八、岗位职责： 1.负责品牌广告业务的对接与洽谈工作 2.开拓并维护品牌合作关系，建立长期稳定的业务往来 3.跟进合作项目执行，确保合作顺利推进 4.分析市场动态，挖掘潜在商业合作机会 任职要求： 1.具备商务合作或品牌广告相关工作经验 2.熟悉商务谈判流程和合作模式 3.具备优秀的沟通协调能力和商业敏感度 4.工作积极主动，能承受一定的工作压力

岗位职责： 1. 客户开发：通过电话、网络等渠道，主动挖掘有法律需求的潜在客户。 2. 产品与服务推广：向客户介绍法律咨询、合同审查、劳动风险防控企业合规等法律服务内容。 3. 客户沟通与需求分析：解答客户关于法律服务的疑问，深度挖掘客户需求，推荐匹配的法律服务产品。 4. 预约与跟进： 为客户预约律师或法务顾问，推进服务落地；定期跟进客户，确保服务体验，挖掘二次需求。 5. 合同与报价：根据服务内容，为客户提供专业报价单，协助客户完成服务合同的签订与确认。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，有销售工作经验优先；无经验优秀者亦可考虑。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达能力和电话销售技巧，抗压能力强； 3.具备客户导向思维，善于挖掘需求、促成合作； 4.熟练使用办公软件（Exce/word/PPT等）。 5.责任心强，目标感明确，能适应高强度电销工作节奏。 补充说明： 1.试用期保底3600-4800元， 2.底薪+绩效+抽成，多劳多得，上不封顶。 3.入职缴纳五险一金，每周休息1.5天，节假日带薪休假。 4.国家法定节假日，婚丧假带薪休假

岗位职责： 1、负责公司及省办各类通知、文件的传达与学习，确保信息准确高效传递，做好省办与总部之间的沟通衔接。 2、销售合同签署后，核对合同内容并及时传至总部，跟进发货进度及货物运输情况，完成合同的归档与管理工作。 3、针对需外采的产品及主机主板，下达相应的采购任务单。 4、记录并汇总销售人员日常销售数据，建立业绩台账。 5、配合业务员完成开票工作，登记应收款项回款进展，跟踪区域到期应收款及特批出货的回款执行情况。 6、监督各区域例会的召开，负责会议纪要的编写与资料存档。 7、统计办事处员工考勤信息，协助开展招聘等人力资源相关事务。 8、每月末核对销售人员的合同数量、发货量、回款金额及债权状况。 9、每月初汇总并寄送各类报表资料及报销凭证。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄26-38岁，财务、统计类专业优先考虑； 2、具备3年以上相关工作经验，能熟练操作Office办公软件； 3、熟悉ERP系统（如U8系统），有销售数据分析、销售支持或财务背景者优先； 4、品行端正，工作认真负责，具备较强的责任意识和细致严谨的工作作风。

岗位职责 1. 负责与建设行业相关专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2. 协助开展人才增项、注册、继续教育及考试报名等全流程服务支持工作。 3. 借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的需求意向。 4. 跟进人才服务相关费用的收缴工作，确保款项及时到账，保障业务资金正常运转。 5. 做好客户合作后的维护与跟进，提升客户满意度，促进客户推荐新资源，助力业务持续扩展。 6. 处理执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续证及继续教育等相关事务。 7. 定期核查并更新人才信息库，保证数据的准确性与时效性，为业务推进提供有效支撑。 8. 负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证件管理等工作，协助企业完成资质维持与升级需求。 9. 拓展建筑类人才服务、学历提升咨询、考试指导、培训辅导、工商注册、证书维护等多维度业务内容。 任职要求 1. 有从事建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑领域人才市场者更受青睐。 2. 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德和信用素养。 3. 性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。 4. 具备进取精神，工作主动性强，敢于冲刺业绩目标。 5. 拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识，能够与同事高效协作完成任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3k+提成收益（3 - 9K），业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休 2.5 小时（12:00 - 14:30），工作作息规律，平衡工作与生活。 完善的培训体系，助力新人快速成长，提升业务能力；广阔的职业发展空间，为优秀员工提供晋升机会。 加入我们，在建筑行业人才服务领域大展拳脚，实现职业理想与个人价值！

