工作内容： 1.统筹和策划人力资源部的整体运作，组织落实人力资源政策和公司的人力资源规划； 2.主持制定人力资源政策、制度及工作程序，报批通过后施行并检查、监督和处理反馈施行情况； 3.组织制定人力成本计划，报批后执行，检查定岗定员执行情况，控制人力成本； 4.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求； 5.制定人力资源部年度工作计划、工作目标，并按月做出预算和工作计划报批通过后执行； 6.审核人力招聘计划、人力培训计划，并检查执行情况； 7.组织建立和管理公司的职能界定、岗位分析、bpm设计和定岗定员工作； 8.组织建立公司的人力资源考核方案并组织实施； 9.在权限范围内审核/审批有关人力资源管理文件、报告和报表； 10.组织拟订公司的薪资管理制度，维护良好的劳资关系，及时处理劳资纠纷或劳动争议； 11.及时向直接上级汇报本部门的真实情况和有关数据，定期向直接上级述职； 12.指导、监督、检查所属下级的各项工作，定期听取直接下级的述职并对其工作做出评定； 13.直接下级的职务委任和工作分派； 14.完成直接上级交办的其他临时工作。 ◆工作经验 五年以上大型企业人力行政管理经验，至少有三年人资部门主管经验 ◆教育背景： 1.学历： 大专以上学历、性别：* 2.专业： 人力资源管理、工商企业管理、心理学等相关专业 ◆专业技能： 1.对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 2.对制造型企业的组织变革、行政优化、费用管控、工作计划、费用预算有实操经验； 3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5.熟悉办公软件及相关的人事管理软件； ◆其它要求： 1.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 2.善于与各类性格的人交往，待人公平； 3.很强的计划性和实施执行的能力； 4.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

1. 负责公司制度的编制、梳理与落实，具备较强的制度理解与执行能力 2. 统筹员工后勤管理工作，重点涵盖宿舍、食堂、门岗等日常运营保障 3. 承担相关对外联络事务 4. 组织并配合各类检查接待工作

岗位名称：生产车间环境保洁员；人事行政专员/主管/经理；岗位要求（生产车间环境保洁员）：1. 年龄在18岁～55岁之间；2. 每日按工作标准清洁洗手间及生产车间公共区域卫生；3. 工作时间为上午08:00～12:00，下午13:30～17:30，每周休息一天。薪资待遇（生产车间环境保洁员）：薪资3200元～3500元，公司提供工作餐。岗位要求（人事行政专员/主管/经理）：1. 年龄在25岁～45岁之间（性别不限）；2. 学历要求大专以上；3. 工作时间为上午08:00～12:00，下午13:30～17:30，每周休息一天。工作内容及其他需求面谈。薪资待遇（人事行政专员/主管/经理）：薪资4500元～7500元，公司提供工作餐。

1.公司制度制定整理执行，有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员⼯后勤保障，主要为宿舍，食堂，门岗等后勤⼯作 3.⼈事⼯作，主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作

年龄25岁至40岁有工作经验 工作认真勤快 地址、禾恒蔬菜批发市场C区C027号

岗位职责: 1. 负责日常人事与行政事务，保障办公环境高效有序运行 2. 统筹内外部联络工作，妥善处理各项相关事宜 3. 对团队进行监督与指导，推动整体工作效率提升 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与不同层级人员顺畅交流 2. 工作自主性强，责任心强，具备良好的执行能力 3. 具备较强的团队管理经验，能够有效组织并带领团队完成任务 工作地点：清蒙与洛江 有厂区行政工作经验者优先考虑 岗位福利： 公司提供宿舍及食堂 单休 可缴社保

1.考勤管理2.宿舍登记安排3验厂资料整理

人事档案管理 企业文化建设 1. 负责人力资源在招聘、使用及管理环节的统筹工作，保障各部门平稳高效运行； 2. 承担行政与人事档案的归集、整理与维护，提升档案体系对日常管理的支持效能； 3. 按时出席公司组织的各类会议，遇重要事项须及时向运营总监沟通汇报； 4. 严格审核员工定级、晋升及违纪处理等相关流程，并主导人员调入、调出、离职、解聘等手续的审批与报批； 5. 统筹各门店质量检查与督导工作，依据标准要求按月开展例行质检任务。

1.公司制度制定整理执行，有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员⼯后勤保障，主要为宿舍，食堂，门岗等后勤⼯作 3.⼈事⼯作，主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作

大龄工[玫瑰]安海皮革招聘长期工 【入职要求】： 工人 20-55 周岁 工人 20-50 周岁 服从安排，能吃苦耐劳 【薪资待遇】： 18 元/小时 元/小时 【薪资结算】： 每月底发上月工资，每工作一周可借支500元。每月可借支2000元。 免费包住，配备夫妻房！ 有福利食堂。 （做满三天办理餐卡）宿舍配有空调、热水器、水电平摊， 【离职要求】： ️最少做两个月，离职需提前7天申请，并办理辞职手续

