岗位职责： 1、负责所辖区域内的市场开拓，达成既定销售任务 2、维系现有客户合作，保障服务交付质量 任职要求： 1、具备独立分析与应对问题的能力，判断力良好 2、工作积极主动，责任心强，执行力出色 我们为您提供： 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及经验面议； 完善的福利体系，包括带薪年假、节日福利等； 广阔的职业发展空间，优秀的培训体系和学习机会； 轻松愉快的工作氛围，优秀的团队文化。 公司介绍 中奥通石油集团有限公司（以下简称公司）前身是成立于2003年的海上加油船公司，经历多次战略性重组的部署，20年的精雕细刻，最终成立中奥通石油集团。目前，公司是行业内最大的柴油、润滑油供应商，且拥有精锐的研发团队。 公司与中字头国营油库紧密合作，同全国多家加油站强强联合，构造强大的油品供应体系，为客户提供卓越、快捷、有力的保障。 得益于公司独特的资源优势及完善的经营模式，油品价格远低于市场，最大的让利客户，做到高品质的同时保障数量。 公司建立标准化的运营管理体系，为客户提供优质的线上线下服务，坚持以服务创品牌，以服务赢人心，致力于成为全球最可靠的高价值企业！

岗位职责： 1、负责辖区内的市场开拓，达成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好沟通，保障服务品质 任职要求： 1、具备独立分析和应对问题的能力，判断力强 2、工作积极主动，具有高度的责任感和落实能力 我们为您提供： 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及经验面议； 完善的福利体系，包括带薪年假、节日福利等； 广阔的职业发展空间，优秀的培训体系和学习机会； 轻松愉快的工作氛围，优秀的团队文化。 公司介绍 中奥通石油集团有限公司（以下简称公司）前身是成立于2003年的海上加油船公司，经历多次战略性重组的部署，20年的精雕细刻，最终成立中奥通石油集团。目前，公司是行业内最大的柴油、润滑油供应商，且拥有精锐的研发团队。 公司与中字头国营油库紧密合作，同全国多家加油站强强联合，构造强大的油品供应体系，为客户提供卓越、快捷、有力的保障。 得益于公司独特的资源优势及完善的经营模式，油品价格远低于市场，最大的让利客户，做到高品质的同时保障数量。 公司建立标准化的运营管理体系，为客户提供优质的线上线下服务，坚持以服务创品牌，以服务赢人心，致力于成为全球最可靠的高价值企业！

岗位职责： 1、负责所辖区域内的市场开拓，达成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好沟通，保障服务品质 任职要求： 1、具备独立分析和应对问题的能力，判断准确 2、工作积极主动，具有高度的责任意识与执行能力 我们为您提供： 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及经验面议； 完善的福利体系，包括带薪年假、节日福利等； 广阔的职业发展空间，优秀的培训体系和学习机会； 轻松愉快的工作氛围，优秀的团队文化。 公司介绍 中奥通石油集团有限公司（以下简称公司）前身是成立于2003年的海上加油船公司，经历多次战略性重组的部署，20年的精雕细刻，最终成立中奥通石油集团。目前，公司是行业内最大的柴油、润滑油供应商，且拥有精锐的研发团队。 公司与中字头国营油库紧密合作，同全国多家加油站强强联合，构造强大的油品供应体系，为客户提供卓越、快捷、有力的保障。 得益于公司独特的资源优势及完善的经营模式，油品价格远低于市场，最大的让利客户，做到高品质的同时保障数量。 公司建立标准化的运营管理体系，为客户提供优质的线上线下服务，坚持以服务创品牌，以服务赢人心，致力于成为全球最可靠的高价值企业！