岗位职责 1. 负责公司客户、来访嘉宾的全程接待工作，包含迎送、引导、参观讲解、行程安排、食宿交通对接等，保障接待流程顺畅； 2. 协助完成商务会议、洽谈、宴请、企业活动等的筹备、组织与现场执行，做好会议记录、物料准备等后勤保障工作； 3. 严格遵守商务礼仪规范，展现公司良好形象，主动沟通客户需求，提升客户接待体验与满意度； 4. 协调公司内部各部门资源，高效完成接待任务，及时处理接待过程中的突发问题； 5. 做好接待资料、客户信息的整理归档，定期复盘接待工作，优化接待流程与服务细节。 任职要求 1. 大专及以上学历，形象气质佳，有商务接待、持有茶艺师资格证书，有相关茶艺相关工作经验者优先； 2. 熟悉商务礼仪，沟通表达能力强，待人热情亲和，应变能力出众； 3. 工作积极主动、细心周到，具备良好的团队协作意识； 4. 能熟练使用办公软件，具备基础的文案撰写能力。

销售助理 ——做销售团队的中枢支持，成为项目全流程的关键推动者 为什么选择我们 行业赛道前景广阔 专注基建智能化装备领域，紧跟国家基础设施建设发展趋势，业务稳步扩张，为你提供稳定且具有成长潜力的职业平台。 全面参与销售全流程 从投标运作到合同落地，覆盖售前支持与售后协同，深度融入销售实战环节，作为连接销售、研发、生产及财务的核心纽带，提升跨部门协作与资源整合能力。 双轨发展路径清晰 根据个人发展方向，可选择商务管理或销售拓展双通道成长路线，公司配套系统培训与晋升机制支持持续进阶。 文职方向：初级商务专员 → 中级商务专员 → 高级商务专员 销售方向：销售专员 → 大客户代表 → 销售主管 → 销售经理 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 项目激励 你将负责： 1. 投标与商务支持 搜集各类招标信息，编制投标文件，跟进保证金缴纳及中标后续流程。 协助起草商务函件与协议文本，归档管理标书资料，确保各环节高效规范运行。 2. 合同与数据管理 执行合同起草、流转审批、归档及移交工作，保障履约过程可查可控。 整理销售相关数据，配合完成报表制作与会议材料准备，为经营决策提供支持。 3. 售前售后协同 整理销售所需技术与商务资料，协助办理客户开票及回款进度跟踪。 积极参与内部培训学习，持续提升业务理解与专业素养。 我们期待这样的你： 1. 大专及以上学历，商务、市场营销、工程类等相关专业优先； 2. 具备一年以上销售助理、投标支持或合同管理相关工作经验； 3. 熟练使用办公软件，具备扎实的文书处理与基础数据分析能力； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通意识与协作能力； 5. 能适应六天工作制，可接受短期出差（如参与现场投标等）。 加入我们，你将： 在一个客户优质、团队务实的企业平台上加速成长，实现能力提升与价值回报的双重收获。 我们提供的不只是工作岗位，更是一个与你共同发展的长期舞台！

通过公司提供的资源，开展网络运营及产品推广工作，与客户沟通并促成合作（朝九晚六，周末双休） 职位描述： (1)年龄******* (2)热爱销售岗位，积极主动，有较强的事业心和收入追求 (3)具备良好的学习能力与沟通技巧，对网络营销有浓厚兴趣 (4)意志坚定，反应迅速，具备优秀的抗压能力与应变水平 (5)提供入职培训、主管一对一指导与团队支持 薪酬结构：无责底薪 + 绩效奖金（上不封顶）+ 高额提成（20%以上）+ 交易返佣 + 主管津贴 + 团队管理提成 晋升通道：销售专员 → 见习经理 → 销售经理 → 事业部负责人 → 公司合伙人 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 员工福利：五险、专业培训、各类补贴、绩效奖金、定期团建活动 公司建立公平的晋升体系与人才培育机制，提供长期分润权益及市场竞争力强的产品支持，助力每位新成员获得显著高于行业平均水平的薪资回报

我们正在寻找两个有经验的商务专员(业务助理)，负责政府采购网业务对接工作，该职位需要具备出色的沟通和协调且逻辑清晰，能够制定和执行有效的商务策略，提高公司的业务水平。岗位职责:1、协助业务售前、售后等工作;2、熟悉掌握办公软件;3、对购销业务员提供数据入录进销存系统;4、完成领导交办的其他任务;5、沟通信息需要回复及时;有电商经验的优先(周末双休) 注:工作地点为福州市晋安区茶香路龙湖·天曜别墅区S2-08

