岗位职责： 1、负责技术信息的搜集、整理与分析处理； 2、承担新材料的应用推广及现场技术支撑工作； 3、参与新材料开发的调研评估与生产转化实施 任职要求： 1、金刚石冶炼粉末材料学或相关专业毕业； 2、掌握金刚石冶炼粉末材料领域的研究方法； 3、了解科研项目运作流程，具备独立管理项目的能力； 4、具备扎实的书面表达能力，可独立完成论文、项目立项与结题报告撰写； 5、有金刚石冶炼粉末相关工作经验者优先录用

职位职责： 1、开展先进应用金属材料的技术研发，涵盖金属新材料配方设计、材料性能测试验证及成型工艺研究等工作； 2、制定金属材料技术发展方向、选材策略与研发规划，保障材料技术的领先性与行业竞争力； 3、组织实施金属材料研发课题的可行性分析与技术论证；突破关键材料研发及成型过程中的核心技术瓶颈； 4、制定金属材料成型工艺路径，主导成型工艺问题的识别、分析与优化改进； 5、开展新型金属材料开发需求评估、技术方案评审及研发全流程管控，确保新材料开发在时间、质量、成本方面的目标实现； 职位要求： 1、硕士研究生需具备5年以上相关工作经验，博士研究生需具备2年以上相关工作经验；通过大学英语四级或同等水平； 2、材料科学、材料加工、材料成型与控制等相关金属材料类专业背景；掌握系统扎实的材料学科理论知识及跨领域专业知识； 3、具有在大型科研中心、研究院所或高校从事金属材料研发的工作经历；具备材料配方设计及产业化落地经验者优先；有新能源领域材料开发经验更佳； 4、精通TEM、SEM、XRD等金属材料分析表征手段；具备较强的科技文献检索、阅读与综合分析能力； 5、熟练运用DOE实验设计方法，具备坚实的工程实践能力、科研思维逻辑与数据处理能力； 6、综合素质优异，具备良好的自主学习能力、抗压能力、团队协作精神及沟通表达能力

新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接的 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：异地招工在长沙请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名新厂开招！

岗位职责: 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排; 4、完成领导交办的临时工作。 5.简单易上手，有人教，有人带，人性化管理。 福利: 1.免费提供住宿，WIFI热水器空调配套设置应有尽有; 2.入职7天后发放餐卡，厂区环境优美，厂区内设有福利性食堂餐厅和餐厅以及生活小超市;任职资格: 3、男女不限，符合法定年龄，身体健康，会说普通话。 4.无需经验。 工作时间:早上8点到晚上8点，两班倒。 公司直招，每月15日准时发工资，遇节假日提前。 可选择穿无尘服/不穿无尘服 不同车间要求不一样 注：1.应聘人员需年满18周岁 2.公司暂不接受短期工/暑假工 3.学籍在籍的实习生也暂不接收

1.男女不限 2.自选班次：8.30-12.30 、13-17 、 20-0 、 21-1 、 0-4 3.一天上4个小时，一周来6天，每周不能超过24个小时 4.岗位多多，拣货，打包，分拣，装卸 5.兼职小时单价: 23.5元-27.25元/H。收入月结，由京东直接发放 正式工待遇 1.五险一金，年终奖，餐补、夜班补助、高温补贴，团建，免费提供住宿等等 2.长白班，长夜班，两班倒 3.分拣，装卸，拣货，打包，盘点，上架，叉车司机，货车司机等等 4.综合工资6-10K，与京东签订正式劳动合同，为京东正式工员工

纺丝工30名50岁以内，身高160以上6500+ 卷绕工30名50岁以内.初中文凭6500+ 外检10名45岁以内，视力好优先5500+ 叉车10名50岁以内，叉车证优先5500+ 包装工10名，50岁以内，身体健康6000+

熟练工夫妻工优先，在厂区负责废品归类，有铜铁铝等等，会开叉车，会切割优先录取年龄20至55岁都可以，能吃苦耐劳，老板人很好说话

工厂直签劳动合同，入职缴纳五险 工厂生产电脑，电视显示屏，空调车间。 工作时间：两班倒，八点半对八点半，吃饭休息1.5小时 薪资待遇：月薪6.5-8k，工作8小时后算加班工资，周一至周五1.5倍；周六日2倍；节假日3倍，享受带薪休假 每月15发薪，餐补25元一天 年龄：18-35周岁，身体健康

