岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、办理新员工入职手续，包括合同签订、档案建立、系统录入等 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2、年龄25-45周岁，沟通表达清晰，服务意识强

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、办理新员工入职手续，包括合同签订、档案建立、系统录入等 3、协助组织员工培训、考勤管理、绩效考核支持及日常人事事务处理 4、负责员工接待、活动协调及老客户通知等行政支持类工作 5、维护基础人事台账，确保信息准确、及时、合规 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2、无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入 3、年龄25-45周岁，沟通表达清晰，服务意识强 4、工作认真细致，责任心强，能适应快节奏协作环境 5、工作时间8.30-11.30 2.30-4.30 周末双休

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确 2.日常人才招聘，参加招聘会 3.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 工作时间： 早上8.30-11.30下午2.30-5.30 周末双休，法定节假日休

人事岗：主要负责招聘、面试、办理入职等相关事宜(综合薪资4-6K)； 售后岗：要求主要负者现有客户保单的续保，星级认证，理赔等相关服务（综合薪资4-6K); 销售岗（业务员）：主要开拓客户，经营渠道，做业绩，多做多得，上不封顶。 康养规划师：要求医学专业毕业，主要在公司的健康小屋为客户体验，解读报告（入职后，再由市公司面试，这个可以先不讲，就说内部推荐面试）底薪8000。 上班时间：8：30-11：30 2：30-4：30 周末双休，售后、销售岗下午时间灵活调配 有？ 答：我们有，入职就给交 备注：。

1. 招聘执行：筛选简历、安排面试，跟进入职流程。 ​ 2. 入转调离：办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续。 ​ 3. 薪酬考勤：核算薪资、统计考勤，办理社保公积金。 ​ 4. 员工关系：维护员工关系，组织团建关怀，处理日常咨询。 ​ 5. 行政协同：管理人事档案，配合完成合规性检查与数据报表。

负责日常人事全模块工作，含入离职、考勤、档案、社保公积金办理等； 处理劳动争议、劳资纠纷，把控用工风险，完善人事制度； 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求 熟悉劳动法律法规，具备劳动纠纷处理实操经验； 1-2 年以上人事工作经验，做事严谨、沟通能力良好； 熟练使用办公软件，有责任心。 工作地点：莆田市涵江区国欢西路1889号厂房9#四层 薪资：3500-5000 双休

工作内容： 1、负责招聘、新员工入职办理，培训、人员接待等工作，关注新员工考勤、考核等事项。 2、协助经理通知老客户参与公司活动等通知。 任职条件: 1、年龄25-45周岁，男女不限，无需经验。 2、大专以上学历，本科优先。 工作时间: 周一至周五，周末双休，法定节假日正常放假。

职位详情 辅导 助理 活动/会议组织 专业 培训 一，工作职责： 1，负责协助上级主管招聘工作； 2，协助负责新人基础辅导及培训工作；3，员工入离职手续办理； 4，参与公司完善的培训体系，包括入职培训，岗位培训，晋升培训，管理培训，导师培训等。 5，负责分配的客户资料的建档及后续保全工作；6，团队日常管理工作；7，其它领导交待的事项；二，福利及待遇： 1，上班时间：周一到周五：8:30-12:00,2:30-5:302，薪酬综合达5500-10000 3，享受一站式免费提升课程的培训，包括入职培训，岗位培训，晋升培训，管理培训，导师培训等，成为复合型的管理人才； 4，晋升通道：专员一导师/主管一部长一总监，晋升公平透明。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如考勤、人力成本），协助编制月度报表 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

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莆田市秀屿区招外墙漆/真石漆

莆田市城厢区招充电桩安装 岗位职责： 1.负责充电桩现场勘查及安装施工，确保符合电气安全与充电设施规范 2. 完成线缆敷设、设备固定、接地处理及格和测试 3.对已安装设备进行巡检，故障维修 5. 如实拍照上传 任职要求： 1.有充电桩安装经验者优先 2.持有低压电工操作证（上岗必备） 3.具有安装用的汽车 4.身体健康，能适应登高、户外作业 5.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力