泉州清蒙招川湘配菜师傅一名，厨房二炒两配，有切肉机，住宿单间，工资面议，

【订单编号】194 【订单地址】泉州海景国际 【工作模式】住家阿姨 【工作内容】两个宝宝，阿姨只要带一个，带1周岁宝宝，带睡接受新手。孩子一觉睡到天亮，不用起来喝夜奶 【薪资待遇】6000休2天 法定节假日 【阿姨要求】50以下，做事麻利靠谱，责任心强，家务很少，好相处不计较。没什么经验也没事，但是要有爱心 【联系电话】

今天找两位水磨师傅，磨大理石

岗位职责： 1. 协助施工人员完成基础土建、搬运、清理等辅助性作业 2. 按要求进行材料装卸、分类堆放及现场整理工作 3. 配合各工种完成脚手架搭设、模板支护、混凝土浇筑等工序的辅助操作 4. 保持作业区域整洁安全，及时清除施工垃圾和障碍物 5. 服从现场管理人员安排，遵守工地安全规范与劳动纪律 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度者更佳

【岗位职责】 1、负责公司综合办公室日常行政事务，协助总经理处理日常事务； 2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等； 3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作； 4、负责公司招投标管理； 5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等； 【岗位要求】 1、年龄28岁-40岁，人力资源或行政管理专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验3年以上任职经验； 2、熟知办公室行政管理及工作流程，熟悉公文撰写，熟练运用办公软件及自动化办公设备； 3、有人力资源公司行管理经验优先，有招投标工作经验优先； 4、要求工作认真细致负责，责任心强，为人正直，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末休息1.5天，法定节假日放假； 【薪资待遇】 试用期3个月，试用期薪资4000元/月，转正4000-6000元/月，五险 【上班地址】 南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

不用打电话｜不用外出｜不风吹日晒｜纯坐班室内办公，环境舒适不风吹日晒！5A 甲级办公环境!法定节假日带薪休息、节日福利、团建旅游、下午茶、零食不断～ 1、工作内容（超简单） 1.负责公司资料的收集、整理、录入与更新，保证准确及时 2.协助团队对接资料，提升整体工作效率 3.定期维护更新资料库，简单好上手 2、 岗位要求（门槛极低） 1.细心负责，有基本沟通能力 2.能独立完成资料整理工作 3.有团队意识，配合度高 （无经验、无学历硬性要求） 3、 薪资待遇（真实不画饼）无责底薪 3000 + 提成 + 奖金收入稳定，不压薪、不拖欠 4、 上班时间（神仙作息）9:00–18:00，午休 2 小时不加班｜到点就走周六单休，法定节假日正常休息入职即购五险 5、工作亮点纯办公室坐班｜环境舒适不用打电话｜不用跑业务不用谈单｜不用拓客工作简单稳定，压力小、氛围轻松

岗位职责 1、社保的增减 2、办公室管理：物业的对接，广告的对接等办公室事务。 3、办公制度的文件撰写：制度修正，规定撰写和宣发等 4、考勤：考勤管理，钉钉管理； 5、薪资提成核算，，采购登记前期核算对接财务 6、系统派单，派单师傅 7、客户信息的了解和整理 8、库存盘点，进出库记录登记 9、系统问题的反馈和跟进 10、售后群的管理 11、其他老板安排的事务 任职要求 1、大专及以上学历，1~3年以上行政人事经验。 2、熟悉office软件，excel函数，PPT等。 5、思维活跃，执行力强，以结果为导向。 6、有组织管理能力，有团队合作精神，能承受较大的工作压力。 工作时间9:00~12:00 14:00~18:00，周末单双休，国家法定节假日正常休息，

招聘办公室行政一名 【岗位职责】 1、负责公司综合办公室日常行政事务，协助总经理处理日常事务； 2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等； 3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作； 4、负责公司招投标管理； 5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等； 【岗位要求】 1、年龄28岁-40岁，人力资源或行政管理专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验3年以上任职经验； 2、熟知办公室行政管理及工作流程，熟悉公文撰写，熟练运用办公软件及自动化办公设备； 3、有人力资源公司行管理经验优先，有招投标工作经验优先； 4、要求工作认真细致负责，责任心强，为人正直，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末休息1.5天，法定节假日放假； 【薪资待遇】 试用期3个月，试用期薪资4000元/月，转正4000-6000元/月，； 【上班地址】 南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼

1. 负责门店客户接待、引导、开单、登记，接听咨询电话，日常卫生 ​ 2. 整理面料色卡、单据，协助核对订单信息 ​ 3. 维护前台区域整洁，配合门店日常运营 ​ 4. 有布行、面料、纺织相关经验优先 任职要求： 1. 25-35岁，形象大方，做事细心、有耐心，沟通态度好 ​ 2. 会基本电脑操作、打字熟练 ​ 3. 责任心强，稳定长期做，服从安排 ​ 4. 有前台、文员、门店工作经验优先