要求初中及以上学历，可培训上岗，年龄20-40左右！

毕业时间：2024年-2026年应届毕业生（2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名） 特别说明：预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班，主要培养方向为生产现场管理岗位，需深入生产一线进行轮岗学习，工作时长为8-12小时（后续涉及夜班安排）。能接受者请投递简历，介意者慎投。 培养方案： 1. 储备干部发展方向：涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。 2. 培养周期说明（2+2+2模式）： 培养期前2个月：开展企业文化、理论知识培训及团队融合；同步进行生产全流程轮岗实践； 轮岗实操期4个月：先在车间固定岗位实操2个月，之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼； 定岗述职环节：半年后适时组织，由人才发展部门主导，完成轮岗培养并通过考核者方可参与； 年度评估机制：计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职，综合表现优异者将获得晋升机会。 3. 招聘要求说明： （1）专业不限，食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； （2）面向大专及以上学历的应届毕业生，毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请； （3）无法办理健康证者，不予录用。 三、储备干部薪酬与福利体系 1. 培养与轮岗期间薪资待遇 （1）入职前2个月：大专学历月薪3000元，本科学历月薪3500元； 第3个月起进入轮岗阶段，按实际岗位计薪： 生产岗位：白班17元/小时，夜班20元/小时； 非生产岗位：15元/小时（如涉及夜班，额外享受80元/晚夜班补贴）； 综合月收入范围为4000~6000元。 2. 年度考察后薪酬调整 （1）储备干部在岗满足任职条件，并参加人力资源部门组织的年度述职评估后，公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升，晋升后薪资按照公司岗位标准执行。 3. 福利保障体系 （1）提供免费员工宿舍（每间4-6人，配备基本生活设施）； 实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。

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负责等静压石墨及衍生材料等特种炭材的技术研发与工艺改进，贯穿项目立项、小试、中试等完整研发流程，配合生产与市场衔接，针对新产品性能指标及客户实际需求开展技术攻关，完成研发数据分析并撰写相关技术文档。 任职要求： 1、硕士及以上学历，985/211院校优先，材料科学与工程、无机非金属材料、应用化学等相关专业背景。 2、3-5年在新材料、化工、半导体等相关领域的工作经验，具有研发实践经验及新材料测试分析能力，熟悉特种炭材料或半导体材料的研发与应用，具备主导研发项目全流程者优先考虑。 3、具备较强的主动性、创新意识以及跨部门协同推进工作的能力。

岗位职责： 1、承担无机材料涂层的技术研发任务； 2、配合开展无机涂层相关的实验与实施工作； 3、参与工艺优化及新工艺的开发工作。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，无机非金属、金属材料、化学等相关专业； 2、三年以下相关领域工作经验； 3、思维条理清楚，具备严谨的工作作风。

岗位职责: 1、负责电芯结构件的设计开发，并依据开发流程各阶段输出相应的结构技术资料（包括结构方案设计、验证测试及标准规范制定等）； 2、根据项目需要，对接结构件供应商开展技术交流，评估其技术能力，推进结构件样品制作及OTS认证工作； 3、主导电芯结构件设计中的关键问题优化及失效原因分析（FA）； 4、开展新领域、新材料、新工艺的技术研究与探索，推动新技术平台建设，并参与相关专利的撰写； 5、承担电芯结构方向DFMEA文件的编制与持续完善； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料科学等相关专业背景； 2、具备3年以上相关领域工作经验，曾独立主导至少1个量产项目的结构件开发并成功落地； 3、掌握电芯结构件制造工艺流程及相关原理，精通工程图纸规范及公差配合的选用与标注，熟练操作各类3D/2D设计软件； 4、了解常用金属与非金属材料的特性、检测方法及选型原则，熟悉机械加工与装配工艺； 5、能够独立分析结构件性能异常问题，并推动形成完整的闭环解决方案。

要求材料、化学相关专业，毕业3年以内 工作地点可选择四川成都、南充、德阳、广东潮州，苏州、深圳 备注：苏州目前处于建设期，前期需到其它地点工作 工作内容： 1、参与新材料配方的研发与改进，优化材料性能； 2、开展新材料性能测试及生产工艺的提升工作； 3、针对量产过程中出现的技术问题进行排查、分析并提出解决方案； 4、负责材料量产后生产环节的质量检测与过程管控 任职资格： 1、材料、化学化工类相关专业背景，掌握材料合成工艺、方法、设备、原料及分析表征技术； 2、具备良好的中英文文献检索能力，并能有效应用于研发实践； 3、专业基础牢固，沟通顺畅，实践操作能力强，逻辑分析清晰； 4、富有创新意识、学习能力突出，具备良好组织协调能力和团队协作精神

