一、岗位职责 1.目标管理：规划并推进校区经营目标达成，包括招生、续费等核心指标。 2.团队管理：主导校区团队搭建、人员培训及绩效考核工作。 3.教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学评估，持续提升学员成绩与家长满意度。 4.校区运营：全面负责日常运营管理（含活动组织、成本管控等），提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求： 一、认同教育行业价值，具有高度责任心和乐于助人的职业态度； 二、结果导向明确，具备拼搏精神和良好的服务意识。 三、业绩突出：个人曾获销售冠军/排名前列，或作为核心管理者带领团队实现优异业绩（如进入集团前20%）； 四、管理能力强：善于激发团队活力，注重人才发展与培养。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验，曾在新东方、好未来、学大等知名机构担任中层及以上管理职务者优先； -精通K12教培业务全链条运作，对招生、教学、学员服务等环节有丰富实操经验。

岗位职责: 1.负责校区的全面规划与建设工作，保障教学服务品质； 2.统筹教学团队的日常管理，持续优化教学质量； 3.策划并执行市场推广方案，提升校区知名度与影响力； 4.定期开展运营数据分析与汇报，推动目标有效落地； 5.维护学生、教师及家长之间的沟通渠道，确保信息高效传达。 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力与团队引领经验； 2.热爱教育事业，熟悉教育培训运作模式； 3.拥有良好的表达能力与协作意识； 4.可独立主导校区筹建及日常运营管理； 5.工作踏实尽责，能胜任教育服务相关核心任务。

岗位职责： 1、负责制定校区年度及月度任务计划，统筹团队完成招生与课消整体目标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新学员增长； 3、协调推进校区开班安排与教学实施，保障日常教学有序运行； 4、推动团队组织建设与人才发展，确保人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。 任职资格： 1、年龄25-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部或获校级及以上荣誉者优先）； 2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力，积极主动，抗压性强，自律踏实； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队业绩表现优异、排名前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、完善的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责: 1.监督并统筹教学工作的开展，保障教学环节的高效运行与质量达标 2.搭建教师与学生之间的顺畅沟通桥梁，提升教学过程中的互动效果 3.协同参与教学方案设计及课表规划，推动教学流程的不断改进 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队引领能力，善于激发团队积极性 2.拥有良好的沟通表达能力，能与师生进行有效对接与交流 3.具备较强的问题意识，可及时发现并妥善处理教学中出现的各类情况 4.5年以上学科教学实际工作经验

岗位职责: 1.负责校区日常运营工作的统筹与推进。 2.参与规划并落实校区营销方案，推动课程及品牌宣传推广。 3.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.具备实际成功经验，熟悉招生节奏，带领团队达成既定目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能高效联动各部门协作。 2.拥有市场营销或管理相关专业背景，可研判市场动态并制定应对策略。 3.主动积极，责任心强，执行力突出，适应高强度工作环境。

【无医学背景可/客单2万】儿童牙齿矫正店长（K12教培CCM/校区校长/中心总监） 岗位职责： 1、业绩增长引擎 制定单店500万+年度业绩目标，统筹顾问与医护岗位的协同转化流程 基于CRM数据拆解家长决策链条，主导优化销售全流程转化效率 2、复合型团队锻造 带领6-9人销售与医疗融合团队（含直销顾问1-2名、服务顾问1-2名、医护4-5名） 承担团队教练职能，每周开展情景化模拟训练 3、精细化运营管理 协调各岗位排班及门店物资库存，保障节假日高峰接诊有序运行 处理升级客诉问题，维护门诊在本地家长圈层中的良好声誉 4、周边生态拓展 开拓周边3公里范围内的中小学、教育机构等跨界合作资源，运营家长私域社群，挖掘潜在家庭客户 任职要求： 核心门槛 3年及以上K12教培领域CCM/校区校长/中心总监工作经验 曾成功管理年流水500万以上团队，具备高客单价（2万+）服务项目运营经验 拥有数据分析思维，熟练运用CRM系统实现精细化运营 核心素质项 具备「教育式销售」理念：善于将专业医疗方案转化为家长可理解的「颌面发育投资」价值 双核驱动能力：平衡医疗服务品质管控与商业目标落地的综合判断力 【为什么选择您？】 当教培行业资深人才切入儿童口腔健康领域，您的校区运营管理能力将释放全新价值 【教培人为什么适合我们？】 能力高度契合：师资团队管理、家校沟通、业绩转化经验可直接迁移； 服务场景相通：深厚的家长互动基础，让您比医疗出身者更擅长共情与信任构建； 职业路径更稳：跳出K12政策波动，从学科培训转向健康成长赛道，拥抱持续发展的儿童口腔市场 【您将获得】 带薪成长：一周全职脱产培训； 高激励回报：提成不设上限； 人性化关怀：定期组织团建活动、享受儿童看牙专属福利； 双通道晋升：专业线：资深店长→区域店长→城市合伙人；培训线：门店教练→标准课程培训师→课程研发总监