职位描述： 培养未来连锁商超的管理人才，面向应届大专及本科毕业生，甄选热爱零售行业、具备服务意识与团队协作能力、拥有发展潜力和领导素质的优秀青年 工作内容： 协助门店主管开展商品、人员及业绩等方面的日常管理工作 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关实习经历者优先； 2、立志在连锁零售领域长期发展； 3、能适应倒班与轮休安排，吃苦耐劳； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的自律能力； 5、接受岗位调配，愿意在泉州、晋江两地间调动者优先。 年终奖、年假、丧假、婚假、产假、绩效奖金、工龄工资、满勤奖、享受法定节假日及节日礼品发放、提供免费住宿，房间配备空调 薪资面议

工作内容： 1、参与储备干部培养计划，为后续管理岗位发展奠定基础； 2、在超市门店的生鲜、食品、百货等一线岗位进行轮岗实习；（现场运营方向） 3、在收银、商管、财务、行政等支持类岗位进行基层实践；（后勤方向） 岗位要求： 1、具备良好的服务意识与责任心，拥有较强的沟通协作能力； 2、对销售工作有热情，能适应高强度工作环境； 3、愿意扎根基层，踏实成长； 4、掌握基本电脑操作，可熟练完成表格制作及数据处理。（后勤岗位） 发展方向：基层员工-主管-店长（现场运营岗位） 　　　　　基层员工-主管-经理（后勤岗位）

需要有建筑工程的文员经验，维护办公室环境，采购办公室用品，准备会议材料，完成领导安排的任务。

招聘后勤人员，上班时长10.5小时，薪资4500-5000， 联系人:罗先生 联系电话:

熟练使用办公软件

岗位职责: 1.负责日常办公文档的整理与数据录入相关事务； 2.协助团队开展项目对接及后勤支持工作； 3.维护办公室正常运转，保持办公环境有序整洁； 4.接听电话并处理邮件沟通，确保信息及时准确传递。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力； 2.熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.工作细致认真，责任心强，能高效执行各项交办任务。

工作内容： 一、深入一线，通过电话交流、面对面咨询及促单等方式，推动课程报名转化；主推课程：快速提分类课程； 二、配合校区负责人进行业绩追踪与团队成员培训，助力整体目标达成； 三、负责团队日常数据指标管理，落实人员优化机制，建设专业化销售队伍； 四、参与新团队组建与人才储备，主导新人带教与成长辅导； 五、参与新校区筹建工作，涵盖选址评估、人员招聘、培训体系搭建及市场渠道开发； 每月薪资： 1. 工作时间：周一固定休息，周二至周四10:00-19:00，周五及周六9:00-20:00，周日9:00-18:00 2. 薪资结构：无责任底薪5K-1.5W（能力突出者底薪可面议）＋提成＋团队分红 职位福利： 3. 福利待遇：入职即缴五险一金，定期组织团建活动，享有入职礼包，高比例奖金分红，开放合伙人发展通道…… 4. 培训支持：由COE直接带教，共享总部优质资源； 5. 晋升机制：晋升路径清晰透明，通过培训与考核后可快速晋升为校长； 学历要求：大专 工作年限：3年 工作地址：福建省泉州市晋江市万达广场（省市区至街道层级明确） 任职要求： 1、具备国家承认的大专或以上学历； 2、拥有3年以上电销岗位经历或教育培训行业销售经验，过往业绩表现优异者优先考虑； 3、认同青少年成长教育事业，关注青少年心理健康与学习能力提升； 4、有强烈的目标感，渴望实现高收入回报； 5、抗压能力强，具备良好心理承受力； 6、态度积极，自我驱动，追求进步； 7、具备系统性与结构性思维能力，沟通协调能力强，善于复盘总结，自主学习意识强，具备敏锐的业务洞察力。

前台:负责接待面试记考勤底薪3500加全勤500，综合4000，不包住不包吃，月 休4天调休

想在梅山，罗东找:司机，阿姨，普工，文员，兼职工，店员，双休的工作 找单身公寓，2房一厅的出租房 进梅罗九招聘出租332群 。

岗位职责: 1. 全面负责公司日常行政事务的协调与管理，保障办公环境的规范与高效运转； 2. 组织并统筹公司各类内外部会议，确保会议安排有序、流程顺畅执行； 3. 主导公司内部管理制度的制定与落地，监督各项制度的实施效果； 4. 承担公司人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及薪酬体系运营； 5. 配合管理层推进公司战略规划及核心项目的组织实施； 6. 负责公司新能源项目相关备案手续的办理与跟进。 任职要求： 1. 具备出色的组织统筹、领导管理和跨部门协调能力，能有效推动项目进展与日常运营； 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，可与各层级员工顺畅协作； 3. 工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成上级交办的工作任务； 4. 具备较强的分析判断与应变能力，能在动态环境中及时解决问题； 5. 具有相关岗位工作经验，了解公司业务运作及所属行业发展趋势。