通过公司提供的资源，开展网络运营及产品推广工作，与客户沟通并促成合作（朝九晚六，周末双休） 职位描述： (1)年龄******* (2)热爱销售岗位，积极主动，有较强的事业心和收入追求 (3)具备良好的学习能力与沟通技巧，对网络营销有浓厚兴趣 (4)意志坚定，反应迅速，具备优秀的抗压能力与应变水平 (5)提供入职培训、主管一对一指导与团队支持 薪酬结构：无责底薪 + 绩效奖金（上不封顶）+ 高额提成（20%以上）+ 交易返佣 + 主管津贴 + 团队管理提成 晋升通道：销售专员 → 见习经理 → 销售经理 → 事业部负责人 → 公司合伙人 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 员工福利：五险、专业培训、各类补贴、绩效奖金、定期团建活动 公司建立公平的晋升体系与人才培育机制，提供长期分润权益及市场竞争力强的产品支持，助力每位新成员获得显著高于行业平均水平的薪资回报

销售助理 ——做销售团队的中枢支持，成为项目全流程的关键推动者 为什么选择我们 行业赛道前景广阔 专注基建智能化装备领域，紧跟国家基础设施建设发展趋势，业务稳步扩张，为你提供稳定且具有成长潜力的职业平台。 全面参与销售全流程 从投标运作到合同落地，覆盖售前支持与售后协同，深度融入销售实战环节，作为连接销售、研发、生产及财务的核心纽带，提升跨部门协作与资源整合能力。 双轨发展路径清晰 根据个人发展方向，可选择商务管理或销售拓展双通道成长路线，公司配套系统培训与晋升机制支持持续进阶。 文职方向：初级商务专员 → 中级商务专员 → 高级商务专员 销售方向：销售专员 → 大客户代表 → 销售主管 → 销售经理 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 项目激励 你将负责： 1. 投标与商务支持 搜集各类招标信息，编制投标文件，跟进保证金缴纳及中标后续流程。 协助起草商务函件与协议文本，归档管理标书资料，确保各环节高效规范运行。 2. 合同与数据管理 执行合同起草、流转审批、归档及移交工作，保障履约过程可查可控。 整理销售相关数据，配合完成报表制作与会议材料准备，为经营决策提供支持。 3. 售前售后协同 整理销售所需技术与商务资料，协助办理客户开票及回款进度跟踪。 积极参与内部培训学习，持续提升业务理解与专业素养。 我们期待这样的你： 1. 大专及以上学历，商务、市场营销、工程类等相关专业优先； 2. 具备一年以上销售助理、投标支持或合同管理相关工作经验； 3. 熟练使用办公软件，具备扎实的文书处理与基础数据分析能力； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通意识与协作能力； 5. 能适应六天工作制，可接受短期出差（如参与现场投标等）。 加入我们，你将： 在一个客户优质、团队务实的企业平台上加速成长，实现能力提升与价值回报的双重收获。 我们提供的不只是工作岗位，更是一个与你共同发展的长期舞台！

我们正在寻找两个有经验的商务专员(业务助理)，负责政府采购网业务对接工作，该职位需要具备出色的沟通和协调且逻辑清晰，能够制定和执行有效的商务策略，提高公司的业务水平。岗位职责:1、协助业务售前、售后等工作;2、熟悉掌握办公软件;3、对购销业务员提供数据入录进销存系统;4、完成领导交办的其他任务;5、沟通信息需要回复及时;有电商经验的优先(周末双休) 注:工作地点为福州市晋安区茶香路龙湖·天曜别墅区S2-08

