职位要求: 年龄:21周岁-50周岁 学历:高中以上学历，条件优异者可适当放宽年龄 有销售经验者优先 性别:不限 亲和力佳，具有逻辑思考能力，说话有条理，善于沟通，行为自律，渴望成功。 福利待遇 每年享有四次职级晋升.培训机会 每年有两次晋升兼职)讲师和全职讲师机会 重要节日享有各.种福利待遇 工作时间 周一至周五早上8点半到10点半，下午可自由安 排，晚上不加班。 周六日双休，享受国家所有法定假期 関位描述: 1、完成公司下发的老客户名单回访，进行保单责任解释和问题解答。 2、及时为老客户生日祝贺、续期缴费.提醒。 3、公司政策和新产品及时像老客户回馈信息。 4、根据老客户目前的情况进行理财分析，并提出 合理建议，协助客户理财。 5、公司举办客户联谊会，积极邀约客户参加！ 有兴趣可以投递简历，我来联系你，欢迎你的加入！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

工作时间： 9：00-18：00 （时间比较自由＋周末双休） 工作内容： 1、政府机关部门关系拓展和维护 2、组织实施所属社区市场开发计划及具体的实施方案 3、根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息

央企信息招聘 岗位：养老服务专员 中国人寿福清支公司 【招募名额】5人 【工作内容】负责新老客户客户养老产品宣传及售后服务及综合金融服务 【年龄要求】25周岁-50周岁 【薪资】基本工资+提成+奖励 工作时间：早上8:30-11:00上下班接送孩子两不误 【工作地点】 1:福清音西街道清荣大厦 2:龙田镇融鼎新天地 线上不常在，感兴趣可直接电话联系

工作内容: 1.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会等等。 2.完成公司的培训课程，掌握相关工作技能。(包含岗前培训) 3.协助团队完成售后服务的跟进工作，做好公司下发客户服务的维护工作，为客户提供保单信息变更等等。 公司上班时间: 8:30-11:30 2:30-5:30 午休三小时周末双休节假日正常休息不加班 年龄要求: 28周岁-50周岁 办公环境良好，周围交通便利，附近有地铁公交还有商圈，欢迎大家咨询。

【岗位1】职责： 1.处理保险合同出单，确保业务顺畅； 2.文书处理、系统录入及单证管理； 3.审核承保/批改/退保资料，完成保全操作； 4.协助保单质检与数据分析； 5.核对月度台账及佣金发票。 任职要求： 1.大专学历，1年保险出单经验（财险优先）； 2.细心负责，服务意识强，团队协作佳； 3.熟练使用各种办公软件。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00（18点后2次出单，共30分钟）； 周末值班（每天4次报价/出单，30分钟/次）。 工作地点： 可居家办公，手机可完成主要报价。 薪资福利： 底薪+绩效+福利+年终奖+五险； 试用期1-3个月，优秀者可提前转正。 【岗位2】职责： 财险综拓营销员，，工作时间地点自由，待遇面聊。

1. 岗位核心定位 聚焦“保险+康养”综合服务，为客户提供资产配置、保险规划及康养资源对接的一站式服务，属于轻创业类岗位。 2. 岗位优势 ​ -资源支持：无需自主开发客户，公司提供精准资源； ​ -薪酬结构：“保底薪资+高提成（20%-40%）+新人津贴+次年续佣”，收入不封顶，入职半年同事月均收入12k+； ​ -时间弹性：弹性作业，周末及节假日双休，可平衡家庭与工作； ​ -成长支持：配备专人一对一带教、完善的岗前培训体系，组长全程协助。 ​ 3. 目标人群适配 适配宝妈/全职太太（时间匹配）、金融同业（资源复用）、职场新人（成长支持）等群体，通过“低门槛+高弹性+强支持”降低入职顾虑。

岗位职责： 1.负责通过公司提供的老客户名单进行电话邀约，邀请客户到公司领取生日蛋糕、节日礼品（如油、大米）、体检卡等回馈权益。 2.向客户介绍中国人寿的品牌服务与相关活动内容，提升客户参与度与满意度。 3.协助组织并跟进客户参加公司举办的各类客户答谢及品牌推广活动。 4.维护客户关系，记录客户反馈信息，持续提升服务质量与客户黏性。 5.在资深导师指导下学习金融保险基础知识，逐步掌握客户服务与需求沟通技巧。 任职要求： 1.年龄21-45周岁，学历不限，大专及以上学历者优先考虑。 2.热爱金融保险行业，对客户服务工作有积极热情，具备良好的沟通表达能力。 3.具备较强的责任心和抗压能力，工作态度端正，诚信正直。 4.认可中国人寿企业文化，愿意在央企平台长期发展，接受系统化培训指导。 5.有销售或服务类工作经验者优先，零经验亦可，公司将提供全面岗前培训。

