
分管储备校长
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责校长储备人才的选拔工作,包含简历筛选、面试安排等相关环节。
2.负责培训工作的开展,提供必要的专业指导与支持保障。
3.负责校区招生方案的规划与具体实施推进。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及基础管理能力。
2.具有团队协作意识,能与团队成员密切配合,协同达成工作目标。
3.具备较强的学习意愿,能够持续学习并提升专业素养与综合技能。
教育机构负责人
1.5-2万元/月
校长/副校长经验不限大专及以上校区运营团队管理经验大型教育机构经验中学生留学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
职位描述
1、负责学校日常运营的统筹与管理;
2、编制学校工作计划,并推进实施、监督执行、检查成效及总结反馈;
3、统筹教务教学工作的规划与组织实施;
4、推进学校市场推广的拓展工作,落实市场发展计划;
5、协调教职员工之间的协作与工作安排;
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备优秀的中英文表达与书面撰写能力;
2.两年以上教育培训行业管理经验,具有较强的组织协调、人际沟通与对外交往能力;
3.具备出色的管理素养,富有创新意识;
4.拥有市场开拓及业务拓展的实际能力;
福利:
1.提供五险一金
2.享受双休及国家法定节假日
3.享有旅游活动、生日补贴、节日礼品及部门团建等丰富员工活动
4.提供完善的职业成长路径与广阔发展平台,定期开展管理类培训
5.享有签约奖金
幼少儿成长中心校长及储备校长(东街口)
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责校区的全面运营与统筹管理,涵盖市场拓展、招生推广、教学组织及客户关系维护等工作,保障教学质量与服务标准;
2.组织带领团队推进校区发展战略,策划并执行市场营销、品牌建设、公共关系及各类活动方案,强化品牌认知度与市场影响力;
3.指导校区团队达成月度及年度经营目标,持续提升整体业绩表现;
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力与团队管理实践背景
2.熟悉教育行业运作模式,具备敏锐的市场判断力
3.善于与家长及学生进行有效沟通,妥善处理教育教学相关事务
4.本科及以上学历,教培行业5年以上直营校区运营管理经历,2年以上团队辅导实战经验;
5.具备系统性思维与数据解读能力,熟练操作常用办公软件;
作息时间:周三至周五13:00-21:00,周六周日8:30-18:30(个别时段依据实际工作安排适当调整)
※公司介绍:
吉的堡教育自1986年创立至今,专注儿童教育领域三十余年,秉持“提供高质量儿童教育服务”为核心理念,依托专业的教研团队确保教学品质,构建稳固的品牌信誉。集团业务覆盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。
截至目前已开设750所幼儿园及成长中心;服务范围遍及100余座城市;每年服务家庭超20W户。
【K12教培校区负责人/CCM】儿童牙齿矫正项目管理
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源团队管理经验销冠大型教育机构经验中学生培训机构学前儿童/小学生课程顾问
【无医学背景可/客单2万】儿童牙齿矫正店长(K12教培CCM/校区校长/中心总监)
岗位职责:
1、业绩增长引擎
制定单店500万+年度业绩目标,统筹顾问与医护岗位的协同转化流程
基于CRM数据拆解家长决策链条,主导优化销售全流程转化效率
2、复合型团队锻造
带领6-9人销售与医疗融合团队(含直销顾问1-2名、服务顾问1-2名、医护4-5名)
承担团队教练职能,每周开展情景化模拟训练
3、精细化运营管理
协调各岗位排班及门店物资库存,保障节假日高峰接诊有序运行
处理升级客诉问题,维护门诊在本地家长圈层中的良好声誉
4、周边生态拓展
开拓周边3公里范围内的中小学、教育机构等跨界合作资源,运营家长私域社群,挖掘潜在家庭客户
任职要求:
核心门槛
3年及以上K12教培领域CCM/校区校长/中心总监工作经验
曾成功管理年流水500万以上团队,具备高客单价(2万+)服务项目运营经验
拥有数据分析思维,熟练运用CRM系统实现精细化运营
核心素质项
具备「教育式销售」理念:善于将专业医疗方案转化为家长可理解的「颌面发育投资」价值
双核驱动能力:平衡医疗服务品质管控与商业目标落地的综合判断力
【为什么选择您?】
当教培行业资深人才切入儿童口腔健康领域,您的校区运营管理能力将释放全新价值
【教培人为什么适合我们?】
能力高度契合:师资团队管理、家校沟通、业绩转化经验可直接迁移;
服务场景相通:深厚的家长互动基础,让您比医疗出身者更擅长共情与信任构建;
职业路径更稳:跳出K12政策波动,从学科培训转向健康成长赛道,拥抱持续发展的儿童口腔市场
【您将获得】
带薪成长:一周全职脱产培训;
高激励回报:提成不设上限;
人性化关怀:定期组织团建活动、享受儿童看牙专属福利;
双通道晋升:专业线:资深店长→区域店长→城市合伙人;培训线:门店教练→标准课程培训师→课程研发总监