岗位职责 1. 负责与建筑领域专业技术人才服务机构建立并保持稳定合作，持续拓展业务资源渠道。 2. 协助开展人才增项、注册、继续教育及考试报名等全流程支持服务。 3. 借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4. 跟进人才相关费用的收缴工作，确保款项及时到账，保障业务资金正常运转。 5. 做好客户合作后的维护管理，提升客户体验感，促进客户推荐新资源，助力业务持续增长。 6. 处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等证书日常事务。 7. 定期核查并维护人才库信息，保证数据真实、完整、更新及时，为业务推进提供有效支撑。 8. 承担建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及相关证照管理工作，协助企业完成资质维持与升级。 9. 拓展建筑类人才服务、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册、证书年审等多维度业务内容。 任职要求 1. 具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，了解建筑行业人才生态者更优。 2. 为人踏实守信，具备良好的职业道德和诚信素养。 3. 性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立信任关系。 4. 有进取心，工作主动性强，敢于冲击业绩目标。 5. 拥有较强的沟通技巧和团队协作精神，能与同事高效协同完成任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3000+提成收益（3千-9千） 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休 2.5 小时（12:00 - 14:30），工作节奏规律，兼顾效率与生活平衡。 健全的培训机制，帮助新人快速上手，增强专业能力；丰富的晋升通道，为表现优异者提供发展平台。 加入我们，在建筑工程人才服务赛道施展才华，成就职业梦想与自我价值！

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

福州市晋安区临时工招聘 工作时间：～ 工作内容：在酒店进行喷香薰操作 薪资：180元一天 联系电话：

福州市台江区招泥瓦工、工地小工/杂工

福建福州要手把焊工两个人工资500一天，，要求磁卡，大绿本手把3G，或6G！联系人杨总

鼓山，提供无犯罪证明车场消控室，持中级消控证，男女都可以，55岁以下，工资4800，双人双岗，月休2天。巡逻保安，要求有保安证，，50岁以内，工资4000，月休2天，有意者联系

艺术品商务文员 岗位职责 1. 公司每日精准分配精准意向客户资源，无需自行找客户、无需外出拓客，每日仅需对接十几名意向客户； 2. 偏商务沟通、文职办公属性，工作轻松无高强度压力，负责客户一对一线上线下讲解、介绍古董艺术品相关业务； 任职要求 1. 沟通表达流畅清晰，待人亲和，做事细心有耐心； 2. 有无相关经验均可，公司提供专业业务培训，轻松上手； 3. 工作认真负责，有基本商务沟通素养，认同行业发展。 薪资福利 1. 无责底薪5000元+业务提成分点 提成上不封顶，薪资优厚： 业务业绩10万提8个点，12万-15万提10个点，业绩越高提成点位依次叠加； 不压工资 每个月15号发放当月工资 2. 销售经验丰富、对薪资有高标准要求者，薪资可面议协商； 3. 工作时间：早九晚六，午休1小时，周末单休，法定节假日正常放假 4. 工作环境舒适，纯办公室文职办公，无加班、无高压考核，工作氛围轻松。

一、岗位职责: 1、寻找网络平台(抖音、快手、视频号、小红书等)优质主播达人资源。 2、联系达人主播向他们推荐我们品牌和产品，寻求合作机会。 3、产品寄样，推荐。 4、跟进合作主播的直播数据、直播期间的互动等。 5、维护好主播资源，筛选优质主播保持长期合作，建立资源池。 6、不断地积累更多主播资源、搭建媒介资源信息库，以达成更高的业绩。 二、岗位要求: 1、对赚钱有强烈欲望。 2、学历不限，年龄不限，有一定的销售经验（电销、网销都可，做过商务bd优先） 2、具备商务沟通能力，能够在商务洽谈中取得优势并尽快促进合作; 3、表达能力强，活泼善于沟通，有出色的学习能力，强烈的上进心; 5.、网销为主，电销为辅。 三、薪酬福利: 1、无责底薪+高提成+不定时团建+定期举办生日会等，公司福利上不封顶， 寻找合伙人，期待你的加入

主要解决问题：审核电费单、做合同、做报价、招投标； 网签 要求： 1.专科，行政秘书相关专业；或实习生也可； 2.熟悉操作办公软件； 3.接受四季度合理加班； 4.具有数据统计的能力。

嗨喽，各位正在寻找工作机会的朋友们 你们好～ 专业不限，门槛宽松，无需担心背景不匹配 零经验也可加入，新人通常一周内即可熟悉业务~ 公司内部直招，不是外包岗位哈 1、工作时间：周一至周五早9.00-18.00，午休2小时，周末双休，法定正常休息。 2、薪资福利：底薪4500+提成奖励+晋升通道，前期初期稳定可达6000以上，后期综合10000+，投入与回报直接挂钩； 3、额外福利：社保缴纳、生日关怀、节日礼品、团队聚餐、国内外团建旅游等～ 工作内容：线上对接联系客户，邀约客户到公司面谈和促成合作

