人事行政主管（1名)：大专及以上6000+ 岗位职责： 1、管理并完成部门所属工作； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商行政管理等专业优先； 2、3年以上人事行政岗位工作经验，制造业从业经验优先； 3、熟悉人力资源各模块内容及国家相关法规政策； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任感及团队合作精神，具有良好的计划性和实施执行能力等。

1. 零售标准建设：建立覆盖全国终端的人、货、场执行规范 2. 门店运营支持：开展门店日常管理及员工实操指导与带教 3. 活动推动与业绩提升：统筹区域销售目标达成，协助会员线上线下活动落地，助力业绩增长 4. 跨部门协同：联动研发、运营等团队，高效整合资源，保障销售任务有序推进 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑 2、具备5年以上服装零售领域销售管理经验 3、拥有良好的沟通表达与培训指导能力，熟练使用办公软件、PPT制作及视频剪辑工具

岗位职责： 1. 制定并落实全球销售策略，推动销售目标的顺利实现； 2. 统筹管理国内外销售团队，持续提升团队整体作战能力； 3. 搭建并维护与核心客户及战略伙伴的长期稳定合作关系； 4. 研判市场动态，挖掘潜在业务增长点； 5. 推动跨部门协同，保障销售与市场、产品研发等环节高效联动； 6. 主导重点客户的商务谈判及合同签署工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑； 10年以上销售管理经验，其中至少5年深耕于消费电子、智能控制器或智能家电领域；具备丰富的To B销售实战经验； 2. 英语口语流利，可胜任国际商务交流； 3. 具备卓越的团队领导与组织管理能力； 4. 具有较强的分析判断与问题解决能力。 条件： 10年以上销售管理经历，熟悉海外市场ToB业务模式，拥有同等规模企业全面销售管理实操经验。 行业范围：机器人、无人机、家电、消费电子、半导体、新能源、人工智能、光伏、工控、安防等领域。

本公司加工制作建筑塔钟，景观钟，室外大钟，数显钟及墙体钟表和花坛钟，让你的建筑瞬间升格，定制大型挂钟，让时间在你眼前跳动。 智能遥控、节能环保、内照明设计、时尚外观、精准时间、多功能应用，现招聘兼职人员，业务经理，销售经理，区域总监，薪资待遇都综合在提成里边，提成高至30-45%，一个合同，不压工资，有年终奖，欢迎有志人士来一起合作。

1、参与制定年度及季度招聘规划，推进招聘执行工作，快速响应各部门用人需求； 负责中高端岗位人才的评估、面试安排及录用沟通与offer发放； 候选人全流程管理：涵盖简历初筛、面试协调、后续跟进及入职协助等工作，优化候选人体验与留存效果。

工作内容 1、开展化妆品销售工作，确保销售任务与业绩指标顺利完成 2、规划并实施销售方案，优化销售环节，提高整体销售运作效率 3、持续维护及拓展客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1、具有较强的市场开拓能力及团队组建经历 2、具备优秀的商务沟通技巧与客户关系维护能力 3、有三年以上化妆品领域销售工作经验，能高效达成既定销售目标

岗位职责: 1. 负责公司传媒业务板块的人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关事务。 2. 制定并优化人力资源管理制度，保障公司招聘工作高效有序推进。 3. 保持与团队成员的良好互动，协调跨部门协作关系，提升整体团队运作效率。 任职要求： 1. 年龄******，熟悉传媒直播领域相关业务背景者优先。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。 3. 具备出色的组织协调能力及问题处理能力，可妥善应对各类人事管理事务。 4. 学习能力强，适应变化快，能够持续吸收新的人力资源知识与实践技能。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