教育机构负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上培训机构中学生团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景销售经验
岗位职责:
1.负责校区的全面规划与建设工作,保障教学服务品质;
2.统筹教学团队的日常管理,持续优化教学质量;
3.策划并执行市场推广方案,提升校区知名度与影响力;
4.定期开展运营数据分析与汇报,推动目标有效落地;
5.维护学生、教师及家长之间的沟通渠道,确保信息高效传达。
任职要求:
1.具备较强的组织管理能力与团队引领经验;
2.热爱教育事业,熟悉教育培训运作模式;
3.拥有良好的表达能力与协作意识;
4.可独立主导校区筹建及日常运营管理;
5.工作踏实尽责,能胜任教育服务相关核心任务。
储备校长
2-4万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上中学生培训机构学前儿童/小学生
一、岗位职责
1.目标管理:规划并推进校区经营目标达成,包括招生、续费等核心指标。
2.团队管理:主导校区团队搭建、人员培训及绩效考核工作。
3.教学质量:监控教学实施过程,定期开展教学评估,持续提升学员成绩与家长满意度。
4.校区运营:全面负责日常运营管理(含活动组织、成本管控等),提升校区品牌影响力与市场份额。
任职要求:
一、认同教育行业价值,具有高度责任心和乐于助人的职业态度;
二、结果导向明确,具备拼搏精神和良好的服务意识。
三、业绩突出:个人曾获销售冠军/排名前列,或作为核心管理者带领团队实现优异业绩(如进入集团前20%);
四、管理能力强:善于激发团队活力,注重人才发展与培养。
经验背景
-具备3年以上教育培训行业管理经验,曾在新东方、好未来、学大等知名机构担任中层及以上管理职务者优先;
-精通K12教培业务全链条运作,对招生、教学、学员服务等环节有丰富实操经验。
分管招生副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上
岗位职责:
1.担任格致优学分管招生工作的副校长,全面负责招生管理工作
2.制定并执行招生方案,保障招生指标按时保质完成
3.负责招生团队的督导与优化,持续提升工作效能与业务水平
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源推进工作
2.执行力强,能够在既定时限内高质量完成上级安排的工作任务
3.富有团队协作意识,能快速适应团队节奏并助力团队共同成长
校区管理储备人才
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责校区日常运营工作的统筹与推进。
2.参与策划并落实校区营销方案,推动课程及品牌宣传落地。
3.持续维护并拓展客户资源,提高客户满意度与长期合作意愿。
4.具备实际成功经验,熟悉招生节奏,能带领团队达成既定目标。
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力及团队管理经验,可高效整合跨部门协作。
2.拥有市场营销或管理相关专业背景,能结合市场动态制定有效策略。
3.工作主动积极,责任心强,执行力高,适应快节奏与高强度工作环境。
校区主管(带资源+高薪+灵活)
7000-12000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上大学/大专生营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验培训机构
岗位职责:
1.负责区域内招生推广工作,提升品牌影响力;配合销售团队推进市场运营:与宣传部门协同落实课程相关的市场活动方案,并完成活动执行后的数据整理与效果评估;
2.监测并汇总宣传成效,掌握、研判、上报市场竞争动态,妥善协调与应对所辖宣传区域内的突发状况;
3.渠道运营管理:拓展并维护校园渠道(包括代理、教师等),开展线上渠道资源的开发与维护;负责区域内兼职人员、代理的招募、培训及日常管理,处理校园公共关系及应急事务;
4.营销活动策划:依据业绩目标制定营销策略并组织实施相关活动,统筹区域大型活动、讲座的推广、执行、策划及主持工作,挖掘并洽谈新的招生合作渠道。
任职要求:
1.大专及以上学历,热爱教育事业,具备教育行业背景、销售经验或市场营销相关专业者优先考虑;
2.具备良好的谈判技巧、语言表达与公关能力,逻辑清晰,能快速识别目标群体并高效收集关键信息;
3.性格开朗自信,态度积极,擅长人际交流,思维灵活,具备良好的团队协作意识;
4.承压能力强,踏实肯干,勇于面对工作挑战。
校区主管
1.5-2万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验校长负责人教育专业背景培训机构总经理成人/通用副校长
岗位职责:
1、负责校区年度及月度目标的制定,带领团队完成招生与课消的整体业绩指标;
2、策划并执行线上线下市场推广活动,跟进电话回访、客户邀约及试听流程,实现新学员增长;
3、统筹安排校区开课事宜,协调教学计划落地,确保教学运营有序开展;
4、推进团队搭建与人才培育工作,保障人员配置充足稳定;
5、优化学员服务流程,提升客户满意度与校区口碑。