1.负责订单相关文件整理归档及管理工作，确保文档清晰、便于查阅。 2.负责订单的全程跟进，包括制作合同，接收订单、确认细节及跟踪进度，确保按时交付 3.对接客户群，与客户保持良好的沟通，解答及处理客户的疑问、投诉或者纠纷，提升客户的满意度 4.协助仓库管理人员发货寄件、登记表格、对账、整理开票。 5.完成部门负责人交代的其他事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30-35周岁之间，熟练使用办公软件（如Excel、Word等） 2.具备3年以上的工作经验，有相关工作经验者优先 3.遵守公司的各项管理制度和规定，服从工作安排和调配 4.具备良好的沟通协调能力，工作仔细认真，有责任心，要求稳定一点，最好是本地人或者在本地定居的 包午餐，有社保，单休。

快递分拣，打包，扫描，装卸 白班：7.00-19.00 夜班：19.00-7.00

一、岗位描述： 此为物流公司财务管理培训生岗位，由集团高层直接带教，培养周期共计12个月。前6个月在集团财务本部进行轮岗实训，第7个月开展转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，满一年组织年度综合考核。依据考核成绩并结合集团业务发展与人才规划，表现优异者将获得晋升机会，并纳入全国范围内的岗位调配序列；未达晋升标准者则转为常规职员岗位。 二、任职资格： 本科及以上学历，人力资源相关专业；能够接受全国范围内工作调动，试用期阶段于福州总部进行集中培养，转正定岗后根据需要分配至全国各地（包括福建、广东等区域）。 三、薪资待遇： 5000-7000元/月。

1、负责开拓并管理项目相关的销售渠道。 2、执行渠道工作安排，及时汇报实施进展。 3、维护分销商合作关系，定期提供资源支持及项目培训。 4、拟定销售方案，确保销售任务达成。 5、带领销售团队，优化团队工作效率。

公司业务：园区招商引资、企业税务筹划和灵活用工业务，帮助企业降低税负成本及用工成本。 岗位说明：聚焦税筹产品的市场推广、客户拓展与合作协商，通过深入挖掘企业实际需求，助力公司实现招商目标，扩大品牌在市场的覆盖范围。 岗位职责： 1、规划个人招商方案，达成每月/季度客户开发与签约任务； 2、掌握商务谈判方法，结合客户需求（如节税、合规筹划等）设计定制化合作模式； 3、参与公司组织的招商活动（如行业峰会、线上直播），承担现场客户接待与转化工作；通过电话推广、线上渠道（如企业官网、行业社群）、线下展会/活动等多元方式获取潜在客户； 4、汇总市场动态信息，协助优化招商策略、产品话术及合作机制； 5、跟踪已签约客户的服务进展，促进复购与推荐合作。熟练使用 CRM 系统维护客户资源，持续跟进意向客户，推动成交转化。 6、定期分析招商数据（如转化率、客户来源分布），提升渠道投放效能。 7、了解税筹领域政策、产品亮点（如核定征收、税收返还等），准确传达核心价值。 8、具备强目标意识与执行能力，及时响应公司招商政策变化，协同团队完成阶段目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、财税类专业优先； 2、熟悉toB市场，具备较强的市场开拓与商务沟通能力，有政府单位工作经验或园区招商经历者优先； 3、1年以上企业服务行业招商经验优先（如财税、工商注册、知识产权等领域优先）； 4、了解招商全流程（客户开发、洽谈、签约、维护），有成功案例者优先。 5、22-****，形象良好，语言表达流畅，具备基本商务礼仪； 6、具备全局观与统筹能力，善于协作，逻辑清晰，愿意迎接挑战； 7、执行力强，抗压能力佳，充满热情，能在压力环境中高效完成任务，勇于追求高收入； 8、熟悉toB市场，对项目招商、财税服务有一定理解者优先考虑。 薪资福利： 1、早10晚7，双休 2、无责底薪6-8k+绩效激励+高额提成（回款金额10%-20%）+绩效奖金 综合年薪可达15w-30w，上不封顶 3、领导亲切，团队氛围融洽 4、入职提供专业培训，配备一对一导师带教 5、晋升通道完善：专员-主管-经理 6、其他福利：带薪培训、五险一金、节日福利、定期团建、年度旅游