职位描述 1、负责学校日常运营的统筹与管理； 2、编制学校工作计划，并推进实施、监督执行、检查成效及总结反馈； 3、统筹教务教学工作的规划与组织实施； 4、推进学校市场推广的拓展工作，落实市场发展计划； 5、协调教职员工之间的协作与工作安排； 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备优秀的中英文表达与书面撰写能力； 2.两年以上教育培训行业管理经验，具有较强的组织协调、人际沟通与对外交往能力； 3.具备出色的管理素养，富有创新意识； 4.拥有市场开拓及业务拓展的实际能力； 福利： 1.提供五险一金 2.享受双休及国家法定节假日 3.享有旅游活动、生日补贴、节日礼品及部门团建等丰富员工活动 4.提供完善的职业成长路径与广阔发展平台，定期开展管理类培训 5.享有签约奖金

岗位职责: 1.负责校长储备人才的选拔工作，包含简历筛选、面试安排等相关环节。 2.负责培训工作的开展，提供必要的专业指导与支持保障。 3.负责校区招生方案的规划与具体实施推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及基础管理能力。 2.具有团队协作意识，能与团队成员密切配合，协同达成工作目标。 3.具备较强的学习意愿，能够持续学习并提升专业素养与综合技能。

岗位职责: 1.负责区域内招生推广工作，提升品牌影响力；配合销售团队推进市场运营：与宣传部门协同落实课程相关的市场活动方案，并完成活动执行后的数据整理与效果评估； 2.监测并汇总宣传成效，掌握、研判、上报市场竞争动态，妥善协调与应对所辖宣传区域内的突发状况； 3.渠道运营管理：拓展并维护校园渠道（包括代理、教师等），开展线上渠道资源的开发与维护；负责区域内兼职人员、代理的招募、培训及日常管理，处理校园公共关系及应急事务； 4.营销活动策划：依据业绩目标制定营销策略并组织实施相关活动，统筹区域大型活动、讲座的推广、执行、策划及主持工作，挖掘并洽谈新的招生合作渠道。 任职要求: 1.大专及以上学历，热爱教育事业，具备教育行业背景、销售经验或市场营销相关专业者优先考虑； 2.具备良好的谈判技巧、语言表达与公关能力，逻辑清晰，能快速识别目标群体并高效收集关键信息； 3.性格开朗自信，态度积极，擅长人际交流，思维灵活，具备良好的团队协作意识； 4.承压能力强，踏实肯干，勇于面对工作挑战。

岗位职责: 1.负责校区日常运营工作的统筹与推进。 2.参与策划并落实校区营销方案，推动课程及品牌宣传落地。 3.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.具备实际成功经验，熟悉招生节奏，能带领团队达成既定目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，可高效整合跨部门协作。 2.拥有市场营销或管理相关专业背景，能结合市场动态制定有效策略。 3.工作主动积极，责任心强，执行力高，适应快节奏与高强度工作环境。

青口汽车城招聘岗位：数名 工作内容：普工上下料，熔接，冲压，叉车。 人员要求：18-50以内，能吃苦，听安排，身体传染疾病，适应两班倒 薪资：20—25元/时，次月发放工资 有工作餐 工作地点：闽侯青口 联系方式：晚晚（） 工作时间:面议

招B2货车司机，包吃包住，月薪7000。过年不回家。

✨罗源启铭一库 穿绳工招聘 工作内容： 负责钢丝绳的穿设操作，配合完成钢材的装卸、搬运工作 工作时间： •夜班：18:00—01:00 •白班：8:30—18:00 薪资待遇 • 月薪5000-6000元，按吨位计件 • 入职缴纳五险，为员工提供基础社会保障。 有意者请联系：

急招急招！！！ 焊工，二保焊，2人 综合薪资8-13K，后期计件多劳多得！！！ 园区有宿舍和食堂，细节详聊 宿舍双人间！！！各类设施配备齐全，拎包入住！！！ 面试通过就住宿舍！！！ 有意向者请联系：黄经理（）

洗车工 薪资福利:底薪4000+抽成，月休4天，包吃（一餐） 招工人数:两名 工作地址:马尾区亭江镇长洋路133号（琅岐大桥附近） 工作时间:面议

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

岗位职责： 有效统筹并指导CC团队，达成销售业绩目标； 带领咨询团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，切实提升新签转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训，强化销售能力与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾管理团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心日常运营工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传达与执行顺畅； 7.能够接受跨地区调动（盐城-苏州-宿迁等地）

