岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2.协助上级推进人力资源规划与管理工作，保障人力资源的高效配置与运用 3.参与各类人力资源项目与活动，提供专业的支持与咨询服务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门及同事顺畅配合 2.拥有较强的学习与适应能力，可迅速掌握并实践新知识与技能 3.具备出色的分析与问题解决能力，能够妥善应对工作中的各类挑战

工作内容 1、自觉遵守公司内的各项规章制度 2、着装整洁，仪表仪容大方得体 3、通过相关平台发布招聘信息 4、工作轻松，一人一台电脑独立办公 任职要求: 1、无经验亦可，主要负责招聘相关工作 2、形象良好、气质佳，做事细心负责，具备较强的表达与沟通能力 (1)薪资待遇：试用期3800+200满勤，转正后3800+200满勤+提成 (2)工作时间：09:30-12:00，13:00-18:30，月休五天，每月第三周周末双休，其余时间为周日固定休息

岗位职责 一、人事： 1、负责招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选及初步面试等 2、考勤数据汇总与统计 3、办理员工入职与离职相关手续 4、社保增减员操作 5、工伤事故的跟进与处理 6、员工人事档案的整理与维护 7、日常人事事务支持（如生日关怀、节日福利发放等） 二、行政： 1、食堂日常运营协调与监督 2、员工宿舍安排与管理 3、办公用品采购及固定资产登记管理 4、环境卫生监督（含保洁人员管理） 5、配合上级开展消防安全管理工作 6、日常费用报销单据提报 7、组织团队建设活动（如生日会、团建、年会等） 8、公务车辆调度与使用管理 9、办公网络及设备故障的报修对接 三、完成上级交办的其他临时性工作 岗位要求： 1、三年以上制造业同岗位工作经验 2、具备责任心，工作细致，能承受一定工作压力 3、熟练使用各类办公软件 4、具备基本的文字撰写能力 5、良好的沟通协调能力，富有团队合作意识 6、持有驾照并具备实际驾驶能力 福利待遇 1、提供食宿、五险、单休、生日红包、节日福利、年终奖、入职满五年赠送30克黄金牌等

工作内容 通过公司企业招聘账号开展人才邀约相关工作。 薪资待遇： 综合薪资4~6k，早十晚七，单休，节假日正常休息。 公司福利完善，团队氛围轻松活跃，充满年轻活力。 工作内容简单易上手，环境舒适，轻松工作，快乐创收~

上市公司韵达快递福州分公司招聘人事专员，人员的招聘，劳动合同的管理，人员的入职离职的办理，后期工作管理，福利多多，有五险，节日礼品等

公司人事客服专员在来20人左右，薪资待遇底薪3000元+提成，基本月入5000-7000元不等。上班时间的话下午13：00-20：00，七小时月休四天，自由调休，主要工作内容就是负责回复求职者信息邀约求职者面试接待即可，每天坐办公室吹空调电脑回复下基本信息比较轻松。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

福州鼎盛纸箱彩印包装有限公司始建于2004年7月，总投资超3亿以上人民币，系一家从事瓦楞纸箱纸板设计、生产、销售、服务于一体的综合型包装企业。 1.岗位要求： 1)年龄******，本科学历，形象良好，身体健康，无史，无犯罪记录； 2)人力资源或行政管理相关专业优先录用。 2.工作内容： 1)负责人员招聘工作，依据公司招聘流程及岗位需求开展招聘任务，完成简历筛选、面试安排、入职手续办理、培训组织、离职处理、工伤申报、保险缴纳等相关事务； 2)负责员工人事档案的信息录入、整理与归档管理； 3)统筹员工食堂与宿舍的日常运营与协调管理； 4)参与完善企业安全生产标准化、环保管理体系的相关文件资料； 5)协助上级完成员工绩效考核、考勤汇总、计件工资核算等辅助性工作； 6)推动各部门间信息传达与沟通，保障信息传递及时准确，协调部门协作，确保工作流程高效运行，助力企业战略目标达成； 7)承担公司会议的前期准备与现场组织，负责会议纪要的整理与归档； 8)策划并执行企业文化建设活动，传播企业核心价值观，组织开展各类员工活动，增强团队凝聚力； 9)完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 3.上班时间： 周一至周六8:00-17:30（含休息时间）。 4.参考薪资：面议。 5.公司福利： 1)提供免费员工宿舍（配备WIFI、空调）； 2)提供免费工作餐，可自由选择一荤两素搭配； 3)设有学历津贴； 4)缴纳五险及商业保险； 5)春节期间享受带薪年假，并根据实际工作时长发放年终奖金； 6)生日赠送礼品，节日发放礼品或礼金，结婚可享礼金慰问。