任职资格:
1、年龄28-40周岁,全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生(担任过学生会/社团干部或获校级及以上荣誉者优先);
2、性格开朗,具备强烈目标感,沟通能力强,富有激情、抗压能力佳且自律性强;
3、具备3年以上销售岗位经历,2年以上销售团队管理经验,所带团队业绩表现优异并排名前列;
薪资福利:
1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金激励+年度利润分享;
2、社保(五险一金)+带薪休假+其他福利待遇;
3、清晰晋升路径:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
福建福州火车南站附近大排档,夜班,招聘,摆盘和配菜人员,工资面议详谈,包吃不包住,电话
配菜包吃月结
火车南站附近大排档,夜班,招聘,摆盘和配菜人员,工资面议详谈,包吃不包住,电话
福建福州仓山区精细擦窗3小时米米福峡路11号新洋楼11号楼202结算120
保洁1-4天
精细擦窗 3小时 米米 福建省福州市仓山区福峡路11号新仓山洋楼11号楼202 结算120
保安包住
招聘保安马尾红山广济寺公交站附近招聘白班保安,年龄59岁以下,包住!工资3800有意电。
工作时间:面议
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。
薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
咨询主管/经理/总监/校长
1.2-2.4万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责
1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营,设定团队工作目标并跟进落实;
2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训,提升团队专业水平;
3.制定校区招生方案,拆解销售任务,督导团队完成客户转化指标;
4.结合市场信息与客户反馈,优化咨询服务流程,提升签约成功率与服务满意度;
5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接,有效回应客户疑虑与需求;
6.搭建客户档案管理体系,促进老学员推荐与品牌口碑建设;
7.协同教学、教务及市场部门协作,保障课程资源与客户需求高效对接;
8.收集市场变化与用户诉求,为课程优化与服务升级提供支持建议;
9.跟踪团队核心数据(如转化率、退费率、满意度等),定期输出分析总结;
任职要求
1.大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑;
2.3年以上教育行业咨询工作经验,具备1年以上团队管理经历,有K12背景者优先;
3.具备优秀的沟通表达与谈判能力,能快速赢得客户信赖;
4.对数据敏感,擅长目标拆解与团队动力激发;
5.了解教育行业政策及竞争格局,可灵活制定对应营销策略;
6.认同企业价值观,具有较强的服务意识与责任担当;
薪资福利
-薪资结构:底薪+团队绩效提成+超额奖金(具体面议);
-福利:五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。
区域校长-东台-五险一金
8000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责:
1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有序推进实施;
2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标;
3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队活力,营造积极向上的组织氛围;
4.主导区域各岗位人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设与培养计划;
5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案;
6.协调中心与总部之间的协作对接,保障各项信息与任务高效传达与落实。
教育机构负责人(高薪+分红)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构
岗位职责:
有效统筹并指导CC团队,达成销售业绩目标;
带领咨询团队,提升职业能力、专业水平及服务意识,切实提升新签转化率;
制定并落实校区咨询工作的规划与执行,参与相关制度与政策的制定及实施;
负责校区CC、LMS团队的日常管理,优化人员稳定性,提升人均效能;
组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训,强化销售能力与员工成长发展;
完成上级安排的其他工作任务;
任职要求:
具备教育行业从业背景,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先。