一，薪资待遇：  底薪5000-6000 业绩抽成8%-15% 综合月收入8000~15000+  上班时间：9：00-18：00 双休 节假日 缴纳社保 二，公司福利：  ①生日会、下午茶、节假日礼品等。  ②公司组织每月团建活动(聚餐、野外活动、团建活动等)。  ③高档写字楼上班，环境舒适优雅，工作氛围轻松。  ④除了工作赚钱之外，还可以学到不同的法律知识，可以避免自己踩坑，帮到家人朋友，并丰富你的人生经历和阅历。 三，公司简介：我们是一站式互联网法律服务平台。平台专注于非诉业务的受理和诉讼业务咨询，为大众提供便捷，高效的法律服务，业务范围覆盖全国。特别在建筑工程纠纷板块，拥有全国顶尖水平的交付团队。平台还可以。  前端市场业务无需法律专业要求，只负责业务开拓与对接，公司有系统性的培训和成熟的拓客体系，老带新，法律小白也能轻松上手。  法律市场是新的蓝海赛道，市场需求巨大，平台实力强劲，是当下市场环境值得深入了解和从事的行业。 四，公司主营业务：  ①商务谈判（后疫情时代，负债压力大的人越来越多，我们的这个服务，可以帮助负债压力大的客户减轻还款压力， 分期/延缓）  ②法律咨询（市场环境不好，纠纷越来越多，我们可以为婚姻纠纷，合同纠纷，债务债权纠纷，劳动纠纷的客户提供专业的咨询服务，指导如何处理。） 五，岗位职责：  ①带领团队业务通过公司方法开拓有法律服务需求的客户。  ②带领团队推广法律服务，多渠道曝光 让更多有需求的客户 享受到便捷的法律服务。  ③管理团队做好日常工作，监督完成每日工作任务。  ④提升团队的业务的专业知识和技巧，提升团队的业务转化率。  ⑤每周汇报工作完成情况，安排下周工作计划 六，岗位要求：  ①有管理经验，自身有业务拓展能力。  ②有责任心，有沟通能力，有执行能力。  ③有保健品，美容化妆品，家具用品，等管理经验者优先。

南平市招电焊下午需要一个电焊工焊点东西。大概一两个小时的活，现场工具都有。260.

南平市建瓯市招光伏安装、电焊、工地小工/杂工

【烧烤岗位招聘】因业务需要，明天急需一名烧烤替班人员，岗位地点位于福建省南平市。工作内容主要负责烧烤制作与现场操作，需具备基础的烧烤技能和工作经验，能够快速上手，配合团队完成出品任务。薪资待遇面议，根据个人能力与经验协商确定，确保合理有竞争力。有意者请尽快联系，电话，期待你的加入，一起打造美味烧烤盛宴！

招一名风割老师，要有证。政和石屯镇工业区

新区政和路望春门街，找个小工男女都行，一天150元，电话

【岗位职责】 1、新团队搭建与人才配置：配合公司全新分支业务从零搭建团队，根据业务规划精准梳理人才画像，开拓多元招聘渠道，负责人员招聘、面试甄选、入职调配，快速完成团队编制补齐与人员搭建。 2、培训体系与人才发展：牵头搭建新团队培训体系，落地新人入职、岗位技能、业务素养等培训；定期开展人员盘点、人才梯队梳理，做好内部人才留存与成长培养。 3、业务赋能与运营支撑：深度下沉业务一线，参与销售团队组织搭建、日常运营管理；落地营销管理制度及业务政策宣贯，为销售团队提供人事、行政、流程、运营全维度后台赋能与支撑。 4、员工关系与团队文化：负责员工入转调离、考勤异动、员工关系维系；策划组织团建活动、企业文化宣导，打造稳定、有凝聚力的新建团队氛围。 5、综合行政管理：统筹办公资料归档、物资管控、日常费用审核管理；负责对外外联对接、商务洽谈及后勤保障，保障新分支办公有序运转。 6、制度流程落地优化：宣贯、执行并监督公司各项管理制度及业务流程，收集一线执行反馈，输出合理化改进建议，持续完善新建团队管理体系。 【任职要求】 1、27-35 岁，本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；3 年以上人事行政全盘工作经验，熟悉人事、行政全流程，有新团队从零筹建搭建经验优先。 2、具备业务赋能经历，深度参与过业务组织搭建、日常运营管理，懂销售业务逻辑，能下沉一线做支撑、做赋能。 3、有带销售团队经验，或担任过销售业务 BP 经历优先，愿意深度融入新建业务团队，陪跑团队成长。 4、具备较强的组织统筹、沟通协调、数据统计分析及落地执行能力，做事严谨细致、原则性强、抗压性好。 5、认同创业型新团队发展节奏，稳定性强，有责任心和大局观。 【岗位备注】 1、本岗位属于全新分支团队从零搭建阶段，正式办公地址后续敲定，当前招聘地址仅用于平台发布； 2、岗位作息：做六休一，能接受业务节奏、愿意长期跟随团队发展者优先。

