1. 驾驶职责： （1）负责公司公务出行任务（包括客户接送、管理层出行、物资运送等），严格执行交通法规，确保行车安全并准时到达目的地； （2）落实专业接待规范，做好出车前准备、主动协助、平稳驾驶及信息保密工作； （3）日常负责车辆清洁维护与状态检查，按规定记录用车台账、跟进保险等相关事务； （4）24小时保持通讯畅通，接到任务后30分钟内响应。 2. 辅助行政职责： （1）配合完成来访人员接待及商务活动的后勤支持工作； （2）熟练使用基础办公软件，承担文件整理、数据汇总等临时性行政事务。 任职要求 1. 持有C1及以上有效驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录，熟悉本地道路情况； 2. 具备较强的服务意识和沟通能力，严格遵守保密纪律。

岗位职责:1.会议通知及文件准备2.会议纪要及问题跟踪、反馈3.会议事项的督办、协调、落实4.上级交代的其他事项

工作要求：年龄18-26岁，性别不限，具备较强的理解能力 工作经验：不设限制，零基础可入职，提供带薪培训 工资待遇：月薪4200-11000元；其中底薪为4200元 工作时间：每日9:00-18:00，中午12:00-13:00为午休时间 工作地点：新日财富中心A幢3层312

一、岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作； 2、通知相关人员，记录会议内容并整理发布会议纪要； 3、跟进董办会议事项进展，协调沟通相关任务推进； 4、撰写重大会议及活动的讲话稿，并准备配套文件材料； 5、对各类文件资料进行归档、审核、呈签及分发处理； 6、整理日常报销所需的票据，完成SAP系统费用报销填报； 7、关注并学习政府相关政策文件，统筹编制公司各类申报材料； 8、执行日常清洁维护工作。 二、岗位要求： 1、具备本科及以上学历，专业为文学或管理学类优先； 2、有学生干部经历者优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备良好的文字表达能力与沟通协调能力； 5、形象端正、气质良好，工作认真勤恳，思维敏捷； 6、欢迎优秀应届毕业生投递。

岗位职责： 1、负责招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、简历甄选、面试组织及录用跟进，协助完成入职相关手续； 2、结合业务发展需要，利用多种渠道（如招聘平台、社交媒体等）快速挖掘并吸引合适人才； 3、办理员工入离职、岗位调动及转正等相关事务，及时更新人事档案信息；组织开展新员工入职培训，宣导企业文化和管理制度；协调处理员工反馈与劳动关系问题，促进团队稳定； 4、负责五险一金的申报与缴纳，统计考勤与绩效数据，保障薪酬核算准确无误； 5、策划并落地各类员工活动（如年会、团队建设、生日庆祝等），提升团队归属感与凝聚力； 6、协助完成证照年审、政府项目申报等工作；负责日常来访接待及商务行程安排； 7、完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄24-33岁，人力资源管理或行政管理类专业优先考虑 2、具备3年以上人力资源相关经验，有餐饮、快消品、供应链行业背景者优先 3、熟悉劳动法及相关社保政策，掌握完整招聘流程，具备较强的岗位交付能力 4、熟练使用办公软件，了解办公自动化设备操作及档案管理标准 5、具有良好的沟通协调能力、保密意识、服务意识及较强的抗压能力

会熟练操作电脑，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

会熟练操作电脑，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

岗位职责 1. 协助董事长处理日常事务，并推动相关事项的执行与落实。 2. 负责公司基础性法律工作：合同初步审核、风险识别排查、资料归集整理及法务流程支持。 3. 拟定、修订、审阅各类商务合同、协议及往来函件，有效防范法律风险。 4. 配合开展对外联络、商务对接以及行政类事务，完成其他指派任务。 5. 跟踪重点事项进展，确保董事长布置的工作高效推进并落地。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 法律或法学相关专业背景优先，具备法务、律师助理或合规岗位经验者优先。 2. 掌握合同起草与审核的基本流程，具有初步的法律风险判断能力。 3. 工作细致认真、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，执行力强且可靠。 4. 能够兼顾法务支持与董事长助理双重职责，具备较强的抗压能力。 5. 熟练操作常用办公软件，书面表达能力强，文件处理规范且高效。 6. 可接受临时性出差安排。

岗位职责: 1.会议通知及文件准备 2.会议纪要及问题跟踪、反馈 3.会议事项的督办、协调、落实 4.上级交代的其他事项

岗位要求： 1. 具备高中或以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 能熟练操作常用办公软件及相关办公设备； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、责任心强。

莆田市区招家装腻子/大白/墙漆工。要求25~46岁，从点防锈漆底漆喷完底漆补全部都会的家装油漆师傅。干活认真负责任，有责任心，手脚麻利。包住不包吃。 会冲筋找平的师傅优先。可以长期合作。工资人走帐清。不会做的，干活太慢的，不要打电话

莆田仓招募：酒水分拣1人要求∶18-42岁，男不限，无案底，要求吃苦耐劳，长期稳定，认识26个字母，服从工作安排。接单内容∶分拣酒水，整理仓库，关联货位等接单时间∶23:30-7:30长期，不包吃住服务费∶纯计件0.15/元件，多劳多得轮休制度，综合下来5000-8000地址：莆田市仙游县郊尾镇仙港大道辉特产业园11栋酒水仓库郑先生：