岗位职责： 1、负责所辖区域内的市场开拓，达成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好沟通，保障服务品质 任职要求： 1、具备独立分析和应对问题的能力，判断准确、决策清晰 2、工作积极主动，具有高度的责任意识和执行能力 我们为您提供： 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及经验面议； 完善的福利体系，包括带薪年假、节日福利等； 广阔的职业发展空间，优秀的培训体系和学习机会； 轻松愉快的工作氛围，优秀的团队文化。 公司介绍 中奥通石油集团有限公司（以下简称公司）前身是成立于2003年的海上加油船公司，经历多次战略性重组的部署，20年的精雕细刻，最终成立中奥通石油集团。目前，公司是行业内最大的柴油、润滑油供应商，且拥有精锐的研发团队。 公司与中字头国营油库紧密合作，同全国多家加油站强强联合，构造强大的油品供应体系，为客户提供卓越、快捷、有力的保障。 得益于公司独特的资源优势及完善的经营模式，油品价格远低于市场，最大的让利客户，做到高品质的同时保障数量。 公司建立标准化的运营管理体系，为客户提供优质的线上线下服务，坚持以服务创品牌，以服务赢人心，致力于成为全球最可靠的高价值企业！

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队的日常管理，制定销售转化目标及绩效考核方案，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上达成预期； 2、合理规划客服排班与任务分工，有效应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力，保障服务质量和响应时效。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业动向及竞品情况，制定KA商务与售前客服的销售话术、产品推荐策略及标准化服务流程； 2、推进产品知识库搭建工作（如安装说明、智能家居匹配方案、高频问题汇总），提升团队专业水平和服务统一性； 3、牵头跨部门协同（涵盖售后、电商、新媒体等），优化营销活动设计、产品卖点提炼及客户需求落地执行。 三、培训与人才发展 1、主导售前客服团队及厦门KA商务团队的人员招聘、培训实施与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力进阶计划； 2、定期开展案例复盘会议，分析高价值订单成交路径与服务难点，持续提升团队整体转化能力。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），编制周/月度报告并提出可行性优化建议； 2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签体系）； 3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与执行保障。 【经验/能力要求】 1、5年以上电商平台售前客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作机制； 2、熟练操作ERP系统、数据可视化工具（如Excel）及客服管理系统； 3、具备销售策略策划能力，能从数据中识别商机，并制定有效提升转化率的实施方案； 4、拥有较强的团队领导力，善于目标拆解与员工激励，有成功带领5人以上团队的实际经验； 5、具备快速响应和处理复杂客户问题的能力（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、目标感强，抗压能力强，具备良好的资源统筹与协调能力； 2、思维条理清晰，擅长以数据为基础进行判断，注重细节并高效执行； 3、具备良好的总结反思能力，能够主动发现问题并推动解决。

岗位职责： 1、负责区域内已有客户的保单售后服务与维护，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与续保率 2、开展区域内的业务销售与市场推广工作，深入挖掘客户需求，提供专业的保单规划方案 3、策划、组织并总结每周客户养护活动，提升客户参与度与团队协作效率 4、带领销售团队完成业绩目标，指导团队成员提升销售技能与服务水平 5、定期分析市场动态与客户需求变化，优化销售策略与服务流程 任职要求： 1、年龄25-50岁，高中及以上学历（含中专、技校），条件优秀者可适当放宽 2、有销售工作经验者优先，具备保险、金融行业背景者更佳 3、具备良好的语言表达与沟通能力，能够清晰传递产品价值并赢得客户信任 4、具备较强的市场开拓意识和团队领导能力，能独立推动业务发展 5、责任心强，具有积极进取的精神和良好的团队合作意识