人事经理（西安）【岗位职责】1、统筹人力资源全盘，基于业务战略制定年度人力规划，驱动目标达成。2、主抓招聘攻坚，快速响应业务需求，开拓多元化渠道，高效引进核心及紧缺人才。3、主导培训体系搭建，推动新员工融入、在职提升及管理干部培养，构建学习型组织。4、优化薪酬绩效与员工关系，防范用工风险，提升团队凝聚力与员工归属感。5、完善人事制度流程，推动组织文化建设，提升团队专业度与响应速度。【任职要求】1、6年以上HR经验，2年以上同岗管理经验，擅长招聘与培训模块。2、电商/跨境电商行业背景优先，能快速理解业务痛点并提供人力方案。3、强招聘能力，有支持业务快速扩张期招聘的成功案例。4、具备从0到1搭建培训体系的经验，能结合业务落地培训项目。5、统招本科及以上，沟通抗压能力强，结果导向，职业操守佳。【薪酬福利】10-12K，五险一金，带薪年假，节日福利，扁平管理，广阔发展空间。坐标：国瑞金融中心（丈八一路B出口）联系人：周先生（同）欢迎自荐或推荐！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

10K-20K，五险一金全额缴纳 职位描述 - 深入理解业务发展需要，提供人事行政专业支持，保障业务健康运营； - 在公司人事政策指导下，支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作，支撑业务人才需求； - 统筹线下业务行政事务，负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作，优化服务流程，提升办公效率与保障质量； - 协同总部相关部门，反馈业务需求，协调解决人事行政问题，保障信息通畅。 职位要求 - 本科及以上学历，5年以上人力行政工作经验，有线下娱乐经验优先； - 强业务导向，擅长解决实际问题及跨部门沟通； - 责任心强，能适应快节奏工作。

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

岗位职责: 1. 负责客户关系的建立与持续维护，确保合作关系稳定发展； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供针对性的饲料产品解决方案及专业技术支持； 3. 定期开展客户回访，及时收集并反馈市场动态信息； 4. 制定有效的销售计划，推动饲料产品的市场推广并完成既定销售指标； 5. 高效执行上级安排的各项工作任务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力与商务谈判水平； 2. 具备较强的市场洞察力和决策判断能力； 3. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理； 4. 具有良好的协作意识，能融入团队共同推进目标； 5. 具备客户服务导向思维，致力于提升客户满意度； 6. 有1年及以上销售团队管理经历者优先。 注：需持有C1驾驶证 工作地点：福建省南平市

岗位职责： 1.深入分析目标市场动态与竞品情况，制定并执行差异化销售策略，持续提升产品销量与市场份额； 2. 主动开发新客户资源，维护现有客户关系，定期回访、跟进需求，提升客户满意度与复购率； 3.系统收集行业趋势、客户需求及反馈信息，形成分析报告，为产品优化与营销决策提供数据支持； 4. 按计划推进销售任务，独立完成客户洽谈、方案呈现、合同签订及售后协同等全流程工作； 5. 配合团队开展市场活动、培训分享与跨部门协作，共同达成团队业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与倾听能力，善于建立信任、精准把握客户诉求； 2. 积极主动，抗压能力强，有强烈的成就动机与客户服务意识； 3. 具备独立思考与问题解决能力，能灵活应对销售过程中的各类突发状况； 4. 对市场变化敏感，具备基础的数据分析意识与学习迭代能力； 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质突出者亦欢迎加入。

