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办公室副主管
8000-15000元/月
行政经理/主管10年以上本科外联接待食宿管理会务组织后勤管理行政体系管理
岗位职责: 1. 负责集团各类会议的筹备与组织,整理形成会议纪要,并对会议决策事项进行跟进与督促落实; 2. 参与集团重大经营事项的策划工作,为管理层提供决策支持与建议; 3. 承担集团重要活动的方案规划、执行落地及全过程保障任务; 4. 撰写集团阶段性工作总结、领导讲话材料、对外申报的先进典型事迹等各类文书; 5. 处理上级来文及重要信函、电话事项的拟办意见,落实日常保密管理要求; 6. 统筹外部宣传工作,负责接待事务以及与政府机构、媒体单位的关系维护,营造良好外部发展环境; 7. 严格落实安全责任制,强化节假日期间及夜间值班管理,防范安全事故发生; 8. 负责本部门日常管理,制定年度、月度及周度工作目标与计划并组织实施。 任职要求: 1. 具备良好的文字表达能力,能独立完成多种类型文稿撰写; 2. 熟悉行政管理基本理论,了解行政职能架构及相关运作机制; 3. 熟练操作各类办公设备,掌握办公室运行流程,精通公文处理规范及常用公文写作方法; 4. 具备企业大型活动的策划执行经验,拥有对外沟通交往及内部跨部门协作协调能力。 职位福利:绩效奖金、高温补贴、节日福利、五险、年终奖、提供食宿
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1年以下大专
负责托管园点的后勤事务管理
行政经理/主管1-3年本科资产管理考勤核对,薪酬活动/会议组织行政费用预算/控制行政、资产盘点
一、岗位职责: 1、负责区域行政及后勤事务管理,统筹行政预算执行,管控成本支出,并对各类行政费用进行审核与数据分析; 2、对接行政类供应商,开展谈判与日常管理,保障服务品质的同时实现成本效益最大化; 3、组织所辖项目物资的盘点工作,实施出入库管理,落实员工节假日福利礼品的采购及相关行政支持事宜; 4、统筹区域资产管理,指导、协助并审核所辖区域/项目BP的资产管理工作;定期完成福州项目门店资产清查与处置;负责职能总仓公关礼品的管理及盘点任务; 5、负责项目人员薪酬核算(30人)及每月考勤数据的核对与确认
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
工作职责: 1. 负责办公室日常事务,行政资产的申购、调配、维护、报废及盘点工作; 2. 负责各类活动的方案策划、组织实施与现场执行; 3. 负责文件档案的接收、分类、装订归档、销毁及环境维护; 4. 负责车辆调度、名片印制、员工住宿等日常事务管理; 5. 负责行政类费用报销及相关报表的编制; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,持有驾照者优先考虑; 2. 具备组织协调大型活动(如年会、培训等)的实际经验; 3. 具备良好的抗压能力、责任心和服务意识。 备注:若投递后7天内未收到回复,说明您暂不符合本次岗位需求,您的简历将存入公司人才库,后续如有匹配职位我们将主动联系推荐,感谢您的关注!