岗位经验： 1.优秀者可放宽至无经验 任职要求： 1.活泼开朗、亲和力较强、沟通能力强 2.年龄18岁以上 3.工作认真、负责、心细 工作内容： 负责招聘工作邀约面试兼职管理，完成上级安排任即可 工作 时间：每周双休朝九晚六12点到14点休息 工资无责任底薪4000，五险，有全职招聘提成，兼职招聘提成

工作内容 通过公司企业招聘账号开展人才邀约相关工作。 薪资待遇： 综合薪资4~6k，早十晚七，单休，节假日按规定休假。公司福利完善，团队氛围积极有活力。 工作内容轻松，环境舒适，享受工作，快乐增收~

招聘， 福州五星级酒店招聘pA保洁员，8小时。月休4天，包住，工作餐。国家法定假日双薪，保底工资3400-3500元，加班工资另外算，身份证年龄限制在57岁以下，过年不**家的优先， 二。福州五星级酒店管事后厨招聘机器洗碗工，8小时，月休4天，包住，工作餐，国家法定假日双薪。保底工资3600-3800元，加班工资另外算，身份证年龄限制在60岁以下，过年不**家，联系电话

招聘 天鹅湖东路与齐云山路交叉路口招聘 炉台2人，7000-8500 主案板1人，7000-7500有展台 小案板1人，5000-6500 打荷1人，4200-4800 包吃住，月休息3天，所有节假日都补休息，过年放假，过年放假，捣糨糊的就不要联系了 电话

罗源金诺美科技 招聘：工人年龄18-52岁，入职出‬勤满一个月宿住‬免费（重培点‬养主机手，会开机还会要‬自检） 年龄18-48岁 年轻能外做‬观检的，5名。⺁内包吃住、 面试须知，不穿能‬拖鞋，大面积纹不身‬要，记带得‬上身份证，(面试人员厂进‬区不能抽烟，一旦监控查到直取接‬消面试资格) 工人：视力良好 能接受白班两夜‬班倒，有检目‬和质检及相工‬厂关工验作‬经优先，需期长稳定，短期勿扰!名额有限 招满‬即停 工资：白班17/H，夜班18元/H，工时作‬间：08：00—20：00，每天按11H计算。月薪5500~6500 ☎联电系‬话：

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福州长乐,指挥司索工,Q1证，年龄不超55，工资7000一个月管吃住

岗位职责： 1、规划招聘方案、完善招聘流程，高效满足部门人员配置需求 2、搭建企业人才储备体系，合理调配岗位人力，提升团队结构合理性 3、落实并持续改进绩效考核、薪资福利、晋升机制、奖惩制度、社会保险等相关人事政策 4、主动维护员工关系，营造积极向上的工作环境，推动企业文化发展与内部传播 岗位要求： 1、大专或以上学历 2、具备2年以上人力资源相关从业经历，有跨境电商企业管理工作背景者优先考虑 3、精通人力资源各模块操作，掌握人事管理全流程实务 4、熟知国家及地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、社保福利及职业培训等方面的法规与执行标准 5、具有良好的职业操守，工作认真负责，心态积极向上