莆田市荔城区招工地打磨工

莆田市荔城区招倒二构

莆田市荔城区招铲墙皮，只管铲，不用清理，价格电话沟通 岗位职责： 1.负责墙面基层铲除作业，按要求铲除墙皮至指定深度，确保基层平整无残留 2.严格遵循安全操作规范，佩戴必要防护装备，杜绝违规作业 3.配合现场施工进度，高效完成分配区域的铲墙任务 4.服从现场管理人员调度，及时反馈作业中发现的问题 5. 不参与渣土清理及运输，专注完成铲除工序 任职要求： 1.工作经验不限，有类似铲墙、剔凿等基础拆除经验者优先 2. 身体健康，能适应体力劳动，具备较强耐力和责任心 3.学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.遵守工地管理规定，无不良作业记录 5.工作地点为莆田市荔城区，需能就近到岗

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【薪资模式】 *底薪+抽成或纯高抽成合作模式，二选一 【岗位职责】 *负责一线操作员、普工、服务员等岗位招聘 *通过平台、电话、微信邀约面试，跟进候选人到岗 *维护招聘数据 【职位要求】 *中专及以上学历（需有毕业证） *性格外向，善于沟通 *会简单使用Word、Excel *有招聘或销售经验优先考虑 【工作时间】 *9:00-12:00、14:00-18:00，（月休4天） *法定节假日正常休息

任职要求： 1. 有实战人事招聘经验，熟悉线上线下招聘渠道，能独立完成简历筛选、邀约、面试对接全流程； 2. 会短视频剪辑、短视频账号运营，能独立拍摄、剪辑、发布招聘类短视频，引流招人优先录用； 3. 沟通表达顺畅，有责任心，执行力强，愿意长期稳定发展。 主营项目：社区惠民项目《消费免物业费》 打通物业、商家、业主三方资源闭环，实现三方互利共赢： 1. 业主：日常正常消费即可抵扣物业费，日常消费变相省钱； 2. 实体商家：免费小区精准宣传引流，带动小区业主到店消费，，锁定小区私域客户，享有跨店长期分润； 3. 物业公司：解决物业费收缴难题，减少催缴压力，专注做好小区物业服务。 岗位职责： 1. 负责公司合伙人、业务员等岗位全流程招聘工作； 2. 策划、剪辑、发布招聘短视频，通过短视频渠道拓宽招人来源； 3. 完善招聘台账，做好候选人跟进、回访及入职对接工作。 工作优势：项目市场前景广，客源稳定，晋升通道清晰，团队氛围轻松，有意向可直接投递简历沟通。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

白班 坐班 人事月8000 有住宿 环境好 氛围好 主要负责人事招聘 无经验有人带 有人教 有想做的直接发信息给我

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 5.定期整理客户资料及销售进展，规范录入CRM系统，确保数据准确完整 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有基础客户管理经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入，公司提供系统带教与成长路径 5.诚信踏实，责任心强，认同公司价值观，愿与团队长期共同发展

一、岗位职责： 1、负责区域内餐饮、酒店、娱乐场所、写字楼、工厂、企事业团购单位等商用渠道重点客户的开发、维护工作； 2、开拓新市场，发展新客户，拓展产品销售业态，建立并发展有效的客情关系； 3、执行公司下达的市场价格及货品流向管理制度，确保区域市场环境的有序管理； 4、负责完成区域市场内的销售目标，及货款回笼； 5、负责区域市场信息的收集、分析与反馈及客户档案整理工作； 二任职要求： 1、思维活跃、表达沟通能力佳； 2、工作认真勤奋、具备高执行力及良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力； 3、熟悉特通市场，有餐饮、酒店、娱乐场所、写字楼、工厂、企事业团购单位等客户资源者优先！ 4、可收应届毕业生，培训上岗。 三、福利待遇： 1、基本工资+业务绩效+业绩提成+业绩分红+公司福利。 2、节日福利，生日礼包 工作地址(可就近安排)： 1、福州市仓山区照屿路洋下村138号 2、福州市仓山区华威新西营里酒店用品市场1-114店面 3、莆田市涵江区荔涵东大道8280号4栋 4、莆田市涵江区涵东街道塘兴路615号 5、莆田市仙游县鲤城街道鲤东路466号 6、泉州市晋江市池店镇新华洲酒店用品市场C3019#A店面 7、厦门市湖里区殿前社5243号一楼C11

