制定学期招生计划落实目标人数及业绩达标 负责机构稳步有序运营及机构大小事物

岗位职责: 1. 负责学生日常管理与学习生活指导，保障学生在校期间的学习成效与生活质量 2. 参与并推进学校招生相关事务，协助提升学校的公众认知度与社会影响力 3. 保持与家长的定期沟通，及时回应关切，提供专业的教育咨询与支持服务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生及家长建立信任关系 2. 具有高度的责任感和积极的工作态度，能适应一定工作强度并高效完成各项任务 3. 具备良好的统筹协调能力与应变能力，能够妥善应对学生在学习与生活中遇到的各类问题

岗位职责: 1. 负责家长的邀约及日常沟通工作，确保信息传达有效 2. 协助制定并落实公司招生相关策略与执行方案 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和团队合作意识 2. 能在动态工作环境中快速调整并应对各类情况 3. 拥有较强的学习领悟力与实际问题处理能力

莆田市荔城区招电焊

莆田城厢区招抹灰师傅

莆田市秀屿区招弱电/安防、水电必须登高证。电工证。会做的300~400。

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招聘：宿管员薪资：3000-3200元/月身体健康、会写字。有宿舍管理工作经验优先。三餐包吃包住、购买五险，独立单人间、要求周一至周五住宿。

招聘市区车站路躬耕路交叉口小区招中级值班人员2名，待遇面议。联系人王校长，电话：

招聘打磨工、电焊工、油漆工、食堂阿姨、宿舍管理员、带缆工、拉拉管子工、拉拉线工。工作地址位于上海市崇明区长兴岛。

楚雄职业高级中学招宿管老师55岁以下，试用期一个月，工资2800，试用期满看工作表现及岗位调整280O一3500元/月。无犯罪记录，要求24小吋留校。工作地点:楚雄职业高级中学（太阳历公园对面）。联系人：张

宿管、保安员身体健康，品行良好，责任心强。薪资福利:面议招工人数:10名工作地址:覃塘区范围。

找临时押运员一名，（方便在涵江上的）联系电话同V

莆田市区招聘物业保安、绿化工和物业保洁。 物业保安：要求身体健康，认真值守，需持有保安证。 绿化工：负责绿化修剪，要求吃苦耐劳。 物业保洁：要求吃苦耐劳，做事干净，薪资为3000元。 工作地点为旷远东方银座小区，工资按时发放。

莆田市区招聘物业保安、绿化工、物业保洁。 保安：要求身体健康，认真值守，持有保安证者优先，薪资面谈。 绿化工：负责绿化修剪，要求吃苦耐劳，薪资面谈。 保洁：要求吃苦耐劳，做事干净。 岗位稳定，工资按时发放。

莆田市区招聘物业保安、绿化工和物业保洁，岗位稳定，离家近。 物业保安：要求身体健康，认真值守，薪资面谈。 绿化工：负责绿化修剪，要求吃苦耐劳，薪资面谈。 物业保洁：要求吃苦耐劳，做事干净，薪资2600-3000。 工作地点在莆田市区，工资按时发放。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2.及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3.维护责任区域内秩序，协助处理纠纷、引导访客、保障重点部位安全 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与日常安全检查与演练 5. 保持执勤仪表整洁、言行规范，展现良好职业形象 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，退伍军人、持保安员证或有相关从业经验者优先 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制 4. 遵纪守法，服从管理，具备基础服务意识与团队协作精神

【岗位职责】 - 负责指定区域的巡逻与安全值守 - 协助维护现场秩序，及时发现并处理安全隐患 - 完成上级交办的其他安保相关工作 【职位要求】 - 年龄18-55周岁，身体健康，持有普通健康证 - 无犯罪记录，服从管理，责任心强 - 不限学历、不限经验，可接受零基础人员 【工作时间】 08:00-20:00，，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪6500元，多劳多得 - 包住、包吃，减轻生活成本 - 缴纳五险一金，享受年底双薪 - 全职/兼职/短期工均可报名

1:招29号莆田足球赛。在城门三丰公交站集合。下午1:30左右集合。补一个。

莆田城厢区招聘保安 一、 工资4200-4500包住月休四天 晚班时间：19：00—7：00 白班时间:7:00—19:00 职位要求：18-45岁以下，身体健康。 有意者请联系（陈）

岗位职责: 1. 负责消防控制室的日常管理工作，确保设备正常运行 2. 组织开展消防巡查、演练及培训，提升团队应急处理能力 3. 协助处理突发事件，保障场所安全秩序 任职要求： 1、具备中级消控证书，有商业综合体同岗位经验优先，退伍消防兵优先（非必须）； 2、具备较强的责任心和安全意识，工作细致认真 3、熟悉消防相关法律法规及操作流程 4、具备良好的沟通协调能力，能有效带领团队

莆田市涵江区招海上滩涂光伏安装，有经验的队伍联系

【岗位职责】 1. 负责学生家长和学员的学前沟通，聆听学员心声，协助学员制定科学的学习方案； 2. 负责日常学习服务工作，包括开课中教学进度跟进、监管学生学习、学生成果收集反馈等，保证学员学习品质； 3. 负责与学生家长和指导老师的沟通，随时反馈学员学习进度； 4. 负责线上项目学生的定向答疑解惑、数据整理及反馈等服务工作。 【岗位要求】 1. 本科学历，专业不限； 2. 善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗； 3. 良好的沟通表达能力，应变能力强，具有良好的服务意识。 【福利待遇】 1. 岗位工资+绩效提成，月均收入8K+； 2. 资源共享，充分交流，职业培训体系为职场进化保驾护航； 3. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 4. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等； 5. 入职购买五险。