中国人寿福州公司 高薪诚聘 | 保险客户经理 加入金融 · 共享万亿赛道 · 做一辈子的事业 高薪无忧：底薪+高佣金+绩效奖金，上不封顶。 带薪岗前培训，一对一导师带教，小白也能变专家。 医疗险意外险保障+商业补充险，双休，职业晋升通道清晰。 25-45岁，大专以上。渴望高薪、自律自强的你 有销售经验、服务意识强的精英宝妈、职场转型者、有志创业青年均欢迎。

公司急聘；日结短期工，长期工正式工均可，人走账清。 工作轻松，有老员工带简单上手快。有无无经验者均可。当天上班当天有工资，恒温哦。 1；日结工440一天。 2、正式工一工资13000左右，交五险一金 。 3、工作时间8；00-8；00，长白班为主，每工作2小时休息10分钟，工作9个小时左右。流动性站班和坐班，工作轻松。 4、持有本人身份证原件，年龄：18-45岁。 5、身体健康带行李的当天安排场内食宿，包吃住， 烟疤纹身，临时身份证，都可以接收。 6；有意向可以左下角聊一聊，微信，电话，简历都可以哦。

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隧道工程急需招聘两名专业挖机司机。要求手艺过硬，技术熟练。薪资待遇优厚，结算及时，工作氛围良好。工地环境优美，购物方便，娱乐设施齐全。有意者可来电咨询。

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【急招】家庭保障规划师｜ 工作规范 收入可观 一、招募岗位家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 7.岗位可安排在郫都区支公司，也可安排在高新支公司。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

优势： 1公司提供客户资源 2周末双休不加班 3提成高，也许一单能提成几十万，上不封顶。 岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与对接服务； 2.深度理解客户需求，提供个性化的保险方案； 3.维护和拓展客户关系。 4.定期参与专业培训，提升个人专业技能； 5.与团队成员紧密合作，完成销售目标。 6.不需要自己找客户，不需要自己找客户，不需要自己找客户，重要的事说三遍。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.有较强的市场分析能力和客户管理能力； 3.对保险行业有浓厚的兴趣，愿意接受挑战； 4.团队合作精神佳，能够适应快节奏的工作环境； 5.具有自我激励的动力，能够在压力下保持高效工作。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4. 有销售经验或保险从业经历者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 遵纪守法，无不良信用及从业记录，认同合规展业理念

岗位职责 1、依托太平洋国有大平台，专注家庭健康保障、养老权益规划，协助客户梳理家庭医疗风险、搭建长期养老储备体系。 2、根据每个家庭收支与需求差异，量身定制理性保障方案，坚持专业咨询服务，拒绝强行推销、不捆绑人情单。 3、负责保单售后跟进、理赔协助、康养权益对接、年度家庭保障复盘等长期持续性客户服务，做终身可积累的事业。 4、参与公司常态化免费专业培训、公益健康沙龙，持续提升个人专业度，深耕大健康、大养老刚需赛道。 薪资待遇（无套路·透明长效） 采用新人培育津贴+服务绩效+季度激励+长期售后补贴多维收入结构。 前期有新人培育保障，平稳过渡入行； 中期依靠服务积累稳步增收； 后期拥有源源不断的长效客户收益，越做越沉淀、越做越吃香。 10月专属新人扶持福利 本月入职新人，可享受阶段性专属新人培育奖励及实物福利，多重新人扶持叠加，新人起步优势最大化。 （所有扶持政策按公司正规新人培育方案执行，合规透明） 岗位优势 1、赛道稳定刚需：健康、养老属于民生永久刚需行业，无实体库存压力、无行情亏损风险，抗周期、更稳定。 2、零基础可入行：无需相关从业经验，公司全套免费系统化培训，师徒一对一全程陪跑带教，从零带出新结果。 3、工作模式优质：线下门店办公，时间自主可控，无需扫街、陌拜、海量电销，以专业咨询、家庭服务为主。 4、晋升公开透明：凭个人能力与结果晋升，不靠资历熬年限，可持续拓展优质人脉圈层，工作体面、长期可持续。 任职要求 1、心态端正、好学踏实，认同长期服务思维，有耐心、有责任心。 2、善于日常沟通，具备基础服务意识，愿意深耕专业。 3、厌倦传统行业死工资、工作不稳定，想找一份可积累、可沉淀、长期增值的事业。 4、拒绝急功近利、只想赚快钱的心态，愿意长期深耕行业、打造个人专业口碑。 团队专属扶持 合规正规平台展业｜新人专属师徒陪跑 阶梯式透明晋升通道｜多赛道创收扶持 定期团建研学赋能｜线下沙龙资源对接