办公室主任
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系固定资产管理后勤管理会议组织与执行跨部门资源整合制度与流程优化
工作职责 1. 全面负责公司行政事务的统筹管理,涵盖办公环境维护、固定资产管控及后勤支持体系的建设。 2. 主导重要会议与活动的全程组织工作,包括议程设计、资料准备及现场协调执行。 3. 推动跨部门资源的协同整合,优化内部协作机制,提升整体运营效率。 4. 制定并持续完善行政管理制度与操作流程,确保规范合规及有效落地实施。 任职要求 1. 专科及以上学历,具备2年以上企业行政或办公室管理工作经验。 2. 拥有出色的组织协调能力和跨部门沟通技巧,能够独立应对和处理复杂事务。 3. 熟悉行政管理体系搭建与流程改进,具有成本管控意识和风险防范思维。 4. 具备较强的文字表达能力,可独立完成各类公文、报告等材料的撰写工作。
行政经理/主管5-10年大专政府拓展政务关系会务接待
【政务经理】 1人 一、岗位职责 1、对接政府各职能部门,开展有效沟通与协调,维护良好合作关系。 2、统筹公司对外重要活动的接待安排及公共关系事务。 3、负责各类政府项目申报的联络对接,跟进项目实施进度并推动落地完成。 4、及时搜集最新政策法规信息,进行精准解读与可行性分析,并组织执行相关工作。 5、与对口政府部门、行业协会等机构保持日常联系,保障各项工作顺畅推进。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、经验与技能要求 1、性别不限,年龄45岁以下,本科及以上学历,市场营销、商务管理、公共关系等相关专业优先。 2、具备五年以上商务拓展、公共关系或对外联络工作经验,熟悉政务办理流程,掌握接待礼仪规范。 3、具有优秀的文书撰写能力,了解合同及相关法律法规知识。 4、具备较强的政策领悟能力、沟通协调能力、突发事件应对能力及语言表达能力。 三、核心素质要求 1、工作责任心强,性格开朗细致,形象气质佳。 2、为人外向,乐于人际交往,擅长构建并维系长期合作关系。 3、具备良好抗压能力,能在高强度工作环境中保持高效与冷静。 4、目标意识强,注重协作成效,以结果为导向推进任务。 5、具备创新思维,能主动提出创新性合作模式与解决方案。
厂长
8000-13000元/月
厂长经验不限学历不限有生产管理经验自动化设备经验
1. 全面负责栏杆加工厂日常生产、人员、设备、安全、质量等管理工作,统筹生产计划与进度把控; ​ 2. 精通各类栏杆(不锈钢、铁艺、铝合金、锌钢等)制作、加工、安装工艺流程,能解决生产中技术、工艺难题; ​ 3. 管理生产团队,合理安排岗位分工、人员调度,提升生产效率,降低损耗与成本; ​ 4. 把控产品质量标准,监督下料、焊接、打磨、喷涂、组装等工序,确保成品合格交付; ​ 5. 负责设备日常维护、保养与安全管理,杜绝生产安全事故; 6. 对接订单需求,协调物料采购、库存管理,保障生产顺利进行; ​ 7. 完成老板交办的其他工厂管理相关工作。
厂长/副总经理
1.8-3万元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划与物流控制团队管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责: 1. 全面负责鼎泰公司的日常运营与管理,保障公司经营目标的顺利达成 2. 组织并带领团队高效协作,激发团队潜能,提升整体工作效率与产出水平 3. 主导公司战略规划的制定与落地实施,促进企业稳步成长与创新发展 任职要求: 1. 具备卓越的领导才能和团队管理经验,能够有效引导并鼓舞团队成员 2. 拥有较强的判断力与应变能力,能在多变复杂的环境中作出合理决策 3. 具备出色的沟通协调能力及商务谈判技巧,善于与各类利益相关方建立稳定合作关系
DMF回收副主管
1.3-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专有设备管理经验
岗位职责: 1、负责DMF回收装置的稳定运行,确保DMF产品质量达标,并实施日常运营管理工作。 2、保障锅炉系统安全运转,执行常规巡检与维护管理。 3、统筹生产设备的维修工作,确保生产连续性并落实日常管理要求。 4、优化内部生产工艺流程,提升DMF回收效率,降低水煤浆使用成本。 5、监督污水处理设施的正常运作,确保空压机、废气回收塔等配套设备平稳运行。 6、落实本部门安全生产责任制,管理员工出勤情况,协调跨部门协作事务。 7、组织员工技能培训,提升团队专业能力,持续提高生产与维修作业效率。 任职要求: 1、具备皮革或化纤行业设备运维及管理相关工作经验。 2、具有团队管理实践经历,熟悉团队建设方法。 3、熟练运用PDCA循环、TPM、6S等管理工具与改善手法。 4、具备出色的领导力、沟通协调能力、组织指挥能力及业务拓展意识。
行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管10年以上本科行政后勤
1.公司制度制定整理执行,有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员⼯后勤保障,主要为宿舍,食堂,门岗等后勤⼯作 3.⼈事⼯作,主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作
