任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握人力资源各核心模块，尤其在招聘、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验； 3、具备良好的沟通协调能力，能接受出差安排，责任心强，抗压性好，适应高效工作节奏； 4、前期工作地点为福建南平市度假村，后期转至杭州驻场办公。南平期间提供食宿，住宿标准为两人间，独立床位。

岗位职责: 1.负责公司人事信息的采集与归档，保障数据真实、齐全。 2.策划并执行企业内部会议与活动，确保流程顺畅有序。 3.协助办公物资及设备的统筹管理，提升办公区域使用效率。 4.统计与核对员工出勤情况，确保考勤记录精准可靠。 5.负责员工人事档案的建立与更新，维护资料系统化与完整性。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与顺畅的沟通表达能力。 2.可独立应对日常事务并有效解决突发问题，判断力良好。 3.工作执行力强，富有团队协作意识，能适应高效工作节奏。 4.严格遵循公司规章与操作规范，责任心强，职业素养高。

人事行政主管（1名)：大专及以上6000+ 岗位职责： 1、管理并完成部门所属工作； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商行政管理等专业优先； 2、3年以上人事行政岗位工作经验，制造业从业经验优先； 3、熟悉人力资源各模块内容及国家相关法规政策； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任感及团队合作精神，具有良好的计划性和实施执行能力等。

岗位职责： 人力资源模块： 1、员工全周期管理：负责办理员工入转调离等手续，维护劳动合同，处理员工关系事宜。 2、薪酬核算：负责公司月度薪酬的准确核算与发放，确保数据的准确性和及时性。 3、社保公积金管理：负责员工五险一金的开户、缴纳、转移、封存等日常维护与答疑工作。 4、绩效管理支持：协助上级实施绩效管理流程，包括绩效数据的收集、整理、核算，以及绩效结果的反馈与归档，推动绩效管理的落地闭环。 5、招聘与配置：执行招聘计划，负责部分岗位的简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进等全流程招聘工作。 行政管理模块： 6、负责办公环境、固定资产、办公用品及耗材的管理与维护，确保办公区高效有序运行。 7、管理日常行政流程，包括快递、水电、物业对接等；协助安排会议及接待来访客户，展现公司良好形象。 任职要求： 1、学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：5年以上人力资源或行政相关工作经验，有员工入离职、薪酬核算、社保办理实操经验者优先。 3、技能要求：熟练使用Office办公软件，尤其是Excel；熟悉人力资源相关法律法规者佳。

街电科技-福清地区招聘 【企业简介】 亚洲500强企业 |总部：深圳南山区|创立于2015年 专注于物联网领域的共享充电解决方案，产品涵盖： 共享充电宝 两轮车充电桩 共享零售柜 共享电动车 【发展里程碑】 年份 重大事件 2017 完成亿元级A轮融资，启动网格化战略 2018 用户突破6000万，覆盖餐饮/酒店/便利店/影院等场景 2019 进军韩国市场，入选"新消费产业最具影响力企业TOP50" 2021 与搜电合并组建集团，获"亚洲500强企业"称号 2022 推出两轮车充电桩业务，获"中国充换电行业十大最具投资价值品牌" 厦门地区战略合作：福清官方指定核心运营商 招聘岗位：商务拓展经理 【岗位职责】 市场营销：开拓厦门本地商户资源并达成合作 方案定制：根据商户需求设计个性化合作方案 客户维护：建立长期稳定的商户合作关系 【岗位要求】 硬实力 1.具备休闲娱乐/餐饮领域商户资源者优先（酒吧/KTV/连锁餐饮/购物中心等） 2.出色的谈判能力与方案策划落地经验 软素质 1.超强执行力与抗压能力 2.自驱力强，富有创新意识 3.优秀团队协作精神 【职业成长体系】 晋升通道 专员→经理→城市负责人→公司合伙人 90%管理层来自内部晋升，平均1-1.5年可晋升至管理岗 培养体系 内部培训：业务技能+行业洞察双提升 外部深造：专业技能认证+海外学习机会 【薪酬福利】 薪资结构 无责底薪4000元+阶梯提成+绩效奖金+月度激励 平均月薪：10K-15K|优秀者可达20K+ 特色福利 季度团建活动（登山/羽毛球/才艺赛事） 年度国内外旅游奖励 节日礼包+定制化福利 【我们期待这样的伙伴】 热爱互联网行业，对新事物保持好奇 抗压能力强，具备创业者心态 社交达人，熟悉网络热点与流行趋势 兼具团队精神与个人理想

