
行政经理/主管
1-1.1万/月
行政经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司日常行政事务的协调与管理,保障办公环境的规范与高效运转;
2. 组织并统筹公司各类内外部会议,确保会议安排有序、流程顺畅执行;
3. 主导公司内部管理制度的制定与落地,监督各项制度的实施效果;
4. 承担公司人力资源管理工作,涵盖招聘、培训、绩效考核及薪酬体系运营;
5. 配合管理层推进公司战略规划及核心项目的组织实施;
6. 负责公司新能源项目相关备案手续的办理与跟进。
任职要求:
1. 具备出色的组织统筹、领导管理和跨部门协调能力,能有效推动项目进展与日常运营;
2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识,可与各层级员工顺畅协作;
3. 工作责任心强,执行力高,能够独立承担并完成上级交办的工作任务;
4. 具备较强的分析判断与应变能力,能在动态环境中及时解决问题;
5. 具有相关岗位工作经验,了解公司业务运作及所属行业发展趋势。
行政经理/主管
6-9千/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化资产管理5年以上相关经验活动/会议组织
岗位职责:
1. 负责日常人事与行政事务,保障办公环境高效有序运行
2. 统筹内外部联络工作,妥善处理各项相关事宜
3. 对团队进行监督与指导,推动整体工作效率提升
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力,能与不同层级人员顺畅交流
2. 工作自主性强,责任心强,具备良好的执行能力
3. 具备较强的团队管理经验,能够有效组织并带领团队完成任务
工作地点:清蒙与洛江
有厂区行政工作经验者优先考虑
岗位福利:
公司提供宿舍及食堂 单休
可缴社保
行政主管
7千-1.2万/月
行政经理/主管1年以下本科人事后勤行政
1.公司制度制定整理执行,有较强对制度的理解能力及执行能力
2.员⼯后勤保障,主要为宿舍,食堂,门岗等后勤⼯作
3.⼈事⼯作,主要为人员招聘及培训
4.相应外联工作
5.迎检工作
行政经理/主管
8千-1.3万/月
行政经理5-10年本科大中型企业从业
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作
3. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提升行政服务效能
4.牵头企业文化建设、员工活动策划及跨部门协作支持工作
5.处理突发事件及重要事项督办,保障公司运营秩序与合规性
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备较强的组织协调与执行力
4. 具备良好的沟通表达能力、服务意识及多任务处理能力
5. 责任心强,细致严谨,能适应快节奏工作环境
办公室主管
6-8千/月
行政经理/主管3-5年大专内勤管理行政管理体系后勤管理
【岗位信息】
1、招聘岗位:办公室主管
2、所属部门:职能部门
【岗位职责】
1、全面负责人事行政团队的运作与协调,统筹各项管理工作
【任职要求】
1、学历:大专及以上
2、工作经验:具备2-3年相关管理岗位工作经验
3、专业技能:掌握人力资源基础知识,熟悉劳动法律法规,熟练操作常用办公软件
5、综合能力:具备良好的职业素养,目标明确,富有责任感、创新意识及高效执行力
【薪酬福利】
1、工作时间:每日8小时,每周单休,转正后实行大小周工作制
2、薪酬:实施一岗三薪机制,初级6K~6.5K、中级7K~7.5K、高级8K~8.5K;
每月10日按时发放工资,享受年底十三薪奖励
4、法定福利:享有法定节假日、带薪年休假、五险保障
5、公司特色:定期组织团建活动、节日礼品发放、提供培训学习机会、团队聚餐、优秀员工评选、清晰晋升路径等
6、公司总部职能部门地址:惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城2#201
中闽大地后勤集团行政主管
6-8千/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
一、岗位职责:
1、编制、完善并监督落实集团各类行政管理制度与内部流程,持续提升组织运营效能。
2、统筹管理集团重要文件资料,包括合同、档案、证照等文书的归档与调阅工作。
3、参与公司组织架构的规划与调整,推进相关变革落地实施。
4、全面主导人力资源管理工作,涵盖人才招聘执行、绩效考核及薪酬体系的优化设计。
5、协调处理员工关系问题及劳动纠纷,确保人事管理符合法律法规要求。
6、统一安排公司内部会议、活动组织以及员工差旅等行政事务与后勤支持。
7、组织实施员工福利发放及相关人文关怀举措。
8、对接政府机构、社区等外部单位,妥善处理公共事务与对外联络工作。
9、协助完成企业各类证照的申请、变更和年度审查等相关手续。
10、完成领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、具有5年以上行政与人力资源综合管理经验,具备独立搭建制度体系及主导招聘、绩效、员工关系等全流程工作经验者优先。
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策;精通行政管理规范、流程梳理及文书档案管理制度;掌握基础财务与法律知识。