调度员
5000-7000元/月
调度员社保月结
急聘冷链配送调度!薪资优厚,期待你的加入 1. 岗位职责:负责冷链运输车辆的日常调度,合理规划配送路线,确保生鲜、医药等货物按时、保质送达;实时跟踪运输状态,及时处理突发情况(如车辆故障、路线调整);与司机、仓库、客户三方高效沟通,同步配送进度,保障信息畅通。 2. 任职要求:1年以上物流或冷链调度相关经验,熟悉冷链运输流程及温控要求;具备较强的统筹协调能力和应急处理能力,能适应弹性工作;熟练使用调度系统或办公软件(如Excel、物流管理平台)。 3. 薪资福利:月薪6k-10k,绩效奖金+全勤奖;缴纳五险,提供带薪年假、节日福利;定期组织员工培训,助力职业发展。 4. 联系方式:有意者请将简历发送至邮箱或致电(陈经理),工作地点:福州闽候
福州闽侯县招消防挡烟垂壁熟练安装师傅
300-390元/天
消防安装挡烟垂壁1-2人
福州闽侯招消防挡烟垂壁熟练安装师傅
福州 闽侯县
5月18日 12:24拨打电话
小工1-4天1-2人日结个人
明晚22:00撤场还需要1人,200元,22:00-6:00,早干完早下班,身份证正反面报名,需要办施工证
福州 台江区 宝龙
5月18日 12:21拨打电话
福州长乐区招装修木工
装修木工1-2人
福州市长乐区招装修木工
福州 长乐区
5月18日 12:21拨打电话
光伏/焊工 全职
7000-12000元/月
除锈工光伏工程电焊光伏安装焊接打磨长期3-5人月结技术好专业师傅吃苦耐劳
一、岗位职责 1.负责别墅/户用光伏支架钢结构焊接、加固、预埋件焊接。 2.光伏立柱、横梁、斜撑、底座等镀锌钢管、角铁切割、打磨、焊接、防腐处理。 3.配合电工完成光伏组件支架定位、安装、找平、固定,确保结构牢固安全。 4.现场下料、切割、除锈、刷漆防腐,严格按施工标准和安全规范作业。 5.维护工具设备整洁,做好现场文明施工,服从工地现场管理安排。 二、任职要求 1.年龄 25–45 岁,身体健康,能适应户外屋顶、高空作业,吃苦耐劳。 2.持有焊工证、会气割、电焊,熟练焊接角铁、钢管镀锌材料。 3.看懂施工尺寸图纸,会下料、找平、定位,有光伏屋顶焊接经验优先。 4.做事踏实肯干、服从安排,有 C1 驾照,熟手优先录用。 三、薪资福利 薪资:7000–12000元/月,底薪 + 绩效,多劳多得,工资按月准时发放不拖欠,具体面谈; 晋升通道:焊工→班组长→工程主管。 四、工作地点 福州本地,能接受临时外派施工。 包住-月休4天(调休)
行政主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,控制运营成本,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商,维护良好合作关系,及时处理突发行政事务 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算,控制运营成本,确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门,支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力,善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件,有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1. 协助主任开展日常行政管理工作,统筹协调各部门工作衔接 2. 负责组织会议安排、文件起草、信息报送及公文处理等综合事务 3. 参与制定和完善办公室管理制度,推动工作流程规范化 4. 督办重要事项的落实情况,确保政令畅通、执行到位 5. 承担部分对外联络与接待工作,维护单位良好形象 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力和执行力,能高效推进各项工作 2. 善于沟通,具备良好的文字表达和公文写作能力 3. 工作细致认真,责任心强,能够承担一定工作压力 4. 熟练使用办公软件,具备基本的信息化办公操作能力 5. 有团队合作精神,能积极融入集体并支持团队目标 工作地点:赤峰市红山区西屯小区 正常班,月休4天
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断企业文化建设
任职要求:一、岗位基本信息 招聘岗位:办公室主任 工作地点:长春朝阳区 工作时间:8:30-17:00,周日单休,法定节假日正常休假 薪资福利:薪资面议,能力突出者薪资可上浮;缴纳五险,享受公司其他福利 二、任职要求 (一)基本条件 学历专业:大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质:形象端正、气质佳,身高1.66以上(硬性要求)。