岗位职责: 1. 负责班级的日常运作及学生相关事务的协调管理 2. 参与招生支持工作，协助推进学校教育服务的宣传与落实 3. 保持与家长的有效沟通，保障教学质量与服务体验的持续提升 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与语言表达能力 2. 能够独立应对并妥善处理班级各类事务与突发情况 3. 热爱教育事业，具备抗压能力，能积极投入岗位工作

岗位职责: 1. 负责校区的整体布局与筹建工作，保障教学服务品质； 2. 统筹教学团队的日常管理，持续优化教学质量； 3. 策划并执行市场推广方案，提升校区区域知名度； 4. 定期开展运营分析与成果汇报，推动目标顺利实现； 5. 维护学生、教师及家长之间的沟通渠道，确保信息高效传达。 任职要求： 1. 具备较强的组织管理能力与团队引领经验； 2. 热爱教育事业，熟悉教育培训运作模式； 3. 拥有良好的表达能力与协作意识； 4. 可独立推进校区的建设与日常运营； 5. 工作踏实尽责，能胜任教育服务相关核心任务。

岗位职责: 1.负责区域内招生推广工作，提升品牌影响力；配合销售团队推进市场运营：与宣传部门协同落实课程相关的市场活动方案，并完成活动执行后的数据整理与效果评估； 2.监测并汇总宣传成效，掌握、研判、上报市场竞争动态，妥善协调与应对所辖宣传区域内的突发状况； 3.渠道运营管理：拓展并维护校园渠道（包括代理、教师等），开展线上渠道资源的开发与维护；负责区域内兼职人员、代理的招募、培训及日常管理，处理校园公共关系及应急事务； 4.营销活动策划：依据业绩目标制定营销策略并组织实施相关活动，统筹区域大型活动、讲座的推广、执行、策划及主持工作，挖掘并洽谈新的招生合作渠道。 任职要求: 1.大专及以上学历，热爱教育事业，具备教育行业背景、销售经验或市场营销相关专业者优先考虑； 2.具备良好的谈判技巧、语言表达与公关能力，逻辑清晰，能快速识别目标群体并高效收集关键信息； 3.性格开朗自信，态度积极，擅长人际交流，思维灵活，具备良好的团队协作意识； 4.承压能力强，踏实肯干，勇于面对工作挑战。

岗位职责: 1. 担任格致优学分管招生工作的副校长，全面负责招生管理工作 2. 制定并执行招生方案，保障招生指标按时保质完成 3. 负责招生团队的督导与优化，持续提升工作效能与业务水平 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源推进工作 2. 执行力强，能够在既定时限内高质量完成上级安排的工作任务 3. 富有团队协作意识，能快速适应团队节奏并助力团队共同成长

1. 行政前台：负责接待学生家长，讲解课程内容及公司情况，促进报名转化，开展日常宣传工作 2. 行政前台：执行课时核销与记录，完成相关表格填写，统筹校区环境维护及物资管理 3. 管理：推动门店月度消课指标与营收目标的达成 4. 管理：统筹门店人员的工作安排与协作管理 5. 工作要求：性格热情主动，开朗大方，仪态得体端正，具备清晰的语言表达能力，逻辑思维良好，富有亲和力，不怯场 上班时间：周二至周日 14:35至21:05，周末上午 8:30至12:00，下午 14:35至21:05 薪资：底薪3000元+7%提成（约500至2000元）+月度奖金（500至1500元）+五险+每月9号发放薪资

任职要求： 1.年龄在40周岁以下 2.热爱生活、喜欢孩子、享受与学生相处，对品质有坚持 3.充满活力、勇于挑战、重视成长、具备进取心 工作内容： 1.通过电话沟通开展招生工作； 2.跟进学生的学习进度，组织家长会并完成后续续费任务； 3.及时响应并妥善处理学生遇到的各类问题； 4.协调学生与授课教师之间的配合，与家长保持顺畅交流，准确传递需求信息； 5.关注学生及家长的思想动态，做好关系维护与续费支持工作。

岗位职责 1. 负责新设立校区美语/STEAM/绘本阅读/美学教育项目的全面运营管理工作，涵盖市场推广、销售推进、教学实施、校务运作及客户服务等环节； 2. 统筹协调校区内教学、市场、销售等各职能部门，保障教育教学产品与服务质量的稳定提升； 3. 策划并落地执行校区市场营销方案，增强品牌影响力与区域市场竞争力； 4. 搭建并带领校务与销售团队，组织开展培训与业务指导，协助校区达成招生与续费目标； 5. 跟踪分析校区各项运营数据，适时优化调整运营管理策略； 任职资格： 1. 具备3年以上教育培训行业直营校区运营管理经验 2. 拥有出色的团队领导力与组织管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作 4. 热爱教育事业，具备较强的抗压能力与问题应对能力