
人事主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
人事行政主管(1名):大专及以上6000+
岗位职责:
1、管理并完成部门所属工作;
2、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商行政管理等专业优先;
2、3年以上人事行政岗位工作经验,制造业从业经验优先;
3、熟悉人力资源各模块内容及国家相关法规政策;
4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任感及团队合作精神,具有良好的计划性和实施执行能力等。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人事信息的采集与归档,保障数据真实、齐全。
2.策划并执行企业内部会议与活动,确保流程顺畅有序。
3.协助办公物资及设备的统筹管理,提升办公区域使用效率。
4.统计与核对员工出勤情况,确保考勤记录精准可靠。
5.负责员工人事档案的建立与更新,维护资料系统化与完整性。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与顺畅的沟通表达能力。
2.可独立应对日常事务并有效解决突发问题,判断力良好。
3.工作执行力强,富有团队协作意识,能适应高效工作节奏。
4.严格遵循公司规章与操作规范,责任心强,职业素养高。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、熟练掌握人力资源各核心模块,尤其在招聘、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验;
3、具备良好的沟通协调能力,能接受出差安排,责任心强,抗压性好,适应高效工作节奏;
4、前期工作地点为福建南平市度假村,后期转至杭州驻场办公。南平期间提供食宿,住宿标准为两人间,独立床位。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理6-10人经验不限大专及以上销售额提成混合办公
职位描述工作内容:1、法定工作日上午学习专业保险知识,参与公司安排的学习培训,下午时间团队辅导或市场实做。
2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动;
3、积极优质新人,不断培育新主管;
4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理,传达并遵守公司各项规章制度;
5、完成公司要求的其他相关事项。
职位要求:
1、年龄:45周岁以下
2、学历:大专及以上学历,有团队管理经验者优先
3、基本要求:具备组织发展潜力和较强组织发展意愿;金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先;具备3-5年以上相关行业的从业经验,有团队管理经验者优先;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够带领团队高效地完成工作任务;认同公司的企业文化和价值观,愿意与公司共同成长和发展。
4、品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。
工作时间:时间自由,周六日休息。
区域经理
4000-6000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上
职责描述:
1、负责指定区域内的销售管理工作,开拓未覆盖的市场;
2、积极达成既定或承诺的销售目标,协调并处理售前、售中及售后相关事宜;
3、每月定期走访所辖区域的经销商客户,全面掌握其销售动态,支持中小型客户成长;
4、收集市场一线营销数据与客户反馈,针对公司营销策略、宣传推广、售后服务、产品优化及新品研发提供合理化建议。
任职要求:
1、中专及以上学历,持有C1驾驶证,自带车辆,具备建筑、涂料或快速消费品行业从业经历;
2、具有一定的市场分析与判断能力,责任心强,能承受较高工作压力;
3、能够适应长期外出差勤安排。
健身中心店长助理
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限本科及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜
岗位职责:
1、负责新用户的接待工作,了解其健身需求与痛点,推荐合适的教练并引导预约私教体验课程,推动私教套餐的销售
2、对到店新用户进行后续回访,收集其对前一日课程体验及训练效果的反馈,促进二次到店训练的预约
3、开展降频及流失用户的跟进回访,分析原因并尝试激活
4、负责门店在新美大平台的评分维护及相关产品的线上推广与销售
5、管理门店微信账号,确保新用户及时扫码添加,并定期在朋友圈发布优质内容,包括器械消毒流程、教练日常、课程展示、团课视频及正向案例等
6、运营门店客户群组,定期推送健身小知识,提升群内互动频率,营造积极活跃的社群氛围
任职资格:
1.本科及以上学历(店长助理)/大专及以上学历(运动规划师)/承担分流职责
2.热爱健身,具备一定的锻炼经验;
3.有面向C端的销售经验,或从事过线下门店运营、客户接待等相关工作
4.具备良好的抗压能力
迪卡侬零售运动主管—厦门
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)快消品其他产品/服务留学生优先对企业/机构(To B)销售经验国内院校优先快消品销售经验无经验要求批发/零售
职责1
1.通过线上与线下途径,提供契合顾客需求的商品及配套服务,提升顾客满意度。
2.借助线上与线下渠道,为顾客供应多样化产品(包括全新商品、循环利用商品、租赁商品、个性化定制商品等)。
3.提供有助于促进销售的增值服务(如产品试用、礼品卡、运动社群、俱乐部活动等)。
4.运用全渠道方式与顾客建立深度连接,持续维护并提升顾客满意度与忠诚度。
5.利用多种渠道和形式推广并销售我们的商品与服务(如线上商城、线下门店、社群运营、线下体验活动等)。
6.在门店内为顾客提供高效、贴心的收银与前台服务体验。
职责2