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财险等综合保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及活动推广，持续拓展并维护高价值客户资源 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售、客户服务或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与同理心，能敏锐洞察客户需求 4.积极进取，目标感强，具备独立开展业务的能力和团队协作意识 工作时间早上9:00-10:30（一个半小时） 其他时间自行安排 5需自律！

工作内容：通过网络寻找客户，维护客户，无需外出，无需电销，无需扮女装！ 职位要求：有干劲，有上进心！一周休一天，底薪3200+提成，无需外出，无需电销，无需扮女装找客户！！！ 工作时间：12:00-20:00 团队都是年轻人！自己的事情做完可以玩游戏打牌，只要你肯干！ 综合工资过万！想赚钱你就来！

加油优惠卡销售专员，工作内容，去各大加油站，美容院，汽车修理厂，口腔医院，企事业单位，等寻求合作！有责底薪加提成，月工资一万起，带薪培训，听话照做！

一、【岗位职责】 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，传递核心价值； 2. 主动开发新客户资源，跟进意向客户，推动销售流程顺利进行； 3. 协助客户解答疑问，提供合适解决方案，促进合作达成； 3. 定期回访客户，维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 4. 按要求完成销售目标，及时记录客户信息及沟通进展。 二、【任职要求】 1. 学历不限，接受小白，有一带一 2. 具备良好的语言表达能力，普通话标准，沟通顺畅； 3. 工作积极主动，具备一定抗压能力，能适应快节奏工作环境； 4. 愿意学习销售技巧，不断提升个人业绩表现； 5. 有电话销售经验者优先，无经验者可提供培训。 三、【薪资待遇】 1、朝九晚六，周末双休，享有法定节假日，缴纳五险； 2、薪资架构：4000元+高额提成，综合平均薪资1.5万-2万； 3、额外奖励：日销冠+周销冠+月销冠，享受各类激励奖品、奖金、节日福利。 4、岗前培训：入职一对一带教，不用担心工作上手问题； 5、成长空间： 销售专员---组长-----销售主管 四、【我们为您提供】 1、清晰调薪通过，半年调薪一次，收入与能力挂钩； 2、多重销售激励：日/周/月销售冠+各类业绩奖励，还有节日福利、免费下午茶、不定期团队聚餐； 3、舒适优雅的办公环境，同事相处和睦；

岗位职责： 市场开发与客户拓展：负责指定渠道（如KTV、酒吧、酒店） 任职要求： 1、持有有效驾驶证，能适应经常外勤 2、诚信正直，责任心强 3、能适应工厂工作环境（可能需要回工厂开会、了解产品） 4、对赚钱有最疯狂的想法[旺柴]（前期有00后陪跑） 男女不限

岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与销售工作，提升产品在行业内的覆盖范围和品牌影响力； 2、按计划走访客户，协调公司与客户之间的信息对接与关系维护； 3、及时收集并提交市场动态，定期汇报销售进展、目标完成情况及回款状况； 4、结合实际业务情况，制定阶段性销售方案并提出优化建议。 应聘要求： 1、本科及以上学历，专业方向为生物学、生物化学、分子生物学、细胞生物学、生物技术、生物工程、生物医学、动物学、植物学、微生物学、遗传学等相关领域； 2、具备大学英语四级水平，能够熟练阅读英文专业技术文献； 3、具有1—2年生命科学相关领域销售经验，拥有成熟销售渠道者优先考虑； 4、品行端正，具备良好的语言表达、逻辑分析及人际交往能力； 5、工作态度积极，责任心强，能自主推进任务执行，富有进取意识； 6、具备较强的客户导向思维和团队协作精神。 职位福利：五险一金、加班补助、交通补助、房补、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利

一、基本标准： 1. 热爱农业事业，认同企业发展方向，能够接受长期出差及外派驻点工作； 2. 全日制专科及以上学历，退役军人可酌情放宽学历要求； 3. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 4. 拥有丰富工作经验或服役经历者，具备相关销售经验者优先录用。 二、薪资待遇： 1. 无责任底薪：5000-7600元/月； 2. 提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 工作满两年以上员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合年收入平均20万元。 三、工作内容：（需长期出差驻守） 工作简介： 1、核心业务：国内规模领先的农药单品（芸保凯产品） 2、市场覆盖范围：全国地区（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：一人负责一个县域（省内或跨省灵活安排），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、岗位职责：农药产品的推广与销售工作，具体包括： ① 销售支持：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）开展销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：全国各省份市场区域 职位福利：五险一金、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日慰问 职位亮点：行业精英引领、薪酬待遇优厚、节日关怀完善、享受带薪休假