岗位职责 1. 负责与建筑领域专业技术人才服务机构建立并保持稳定合作，持续拓展业务资源渠道。 2. 协助开展人才增项、注册、继续教育及考试报名等全流程支持服务。 3. 借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4. 跟进人才相关费用的收缴工作，确保款项及时到账，保障业务资金正常运转。 5. 做好客户合作后的维护管理，提升客户体验感，促进客户推荐新资源，助力业务持续增长。 6. 处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等证书日常事务。 7. 定期核查并维护人才库信息，保证数据真实、完整、更新及时，为业务推进提供有效支撑。 8. 承担建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及相关证照管理工作，协助企业完成资质维持与升级。 9. 拓展建筑类人才服务、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册、证书年审等多维度业务内容。 任职要求 1. 具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，了解建筑行业人才生态者更优。 2. 为人踏实守信，具备良好的职业道德和诚信素养。 3. 性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立信任关系。 4. 有进取心，工作主动性强，敢于冲击业绩目标。 5. 拥有较强的沟通技巧和团队协作精神，能与同事高效协同完成任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3000+提成收益（3千-9千） 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休 2.5 小时（12:00 - 14:30），工作节奏规律，兼顾效率与生活平衡。 健全的培训机制，帮助新人快速上手，增强专业能力；丰富的晋升通道，为表现优异者提供发展平台。 加入我们，在建筑工程人才服务赛道施展才华，成就职业梦想与自我价值！

岗位职责： 1、负责公司及省办各类通知、文件的传达与学习，确保信息准确高效传递，做好省办与总部之间的沟通衔接。 2、销售合同签署后，核对合同内容并及时传至总部，跟进发货进度及货物运输情况，完成合同的归档与管理工作。 3、针对需外采的产品及主机主板，下达相应的采购任务单。 4、记录并汇总销售人员日常销售数据，建立业绩台账。 5、配合业务员完成开票工作，登记应收款项回款进展，跟踪区域到期应收款及特批出货的回款执行情况。 6、监督各区域例会的召开，负责会议纪要的编写与资料存档。 7、统计办事处员工考勤信息，协助开展招聘等人力资源相关事务。 8、每月末核对销售人员的合同数量、发货量、回款金额及债权状况。 9、每月初汇总并寄送各类报表资料及报销凭证。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄26-38岁，财务、统计类专业优先考虑； 2、具备3年以上相关工作经验，能熟练操作Office办公软件； 3、熟悉ERP系统（如U8系统），有销售数据分析、销售支持或财务背景者优先； 4、品行端正，工作认真负责，具备较强的责任意识和细致严谨的工作作风。

岗位职责：负责商务沟通、跟进样品寄送、推动直播安排、维护客户合作关系 行业经验：具备1-3年商务BD相关工作经验 岗位福利：缴纳五险、高比例提成、享受法定节假日、上午10点上班，工作节奏适合年轻职场人 任职要求：无相关经验者请勿投递，不匹配者勿扰！！！ 行业经验：高薪岗位，有经验者可直接深入沟通

Tiktok达人建联助理 【岗位职责】 1. 开拓并维护TK平台达人资源，推进合作落地，持续完善红人数据库； 2. 处理达人相关咨询、问题反馈及建议，及时响应并提供有效解决方案； 3. 完成上级安排的其他相关工作。 【任职资格】 1. 熟悉平台运作逻辑，在短视频内容、社群管理、用户增长、品类策略、流量获取或推广等至少一个领域具备一定认知和实践经验； 2. 富有创意热情，乐于探索平台流行趋势，能结合热点策划新颖互动形式，关注海外用户行为特点； 3. 具备良好的英文沟通能力（优先考虑），掌握基础数据分析技能，结果导向，执行力强，擅长跨团队协作。 薪酬福利： 1. 大小周工作制，每日7.5小时，上班时间9:00-12:00，13:30-18:00； 2. 试用期3个月，月薪3500元，转正后4000元起加提成； 3. 缴纳五险； 4. 享受法定节假日，定期组织团建活动，如桌游、登山、篮球赛、LOL竞技、户外烧烤等； 5. 不定期提供下午茶，冰箱内饮料零食每周按量供应； 6. 每人每月50元团建基金，享有生日带薪假、生日庆祝会、春节年货礼包、中秋博饼、年终尾牙等福利； 7. 办公环境轻松愉悦，压力小，团队氛围融洽，老板亲切，待遇优厚。