1.打造并维护舒适、互动性强且安全的全渠道陈列环境,激发顾客参与更多运动体验。
2.构建便于顾客操作的陈列体系,支持其自由进行观察、触摸、阅读、试用和取用商品。
3.确保所售商品在线上线下各渠道始终保持良好的库存可得性。
4.设计兼具体验感与安全性的陈列方案,保障顾客及商品在商场内的安全性。
5.通过现场货架运营管理,落实资源节约与环境保护举措(如推广环保商品、倡导低碳出行、优化废弃物处理等)。
职责3
1.提升所负责运动品类在全渠道的业务表现。
2.制定并推动执行该运动品类的全渠道商业策略,协同团队成员共同落地实施。
3.统筹管理并确保达成所辖运动项目的全渠道经营目标与盈利要求。
补充职责
1.负责门店日常运营管理工作。
2.保障商场内部人员的安全与秩序。
3.合理规划团队排班以匹配客流需求,确保商品安全及库存数据的准确性与可用性。
【寻找更出色的你】
-你持续投入并热衷于某项运动,乐于将这份热爱分享给他人
智控销售总监/副总监
3-4万元/月
销售总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1、重点开拓海外市场新客户资源,同时做好所辖区域既有客户的日常维护工作;
2、探索当前市场中的新增项目机会,涵盖新产品报价、技术对接、项目推进实施及合同执行管理等工作;
3、负责在产项目的持续跟进,协调处理价格、技术方案与产品质量等相关事宜;
4、定期调研并汇总行业动态、市场趋势及竞争格局等信息,助力公司业务战略规划与市场拓展;
5、维系良好的客户关系,组织开展客户定期拜访及接待来访客户等相关事务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电子信息、国际贸易或相关专业背景;
2、具备不少于5年的海外销售或市场管理岗位工作经验;在家电、消费电子、汽车电子、电动工具、工业控制、智能家居等任一细分领域有扎实从业经历及行业资源者优先考虑;
3、具有PCBA相关行业经验者优先;
4、具备团队管理能力,能够有效带领团队开展工作,责任心强,具备良好的协作精神和抗压能力,性格积极向上;
5、英语流利,可熟练用于日常工作沟通(海外派驻岗位此项为必需,国内岗位无硬性要求)
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
1、具备本科及以上学历。
2、在千人以上规模的制造企业拥有3年以上工作经验,具有猎头顾问背景者优先考虑。
3、掌握人力资源管理流程,尤其在员工招聘及管理人员招聘方面具备实际成功操作经验。
4、热爱岗位工作,富有热情与思路,注重结果输出,能够适应高强度工作压力。
5、具备较强的数据分析能力以及良好的沟通协调能力。
6、目标清晰,执行高效,勇于突破自我挑战。
福建南平浦城县专监、监理员工作地址://|阳光国际建材城8井号201-2074K~6K
4000-6000元/月
监理专监月结
专监、监理员
工作地址:福建/南平/浦城县 | 阳光国际建材城8井号201-207
4K~6K
福建南平单位食堂阿姨会电脑。在单位食堂工作薪资福利:节假日休息,工作轻松招工人数:数名
厨工
单位食堂阿姨
会电脑。在单位食堂工作
薪资福利:节假日休息,工作轻松
招工人数:数名
品检工
招聘 剪线临工数名(通价0.45)一件,工资现结 尾查数名(23-25一小时)电话。地址 河村商场路5号5楼
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四:办公室,发料员一名
☎
人事经理
岗位内容:
1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。
2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。
5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、工作内容:
负责在招聘渠道发布职位信息,收集并筛选简历,安排面试时间,协助完成新员工入职手续;
二、岗位要求:
1、年龄40周岁以下,普通话流利
2、具备熟练的打字能力,性格积极乐观、善于沟通
三、岗位待遇:
1.薪酬构成:3000元底薪+300元全勤奖+700元绩效奖金+提成
办公环境优越,室内配备空调,四季恒温
定期组织团队活动,支持调休与累计休假
生鲜主管3名(上饶地区)
2000-3000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上
岗位职责:
1.负责生鲜区日常运作管理,保障商品品质并提升顾客服务体验
2.带领并监督团队成员工作,优化作业流程,提高整体工作效率与绩效表现
3.研判市场动态,拟定并落实销售方案,促进业绩持续增长
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能顺畅对接团队及管理层
2.具有较强的商业敏感度与市场洞察能力,能及时应对市场变动做出调整
3.拥有主动学习与自我提升的意识,持续推动个人与团队效能进步
【急聘】招聘两位销售主管!
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限医疗/大健康网络销售
【岗位职责】
1、达成公司制定的团队销售任务,按既定规划高效推进公司阶段性及长远发展目标。
2、根据项目需求,组织并实施对销售人员的专业培训。
3、合理安排销售团队的工作排班与轮休,监督出勤状况,及时处理异常情况或向上级反馈。
4、负责推动销售人员持续跟进意向客户,确保客户转化进度。
5、评估销售人员的实际业务能力,并提供针对性的指导与支持。
6、掌握销售进展与团队成员心理状态,定期召开会议促进沟通交流,提升团队积极性。
7、每日核对团队销售数据及个人提成信息,准确录入系统并完成统计。
8、每月汇总成交客户与潜在客户资料,提交公司备案,确保信息真实完整。
任职要求:
1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验,业绩优异者优先考虑;
2、性格开朗,思维灵活,拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通技巧;
3、具备基本的市场分析与判断力,积极主动,富有责任感,能承受工作压力!