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围不扣钱，各门店长及经理都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开2-3家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入8k-1w！工资属实，上不封顶，老员工80%的工资在1w-3w不等。 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶（保底5000） 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台促销、品牌宣传、客户开发等。 2.服务区域内客户跟进续订、转介绍。 3.周一至周六 负责给固定区域内客户送奶。 （ 注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，时间自由，无需打卡，固定日休，法定节假日有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买！ 五、【任职要求】 男女不限，19岁至45岁，会骑电瓶车（自备）！ 六、工作地点-就近安排：

岗位职责 1、战略规划与组织设计：根据公司经营发展战略和业务需要，主导人力资源战略规划，分解各阶段目标并达成；针对研发、生产、销售等不同业务单元特性，优化或设计差异化的组织形态与资源配置方案，确保组织架构敏捷响应市场需求、业务发展需求。 2、组织与人效的诊断分析：定期复盘人效及研产销的衔接效率等，通过人才调配或架构重组推动业务流程优化。 3、人才供应链建设：基于中长期人才需求计划，精准识别关键岗位胜任力缺口，构建动态人才储备计划，并负责中高端、核心关键岗位的招聘。 4、人才培养体系搭建：优化晋升路径，制定培训计划，推进中层管理干部的领导力培养，与生产一线管理的基础管理技能提升等。 5、薪酬激励的持续建设与成本控制：制定差异化的薪酬和激励体系，实现人才贡献、企业效益、薪酬激励可良性同频增长；关注公司经营成果，保持薪酬市场竞争力的同时，把控薪酬成本。 6、全面统筹人力资源部门及人员管理，推动完善公司招聘、培训、薪酬等各模块体系及相关制度。 7、负责公司人力资源相关重要对外联系工作。 任职要求 1、45周岁以内，本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2、形象良好，亲和、稳重、自信大方。 3、5年以上制造型企业人力行政集团化人力资源总监管理工作经验，作为主导或主要参与者有从0-1及0.5-1的成功跨越经历优先； 4、精通人力资源管理各模块，丰富的团队管理和团队建设经验； 5、具备战略思维和高度，有很强的成本意识和市场敏锐度； 6、具备优秀的沟通、组织协调、应变能力，很强的分析能力、掌握科学高效的分析方法，有独立解决问题的能力。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.组织与实施新员工入职培训及日常员工发展支持工作 3.负责员工档案管理、劳动合同签订与续签、考勤数据整理等基础人事事务 4.协助处理员工关系事务，解答员工基础人事政策咨询，维护良好沟通氛围 5. 配合完成人力资源相关数据统计、报表制作及部门协作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先 2.对人力资源工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 4.熟练使用Office办公软件，能适应快节奏协作环境 5.年龄25-50周岁，积极向上、责任心强

岗位职责 1.负责公司员工的招聘、入职、培训及考核等相关事务。 2.管理员工的日常考勤及考核事务。 3.协助处理员工离职与转岗相关事宜。 任职要求： 1、高中及以上 2、年龄25～45 3、男女不限 工作时间： 早上8：30-11：30 下午2：30-5：00 周末双休

岗位职责： 1．负责公司员工的招聘、入职、培训及考核等相关事务。 2．管理员工的日常考勤及考核事务。 3．协助处理员工离职与转岗相关事宜。 任职要求： 1、高中及以上 2、年龄25~45 3、男女不限 工作时间： 早上8:30-11:30 下午2:30-5:00 周末双休

招聘：4-6名电销专员，有经验优先。地址：华友实业大厦16楼：

1.负责公司员工的招聘，入职，培训及考核等相关事务。 2.管理员工的日常考勤及考核事务 3.协助处理员工离职与转岗相关事宜 任职要求：1.大专以上 2.年龄25~45 3.男女不限，无需经验 工作时间： 早上8:30-11:30下午2:30-5:00