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一、 职位描述及要求:
一)人力资源管理
1、招聘与配置:制定并落实招聘方案,构建并维护人才储备资源,保障企业人员需求得到及时满足。
2、培训与发展:统筹新员工入职引导及专业能力进阶培训;协助推进员工职业生涯发展路径规划。
3、绩效管理:优化绩效考评机制,组织实施定期考核,给予绩效反馈与改进指导。
4、薪酬福利管理:结合市场水平与公司实际,设计、调整并执行具有竞争力的薪酬福利制度。
5、员工关系管理:策划员工关怀活动,协调处理劳动争议与员工诉求,促进内部关系和谐稳定。

二)行政管理
1、办公环境管理:监督办公区域、设备及用品的日常运维,确保办公场所整洁有序与安全运行。
2、制度建设与执行:起草并完善行政管理规章与操作流程,推动制度落地与执行监督。
3、会议与活动组织:统筹公司各类会议安排,主导大型活动的策划与实施工作。
4、企业文化建设:开展文化宣导活动,多渠道传播企业核心理念,提升员工归属感与认同感。

三)体系认证与安防管理:
1、主导ISO 14001环境管理、ISO 45001职业健康安全、SA8000社会责任及ISO 5001能源管理体系的认证推进与内外审工作。
2、落实日常安全监管,组织重大安全隐患排查,开展安全教育与事故应急处置。
3、负责工信系统节能环保类统计报送(年季月报及台账)、排污许可证申报与续办等相关事务。

四)日常行政后勤及外部协作管理
1、建立健全公司重要文件管理制度,保障资料完整性与信息安全。
2、组织固定资产清查、登记造册及周期性盘点工作。
3、办理公司各类证照的申领、年审、变更事项,以及政府补贴、行业资助项目的申报与跟进。
4、全面协调员工食堂、宿舍、环境卫生、安保及消防等后勤保障工作。
5、牵头重大突发行政事件的调查与应对处理。
6、完成上级交办的其他工作任务。

二、任职要求
1、学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、染整纺织等相关专业优先考虑。
2、性别年龄:年龄28~40岁,积极进取者优先。
3、经验要求:三年以上人事行政主管或经理岗位实操经验。

4、能力素质:
熟悉国家劳动法律法规,熟练操作Office办公软件及HR信息系统。
具备较强的分析判断力,逻辑清晰,条理分明。
执行力强,善于沟通协调,具备良好的团队合作意识与人际处理技巧。
抗压能力强,沟通表达佳,富有团队协作精神。
5.行业倾向:有志于纺织染整行业发展或具备相关行业认知者优先。

三、福利待遇
薪资:月薪面议(经验丰富者待遇从优)+绩效奖金。
福利:节日慰问、年度体检、职业技能提升培训。
其他:提供住宿安排,设有员工食堂。

四、工作地点:福建省晋江市深沪镇东海垵开发区
2025-12-11 12:09
IP属地:福建泉州

职位福利

大专3-5年管理体系建设优化5年以上相关经验
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晋江市龙兴隆染织实业有限公司
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