南昌、长沙同步招聘销售经理，欢迎加入我们！ 经验：具备陌生拜访销售、保险、车行相关经验，或拥有私家车者优先 岗位职责： 1.负责本地及周边区域汽车经销商的市场拓展与渠道搭建； 2.需外出开展工作，擅长陌生客户拜访，对TOB渠道对接有独到思路与实操方法； 3.统筹区域市场运营管理，达成公司下达的销售与管理指标； 4.推进市场分销服务，持续维护客户资源； 5.保持与客户的高效沟通，及时传递市场动态； 6.在具备相应业务能力与管理素养的前提下，承担部分销售管理职责； 7.完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.热衷销售工作，具备陌拜经验与技巧，拥有良好的沟通与谈判能力 3.熟悉汽车行业、车险市场或车行运营模式者优先 4.工作踏实负责，性格亲和，能承受压力与挑战，诚实守信，忠诚稳定 上班时间：9:00-12:00；13:45-18:00，周末双休 岗位优势： 1、企业资质可靠，行业壁垒高，模式难以复制，发展空间广阔； 2、目标客户精准，渠道开拓便捷，市场需求旺盛，竞争压力小； 3、团队氛围融洽，主管友善支持，提供系统岗前培训，入职后享有2-6个月成长扶持； 4、福利待遇优厚，提成比例高，五险一金齐全，定期组织员工活动，业务支出全额报销…… 特别说明： 1、本岗位实行底薪4000元+业绩提成薪资结构，底薪每季度根据业绩表现动态上调，同岗位平均月收入区间为10K-30K； 2、公司为具备大型石油企业油品经销资质的专业机构，主营面向车主的服务类产品，涵盖油品等核心品类。

招聘啦告别打工，迈向事业新高度！ 福州东泰禾广场2号楼6层[呲牙][玫瑰] 电话：***********（微信号） 1.天九共享控股集团： 创立于1991年，历经34年稳健发展，现已成为国内规模领先的企业加速服务平台与综合性投融资生态体系。在全国36个省会及副省级城市设立超百家全资与控股子公司，参股企业逾300家。 使命：助力企业成长，成就伙伴幸福。 请认真阅读以下信息，这是对您负责，也是对企业尊重的体现。表现优异者，月收入远超5万元，基础薪资6000元起，配备五险一金、餐补及高额提成机制。 诚聘岗位：专员、主管、经理、总监、副总、总经理！ 另设创业激励奖金，百万年薪仅为起点。团队中已有成员实现千万年薪，也有年入五百万元以上的真实案例。您的收入上限，取决于自身目标与投入程度。有能力，就来挑战高薪！公司为每一位优秀人才提供公平的发展平台。曾有入职两年的员工，单笔客户提成突破1200万元。 任职要求：优先考虑具备招商加盟、金融、股权、基金、商会、协会或高端会所销售经验者；拥有企业家资源、金融投资类客户群体，或具备服务百万级以上投资能力客户的背景者更佳。若暂无相关资源也无需担忧，公司将提供系统化培训，全程指导，手把手带教。入职即享五险一金保障，最低底薪6000元保底，优秀者底薪可达10万元（此标准在同行业中极具竞争力）。集团实行46工作制，表现突出者可享有每天工作6小时、每周休息3天的弹性安排，实现周周小长假！ 2.业务模式： 将集团孵化的优质投资项目，面向全国匹配合适投资人，进行精准推荐与对接。入行门槛低，只要愿意拨打电话、具备基本沟通能力即可胜任。全程配备专业导师，一对一辅导，团队氛围积极向上，成员年轻有活力。基层岗位无需复杂技能，掌握电话交流技巧即可上手。若您敢于拼搏、渴望高收入，即使应届毕业生或经验尚浅，只要做到执行力强、积极学习，我们同样欢迎！公司已建立完善的新人成长体系，确保有人教、有人带、有榜样可循。 3.集团福利： 入职即缴纳五险一金；享有生日礼品、节日福利、多样幸福活动、17天带薪年假、公司组织旅游、贤内助奖，以及多项关怀假期。设立终身员工荣誉、司龄奖励、创新奖项、孝心津贴等多重激励。定期开展团队聚餐，每月安排一至两次境内旅游机会。只要客户资源达标，参与活动期间食宿游全免。办公场所位于5A级写字楼，环境舒适，工作幸福感十足！ 来吧朋友，一起向快乐启航！