明天秀屿区埭头镇需要2名挖机替班人员。

莆田市秀屿区招贴砖，楼梯踏步1.2米长4500套，楼梯口地砖2700米，广场砖5000平方米左右。

明天西天尾需要一名小工，要求会使用手电钻和磨光机。

康普莱（杭州）质量技术服务有限公司最近有办公室行政招聘需求。 岗位职责： 1. 负责公司产品资料或服务项目整理； 2. 制定和执行市场营销策略与计划； 3. 制定计划参与行业展会； 4. 建立和维护良好的客户关系； 5. 负责办公室日常工作。 任职要求： 1. 优秀的应届生或大四在校生； 2. 英语四级及以上； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强，有韧性，有冲劲； 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪6000～9000

协助总经理完成日常工作

，有无经验均可带薪培训.无责任保底六千到八千每月，无销售任务.我们属于招商部，项目部，公关部性质工作，平时负责办公室行政后勤工作，一周有一到二次商务接待，或者一个月一次都没有。双休节假日也是休息，商务接待这块，主要是通过公司客户发展维护新老客户团队合作，最少三到五个人一起，不需要自己找客户或者联系客户，有饭局，酒局，不怎么喝白酒，喝酒量力而行，你看合适不

工作内容： 1.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会等等。 2.完成公司的培训课程，掌握相关工作技能。（包含岗前培训） 3.协助团队完成售后服务的跟进工作，做好公司下发客户服务的维护工作，为客户提供保单信息变更等等。 公司上班时间： 8：30—11：30 2：30—5：30 午休三小时 周末双休 节假日正常休息 不加班

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

岗位职责： 1、负责医院日常行政事务的统筹管理与协调推进。 2、维护办公环境，保障各类办公设备正常运转。 3、监督并落实医院各项规章制度的执行情况。 4、负责医院后勤支持工作，涵盖物资采购、食堂运营、车辆调度等。 5、协助开展院内各类活动及会议的组织与实施。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力。 2、责任心强，工作细致，能够独立高效完成各项工作任务。 3、熟悉医疗机构或企业行政管理相关流程。 4、具有采购管理及供应商对接的相关工作经验。 5、具备良好的团队合作意识与服务导向思维

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力

时间不长，有学习的机会，需要简单的对客户的引导和了解。招聘主管和经理

前厅收银兼服务员岗位职责与任职要求 【岗位职责】 1. 前台接待：迎送宾客、处理预定、解答咨询，引导顾客至服务区域。 2. 收银结算：准确操作收银系统，处理现金/信用卡/移动支付，确保账目无误。 3. 账务管理：每日盘点现金、整理票据、核对账单，确保账实相符。 4. 服务支持：协助餐厅服务（上菜、清理桌面），维护前厅环境整洁。 5. 信息反馈：收集顾客意见并上报，处理简单投诉。 【任职要求】 1. 年龄 20-40岁，，形象气质佳，初中以上学历。 2. 1 年以上收银/前台工作经验，熟悉收银系统操作。 3. 服务意识强，沟通表达清晰，普通话标准。 4.责任心强，能适应晚班（如 19:00- 次日 2:00）。 【附加说明】 • 部分岗位提供食宿及公费培训 • 薪资范围：试用期 3700元/月，转正后 24000 元/月 • 需遵守服务行业仪容规范（如不染发、不戴饰品）

岗位职责： 1、负责办公用品、劳保物资的采购执行、台账建立及季度盘点等日常管理工作； 2、统筹公务车辆的调度安排，办理年检、保养等相关事务； 3、协助行政费用预算的提报，完成月度对账，以及差旅订票和报销的初步审核； 4、负责员工宿舍管理，包括新员工入住分配、资产登记及基础维修协调； 5、参与食堂运营管理，核对每日食材采购，安排接待用餐事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、持有C1驾驶证，具备实际驾驶能力； 3、工作细致认真，责任心强，富有工作热情； 4、熟练操作各类常用办公软件。

熟练运用Excel、SPSS、R或Python等数据分析工具； 具备较强的逻辑思维，擅长信息梳理与问题分析； 对数据有敏锐洞察力，工作细致专注； 沟通顺畅，具备良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银做好信息传递与协作，保障运营顺畅 5. 遵守食品安全与操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，责任心强，团队协作意愿良好

岗位职责： 1. 负责将厨房制作完成的菜品准确、及时、安全地传送至指定餐桌 2. 协助餐厅服务员进行餐前准备、餐具摆放及台面整理工作 3. 保持传菜通道整洁有序，及时清理地面油渍与杂物，确保动线安全 4. 配合后厨与前厅沟通菜品状态，反馈顾客特殊需求或异常情况 5. 遵守食品安全与卫生规范，全程佩戴口罩、手套，保持个人清洁 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏工作环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮行业工作经验者优先 4. 学历不限，具备基本沟通能力与执行力 5. 服从管理，遵守餐厅各项规章制度

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及信息录入； 2. 协助部门完成基础数据统计与报表制作； 3. 接听来访电话，做好内外部沟通协调工作； 4. 完成上级交办的其他行政支持类事务； 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备基本的沟通协调能力，能胜任重复性工作； 4. 具有一定的保密意识，遵守公司规章制度；