线上销售产品

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台电商售前线上客服团队的日常管理，制定销售转化目标及绩效考核方案，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上的达成； 2、优化售前客服排班机制与任务分配模式，统筹协调大促期间及流量高峰时段的咨询应对，保障服务质量和响应时效； 3、规划并推进团队KOS账号运营布局。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业动向及竞争态势，制定售前客服销售话术、产品推荐策略及标准化服务流程； 2、主导搭建产品知识库体系（包括安装说明、智能家居匹配方案、常见问题汇总），提升团队专业水平和服务统一性； 3、牵头跨部门协同工作（联动运营、产品、新媒体团队），优化营销活动设计、产品卖点呈现及客户需求落地执行。 三、培训与人才发展 1、主导售前线上客服团队的人员招聘、培训实施与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力提升计划； 2、定期组织案例复盘会议，分析高价值订单成交路径与服务难点，持续提升团队整体销售实战能力。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），编制周/月度报告并提出有效优化建议； 2、结合电商平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签管理）； 3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与执行保障。 【经验/能力要求】 1、具备3年以上电商平台售前客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作机制； 2、熟练操作ERP系统、数据可视化工具（如Excel）及客服管理系统； 3、擅长从数据中挖掘销售机会，具备转化率提升策略的设计与落地能力； 4、具备目标拆解与团队激励能力，能高效凝聚5人以上团队战斗力，有成功带队经验； 5、具备处理复杂客户咨询和突发情况的能力（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、以结果为导向，抗压能力强，具备良好的资源协调能力； 2、逻辑思维清晰，善于通过数据指导决策，注重细节与执行效率； 3、具备良好的总结、复盘与反思能力，能够主动识别问题并推动解决。

职责描述： 1、根据公司整体销售目标，制定年度销售计划与预算方案，全程监督销售执行过程，确保年度销售任务达成； 2、负责销售团队的组织管理与人才建设，开展人员培训与业务指导工作； 3、牵头部门年度规划的编制与落地实施，推动销售及招商目标的顺利完成。 任职要求： 1、具备2年以上涂料建材或相关行业大区销售管理经验，累计3年以上销售管理背景；具备客户管理体系搭建经验及团队管理体系实践经验，职业信誉良好； 2、掌握基础数据统计分析方法与信息搜集能力，熟悉行业动态、产品知识及市场营销策略； 3、能适应长期出差安排，品行良好，具备较强抗压能力与敬业精神。 【备注：上班地点为全国各省驻地，有意向者可进一步沟通详谈！】

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，按既定规划高效推进公司阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求，组织并实施对销售人员的专业培训。 3、合理安排销售团队的工作排班与轮休，监督出勤状况，及时处理异常情况或向上级反馈。 4、负责推动销售人员持续跟进意向客户，确保客户转化进度。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的指导与支持。 6、掌握销售进展与团队成员心理状态，定期召开会议促进沟通交流，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并完成统计。 8、每月汇总成交客户与潜在客户资料，提交公司备案，确保信息真实完整。 任职要求： 1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通技巧； 3、具备基本的市场分析与判断力，积极主动，富有责任感，能承受工作压力！

铝焊工 工作地址:南平市建阳新区（南平市区核心地段，交通便利） 二班倒 白班：8:00-11.30 12:30-17:30 18：30-20：00 夜班：20:00-24:00，次日01:00-07:00（04:00-04:20休息） 月薪约16000元，计件时薪50-80元 熟练掌握铝焊技术 20-50周岁