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运营，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效推进实施； 2.负责区域内各中心的日常运营监督，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升管理能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队动力，营造积极向上的工作氛围； 4.主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才储备与梯队建设方案； 5.持续跟进各中心运营动态，结合实际运行情况提供针对性指导与优化建议； 6.协调各中心与总部之间的协作对接，保障上下级信息传达与工作执行顺畅高效；

如果你热爱教育事业，具备良好的沟通能力，渴望成为学生成长过程中的“引路人”，那么这份工作正是为你量身打造！我们诚邀有激情的课程顾问加入我们的教育团队，共同为小初高学生及家长提供专业的学习规划与课程服务。 岗位职责： 1.接待到访的学生与家长，深入沟通其学习现状、需求及目标，制定个性化的课程方案与学习路径； 2.全面介绍课程设置、师资力量、教学特色及成果案例，清晰解答家长关于课程内容、收费标准及服务细节的相关问题； 3.持续跟进意向客户，维护良好关系，推动报名签约，并完成后续流程；负责学员在校期间的学习跟踪，定期向家长汇报学习进展； 4.积极参与校区组织的各类活动（如公开课、家长会等），助力提升客户转化率与满意度。 任职要求： •学历不限，具备教育行业课程咨询、销售或客户服务经验者优先，熟悉小初高教育领域者更佳； •具备出色的表达与倾听能力，能准确捕捉客户需求，富有亲和力与说服力； •主动性强，目标明确，抗压能力佳，具备良好的协作意识； •热衷教育工作，认同“以学生发展为核心”的教育理念，愿意投身于学生的全面成长。 我们能提供： •具有吸引力的薪酬结构（底薪+高额提成+绩效奖金），收入上不封顶，多劳多得； •系统化的入职培训（涵盖产品知识、沟通策略、教育政策等内容），助你快速胜任岗位； •舒适的办公环境、融洽的团队氛围，搭配定期团建与职业晋升通道； •对接优质教育资源，与资深教师团队紧密合作，实现个人专业成长。 平均客单价：1-2万元 团队当前最高月薪超3万元 人均月收入达1万元以上 如果你心怀教育理想，希望在助力学生进步的同时收获职业成就，欢迎加入我们！ 期待与你携手，用专业与热忱，照亮更多孩子的求学之路！

一、招聘对象 全国范围内高校研究生学长/学姐（在读状态或刚毕业均可），专业不限，无论是擅长自命题专业课、统考专业课，还是公共课取得高分的考生，只要你有扎实的知识储备，都可踊跃报名。（教育、农业专业的可以优先安排） 二、工作内容 1.以线上一对一形式，为考研学子提供针对性辅导，助力学员攻克专业难点、提升备考效率； 2.单科授课总时长为20小时，可根据不同专业的备考需求与学员时间，灵活调整授课安排，兼顾教学效果与双方便利性； 3.每次辅导课需保障1-2小时直播时长，通过实时互动讲解，确保学员能及时吸收知识、解决疑问。 三、任职要求 1.熟悉目标报考院校的专业课考试内容、命题规律与备考重点，自命题专业背景者优先录用； 2.具备清晰的授课逻辑、流畅的表达能力，能将复杂知识点拆解为易懂内容，让学员快速理解； 3.拥有自主规划授课时间的能力，可严格按照教学计划推进课程，确保辅导按时、高质量完成。 四、薪酬福利 1.时薪100/h 2.自由灵活：全程线上授课，无需奔波通勤，时间、地点可自主安排，轻松平衡学业/生活与工作； 3.正规保障：可签订正规合作合同，权益有保障；若表现优秀，支持长期合作，毕业后仍可续约，为未来增加稳定收入来源； 4.熟悉授课节奏后，工作强度低，无需额外承担复杂事务，专注教学即可。 五、应聘流程 提交资料→试讲录制→审核通过→等待排课 （注：所有课程均采用线上直播形式，无需面授，试讲内容可自由选择专业相关章节，充分展现你的专业优势！）

急聘少儿英语老师-五险/双休 【岗位职责】 1、根据教学标准进行课堂教学，跟进孩子课堂表现，保证教学质量； 2、定期与家长进行沟通，按要求做好教学服务工作，提高家长满意度； 3、定期参与校区、总部安排的培训并接受评估，不断提升专业能力； 【任职要求】 1、性格开朗，富有爱心、责任心，热爱教育事业； 2、英语口语流利，发音标准； 3、大专及以上学历，有少儿英语教学经验优先，优秀应届毕业生亦可； 4、持有英语教师资格证优先； 【福利待遇】 1、综合月薪5-10k（薪酬架构：底薪+课时费+续班奖金+工龄奖金）； 2、五险、法定节假日、带薪年假； 3、员工子女教育福利(本校员工价，小初高文化课补习员工价)；