岗位内容： 1、开展无机/金属类材料配方的开发与优化工作，持续提升材料性能； 2、承担无机/金属类新材料的性能测试及生产工艺改进任务； 3、参与无机/金属类新材料在量产阶段的问题排查、原因分析与技术解决； 4、负责新材料量产后材料质量检测及生产流程的过程管控。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，无机非金属、化学、化工等相关专业背景； 2、具备三年以内相关材料研发工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维能力强。

包吃住6000-8000 当天安排宿舍 工时稳定 可预支 容易上手

岗位职责： 1、机器人编程与调试。开发机器人的控制逻辑，确保其能够准确执行指定任务；并对机器人运行状态进行调优，优化运动轨迹、运行速度等关键参数，提升作业精度与生产效率。 2、设备安装与维护。承担工业机器人及其配套装置的现场装配工作，涵盖机械结构搭建与电气线路连接；实施周期性维护计划，监测部件损耗状况，及时开展维修或更换作业，降低设备故障率。 3、系统集成。将机器人系统无缝接入整体产线，实现与其他生产设备的联动协作。例如协调机器人与输送线、检测传感器等组件，打造高效稳定的自动化作业流程。 4、故障排除。在设备发生异常时，迅速定位问题根源，包括电气问题、机械损伤或软件缺陷，并采取有效措施恢复系统运行，确保生产线连续稳定运转。 任职要求： 1、专业知识方面 - 深入理解工业机器人基本原理，掌握其机械构造、运动学特性（如坐标变换、工具中心点设定）和动力学特性（如负载分析、重心计算）。 - 了解自动化控制系统理论，具备PLC编程经验，能通过编写控制程序实现机器人及外围设备的协同操作（如PN通信配置、子站设置、多轴联动配置）。 2、编程能力方面 - 熟练使用主流机器人编程语言，如RAPID（适用于ABB品牌）、KRL（适用于库卡品牌），可独立完成复杂工艺流程的程序编写。 - 具备良好的算法开发能力，能根据实际需求设计相应的路径规划方案，如拆垛码垛逻辑、视觉引导定位程序等。 3、设备操作与维护能力方面 - 能够熟练操控工业机器人完成各类作业任务，包括手动示教、自动运行模式切换等操作。 - 熟悉机器人日常保养规范及故障排查流程，如按时更换减速机润滑油，依据报警信息和运行日志判断故障部位并处理。

[岗位职责] 1，按生产要求安全生产操作，做好设备数据参数管控，确保生产设备正常运行 2，维护生产现场，负责设备日常点检/巡检，做好生产设备及工作区域的5S工作 3，了解设备的危险源，对紧急，异常情况及时报告，杜绝安全事故的发生 [岗位要求] 1，初中及以上学历2，身心健康 3，接受无尘服作业环境4，接受夜班及站立式工作 [福利待遇] 住宿：免费住宿，4-6人间，空调热水器洗衣机俱全若不住宿有200元外宿补贴(若夫妻2人，则有300元/人外宿补贴) 就餐：工厂餐厅，5-10元/餐，菜系丰富美味 社保：五险一金入职即缴纳() 培训：免费带薪培训学习 工资：综合薪资约6700-8200元/月 [工作地址]福建省宁德市 [应聘路径] 面试报名：关注微信公众号"CATL工人招聘中心"-蓝领招聘-一键投递

岗位职责： 1、负责基地新技术及新项目的量产实施支持，全面协调现场问题的分析与解决； 2、统筹产品量产后在S/Q/C/D方面的持续优化，涵盖CTS/安全/批量质量防控、YU/FTY及产能效率提升； 3、主导基地内的变更管理，推动技术与质量经验的横向推广，提升产品制程的一致性； 4、牵头编制生产CP、ESOP等产线作业指导文件，并负责MES\ERP\PLM系统的日常维护； 5、主导产线制程异常及客户投诉的8D FA分析，制定并落实改善措施。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业背景； 2、具备3年以上制造型企业工作经验，有锂电或整车行业经历者优先，具有工艺改进实践者优先； 3、能准确识别设计缺陷与工艺潜在风险，熟练运用Excel与JMP等工具进行数据分析，以逻辑严谨的数据支撑结论表达； 4、具备良好的沟通协作能力、团队意识、主动性和学习适应能力。

