访，通过公司系统资源库及其他各类渠道，发现发现目标人选； 2、沟通，与目标人选进行电话、视频及初步面谈沟通，按照职位任职要求匹配目标人选； 3、推荐，对于符合要求的人选，按标准做好简历报告并推荐给顾问或Team leader，并共同参与后期面试； 4、协助高级猎头顾问安排人选与企业面试，并做好相关的人选背景调查等； 5、做好人选入职企业后的沟通、了解及其他跟进工作。 —————————————————— 云略咨询公司介绍 云略咨询：一家“咨询+猎头”深度融合的高管招聘与组织建设机构。 我们是谁 云略咨询不是一家传统猎头公司。我们以组织咨询为起点，以高管招聘为落点，帮助创始人及核心团队打通战略、组织与人才的闭环。公司成立多年来始终保持低调，但在“高招+咨询”这一细分方向上，已走在行业前列。 我们解决什么痛点 - 传统猎头：批量交付、简历搬运、人招进来用不好 - 创始人困境：战略难落地，高管难对话，组织难搭建 - 顾问困境：缺乏成就感、单打独斗、被平台消耗而非赋能 云略的解法是：用咨询能力理解业务与战略，用猎头能力解决关键人才问题，让每一次招聘都成为组织能力的加固。 我们的核心特色 - 咨询与猎头“长在一起”：不是两个部门，而是一套闭环能力。咨询团队在组织诊断和业务梳理中自然生成猎头需求，猎头团队获得深度内部信息，精准解决问题。 - 只做高招，不做批量：聚焦高管与核心关键岗位，每位顾问都具备与CEO平等对话的能力。 - 打群架的组织能力：不是一个人对CEO又对HR，而是团队共享资源、产品与方法，让顾问真正吃到“平台红利”。 - 低调但已有成果：服务包括杭州某细分头部高成长公司，是千万级供应商；已吸引众多优秀大厂背景的同学加入，落地快、匹配度高。 我们想要什么样的顾问 不是简历搬运工，不是“NPC型猎头”。我们希望你是—— - 对“咨询+猎头”模式感到兴奋的人 - 想成为能影响CEO、能看懂业务、能解决组织问题的高端顾问 - 愿意主动进化，有冲劲、有想法，不满足于行业“差不多”状态的人 我们不会问“你能做什么职位”，而是会问你：你想成为什么样子的顾问？ 我们能给你什么 - 真实的影响力：不是递简历，而是帮公司拆战略、搭组织、定人才画像 - 可复用的方法论：咨询产品、组织工具、CEO对话框架，持续沉淀 - 开放的共创平台：不把你当“资源”，而是当“合伙人式顾问” - 清晰的成长路径：从高招顾问到咨询型顾问，再到有机会与创始人、咨询合伙人共事 写在最后 云略不是一家猎头公司，而是一个让好顾问长出咨询能力的组织。 如果你厌倦了“掉单、打群架、无意义内卷”，如果你相信招聘可以更有价值，欢迎来聊聊——不一定为了加入，但一定值得交流。

人事专员： 岗位职责： 1、协助开展人力资源相关工作，制定招聘计划并开展招聘。 2、负责简历筛选、面试邀约及面试流程安排。 3、配合完成组织内部沟通协调。 4、维护员工资料完整。 5、上班时间：周一到周五8：30～12：00 14：30～17：30 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，有效进行团队协作。 2、熟练使用办公软件，有基本的文档处理能力。 3、具有较强的责任心和细致的工作态度。 4、对人力资源工作有热情，愿意学习。 5、大专及以上学历优先录用(特别优秀者可适当放宽) 6、接受无经验小白 我们能提供： 1、免费系统性培训，职业赋能 2、不定期旅游 3、背景稳定的平台 4、双休，法定节假日（弹性工作时间）

适合创业青年，中年失业，宝爸宝妈，自由行业以及文职工作爱好者

岗位职责： 1. 负责游戏行业相关岗位（如视频剪辑、文案策划等）的招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2. 办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案及人事系统信息准确完整 3. 组织并实施新员工入职培训及基础业务培训，协助提升团队融入效率与专业能力 4. 协同部门完成招聘需求分析、岗位画像梳理及人才库建设工作 5. 日常前台接待与人事事务支持，保障办公环境有序高效 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有HR相关实习或工作经验者优先，熟悉游戏行业者更佳 3. 熟悉主流招聘渠道及基础人事流程，熟练使用办公软件 4. 耐心细致、责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 5. 接受弹性工作时间安排，适应周日、周一固定双休制

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

熟练使用办公软件、熟练使用CAD。

职位描述： 1、负责公司经纪人的招聘，业务部门的营销支持赋能工作。 2、公司房源的线上营销和推广，客户跟进、带看，沟通成交，公司的品牌营销和推广。 待遇:底薪4000元/月+招聘抽成+业绩抽成（招聘一人入职满一个月，提成1000，有二手房、法拍房买卖单成交了，提成收到，月收入可以上万，上不封顶。） 休假情况:月休6天，可以自由调休，上班时间从早上8:30~12:00，下午2:30~6:30。 公司介绍:公司成立于2011年，门店有30家，员工有150人，公司每个月成交买卖房70套左右，租房80套左右，福兴房产是洛江最大的直营中介公司，公司效益稳定，人均业绩高，有发展前景。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生或有意转行者应聘 2. 熟练使用电脑，具备良好沟通与服务意识 3. 工作细致、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 接受弹性工作安排，适应上午灵活办公节奏