职位详情
【招聘岗位】人事主管
【需求人数】1人
【岗位职责】
一、部门管理与目标追踪:在人力总监的指导下,统筹人力资源部的日常运营,跟踪并推动招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块关键绩效指标(KPI)的有效达成。
二、制度体系与流程优化:主导或参与人事行政相关制度与流程(涵盖培训、绩效、薪酬、行政等方面)的搭建与持续优化,提升制度执行效能与闭环管理能力,支撑电商业务的快速迭展。
三、薪酬与行政专业支持:
1. 薪酬绩效管理:独立完成公司薪酬核算、数据统计及优化分析工作,确保结果准确、合规。
2. 行政统筹管理:全面负责办公环境、资产配置、后勤保障等行政事务的组织与改进,保障行政服务高效、有序运行。
四、团队管理与跨部门协作:
1. 团队督导:对下属员工进行工作指导、任务分配与绩效跟进,持续提升团队专业水平与执行效率。
2. 协同联动:作为人力资源部核心对接人,与运营、文创、客服、供应链等业务条线紧密配合,提供切实可行的人力资源支持方案。
五、成本控制与数据驱动:监控人力与行政预算执行情况,结合离职率、人均成本等数据开展分析,提出并落地有效的降本增效措施。
六、员工关系维护与心理疏导:及时处理员工日常事务,在电商高峰期主动识别团队压力点,通过沟通协调与激励手段,保持团队稳定性与积极氛围。
【任职资格】
年龄28-40岁,大专及以上学历。
具备3年以上人力资源全模块工作经验,其中至少1年服务于电商行业(不限具体岗位,需了解行业运作特点)。
核心能力要求:
- 精通薪酬福利模块或拥有系统的行政管理经验,至少一项达到专业水准。
- 具备良好的团队管理与推动力,性格目标明确、决策果断,能高效推进各项工作落地。
- 具有高度执行力与协作意识,能在公司战略方向和上级领导下,保质保量完成既定任务。
- 熟练运用EXCEL进行数据处理与报表制作。
责任心强,抗压能力强,擅长多任务并行处理,思维严谨细致。
【工作时长】8:30-12:00,13:30-18:00,周休一天。
【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易(移动大厅对面,漳发建设大门右转)
【薪酬福利】
月薪:5-6K
福利:五险、年终奖、法定节假日、各类带薪假期(婚假、产假等)、节日福利、礼金慰问金、生日会、中秋博饼、年终尾牙、月度聚餐、清晰的晋升调薪通道、带薪培训等。
【需求人数】1人
【岗位职责】
一、部门管理与目标追踪:在人力总监的指导下,统筹人力资源部的日常运营,跟踪并推动招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块关键绩效指标(KPI)的有效达成。
二、制度体系与流程优化:主导或参与人事行政相关制度与流程(涵盖培训、绩效、薪酬、行政等方面)的搭建与持续优化,提升制度执行效能与闭环管理能力,支撑电商业务的快速迭展。
三、薪酬与行政专业支持:
1. 薪酬绩效管理:独立完成公司薪酬核算、数据统计及优化分析工作,确保结果准确、合规。
2. 行政统筹管理:全面负责办公环境、资产配置、后勤保障等行政事务的组织与改进,保障行政服务高效、有序运行。
四、团队管理与跨部门协作:
1. 团队督导:对下属员工进行工作指导、任务分配与绩效跟进,持续提升团队专业水平与执行效率。
2. 协同联动:作为人力资源部核心对接人,与运营、文创、客服、供应链等业务条线紧密配合,提供切实可行的人力资源支持方案。
五、成本控制与数据驱动:监控人力与行政预算执行情况,结合离职率、人均成本等数据开展分析,提出并落地有效的降本增效措施。
六、员工关系维护与心理疏导:及时处理员工日常事务,在电商高峰期主动识别团队压力点,通过沟通协调与激励手段,保持团队稳定性与积极氛围。
【任职资格】
年龄28-40岁,大专及以上学历。
具备3年以上人力资源全模块工作经验,其中至少1年服务于电商行业(不限具体岗位,需了解行业运作特点)。
核心能力要求:
- 精通薪酬福利模块或拥有系统的行政管理经验,至少一项达到专业水准。
- 具备良好的团队管理与推动力,性格目标明确、决策果断,能高效推进各项工作落地。
- 具有高度执行力与协作意识,能在公司战略方向和上级领导下,保质保量完成既定任务。
- 熟练运用EXCEL进行数据处理与报表制作。
责任心强,抗压能力强,擅长多任务并行处理,思维严谨细致。
【工作时长】8:30-12:00,13:30-18:00,周休一天。
【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易(移动大厅对面,漳发建设大门右转)
【薪酬福利】
月薪:5-6K
福利:五险、年终奖、法定节假日、各类带薪假期(婚假、产假等)、节日福利、礼金慰问金、生日会、中秋博饼、年终尾牙、月度聚餐、清晰的晋升调薪通道、带薪培训等。
2026-01-10 09:26
IP属地:福建漳州
职位福利
大专3-5年

漳州市泰博贸易有限公司
不需要融资 · 100-499人

工作地址

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