岗位职责： 1、达成公司制定的团队销售任务，按照规划高效推进并实现企业阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求，组织对销售团队进行业务培训与技能提升。 3、合理安排销售人员的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保客户跟踪工作落实到位。 5、评估销售人员的实际操作能力，并提供必要的指导与支持。 6、掌握销售进展节奏，关注团队成员思想状态，定期组织会议促进沟通交流，提振团队士气。 7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并做好数据管理。 8、每月汇总成交客户与意向客户信息并提交公司，保证所报资料真实有效。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维敏捷，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力和协调沟通能力； 4、具备一定的市场洞察力和判断力，工作积极主动，有较强的自我推动力； 5、责任心强，能承受较大的工作压力。

岗位职责: 1.负责生鲜区日常运作管理，保障商品品质并提升顾客服务体验 2.带领并监督团队成员工作，优化作业流程，提高整体工作效率与绩效表现 3.研判市场动态，拟定并落实销售方案，促进业绩持续增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接团队及管理层 2.具有较强的商业敏感度与市场洞察能力，能及时应对市场变动做出调整 3.拥有主动学习与自我提升的意识，持续推动个人与团队效能进步

负责全屋定制业务推广、客户接待、谈单接单、跟进客户，有建材、装修、定制行业经验优先，能吃苦耐劳，沟通能力强。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按单结算 招聘截止时间：2026-12-31 无需坐班，无需打卡，时间自主，全国范围均可参与，一单一结！

招聘岗位： 办公室招聘专员 任职资格： 22~35岁，会电脑打字，语言表打清晰，沟通能力强 岗位职责： 1、简历筛选，电话邀约，沟通安排面试； 2．主要是坐办公室用58网招聘网站 发布招聘信息、简历，及时回复信息加微信，邀约面试。 工作时间： 早上9:00~12:00，下午13:00~17:30(周日休息） 薪资：3000-6000）元

销售经理 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，制定月度、季度、年度销售计划，并完成销售任务； 2、负责公司产品（船舶）的推广销售； 3、负责对接客户与公司的销售业务工作； 4、主动进行客户拓展、挖掘和维护，保持与客户的良好合作关系 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力； 2、有船舶或其他相关制造业销售的相关销售工作经验优先； 3、从事销售工作经验不低于3年； 4、热爱销售工作，积极乐观，具备较强的抗压能力，能适应出差，熟练开车。 薪资：5k-10k，具体面谈

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，按照规划高效推进并实现企业阶段性与长远发展目标。 2、根据项目需求，组织实施对销售人员的专业培训工作。 3、合理安排团队成员的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保客户沟通持续有效。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的指导与支持。 6、掌握销售进展及员工心理状态，定期组织团队会议，促进信息互通，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并完成数据归档。 8、每月汇总成交客户与意向客户信息，提交公司备案，保证资料完整真实。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、1年以上从事网络或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵活，具备良好的团队组织力、氛围调动能力与协调沟通能力； 4、具备一定的市场洞察力和判断力，有较强的自我推动力； 责任心强，能承受较高工作压力。

职位描述： 1、负责公司各类业务产品（包括但不限于电话卡、手机套餐、流量包、宽带服务、物联网解决方案等）的市场推广与销售工作，达成个人及团队既定业绩目标。 2、通过电话沟通、实地拜访、参与市场推广活动等多种形式，主动拓展客户资源，挖掘潜在需求，推动业务签约落地。 3、与客服、技术、运维等相关职能部门保持高效协同，保障客户业务顺利开通与运行，快速响应并解决客户反馈的问题与诉求。 岗位要求：年龄20～50岁，热爱销售岗位，具备较强的责任意识和沟通表达能力，有市场营销相关经验者优先，曾从事产品销售或在三大运营商担任客户经理职务者可优先考虑。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户谈判，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告，为管理层决