岗位职责 1. 负责公司客户、来访嘉宾的全程接待工作，包含迎送、引导、参观讲解、行程安排、食宿交通对接等，保障接待流程顺畅； 2. 协助完成商务会议、洽谈、宴请、企业活动等的筹备、组织与现场执行，做好会议记录、物料准备等后勤保障工作； 3. 严格遵守商务礼仪规范，展现公司良好形象，主动沟通客户需求，提升客户接待体验与满意度； 4. 协调公司内部各部门资源，高效完成接待任务，及时处理接待过程中的突发问题； 5. 做好接待资料、客户信息的整理归档，定期复盘接待工作，优化接待流程与服务细节。 任职要求 1. 大专及以上学历，形象气质佳，有商务接待、持有茶艺师资格证书，有相关茶艺相关工作经验者优先； 2. 熟悉商务礼仪，沟通表达能力强，待人热情亲和，应变能力出众； 3. 工作积极主动、细心周到，具备良好的团队协作意识； 4. 能熟练使用办公软件，具备基础的文案撰写能力。

八、岗位职责： 1.负责品牌广告业务的对接与洽谈工作 2.开拓并维护品牌合作关系，建立长期稳定的业务往来 3.跟进合作项目执行，确保合作顺利推进 4.分析市场动态，挖掘潜在商业合作机会 任职要求： 1.具备商务合作或品牌广告相关工作经验 2.熟悉商务谈判流程和合作模式 3.具备优秀的沟通协调能力和商业敏感度 4.工作积极主动，能承受一定的工作压力

招聘。。验布补布阿姨电话联系厂在下沙

新区55号要一对工人，联系

福州市马尾区招弱电/安防 放线安装电梯监控安装机柜

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

福州市晋安区临时工招聘 工作时间：～ 工作内容：在酒店进行喷香薰操作 薪资：180元一天 联系电话：

艺术品商务文员 岗位职责 1. 公司每日精准分配精准意向客户资源，无需自行找客户、无需外出拓客，每日仅需对接十几名意向客户； 2. 偏商务沟通、文职办公属性，工作轻松无高强度压力，负责客户一对一线上线下讲解、介绍古董艺术品相关业务； 任职要求 1. 沟通表达流畅清晰，待人亲和，做事细心有耐心； 2. 有无相关经验均可，公司提供专业业务培训，轻松上手； 3. 工作认真负责，有基本商务沟通素养，认同行业发展。 薪资福利 1. 无责底薪5000元+业务提成分点 提成上不封顶，薪资优厚： 业务业绩10万提8个点，12万-15万提10个点，业绩越高提成点位依次叠加； 不压工资 每个月15号发放当月工资 2. 销售经验丰富、对薪资有高标准要求者，薪资可面议协商； 3. 工作时间：早九晚六，午休1小时，周末单休，法定节假日正常放假 4. 工作环境舒适，纯办公室文职办公，无加班、无高压考核，工作氛围轻松。

一、岗位职责: 1、寻找网络平台(抖音、快手、视频号、小红书等)优质主播达人资源。 2、联系达人主播向他们推荐我们品牌和产品，寻求合作机会。 3、产品寄样，推荐。 4、跟进合作主播的直播数据、直播期间的互动等。 5、维护好主播资源，筛选优质主播保持长期合作，建立资源池。 6、不断地积累更多主播资源、搭建媒介资源信息库，以达成更高的业绩。 二、岗位要求: 1、对赚钱有强烈欲望。 2、学历不限，年龄不限，有一定的销售经验（电销、网销都可，做过商务bd优先） 2、具备商务沟通能力，能够在商务洽谈中取得优势并尽快促进合作; 3、表达能力强，活泼善于沟通，有出色的学习能力，强烈的上进心; 5.、网销为主，电销为辅。 三、薪酬福利: 1、无责底薪+高提成+不定时团建+定期举办生日会等，公司福利上不封顶， 寻找合伙人，期待你的加入