岗位职责： 1.负责格致优学分管招生与学管相关工作的统筹与执行 2.制定并落实招生方案，保障招生目标顺利实现 3.组织并带领学管团队，提升团队整体执行效率与专业水平 任职要求： 具备成熟运营模式的教育机构背景，平台实力雄厚！ 曾创造新建校区单月业绩达3000万的优异成绩！现拥有1600平全新校区正式启用，诚聘面资教师，主要承担到校家长的面谈咨询及后续跟进工作（每位教师配备两名招生专员协助邀约），专注转化签单，实现高收入！

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-09 ID：87853 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：福建省-福州市-仓山区就近安排 课程名称：尤克里里 开课日期：2025-10-14 上课时间：周二16:05~17:25 课酬标准：153.76元/71-85分钟 要求：大三及以上在读或已毕业，专科及以上学历，具备半年以上教学经验，持有教师资格证者优先，无教资但具备相关教学能力或证书者亦可报名 音乐类教师可承担尤克里里课程教学任务

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：周末及节假日期间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-06 1.周末安排授课，寒暑假期间于工作日上课 2.需具备相关班级教学经验，不接受在读学生应聘 3.在职教师可优先考虑

岗位职责： 1、承担中职学生学业水平考试语文科目的大班授课任务； 2、参与日常教研活动，包括试题编制、教材编写修订与内容审核等工作； 3、协同完成其他相关教学与教研支持工作 要求： 1、本科及以上学历（全日制），具备3年以上教学经历，基本功扎实，教学能力突出； 2、有中职学考或高三毕业班语文教学经验者优先考虑； 3、善于沟通协作，工作态度认真负责，性格积极乐观，热爱教育事业并富有热情 周末双休，薪资面议。 其他福利：商业保险、五险一金、带薪年假、生日礼物、团建活动、无息内部贷款、工龄奖、伯乐奖、晋升调薪机会、年终奖金及定期专业培训等。

[工作职能] 1、协助学校授课教师完成英语教学辅助工作 2、参与并落实校区各类活动课程及主题项目的执行 [任职要求] 1.形象良好，亲和力强，普通话较为标准，语言表达顺畅自然； 2.英语相关专业（含师范类），毕业于211及以上院校者优先考虑； 3.具备英语教学实践经验者优先； 4.英语发音准确规范，拥有同行业实习经历者优先； 5.逻辑思维清晰，具备良好沟通能力，能与学生及家长迅速建立信任关系；热爱教育事业，喜爱儿童； [工作时间及薪资、职位发展] 1、寒暑假短期岗位/长期岗位：实行做五休二，周中安排双休，节假日遵循国家法定休假规定 2、薪酬根据个人背景、经验、能力及面试综合表现确定，具体面议 3、表现突出者有机会转为正式授课教师，实现共同成长与发展 [面试流程及安排] HRBP初试→教学主管复试→校区负责人终面 [公司介绍] 吉的堡教育自1986年创立至今，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”的核心理念，依托专业的教学研发团队保障教学质量，持续打造卓越品牌影响力。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前，已在全国100多个城市开设750所幼儿园及成长中心，每年服务家庭超20万户。

岗位职责: 1.负责初中阶段各学科的教学工作，保障教学质量与学生学习成效； 2.结合学生个体差异及学习进度，灵活调整教学方案与授课内容； 3.参与教学资料的研发，结合现代技术手段优化教学方式与课堂效果。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和敬业精神，能有效调动学生的学习积极性； 2.善于与学生及家长沟通，及时掌握学生学习动态与实际需求； 3.拥有良好的协作意识，能与团队协同促进教学水平和学习体验的提升。

一、学校简介 福州市金山实验小学是一所区属公办小学，创办于2002年9月，学校座落于美丽的南江滨畔，校园环境优美，周边设施齐全，交通便利，离地铁5号线“马榕”站，步行仅5分钟时间。校园周边均有公交车直达，111路“金榕北路”站直达校门口，150、85和5路直达学校周边“马榕新村”站，步行仅3分钟。 二、招聘条件  1、大专及以上学历 2、身心健康，热爱教育教学工作，责任心强 3、教师应具有相应学科教师资格证 (需有原件）  三、薪资待遇 1、，分十二个月发放，课后服务补贴。 2、担任班主任工作的另享有每年6000-10000元津贴。 3、享受国家法定节假日及寒暑假带薪休假。 4、学校提供卫生、营养的午餐条件和环境舒适的午休宿舍。 四、招聘人数：1人 请有意向者先投简历到@qq.com。若符合我校要求，面试时间会以邮件形式通知。 学校地址：福州市仓山区金榕北路35号