岗位职责： 1.制定并跟进工厂年度培训计划的实施，组织新员工入职培训、企业文化宣导等相关培训工作，协调培训所需资源； 2.推动工厂制度及体系文件的落地执行，并负责相关文件的整理与更新； 3.承担档案管理的日常事务，确保资料完整、规范归档； 4.协助推进招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人接待及与用人部门沟通招聘需求； 5.落实培训相关的行政事务，如对接区域政务服务单位、办理工厂证照及相关咨询工作。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备1年以上培训、档案或薪酬模块工作经验者更佳； 2.具备良好的沟通表达与文字撰写能力，熟练使用Office办公软件； *储备招聘岗位。

岗位职责： 1、招聘： （1）维护招聘渠道，汇总编制年度、月度招聘计划及预算，组织实施招聘工作，统计并提报招聘与人员相关数据； （2）统筹面试安排，跟进并办理员工入职、离职、转正、调动等手续； 2、培训： （1）编制年度培训方案，收集各部门培训需求，拟定全年培训规划； （2）推进培训实施，归档培训资料，更新系统信息，完成培训数据的统计与上报； 3、企业文化：协同集团总部落实企业文化相关工作部署，组织文化课程宣导培训，汇总报送工厂思想文化建设材料； 4、员工关系：策划并执行员工活动，组织实施员工关怀项目（如生日福利、节日慰问等）； 5、组织发展： （1）推进工厂员工晋升事务，跟进晋升名单及材料提交； （2）依据工厂人力资源规划绘制组织架构图，编制并定期更新岗位说明书； 6、行政工作： （1）制度：协助人事行政高级经理起草及优化工厂人事行政类管理制度； （2）食堂：负责食堂供应商管理、采购对接及费用报销；监督食堂环境卫生与餐品质量，开展日常运营管理工作；处理员工食堂投诉，定期组织满意度调研，及时应对突发情况； （3）快递：统筹工厂快递事务，管理月结账户、费用报销、收发流程及保安室快递存放； （4）会议纪要：撰写会议记录，制定会议流程规范； 7、其他： （1）负责人力资源管理系统数据维护，确保信息录入的及时性与准确性； （2）对工厂相关往来文件进行呈报、分类、建档、归档，并按要求建立人事类台账； 任职要求： 1、30岁以下，本科及以上学历； 2、掌握人力资源管理专业理论，了解人事行政各模块运作； 3、具有一年以上人事行政岗位工作经验，人力资源或行政管理专业者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，表达与理解能力良好； 5、具有较好的公文写作水平，熟练使用各类办公软件。

主要负责招聘工作和考勤管理，接受无经验

无经验可培训，有经验更好，唯一要求（有挣钱欲望）

岗位职责： 1、负责主播的带教指导、排班安排、直播道具筹备及产品信息整理等工作。 2、参与直播内容的规划与脚本设计，确保内容具有吸引力和条理性。 3、实时关注直播过程中的画面呈现与音频效果，保障直播流程顺畅稳定。 4、开展直播复盘工作，为主播提供反馈意见，并完成直播数据汇总与分析报告。 5、配合团队推进各项与直播相关的支持性事务。 6、积极参与团队讨论，提出优化建议，持续完善直播执行流程。 任职要求： 1、具有一年以上培训相关工作经验，对直播销售模式具备一定认知和兴趣。 2、拥有良好的表达能力与协作意识，具备较强的临场应对及问题处理能力。 3、热爱直播领域，工作态度积极，责任心强，乐于学习并不断提升自我。