本科及以上学历,专业不限;具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。
5年以上工作经验,其中包含1~2年一线销售经历;
具备1年以上销售团队管理经验,曾管理团队规模不少于5人;
善于总结反思,具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力;
工作地点:盐城市区、盐城县城、张家
校长/副校长(五险一金+分红+奖金)可外派
1-1.3万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.统筹管理区域整体运作,制定年度、季度、月度及周度业绩目标,并指导各中心推进实施;
2.管理区域内各中心日常运营工作,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标;
3.定期策划并推行中心激励机制,激发团队动力,营造积极向上的组织氛围;
4.主导区域各岗位的人才管理体系,搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行;
5.持续与各中心保持沟通,结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案;
6.协调中心与总部之间的各项对接事务,保障上下级信息传达与执行顺畅;
7.能够接受跨地区调动(盐城-苏州-宿迁等地)
教学负责人
8000-13000元/月
教务管理3-5年硕士及以上
岗位职责:
1.全面负责教学活动的组织与实施,保障教学目标顺利达成。
2.带领教学团队,推动团队专业水平和授课质量持续提升。
3.参与教学方案的设计与落实,不断改进和优化教学环节。
任职要求:
1.具备高度的责任意识和出色的管理能力,能高效统筹教学队伍。
2.熟悉教育领域发展动态,能够妥善应对各类教学实际问题。
3.拥有良好的沟通表达能力,善于与学员及家长进行互动交流。
4.具备扎实的教学功底和长期的一线教学实践经验。
家教关系维护师
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责与学生及家长建立顺畅的沟通渠道并维护良好关系
2.保障教学品质与服务水平符合学生及家长的需求预期
3.主动参与团队协作,协力优化整体服务流程与体验
任职要求:
1.具备优秀的表达能力和应对问题的处理能力
2.能够独立开展工作,同时具备良好的协作意识
3.热爱教育事业,愿意持续学习并积极面对新任务
小学课后辅导教师
3500-4000元/月
小学教师1-3年大专及以上小学教师资格证家教不坐班线下教育一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:午班、晚班
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-30
寻找居住在台江区八中周边的住户。需为小学三年级学生提供作业辅导,家中有两个同年级孩子。
超鹿-健身学员(有意转行可报名)
1-1.5万元/月
助教经验不限学历不限大型教育机构经验体育类成人坐班培训机构线下教育一对一教学特长兴趣类
一、任职要求
1.热爱体育运动,对健身领域怀有持续学习的积极态度
2.具备良好的语言表达与情绪调控能力
3.认同健身行业前景,愿投入热情与毅力开拓职业发展
4.有规律锻炼习惯,掌握基本训练方法,身体具备训练体现
二、工作地点:超鹿全部门店
(支持双向匹配,优先就近分配)
三、超鹿学院提供系统化培训
1、专业课程培训2个月
(非入职前短期培训,含权威专业资格认证)
以实际运营需求为核心,侧重实操能力培养(如训练技术、基础理论知识)
2、门店实践1个月
执行《精锐班-新人成长计划》,综合表现突出者可缩短实习期提前转正,期间享有课时报酬+绩效提成
3、上岗后持续辅导3个月
由门店管理干部一对一指导(涵盖销售技巧、课程执教、客户服务)
人力资源部门同步跟进带教进度表,确保成长质量
【设置3个自然月保护期,享受保底收入保障(PT1-4000、PT2-5000、PT3-6000)】
四、福利待遇:法定节假日休息、节日补贴、定期团队建设活动、员工免费健身体验
五、成长收益:完整专业培训2个月+双重证书获取(超鹿内部认证+CBBA等行业资质)+考核合格正式录用+试岗机会+试用期保底薪资保障
六、职业发展通道:
技能发展路径【P】:零基础教练→初级教练→中级教练→明星教练→高级合伙人
运营管理路径【M】:门店助理→管培生→店长→条线经理→运营总监
【入职流程:面试→培训考证→试岗/选店→正式入职】
数学教师
3000-5000元/月
数学教师经验不限大专及以上
一、学校简介
福州市金山实验小学是一所区属公办小学,创办于2002年9月,学校座落于美丽的南江滨畔,校园环境优美,周边设施齐全,交通便利,离地铁5号线“马榕”站,步行仅5分钟时间。校园周边均有公交车直达,111路“金榕北路”站直达校门口,150、85和5路直达学校周边“马榕新村”站,步行仅3分钟。
二、招聘条件
1、大专及以上学历
2、身心健康,热爱教育教学工作,责任心强
3、教师应具有相应学科教师资格证 (需有原件)
三、薪资待遇
1、年收入50000元(),分十二个月发放,课后服务补贴。
2、担任班主任工作的另享有每年6000-10000元津贴。
3、享受国家法定节假日及寒暑假带薪休假。