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求:认同公司企业文化,能长期稳定任职,无频繁跳槽记录 (二)工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 (三)专业能力 具备系统的企业行政管理知识,熟悉办公室行政管理全流程,能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规,能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件,具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程,能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力,能对接政府部门、合作单位等外部资源,维护公司对外形象。 (四)综合素质 具备优秀的团队管理能力,能带领办公室团队高效协作,为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业,具备强烈的责任心与主人翁意识,心系公司发展 执行力强、工作效率高,不拖延工作,能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,抗压性强。 三、岗位职责(补充完善) 全面负责公司办公室日常管理工作,制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作,包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作,包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络,维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作,做好团队培训、考核与激励,提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
钢厂生产主管
6000-8000元/月
车间主任1-3年大专
工作内容 1.负责钢厂生产运营的全面管理,涵盖生产计划编制、生产流程监督及产品质量把控等工作; 2.组织协调各相关部门协作,保障生产任务按计划有序推进; 3.快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况,制定有效应对措施。 任职要求 1.具备一定年限的生产管理实践经验,熟悉钢铁生产流程及相关设备操作; 2.拥有良好的沟通协调能力,具备团队协作意识; 3.具备较强的现场问题分析与解决能力,能适应突发状况并灵活应对。
生产班组负责人
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限现场管理生产物料管理生产计划管理
岗位内容: 1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查并解决运行中的故障问题。 3. 监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求: 1. 具备一定生产管理实践经验,熟悉相关生产工艺流程及设备使用。 2. 有较强的责任意识和团队协作能力,能高效协调工作并应对突发问题。 3. 具备基础的安全防范意识与操作能力,自觉遵守安全生产规章制度。
生产跟单员多名
4000-7000元/月
生产跟单3-5人月结学历不限
生产跟单员多名
车间主任
7000-12000元/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结中专/中技全职
岗位职责: 1、根据生产计划,安排好车间生产、外发和裁床、后道等的管理工作; 2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格,做到准确无误方可生产; 3、按工艺要求合理安排生产,保持流水线畅通; 4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映和解决; 5、整体把控成衣质量,协助质检人员抓好产品质量工作。对有质量问题的产品,要积极落实返修员工尽早做好返修工作; 6、指导培训员工以确保操符合成衣质量标准; 7、协调好生产用各种设备的配置,制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表,负责日常物料申购以免影响生产。 岗位要求: 1、年龄:不超过45岁,男女不限; 2、具有3年以上服装生产管理岗位工作经验,棉服夹克为主,能力优秀者可放宽至1年以上相关管理经验; 3、精通梭织/针织生产过程中所有生产流程和服装工艺特点和流程,同时熟悉冲锋衣相关生产流程及工艺者优先; 4、有较强的管理能力与实干精神,能合理安排生产各个部门的工作,按时按量按质完成下达的生产任务; 5、有较强的内部沟通能力,协调能力,具备统筹计划能力,且性格脾气良好,原则上能与同事融洽相处; 6、有C2及以上驾驶证,能独立操作叉车者优先; 7、能独立制版、审版者优先; 8、针对平车等设备,能进行日常的维护、维修工作; 薪资待遇:7500以上(55%基本工资+45%提成与岗位工资),具体待遇可面谈; 公司包吃包住(或以补贴形式发放)
文员经验不限学历不限日结居家办公
工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息,大学生兼职日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天结算工资绝不拖欠,半天60-120之间,不耽误你做其他的工作
水果加工车间主管