岗位职责： 1、负责公司商务运营的日常事务，对外对接甲方客户，完成商务沟通、合同签署等相关工作，对内推进项目交接及预付款事宜的落实； 2、全程跟进项目执行情况，依据项目计划统筹安排，主动追踪各环节进度，紧盯关键节点，如遇进度延迟或施工异常，需及时汇总问题并反馈协调解决； 3、制定并执行回款计划，持续跟踪回款进展，确保应收款项按时回收，保障整体回款效率； 4、推动项目验收进程，熟悉验收流程并提前筹备相关材料，确保项目顺利通过验收并完成结算； 5、收到维保需求后迅速向公司内部传达，积极协调资源，确保维保工作有序开展； 6、对项目各类文件资料进行系统整理与归档管理。 任职资格： 1、学历要求：全日制大专、本科及以上学历 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的沟通表达能力，能承受一定工作压力； 4、工作细致认真，性格积极乐观、有耐心，具备团队协作意识； 5、可接受occasional出差安排； 6、执行力强，能同时处理多项任务并合理安排优先级。 周末双休，上班时间8:30-12:0013:30-18:00 薪资福利待遇好：工资+绩效提成；假日福利+年底奖金 工作地点：仓山区闽江世纪城创富中心4楼。

工作内容:各种游戏带肝(三角州，王者，原神，崩铁，鸣潮，燕云十六声)工作氛围好，工作时间自由，不强制派单，一单一结工作具体内容:主要负责公司安排的游戏单子，有责任心。主营三角洲、鸣潮等主流游戏!工作要求:任务无严格的时间限制，可根据个人的空闲时间灵活接单，有责任心。2、薪资详情薪资范围:日结，根据接单数量以及接单大小计酬岗位:有一定的游戏基础操作经验，若不会玩游戏勿来!!!

负责各类场地的虫害（蚊虫、老鼠、苍蝇、蟑螂等）的消杀工作，需要有黄牌电动车

岗位职责： 1、深度融入公司文化，主导企业文化理念、制度规范及宣传体系的搭建与持续迭代优化； 2、围绕公司战略方向、核心价值观与文化内核，策划并组织实施企业文化内容创作（包括故事挖掘、案例提炼、理念解读等），打造文化传播平台，增强员工与管理者对企业文化的认知与认同； 3、统筹文化推广方案与活动执行，结合企业发展节奏、业务关键节点及员工关切，落地各类文化主题活动（如年会、战略发布会、节庆、纪念日等），营造积极向上的组织氛围； 4、开展企业内部文化现状与管理情况调研，敏锐识别文化与管理中的潜在问题；以企业文化为抓手，发起并推动文化共建类项目（如文化共识营、文化共创工作坊等），助力文化持续进化； 5、负责雇主品牌的文化层面建设，制定系统化传播策略，产出具有感染力和传播力的雇主品牌形象内容； 6、作为企业文化的核心推动者与诠释者，及时回应员工在文化实践中的疑问，促进员工与企业在价值层面的深度连接。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，数字新媒体、企业管理、中文、新闻传播、公共关系、市场营销等相关专业优先； 2、工作经验：8年以上企业文化相关领域工作经验，具备3年以上团队管理经历，精通企业文化建设的方法论与实践路径，曾主导或深度参与文化体系的构建或升级项目；（具备大型甲方企业、知名文化创意/传媒机构或大型外企从业背景者优先）； 3、能力要求：具备优秀的文案撰写、语言表达、创意构思及项目统筹能力，能独立完成大型文化项目的策划与实施； 4、个人素质：责任心强，富有使命感，具备良好的协作意识与创新思维，对企业文化有深刻理解与高度认同； 5、其他技能：思维活跃，自我驱动力强，具备较强创造力，熟练掌握办公软件及文化传播工具，拥有摄影、视频剪辑等多媒体内容制作能力者优先。