4、学校提供卫生、营养的午餐条件和环境舒适的午休宿舍。
四、招聘人数:1人
请有意向者先投简历到@qq.com。若符合我校要求,面试时间会以邮件形式通知。
学校地址:福州市仓山区金榕北路35号
不限时段居家录题教师
50-80元/时
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:灵活自主
工作时段:随时可安排
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-04-17
工作形式:通过录屏方式讲解单道题目(无需出镜)
岗位优势:
题目资源丰富,可按量持续输出;项目稳定长期,不受地域限制
时间安排自由,收入水平较优
【在招科目】:
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
说明:实际招聘科目将根据阶段需求动态调整
【薪酬标准】
小学4-6元/题
初中5-8元/题
高中8-10元/题
薪资按月发放
各科授课教师
8000-20000元/月
教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1.做好日常刷题备课教研工作。
2.认真授课,用心教服,积极为学员答疑解惑。
3.配合部门做好续班续费工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,不限专业,师范院校优先。
2.对教学认真负责,吃苦耐劳能抗压。
薪资福利:
1.基本工资+课时费提成+销售提成,薪资范围7-15K。
2.系统培训+带薪节假+节日福利+内部报名优惠,优异者提供免费住宿。
无教师资格证可教数学周结薪资等你来
60-120元/时
家教经验不限本科及以上数学与应用数学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:周结
招聘截止时间:2026-01-04
数学达人看这里!居家录题兼职火热招募中~无需教师资格证,周结到账高效准时,轻松补贴日常开销!
时间灵活自由,无论在宿舍还是家中均可操作,兼顾学习与收入;入门无门槛,只要数学功底扎实、表达清晰即可参与;题目资源丰富,投入越多收益越高,单价随答题数量提升。
仅需三步:领取中小学数学题目→通过录屏+语音讲解解题思路(无需出镜)→提交任务等待薪资发放。
薪资标准:小学题4.3-5.3元/题,初中题6.5-8元/题,答得多单价更高。
要求:本科及以上学历,普通话流利,具备数学科目辅导经验;
设备需配备电脑+数位板或平板+电容笔。大学生、在职教师、数学爱好者均符合条件!发送自我介绍私信获取参与机会~
儿童英语教师
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科及以上教师学科应试(小初高)CET-4CET-6小学教育线下授课学前教育
[工作职能]
1.承担学校英语课程的教学任务
2.根据总部标准完成备课与授课工作
3.依据总部规范开展班级群运营及教学服务支持
4.负责学员后续课程续费目标的达成
5.参与校区活动课及主题项目的策划与实施
[任职要求]
1.形象良好,亲和力强,普通话基本标准,语言表达流畅;
2.英语相关专业毕业(含师范类),211院校及以上学历者优先;
3.具备英语教学经验者优先考虑;
4.英语发音准确,有同行业带班及学员续班经验者优先;
5.逻辑思维清晰,沟通能力强,能迅速与学生及家长建立良好互动关系;热爱教育事业,喜爱儿童;
[工作时间及薪资、职位发展]
1、实行做五休二,周中安排双休,节假日按国家规定执行,入职即办理五险一金。
2、薪资根据个人背景、经验、能力及面试表现综合评定,具体面议。
四.[面试流程及安排]
HRBP→教学主管→区域教学主管
五.[公司介绍]
吉的堡教育自1986年创立以来,专注儿童教育领域三十余年,秉持“提供高质量儿童教育服务”的理念,依托专业的教研团队保障教学品质,持续打造卓越品牌影响力。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。
截至目前,已在全国100多个城市开设750所幼儿园及成长中心,每年服务家庭超20万户。
居家办公-线上录题教师-k12兼职全科
50-90元/时
家教经验不限大专及以上线上教育普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-31
工作形式:招募线上题目讲解教师,无需固定时间与地点,支持居家办公,平台题库丰富,可提供实习证明(无需露脸)
岗位优势:
题库资源充足,可按量完成;项目持续稳定,不受地域约束
时间自主掌控,收入水平较优
【招募科目】
小学:语文、数学、英语;
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境
注:实际招聘科目视需求调整,具体以沟通情况为准
【薪资待遇】
小学:4-6元/题;
初中:6-8元/题;
高中:6-10元/题;
大学:4-7元/题
另有不定期奖励,部分学科设有新用户推荐激励
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供福州中学校长招聘在线招聘信息,主要招聘福州校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。