岗位职责： 1、负责日常业务数据的整理、录入及档案管理工作； 2、协助完成保单相关材料的审核与归档，确保资料完整准确； 3、配合团队完成内部流程支持工作，提升运营效率； 4、处理内外部文件传递及信息反馈，保障沟通顺畅； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效配合团队完成任务； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4、具备较强的保密意识，能够严格遵守公司规章制度； 5、具备自媒体营运及直播的能力，要求形象气质佳， 6、要求性格开朗，有责任心，积极向上，有担当，做事认真细心， 7、财险经验者优先，可培养毕业生。

负责深向deepway新能源重卡的经营性租赁 岗位职责： 1、独立开展市场拓展，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求；熟练运用线上推广、线下展会、商务接洽等多种渠道推进业务开发； 2、制定客户回访机制，深入洞察客户需求，识别续租、增购及推荐合作机会，推动通过客户复购与转介绍带动销售提升； 3、结合客户实际运力场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态，协同公司政策灵活制定应对策略，抢占市场资源； 4、统筹提车退车流程、售后协调、回款管理及其他应收事项的异常处理； 5、主动对接并服务KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及用车过程中的关键问题，联动内部团队协同优化，持续提升产品与服务竞争力。 任职要求： 1、具备3年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务运营经验；拥有能源类背景客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等关联物流企业），熟悉行业运作模式、运输场景及市场环境； 2、有商用车行业工作经验者优先，具备重卡经营性租赁实操经历者优先；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作的优先；参与过充换电基础设施建设者亦可考虑； 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判情境，争取有利合作条款；具有ToB业务、大单项目开发经验，具备成功开发大型客户的实战案例； 4、具备良好的团队带领能力与决策判断力，能组织并推动团队落实市场拓展目标，制定并执行有效的区域发展策略。

4000+提成~ 大小休 岗位职责： 1、主要面向批发领域开展市场拓展工作； 2、负责老客户的维护，推动二次开发及提供增值服务； 3、定期与合作客户保持联系，建立稳定持久的合作关系； 4、具备陌生拜访、地面推广、B端商户软件销售经验者优先考虑。 任职要求： 需具备责任心、积极向上的心态、出色的学习能力以及对工作的高度热情！！！

我们是一家金融信息服务平台 2014年成立——十年老牌金融企业，渠道稳固，资源充沛，与各大银行深度合作，大平台诚邀有志之士携手共进 地理位置位于金融CBD（水部A口地铁口旁） 办公环境舒适宜人，氛围轻松开放（集团旗下三十家公司，员工超1500人） 管理团队亲和，同事关系融洽，工作氛围极佳 公司优势： 1、采用AI智能系统精准筛选客户，告别盲目 outreach； 2、配备自动加人工具：集团已导入多类意向客户群体，支持微信自动添加好友，日均通过上百人；（效率远超传统电销！） 3、优质客户资源：通过银行、网络、短信、广告等多渠道筛选出高需求客户，再以电话或微信进行邀约办理；（全深圳顶尖资源，只看你能否把握！） 4、配备防封号系统及专用手机卡，有效规避封号与黑名单风险，实现全天高效沟通！ 薪资待遇： 底薪5000+绩效3000+高提成50%+奖金=月均收入2万元以上 提供带薪岗前培训，资深导师一对一指导，新人当月即可成交回款 晋升通道： 高级销售顾问-团队主管-事业部总经理； 完善福利体系： 每月10号准时发放薪资 高底薪+提成+五险一金+多重激励政策 开单奖、销冠奖、团队奖，奖项丰富拿到手软 每周下午茶、生日会，公司定期组织团建旅游、出境游、节日活动等；

招聘光伏业务员： 工作地点：长乐，仓山，新店，闽侯，永泰 工作性质：全职[可兼职] 性别：男女不限 岗位职责： 在乡镇区域开展地推工作，积极向村民介绍光伏发电板的优势及收益，激发村民的安装兴趣。 任职要求： 1、20-59岁，本地乡镇人，熟悉当地情况。 2、具备沟通表达能力，热情有耐心。 待遇：底薪（4000）+高提成（2K-8K/单上不封顶） 联系人陈先生（）