岗位职责 1、负责人员招聘工作，制定人力资源规划并落实招聘方案 2、办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续，签订劳动合同及保密协议，完善员工档案管理 3、组织实施考勤管理与薪酬核算，审核员工变动情况及奖惩记录，有效控制人员流失率 4、配合上级完成公司人力资源相关制度的制定与优化 5、推动管理制度规范化建设，建立并持续完善员工档案体系 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上人事岗位经验，熟悉劳动法律法规，有销售团队人事背景者优先 2、掌握人力资源六大模块知识，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核与员工关系 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于团队合作 4、职业操守良好，工作踏实认真，责任心强 5、形象端正，气质良好

岗位职责： 1、依据公司发展战略，推动人才发展项目实施，配合搭建高效的人才供给机制； 2、协同优化培训管理机制与课程架构，推进核心岗位培训方案的执行落地； 3、参与构建贴合业务实际的评估体系，对重点岗位人才进行系统化、公正性评估，保障核心团队的持续提升。 任职要求： 1、对健身领域有热情或计划在健身行业深耕发展； 2、具备BP或招聘相关工作经验者优先，对业务或人员管理有一定洞察力，拥有业务背景者更佳； 3、熟悉组织发展、人才发展及学习发展模块，有独立设计并落地项目的实践经历； 4、职业素养良好，承压能力强，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识。

岗位职责： 1.负责公司全体人员绩效数据的跟踪与汇总； 2.结合企业发展需要，制定并推行完整的薪酬绩效体系； 3.定期开展员工职业成长与绩效优化路径的评估； 4.协同各部门推进绩效改善方案的落地执行。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与数据分析能力； 2.能够自主完成任务并应对突发问题； 3.拥有良好的表达能力和协作意识； 4.熟悉员工管理逻辑及业务运作需求。 任职要求：性格开朗积极，沟通顺畅高效，思维敏捷，条理分明，对数据敏感，熟练操作Excel表格。

岗位职责: 1、配合完成报价工作，协助组织展会事宜，跟踪订单执行情况； 2、协助解决客户售后沟通相关事项； 3、归集整理合同资料，维护更新公司网站信息内容； 4、衔接各部门协作事宜，高效应对临时性工作任务。 任职要求: 1、欢迎应届毕业生投递，机械或电气类专业优先考虑，具备1年以上行政或后勤岗位经验者优先； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备合同、标书、通知等文书撰写能力； 3、工作细致认真，责任感强，具备良好抗压能力及沟通协调能力； 4、能基本理解财务报表内容，可接受偶尔加班安排。 员工福利： 1、本岗位享受双休制度，公司提供免费工作餐食； 2、拥有舒适宜人的办公场所，团队氛围融洽友善； 3、执行8小时工作制，遵循法定节假日休假规定等规范化管理制度； 4、入职即办理五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），享有健全的福利保障体系； 5、发放年终奖金； 6、享生日津贴、法定节日过节费、户外团建活动及不定期员工关怀活动等 工作时间：早上8:00-12:00 下午13:30-17:30（夏季） 下午13:00-17:00（冬季）

一、岗位职责 1、依据公司战略方向及业务特征，策划并实施企业文化建设方案，梳理并明确企业核心价值观、使命愿景与行为规范，确保文化体系与业务发展目标协同一致； 2、借助员工大会、内部平台、邮件等多种内部传播途径，持续宣导企业文化理念，增强员工对文化的认同感与理解深度，提升整体文化氛围； 3、搭建文化反馈与监督机制，定期开展文化建设效果评估，识别文化执行中的偏差并推动改进，沉淀优秀实践案例，推动文化体系迭代升级； 4、与各职能部门保持高效联动，参与跨部门协作项目，促进企业文化在组织内的深度融合与有效落地，定期汇报文化建设推进情况与成果。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具有一年以上企业文化相关工作经验，有健身爱好者的优先考虑； 2、对企业文化工作具备热情，拥有战略性思维视角，熟悉文化体系构建流程，具备实际落地经验者优先； 3、具备较强的统筹规划能力，能熟练运用各类工具与资源，独立制定并推进企业文化战略实施方案； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，可与不同层级员工顺畅交流，推动共识达成。