岗位职责： 1. 负责生产设备的安装调试、日常巡检及维护保养； 2. 处理生产过程中设备异常，优化设备运行参数并执行更换作业； 3. 对操作人员进行规范操作指导，确保作业符合标准流程； 4. 保障设备安全高效运行，提升设备使用效率与稳定性。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、机电、自动化、机电一体化等相关专业； 2. 掌握机械传动原理与基础电路控制知识，具备较强的设备维修能力，持有电工证或机械类资格证书者优先； 3. 具备一年以上设备维护相关工作经验； 4. 工作态度严谨，具备良好的学习能力与创新意识。

有SBOX拉线管理经验者优先考虑 任职要求： 中专学历，具备拉线管理经验，能按时完成生产任务

岗位职责： 1、参与产能布局与新产线搭建：协助开展产能规划，理解规划逻辑并推动规划方案落地执行，跟踪实施过程及成效验证； 2、参与产线效率优化：参与产线平衡分析与PPM数据评估，推动产能提升与人员配置合理化；跟进自动化改造项目的推进与落实； 3、参与快速换线改进：依据换线计划，牵头协调相关部门制定实施方案，推动各项任务及时闭环，确保换线节点准时达成； 4、推进精益持续改进：识别价值流中可推行拉动生产或超市模式的机会点，并推动相关措施落地实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，工业工程、机械、自动化、管理工程等相关专业背景； 2、3年以上制造业IE领域工作经验； 3、掌握IE基础理论，熟练运用各类IE分析工具； 4、具备项目管理经验或曾主导过改善项目者优先考虑。

岗位职责： 1、负责工厂内电池生产线的产能布局与规划工作； 2、主导生产拉线产品的切换及换型统筹； 3、制定标准产能指标，开展生产效率的数据分析、优化与提升（UPPM），推动系统化执行监控与持续改进； 4、持续优化生产工艺流程、产线布局（Layout）及人力资源配置； 5、统一管理生产线设备、工装夹具及辅助设施的标准化配置，并依据未来FCS需求进行补充与调配。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械工程与自动化、管理科学与工程等相关专业优先考虑； 2、具备3年及以上相关工作经验，有新工厂建设或设备开发项目经历者优先； 3、熟悉工业工程、人因工程、精益生产、物流规划、项目管理、闭环管理等专业知识； 4、熟练操作CAD软件，精通EXCEL、PPT等办公工具，掌握IE改善方法与实践技能； 5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，工作积极主动。

在厂区 无高空危险

岗位职责： 1. 参与电池包前期概念方案的评估工作，针对高风险技术问题提出决策意见，为注塑产品项目的开发提供专业技术支持与方向指导，保障项目有序推进； 2. 牵头开展注塑产品设计领域新工艺、新技术的研究与导入，推动关键技术攻关落地，并全面统筹核心注塑技术开发进度与技术目标达成； 3. 主导解决注塑产品设计中的重大技术难题，实现关键技术突破，完成公司下达的年度降本指标任务； 4. 定期评估并提升注塑厂在制造技术方面的能力水平，牵头完成DGL\PTS等相关技术文件的编制及实施推进； 5. 对公司内部相关设计人员开展技术辅导与培训，持续提升团队在注塑产品设计领域的专业能力； 岗位要求： 1、 本科及以上学历，专业方向为高分子材料、材料科学与工程、化学、化工等相关领域； 2、 具备5年及以上相关工作经验，掌握注塑产品从结构构想到成型实现的全流程知识体系，熟悉注塑工艺参数设定及模具设计关键点； 3、 精通塑料成型全过程，包括结构设计、模流分析、模具开发及成型工艺控制等环节； 4、 掌握DOE、FMEA、MSA等常用设计开发工具的应用； 5、 具备基本的项目管理能力，涵盖目标制定、计划执行、风险识别、过程监控和跨部门沟通，具备良好的协调推动力； 6、 责任心强，具备团队合作意识，勇于担当，执行力突出； 7、 工作细致严谨，富有创新意识，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力和奉献精神。