岗位职责 1、主导零售业务团队的搭建及日常培训管理工作 2、组织实施团队考核目标达成，涵盖客户拓展、资产增长、产品推广、收入创造等方面，推动整体业绩持续提升 3、开展零售渠道的开拓与客户关系维护工作 最低学历要求 大学本科（含）及以上学历 工作年限要求 具备三年以上银行、证券、保险等金融行业工作经验 任职要求 1、持有证券从业资格证书 2、具有零售业务团队组建及培训管理的实际经验 3、有带领团队完成考核指标的经历，包括客户开发、资产管理、产品销售及收益提升等，能有效促进团队业绩增长 4、具备零售渠道拓展与维护能力，拥有广泛的客户资源积累 福利待遇 1、与营业部签订正式劳动合同，纳入正式员工编制 2、享受社保（五险一金），提供带薪年假、年终奖金、节日福利、定期健康体检、员工旅游活动、生日礼遇等多项福利

核心职责 1. 战略与规划：制定中国区电子价签业务的整体销售战略、目标及落地计划。 2. 市场与客户开拓：主导拓展大型零售集团、连锁品牌及系统集成商等关键客户，建立标杆案例。 3. 体系搭建：负责销售团队的组建、培训与管理，构建并优化销售流程、渠道体系及合作伙伴生态。 4. 协同与驱动：与产品、市场、研发等部门紧密协作，传递市场声音，驱动解决方案持续优化。 任职要求 1. 经验：5年以上B2B销售经验，其中至少3年在智慧零售、电子价签、商业显示或物联网硬件领域，有带领团队的经验和已验证的成功业绩。 2. 资源：具备丰富的零售行业客户资源（如商超、便利店、专卖店等）或相关渠道资源，能快速打开局面。 3. 能力：出色的商业谈判、客户关系管理与战略规划能力，对零售数字化有深刻理解。 4. 特质：强烈的自驱力、创业精神，能承受压力，适应在快速发展中的业务挑战。

南平市建阳区招工地小工/杂工

南平市建瓯市招吊车司机

服务区岗位 具备良好的服务意识，愿意与人交流沟通，传递良好的用餐感受。负责顾客接待，服务，清理等工作。 薪资福利:1. 综合薪资3000 - 4500，月休6 - 8天，法定节假日三薪；2. 4 - 10小时轮班制，享受对应季度工时激励；3. ，带薪年假；4. 学生可享受良好的带训，学习期证明，就业推荐等。 工作时间段：8:30---22:30，时间可结合具体情况灵活调节。欢迎工作小白涉水，宝妈接触社会，有工作安稳长久需求的伙伴前来牵手。更多管理层岗位虚位以待，欢迎自荐或推荐。 工作地址:南平市建发悦城2F必胜客

南平武夷山招家具安装，木门安装

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业水平 5.定期汇报销售进展，协同相关部门推进项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养和团队精神

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

哈尔滨群力相尚整形医疗 诚聘【光电区域经理】 【面部区域经理】 回款提成、出货提成 销售提成、贴花奖励 只要你干活就有提成。 月薪：8000-30000 成熟市场·普及率高 诚邀美业精英加入 上班时间：自由 电话：（同步） 面试地址： 哈尔滨·景江东路351号

陌拜/面销建材销售消防行业 一、工作内容 1、联系拜访区域内在施工建设项目，推荐公司消防电气设备。 2、维护客情关系，包括甲方、总包单位、工程公司，消防检测单位、消防大队。 3、搜集区域内在建工程、客户、竞争对手信息等领导安排的其他工作。 4、完成公司下发本年度销售任务。 5、合同签订后项目发货、回款，调试、消防检测验收等项目进度跟进配合。 二、具体要求 1、有驾照有车，基本的办公软件会用。 2、肯吃苦耐劳，勤奋上进。 3、头脑敏捷善于沟通。 4、最低1年建材行业内销售经验或者3-5年其他销售经验。 三：待遇福利 1、底薪+销售提成，上不封顶。 2、油补+电话补助+电脑补助 3、五险一金，周末双休，法定节假日正常放假