4、具备良好的组织协调与执行能力;优秀的沟通表达与谈判技巧;较强的公文撰写与数据处理能力;能有效应对复杂人事问题与突发情况。
5、工作认真负责,坚持原则,具备较强的服务意识和团队协作精神;抗压能力强,适应高效快节奏的工作环境。
6、有高校后勤或大型集团企业行政管理经验者优先,具备物业管理工作背景者可酌情考虑。
行政助理
3-4千/月
行政经理1年以下中专/中技国内院校优先行政费用预算/控制管理10人以上团队
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地
5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,熟悉企业行政全模块运作
2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识,抗压能力强
3. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验
5.学历不限,有大型企业或同行业行政管理经验者优先
实验员
石狮中远建材有限公司,招聘试验员兼(中控看料员替班)一名(具备工作经验),基本工资+方贴+伙食补贴,享受十三薪!联系人,,吴先生
行政经理/主管
6千-1万/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责(建筑公司中小规模):
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
后勤行政主管
8千-1.1万/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等日常管理工作
2. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设工作,提升内部协同效率与员工归属感
3. 制定并执行行政预算,管控采购、物业、后勤服务等成本,确保资源合理高效使用
4. 管理行政团队,指导培训下属,推动流程标准化与服务专业化
5. 对接政府、物业、供应商等外部单位,维护良好合作关系,保障公司运营支持顺畅
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
行政经理/主管
5-6千/月
行政经理3-5年大专
一、招聘岗位
办公室主任
二、任职要求
- ,形象气质佳,待人亲和、沟通能力强
- 学历要求:大学专科及以上学历,综合素质优秀
- 技能要求:熟练使用手机、电脑进行短视频拍摄、剪辑、简单文案排版,能独立完成日常宣传素材制作
- 具备条件:持有C1及以上驾照,熟练驾驶,日常可独立出车办事
- 能力素养:熟悉办公室日常行政管理工作,做事细心严谨、责任心强,具备良好的统筹协调、接待沟通、团队协作能力,有相关工作经验者优先
三、岗位职责
- 负责公司日常行政、办公统筹、文件整理、会议对接、接待外联等办公室全盘工作
- 负责公司日常短视频拍摄、剪辑、宣传素材制作,配合品牌宣传、日常推广工作
- 负责日常公务出行、外勤对接、车辆使用及相关事务安排
- 协助领导做好各项事务安排、进度跟进、台账整理及日常后勤管理工作
- 完成领导交办的其他临时性工作
四、薪资福利
薪资面议(根据个人能力及工作经验定岗定薪),待遇优厚,工作环境轻松稳定、长期稳定发展平台。
行政经理/主管
1-1.1万/月
行政经理10年以上学历不限供应商管理大中型企业从业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯
5.协助完善人力资源相关制度流程,支持部门日常运营与数据统计
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
3.熟悉劳动法律法规及基础人事操作流程
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致负责
5.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与分析能力
前台接待
4-6千/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住接受无服务业经验其他普通话流利月休四天
岗位职责:
1、主动迎接到访人员,提供专业咨询与接待服务,树立优质企业形象;
2、及时接听来电并准确转接,做好信息登记与传递,保障沟通顺畅;
3、统筹客户预约安排及接待流程,确保各类会务或活动有序开展;
4、保持前台区域干净整洁,维护良好的办公环境与对外形象;
5、配合完成日常行政支持工作,助力团队高效运转。
任职要求:
1、具备优秀的表达能力和亲和气质,能从容应对各类客户需求;
2、做事严谨负责,具有较强的协调能力与服务意识;
3、熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据处理技能;
4、仪态端正,富有协作精神,能胜任高强度的工作节奏;
5、有餐饮领域或前台服务相关经历者优先考虑。
综合助理
4-6千/月
文员1-3年大专
1、具备大专以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑。
2、具备相关工作经验以及应届生即可,优先考虑拥有招聘或员工关系处理等经验者,并熟悉行政管理领域。