普工 工作地址:南平市建阳新区（南平市区核心地段，交通便利） 二班倒 白班：8:00-11.30 12:30-17:30 18：30-20：00 夜班：20:00-24:00，次日01:00-07:00（04:00-04:20休息） 月薪约6000-8000元，按计件核算，时薪20-40元 负责螺丝装配、工件打磨、胶带封装等简单工序，螺丝装配、工件打磨、胶带封装 20-50周岁

寻找福建南平水西地区烧烤带班，每天工作时长达两小时兼职工作机会，待遇为每天两百三十元工资收入。

南平市延平区招工地小工/杂工

南平徐市招塔吊司机工资7000加班另外算了工地不忙有住的活动房联系黎

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四：办公室，发料员一名 ☎

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

负责南平地区移动宽带、号码卡及相关数字化信息服务的业务办理与市场推广，以及其它移动代理相关工作 岗位要求：1.年龄18-45周岁，性别不限，具备高中及以上学历2.具备一定市场营销经验，有产品销售经历或在三大运营商工作背景者优先考虑

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，有序推进并高效实现公司的中长期及阶段性目标。 2、根据项目需求，组织对销售团队开展针对性培训与技能提升指导。 3、合理规划销售人员的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保客户沟通持续有效。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与支持。 6、掌握销售进展与团队成员的思想状态，定期组织会议进行交流沟通，提振团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并完成数据归档。 8、每月汇总成交客户与意向客户信息，按时提交公司，确保资料完整真实。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上网络或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维敏捷，拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调沟通能力； 4、具备一定的市场洞察与分析能力，工作主动性强； 责任心强，能适应较高工作压力。

销售；油烟机、灶电器产品

岗位职责: 1.负责公司人事相关资料的汇总与日常管理。 2.策划并执行公司内部会议及各类团队活动的组织工作。 3.协助完成办公用品及设备的盘点与日常维护。 4.统计员工出勤情况，并负责节假日福利的采买与分发。 5.负责员工人事档案的归档、更新与系统维护。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力及良好的沟通表达能力。 2.能够独立开展工作，及时应对和处理日常事务。 3.工作高效主动，具备良好的协作意识与团队精神。 4.严格遵循公司各项流程规定与管理制度。

职业经理，导购销售数名

岗位职责: 1.负责客户关系的建立与持续维护，确保合作关系稳定发展； 2.深入挖掘客户实际需求，提供针对性的饲料产品解决方案及专业技术支持； 3.定期开展客户回访，及时收集并反馈市场动态信息； 4.制定有效的销售计划，推动饲料产品的市场推广并完成既定销售指标； 5.高效执行上级安排的各项工作任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与商务谈判水平； 2.具备较强的市场洞察力和决策判断能力； 3.能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理； 4.具有良好的协作意识，能融入团队共同推进目标； 5.具备客户服务导向思维，致力于提升客户满意度； 6.有1年及以上销售团队管理经历者优先。 注：需持有C1驾驶证 工作地点：福建省南平市

岗位要求 1.大专及以上学历，具备互联网广告产品销售经验，或拥有020销售领域背景，具备大客户开拓经历者优先，熟悉休闲娱乐及生活服务行业者更佳； 2.具备较强的团队管理实力，累计3年以上销售工作经验，其中至少2年为团队管理实践，有本地生活服务类或O2O平台管理岗位经历者优先考虑； 3.了解抖音等主流平台的运营逻辑与市场特性者优先，具备短视频或直播方向的内容营销实操经验视为加分项； 4.具备优秀的人际沟通技巧、协调能力、应变能力，以及较强的分析判断与问题解决能力； 5.拥有跨部门协作经历及项目推进经验，学习能力强，能快速适应变化，持续关注行业动态与发展趋势； 6.销售业绩突出，团队管理经验丰富且扎实； 7.品行端正，自我驱动意识强，抗压性好，责任心高，目标感明确，充满奋斗精神； 8.工作热情高涨，擅长人际交流，思维灵活，结果导向，具备打造高效执行团队的能力。