职业经理，导购销售数名

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按单结算 招聘截止时间：2026-12-31 无需坐班，无需打卡，时间自主，全国范围均可参与，一单一结！

销售经理、有上进心，有责任心沟通能力强，

销售；油烟机、灶电器产品

招聘：美团外卖招聘业务经理 薪资：面议 美团外卖招聘业务经理 薪资待遇：4000-6000 年龄：18-35岁 岗位职责：负责商家的开拓，运营和维护 岗位要求： （1）有销售经验且谈判能力较强者优先 （2）会基础的办公软件的应用 （3）执行力强，需要一定的适应和抗压能力

1.负责南平全区域格力门店的营销活动统筹，整合调配各类资源，制定多渠道销售策略； 2.具备家电销售背景者优先；能适应频繁出差安排； 3.需具备团队引领能力，富有创意与行动力，拥有明确的职业发展目标； 4.我们寻找的是共同创业的伙伴，而非被动执行的普通职员； 5.薪资面议。 6.欢迎无经验者加入，由负责人亲自指导，系统培养营销操盘人才，后续全面支持，涵盖零售、政企采购、工程项目、分销体系等板块； 7.年龄要求：27-28岁

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，有序推进并高效实现公司的中长期及阶段性目标。 2、根据项目需求，组织对销售团队开展针对性培训与技能提升指导。 3、合理规划销售人员的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保客户沟通持续有效。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与支持。 6、掌握销售进展与团队成员的思想状态，定期组织会议进行交流沟通，提振团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并完成数据归档。 8、每月汇总成交客户与意向客户信息，按时提交公司，确保资料完整真实。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上网络或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维敏捷，拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调沟通能力； 4、具备一定的市场洞察与分析能力，工作主动性强； 责任心强，能适应较高工作压力。

岗位职责: 1.负责客户关系的建立与持续维护，确保合作关系稳定发展； 2.深入挖掘客户实际需求，提供针对性的饲料产品解决方案及专业技术支持； 3.定期开展客户回访，及时收集并反馈市场动态信息； 4.制定有效的销售计划，推动饲料产品的市场推广并完成既定销售指标； 5.高效执行上级安排的各项工作任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与商务谈判水平； 2.具备较强的市场洞察力和决策判断能力； 3.能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理； 4.具有良好的协作意识，能融入团队共同推进目标； 5.具备客户服务导向思维，致力于提升客户满意度； 6.有1年及以上销售团队管理经历者优先。 注：需持有C1驾驶证 工作地点：福建省南平市

岗位要求 1.大专及以上学历，具备互联网广告产品销售经验，或拥有020销售领域背景，具备大客户开拓经历者优先，熟悉休闲娱乐及生活服务行业者更佳； 2.具备较强的团队管理实力，累计3年以上销售工作经验，其中至少2年为团队管理实践，有本地生活服务类或O2O平台管理岗位经历者优先考虑； 3.了解抖音等主流平台的运营逻辑与市场特性者优先，具备短视频或直播方向的内容营销实操经验视为加分项； 4.具备优秀的人际沟通技巧、协调能力、应变能力，以及较强的分析判断与问题解决能力； 5.拥有跨部门协作经历及项目推进经验，学习能力强，能快速适应变化，持续关注行业动态与发展趋势； 6.销售业绩突出，团队管理经验丰富且扎实； 7.品行端正，自我驱动意识强，抗压性好，责任心高，目标感明确，充满奋斗精神； 8.工作热情高涨，擅长人际交流，思维灵活，结果导向，具备打造高效执行团队的能力。

招聘：储备主管 岗位职责:为公司老客户提供售后服务、关系维护及后续业务咨询，并作为公司导师/主管重点培养。 任职要求:年龄：25至50周岁 学历：大专及以上学历，特别优秀者可放宽条件（高中/中专毕业） 岗位福利:1.底薪4000+业绩奖励+津贴奖励2.提供专业培训，晋升空间大，团队氛围好3.提供三项保障（养老、医疗、意外）