人事专员HR
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容:负责招聘平台发布招聘信息,筛选简历,预约面试,办理入职;
二、岗位要求:
1、35岁以下,普通话标准
2、打字熟练,性格开朗外向
三、岗位待遇:
1.工资结构3000底薪+300满勤+提成+抽成
工作环境好,办公室环境,冬暖夏凉
不定期团建,可调休攒假
销售总监
4000-8000元/月
销售总监经验不限学历不限制定销售计划及策略销售工作经验市场分析判断能力企业服务个人较少出差和外勤
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:按单结算
招聘截止时间:2026-12-31
无需坐班,无需打卡,时间自主,全国范围均可参与,一单一结!
【急聘】美容行业销售经理/主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售个人(To C)其他产品/服务医疗/大健康美业网络销售电话销售经验互联网/科技网络营销经验O2O
【岗位职责】
1、达成公司制定的团队销售任务,按照规划高效推进并实现企业阶段性及长远发展目标。
2、根据项目需求,组织开展对销售人员的专业培训。
3、合理安排团队成员的工作排班与轮休计划,监督出勤状况,发现问题及时处理或向上级反馈。
4、负责督导销售人员跟进潜在客户,确保客户资源有效转化。
5、评估销售人员的实际业务能力,并提供针对性的指导与支持。
6、掌握销售进展与团队成员思想状态,定期组织会议进行沟通交流,提升团队积极性。
7、每日核对团队销售数据及个人提成明细,准确录入系统并完成统计工作。
8、每月汇总成交客户与意向客户信息,按时提交公司备案,保证资料真实完整。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验,业绩优异者优先考虑;
3、性格开朗,思维灵活,拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调能力;
4、具备基础市场分析与判断能力,自律性强,责任心强,能承受一定工作压力。
区域负责人6000无责+高提成
6000-11000元/月
区域总监经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责所辖区域内的市场开拓,达成既定销售任务
2、维系现有客户合作,保障服务交付质量
任职要求:
1、具备独立分析与应对问题的能力,判断力良好
2、工作积极主动,责任心强,执行力出色
我们为您提供:
具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力及经验面议;
完善的福利体系,包括带薪年假、节日福利等;
广阔的职业发展空间,优秀的培训体系和学习机会;
轻松愉快的工作氛围,优秀的团队文化。
公司介绍
中奥通石油集团有限公司(以下简称公司)前身是成立于2003年的海上加油船公司,经历多次战略性重组的部署,20年的精雕细刻,最终成立中奥通石油集团。目前,公司是行业内最大的柴油、润滑油供应商,且拥有精锐的研发团队。
公司与中字头国营油库紧密合作,同全国多家加油站强强联合,构造强大的油品供应体系,为客户提供卓越、快捷、有力的保障。
得益于公司独特的资源优势及完善的经营模式,油品价格远低于市场,最大的让利客户,做到高品质的同时保障数量。
公司建立标准化的运营管理体系,为客户提供优质的线上线下服务,坚持以服务创品牌,以服务赢人心,致力于成为全球最可靠的高价值企业!
抖音本地生活商务经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上面销/陌拜其他产品/服务互联网/科技O2O
岗位要求
1.大专及以上学历,具备互联网广告产品销售经验,或拥有020销售领域背景,具备大客户开拓经历者优先,熟悉休闲娱乐及生活服务行业者更佳;
2.具备较强的团队管理实力,累计3年以上销售工作经验,其中至少2年为团队管理实践,有本地生活服务类或O2O平台管理岗位经历者优先考虑;
3.了解抖音等主流平台的运营逻辑与市场特性者优先,具备短视频或直播方向的内容营销实操经验视为加分项;
4.具备优秀的人际沟通技巧、协调能力、应变能力,以及较强的分析判断与问题解决能力;
5.拥有跨部门协作经历及项目推进经验,学习能力强,能快速适应变化,持续关注行业动态与发展趋势;
6.销售业绩突出,团队管理经验丰富且扎实;
7.品行端正,自我驱动意识强,抗压性好,责任心高,目标感明确,充满奋斗精神;
8.工作热情高涨,擅长人际交流,思维灵活,结果导向,具备打造高效执行团队的能力。
人力招聘
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门企业服务电商
为公司招聘各种人才
人事
3000-8000元/月
招聘1-3年学历不限猎头经验其他行业
1.负责线上及线下挖掘优质网红主播资源
2.底薪3000元起,依据所招募主播质量享受单人500至3000元不等的提成奖励
3.服从团队安排,工作踏实积极,对人才发掘岗位充满热情
公司资深星探曾单日成功引进超百名主播
无强制性招聘指标,无需每周完成固定人数!!!
每月休息4天,时间可灵活协调
每日工作时段为14:00-23:00
工作模式弹性,提供住宿支持
不要求经验背景,只要渴望高收入,入职后即有专人带教
瓯艺文化传媒欢迎你的加入
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南平投资渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘南平销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。