3、熟练运用各类办公软件,例如使用Excel制作人事报表,运用Word撰写各类文档。同时,需拥有优秀的沟通能力,能够有效与不同部门及性格各异的员工进行交流。
4、在人事工作中,涉及大量员工信息和公司规定,因此需要高度的责任心和对细节的关注;同时,必须具备保密意识,以确保员工隐私等敏感信息不被泄露。
内勤文员
4-6千/月
物业内勤文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持
4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行
5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
文员
4-5千/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责:
①负责本公司录入信息资料,②查询收发数量处理客服问题
工作轻松简单时间自由
无学历要求
会电脑基本打字 有良好的学习能力、适应能力
小白前期有老员工带
公司提供免费吃住长白班工作制法定节假可自行休息公司统一缴纳五险
早8晚6做六休一法定节日正常休息
前台
6-7千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理归档文件资料,协助会议安排与会务准备
5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
3.具备基础商务礼仪知识,能适应多任务协同节奏
行政助理
4-5千/月
行政专员1-3年大专具备财务经验
1. 负责公司日常行政事务、办公环境维护、办公用品采购与管理。
2. 协助完成会议安排、文件收发、资料整理、归档及打印复印等工作。
3. 负责来访接待、电话接听、快递收发、考勤统计等基础事务。
4. 协助部门完成通知发布、数据汇总、表格制作、流程跟进。
5. 配合完成领导交办的其他行政及后勤相关工作。
行政主管
1-1.5万/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织
工作内容
1、依据公司相关制度,统筹安排行政会议及办公文件处理等各项行政事务;
2、协调各部门之间的工作衔接,有序分配本部门各岗位工作任务,及时传达上级领导指示,发现问题立即向上级反馈;
3、统筹落实各类迎检、年检工作的准备与推进,并向主管领导汇报进展情况;
4、负责办公车辆的调度安排,组织实施车辆日常维护、保养及驾驶员的管理工作;
5、监督、检查门卫管理、厂区环境卫生、员工宿舍、食堂等后勤事务的日常运行,并定期向上级提交检查情况报告;
6、对行政团队成员进行指导、监督与绩效考核,确保工作高效执行
工作目标
1、入职1个月内熟悉企业运营模式、组织架构及对外联络机制
2、3个月内具备独立对接各部门的能力,协助管理层保障企业日常运转顺畅
个人能力要求
1、具备良好的抗压能力与出色的沟通表达能力
2、拥有3年以上行政管理经验,有生产制造类企业从业经历者优先
熟练操作各类办公软件与社交工具,掌握基础视频制作技能
泉州校区负责人/校长(五险一金)
1.5-2万/月
校长/副校长3-5年大专
前期综合保底1.5-2w
【岗位职责】
1. 负责校区团队的日常管理工作;
2. 根据公司业绩指标,制定并组织、控制进度等完成月度、季度、年销售目标;
3. 组织好对学员各项服务及管理,提升学员满意度;
4. 校区团队人员组建、管理、课程与销售技巧指导教带、培训及评估工作;
5. 根据市场变化,进行地区性合理、有效品牌线下市场渠道开发与营销。
【岗位要求】
1. 大专以上学历;
2. 具备5年以上销售管理经验和成功案例,有教育或培训行业工作经验;
3. 有丰富市场营销与出色的分析洞察能力,具备全面深刻营销知识和技能;
4. 具备优秀的组织协调管理、沟通技巧能力,富有极强的团队激励及凝聚能力;
5. 有艰苦奋斗精神,强烈的责任心和使命感,能够在压力下胜任多项任务。
工作地址:福建省泉州市浦西万达A栋802室
【福利待遇】
1. 六险一金:入职即购买五险一金,加购商业意外险
2. 国家法定假期,10天以上带薪年假
3. 年底双薪和年终奖励金
4. 公平考核晋升的薪酬体系
5. 优秀员工奖项和奖金
6. 差旅、交通等福利补贴
7. 年度体检、员工旅游等福利活动
8. 良好的职业生涯发展通道,助你成就事业梦想
9. 免费参加LTC培训课程,提升口才和个人魅力
【公司简介】
1. 新励成教育专注于以演讲、沟通为核心的口才类成人软实力培训业务;沙利文权威认证,中国演讲口才培训行业用户规模第一;
2. 成立于2005年,19年的行业积累,累计在全国80座城市开设110+家直营/加盟学训中心(简称LTC);
3. 累计自主培养了业内310+多名优秀的资深讲师和专职研究员,拥有自主知识产权体系和新励成特色课程产品体系,累计为260000+人次提供口才、演讲等方面培训。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泉州教务管理招聘在线招聘信息,主要招聘泉州教务管理相关人才。作为教务管理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解教务管理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。