1.负责南平全区域格力门店的营销活动统筹，整合调配各类资源，制定多渠道销售策略； 2.具备家电销售背景者优先；能适应频繁出差安排； 3.需具备团队引领能力，富有创意与行动力，拥有明确的职业发展目标； 4.我们寻找的是共同创业的伙伴，而非被动执行的普通职员； 5.薪资面议。 6.欢迎无经验者加入，由负责人亲自指导，系统培养营销操盘人才，后续全面支持，涵盖零售、政企采购、工程项目、分销体系等板块； 7.年龄要求：27-28岁

岗位职责： 1.协同业务负责人并肩作战，合力推进目标达成 2.运用人力资源管理专长，为业务管理团队提供专业支持，应对日常管理中的各类需求 3.借助专业的人力资源工具，定期对业务团队开展诊断，优化团队状态以助力业绩实现 4.通过外部引进或内部培育方式，确保核心岗位人员配置充足 岗位要求： 1.熟悉人力资源两个及以上专业模块，具备一定的理论基础与实操经验 2.具备敏锐的问题识别与解决能力 3.性格亲和，乐于沟通，善于与人互动交流 4.自信果敢，能够主动在业务场景中提出专业建议

工作职责: 1、负责品牌客户在抖音等线上获客渠道的运营推广，涵盖品牌线上阵地的流量提升、营销活动策划、页面视觉优化、舆情监控等精细化运营内容； 2、结合餐饮行业动态与平台热点，制定契合商家需求的阶段性营销计划及投放策略，并协同各方推进执行与落地，通过定期复盘推广效果，依据数据表现及时优化调整，持续提升商户获客效能； 3、根据市场趋势与品牌实际经营情况，对线上交易类产品如团购券、代金券、到店支付等功能进行设计与迭代优化； 4、持续维护客户在平台的口碑表现，输出门店舆情分析报告，针对产品与服务中的问题提出改进方案，并推动协同执行落地。 任职资格: 1、具备一定团队管理背景，热衷于销售类工作，对销售运营逻辑有深入理解，有本地生活领域相关经验者优先； 2、拥有较强的市场开拓能力，可独立完成线上线下项目对接，能根据客户反馈灵活调整运营策略，具备跨部门协同推进项目经历者更佳； 3、具备团队组建能力，能够高效完成人员招募与业务培训； 4、逻辑清晰，沟通顺畅，思维活跃，情绪管理能力强； 5、加分项：学习能力强，有团队管理实操经验，具备餐饮品牌市场营销或相关行业从业背景

1.负责光伏支架产品的市场拓展与销售工作，组织并管理销售团队，落实公司下达的年度销售目标； 2.依据公司产品定位、定价策略及市场方针，独立完成客户询盘响应、报价制定、合同条款沟通及签约工作；在合同执行期间，协同并跟进公司内部各部门的运作流程； 3.实时跟踪市场价格变化，定期提交市场趋势分析报告及个人工作周报，为公司决策提供数据支持； 4.持续维护现有销售渠道，积极开发新渠道与新客户，重点拓展上下游资源及终端用户群体； 5.收集市场一线销售数据与客户反馈，就公司营销方案、售后支持等方面提出建设性建议。 岗位职责： 1.熟悉光伏类产品特性，有效开展产品宣传与推广活动； 2.主动配合上级执行既定销售策略，做好客户关系维护与售后服务工作； 3.承担新客户的挖掘与开发任务； 4.按照公司规范推进客户开发、商务谈判及回款等全流程工作； 5.协同仓储部门处理发货环节中的突发问题，保障货物准时出库； 6.完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 负责区域市场的调研工作，持续跟踪竞品动态并进行分析； 1.具备组件、逆变器、支架等光伏产品分销经验者优先考虑； 2.拥有渠道销售或行业分销背景者优先录用； 3.具备出色的沟通协调能力及较强的抗压素质； 4.能够接受高频次的出差安排； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上光伏产品销售工作经验； 3.熟练使用Office办公软件，英语口语表达流利； 4.持有有效驾驶证。