岗位职责: 1．核对系统订单并启动调度流程，安排配送提货打印事宜，与承运方完成交接手续； 2．负责连锁及商超类订单的预约工作，配合事业部处理相关送货流程，并移交承运单位执行； 3．按时获取承运商运输跟踪信息，针对异常订单协调各方快速响应与处置； 4．跟进超期未完成的正向在途及返程订单，督促配送服务商加快执行进度，保障运输时效； 5．回收签收单据，进行系统审核、归集整理并存档，办理与承运商及事业部客户的回单移交； 6．核算承运商配送费用，确认无误后上报总部审批； 7．收集客户收发货授权文件，统一归档管理，临近到期前及时提醒客户更新办理； 任职要求： 1．本科及以上学历，具备3年以上第三方物流工作经验，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2．具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题解决意识，熟练操作电脑及Office办公软件； 3．熟悉行业运作模式，擅长与客户对接交流，工作细致认真、责任心强； 4．具有敬业态度和团队协作精神，能适应一定工作压力并高效完成任务。

福州南屿京东物流 365 天，天天发钱，自动到账 员工发17+1元每小时，不压工资，每天发100 岗位：主要工作常温小件仓/电子数码/鞋服仓/母婴仓 收货、打包、理货 上班时间：8:30-22:30 包住不包吃，住园区宿舍有食堂 工期最少到6月20号，可以继续做 任职要求 18--45 周岁，能适应快节奏的工作模式 2、不体检，身体健康，人品端正，做事认真负责;

负责订单全流程跟进与客户服务，核对订单细节、录入系统并协调生产物流确保交付，处理异常问题；对接客户咨询与投诉，维护客户档案；统计销售数据并生成报表，协助销售团队准备合同等资料，跟踪回款，对接财务开票对账，收集行业与竞品信息。

把饮料分拣到各个框里，

岗位内容： 1. 统筹销售团队日常运作，监督销售目标推进与执行情况。 2. 跟进销售数据，开展业绩分析与评估，编制各类销售报表，及时反馈并制定优化策略。 3. 推动跨部门协作，确保订单各环节顺利衔接与准时交付。 4. 组织产品推广、行业展会参与及项目投标等商务支持工作。 5. 协助销售经理落实团队运营与管理事务。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备制造业从业背景者优先，拥有良好的销售管理与沟通协调能力。 2. 熟知销售市场动态及业务流程，具有实际带领销售团队的成功经验。 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件工具。 4. 具备优秀的谈判能力和问题解决能力。

一、岗位描述：本岗位为物流管理培训生，面向2026年应届毕业生开放，由集团高层直接带教，培养周期共12个月。前6个月将在仓储、运营、营销、客服等核心业务部门轮岗实践，第7个月开展转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，一年期满组织年度综合考核。依据考核表现，并结合集团业务发展与人才布局需求，表现优异者将获得晋升机会并纳入全国人才调配体系，未能晋升者将转为常规岗位任职。 二、任职资格：大专及以上学历，专业不限；能适应全国范围工作调动，试用期阶段安排在福州总部或广州分拨中心进行培养，转正定岗后根据业务需要调配至全国各地（含福建、广东等区域）。 三、薪资待遇：5000-7000元/月。

Tiktok达人建联助理 【岗位职责】 1. 开拓并维护TK平台达人资源，推进合作落地，持续完善红人数据库； 2. 处理达人相关咨询、问题反馈及建议，及时响应并提供有效解决方案； 3. 完成上级安排的其他相关工作。 【任职资格】 1. 熟悉平台运作逻辑，在短视频内容、社群管理、用户增长、品类策略、流量获取或推广等至少一个领域具备一定认知和实践经验； 2. 富有创意热情，乐于探索平台流行趋势，能结合热点策划新颖互动形式，关注海外用户行为特点； 3. 具备良好的英文沟通能力（优先考虑），掌握基础数据分析技能，结果导向，执行力强，擅长跨团队协作。 薪酬福利： 1. 大小周工作制，每日7.5小时，上班时间9:00-12:00，13:30-18:00； 2. 试用期3个月，月薪3500元，转正后4000元起加提成； 3. 缴纳五险； 4. 享受法定节假日，定期组织团建活动，如桌游、登山、篮球赛、LOL竞技、户外烧烤等； 5. 不定期提供下午茶，冰箱内饮料零食每周按量供应； 6. 每人每月50元团建基金，享有生日带薪假、生日庆祝会、春节年货礼包、中秋博饼、年终尾牙等福利； 7. 办公环境轻松愉悦，压力小，团队氛围融洽，老板亲切，待遇优厚。