1.3-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专水果果切
岗位职责: 1、统筹生产任务的调度与实施,依据当日市场订单及商超需求合理规划生产安排; 2、巡视加工环节,及时收集原料果品质异常情况并同步至相关职能部门; 3、掌握并落实公司产品生产工艺流程及标准化作业要求; 4、监督员工操作规范性,检查加工过程合规性及成品质量是否符合标准; 5、督导仓储管理工作,动态监控库存水平,确保数据真实、准确、及时,发现问题立即整改,组织下属培训以提升业务能力; 6、参与制定设备维保方案并推动执行,定期开展生产设备巡检与维护,保障设备高效运转; 7、结合企业生产淡旺季特点,协调人员招聘与后勤支持,确保人力供给匹配业务节奏; 任职资格: 1.大专及以上学历,食品科学、食品安全等相关专业背景; 2.具备5年以上食品加工企业现场管理经验,熟悉食品生产管理全流程,掌握国家食品安全法规及相关行业规定; 3.熟悉食品生产体系构建,具备一定技术实操能力,熟知行业产品标准与生产规范; 4.职业操守良好,工作严谨务实,执行力高,责任心强; 5.具备团队协作意识,富有凝聚力,认同并融入公司企业文化。
其他生产营运人员3-5年本科压力容器
岗位职责: 1、承担压力容器的设计、制造及相关管理任务; 2、依据产品图纸完成压力容器零部件的结构设计,绘制原理图、装配图等技术文档; 3、指导并协调产品生产过程中的各项实施工作; 4、编制完整的工艺技术文件,如材料清单、零件清单、装配规范等; 5、牵头开展并参与各类技术交流与技术评审会议。 任职资格: 1、本科及以上学历,过程装备与控制工程、机械工程、化工机械等相关专业背景; 2、具备3年以上压力容器设计工作经验,须独立完成过至少1套标准换热器的全流程设计; 3、曾主导或深度参与压力容器认证项目或国内制造许可证的取证、换证工作; 4、熟练掌握压力容器相关设计软件的应用; 5、熟悉GB 150/GB/T151等国内外标准规范,掌握焊接、无损检测等制造工艺要求; 6、具备良好的跨部门协作能力,能够牵头组织技术评审及技术难题攻关
生产设备管理员1-3年大专安装/调试
岗位职责: 1. 负责电气设备管理范畴内设计文件的审核与把关; 2. 负责电气设备基础资料的整理与补充完善; 3. 负责电气设备分级体系的构建与持续优化; 4. 负责电气系统/设备监督方案的编制与实施; 5. 负责预防性维修大纲的制定与日常维护; 6. 负责定值手册的发布执行及后续维护工作; 7. 负责物资编码的归类与梳理; 8. 负责BOM清单的建立与更新维护; 9. 协助开展备件到货后的验收工作; 10. 提供变更管理活动中的专业技术支持; 11. 负责日常运维及大修期间维修质量的监督与控制 岗位要求: 1. 具备大专或以上学位; 2. 具有2年及以上相关工作经验,从事维修质量控制工作的专业人员需满6年及以上; 3. 持有工程师或更高级别的职称资格; 4. 具备核电领域在设备管理、运行、维修、调试、设计等方面的实践经验,掌握相关专业知识与基本技能; 5. 需符合各电厂对维修质量控制岗位的资质要求,并在上岗前取得对应电厂的授权资格; 6. 熟悉核电行业文件管理流程及相关工作规范,了解核电站文件体系结构; 7. 熟练使用OFFICE、AUTOCAD、VISIO等常用办公及制图软件; 8. 有核电项目工作经验者优先考虑
生产组长/拉长月结1-3年大专安全管理设备管理现场管理
岗位职责: 1、根据生产规范进行安全作业,监控设备运行数据与参数,保障生产设备稳定运转; 2、负责生产现场管理,执行设备日常点检与巡检任务,落实设备及作业区域的5S要求; 3、熟悉设备潜在风险点,遇异常或突发状况及时上报,有效防范安全事故; 4、配合班组长开展新员工技术带教与现场安全操作指导; 5、完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历优先,具备良好学习能力与意愿,能通过入职培训考核、上岗证考试及其他岗位相关培训考核; 2、具备一定抗压性、沟通表达能力和团队合作意识; 3、有工厂从业经验者优先,能适应站立作业、倒班制度及无尘车间工作环境; 4、具备较强适应力和执行力,严格遵守公司各项管理规定; 5、具有一定的问题识别与分析能力。
车间主任1-3年高中有生产管理经验汽车经验
岗位职责: 1.掌握生产组织与管理方法,科学分配人员工作任务与作业时间,保障生产计划顺利实施,并能及时协调处理生产环节中的各类问题。 2.具备扎实的现场管控能力,可快速识别现场异常情况并采取有效措施,确保生产环境安全有序、高效运转。 3.熟练操作Office等常用办公软件,完成生产相关数据的录入、汇总与分析,提升工作精准度与执行效率。 4.拥有良好的沟通技巧,能够与各职能部门保持顺畅对接,实现信息共享与协同配合,推动工作高效开展。 5.具备团队管理与建设经验,善于调动员工积极性与创新意识,增强团队协作力与任务执行力。 6.依据厂家技术标准,指导并监督车间专用工具及设备的使用、维护与保养工作。 任职要求: 1.具备汽车维修及相关管理工作背景。 2.熟悉汽车维修工艺流程及生产运作模式。 3.具有较强的组织协调与团队领导能力。 4.工作责任心强,具备优良的团队合作意识。 5.具备有效的沟通能力,确保信息传递准确及时。
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