主要解决问题：审核电费单、做合同、做报价、招投标； 网签 要求： 1.专科，行政秘书相关专业；或实习生也可； 2.熟悉操作办公软件； 3.接受四季度合理加班； 4.具有数据统计的能力。

嗨喽，各位正在寻找工作机会的朋友们 你们好～ 专业不限，门槛宽松，无需担心背景不匹配 零经验也可加入，新人通常一周内即可熟悉业务~ 公司内部直招，不是外包岗位哈 1、工作时间：周一至周五早9.00-18.00，午休2小时，周末双休，法定正常休息。 2、薪资福利：底薪4500+提成奖励+晋升通道，前期初期稳定可达6000以上，后期综合10000+，投入与回报直接挂钩； 3、额外福利：社保缴纳、生日关怀、节日礼品、团队聚餐、国内外团建旅游等～ 工作内容：线上对接联系客户，邀约客户到公司面谈和促成合作

1.负责订单相关文件整理归档及管理工作，确保文档清晰、便于查阅。 2.负责订单的全程跟进，包括制作合同，接收订单、确认细节及跟踪进度，确保按时交付 3.对接客户群，与客户保持良好的沟通，解答及处理客户的疑问、投诉或者纠纷，提升客户的满意度 4.协助仓库管理人员发货寄件、登记表格、对账、整理开票。 5.完成部门负责人交代的其他事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30-35周岁之间，熟练使用办公软件（如Excel、Word等） 2.具备3年以上的工作经验，有相关工作经验者优先 3.遵守公司的各项管理制度和规定，服从工作安排和调配 4.具备良好的沟通协调能力，工作仔细认真，有责任心，要求稳定一点，最好是本地人或者在本地定居的 包午餐，有社保，单休。

本岗位工作节奏轻松，任务安排灵活！ 团队成员多为性格开朗的90后、00后，氛围活跃，充满活力！ 欢迎应届生、实习生及转行人员加入，零基础可学，无需经验！ 面向在校实习生、应届毕业生以及社会求职者开放招聘！ 工作地点：福州五区及闽侯区域，根据居住地就近分配，真正实现家门口上班！ 职位职责： 1、负责在平台发布房产相关房源信息； 2、结合客户需求，提供接待服务、安排带看、促成签约，并享受签单提成及额外奖励； 任职要求： 1、性格友善、有亲和力，身体健康，品行端正，遵守法律法规； 2、不接受明显夸张染发或大面积纹身； 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 薪资待遇：无责任底薪4200元（无业绩扣罚、无考核压力）+转介绍奖励500元+提成比例15%-85%，新人平均月收入5k-8k； 入职即配专属导师，实行“一对一”师徒带教模式，全程指导，学习无忧； 职业发展通道： 1、星级评定晋升机制（每月一次评星，星级提升则待遇与福利同步上涨）； 2、职级晋升机会（储备干部选拔，一年开放3-4次，晋升依据为能力而非工龄，最快半年内可获提拔）； 每满4个月可参与店长晋升评选，成功晋升者可享公司股份激励补贴等权益； 公司福利体系： 1、每年组织2-3次全员旅游（国内外皆有），不限入职时长，全程免费、包机、包吃、包住，带薪出行，可携带亲友同行； 2、享有10-15天带薪年假（入职即可享受，不设工龄门槛）； 3、门店定期开展团建活动、下午茶、节日庆祝、优秀员工表彰等，均有相应奖金或礼品发放； 4、入职后如需租房，公司可协助安排，员工享受租房、购房专属优惠； 5、内部推荐人才成功入职，可获得500元推荐奖+被推荐人业绩2%长期分红； 以上为岗位主要信息，欢迎进一步详询！

一、薪酬构成 无责底薪＋社保＋高比例业绩提成； 综合月薪4-7万／月； 提成标准参照当届展会业绩（3-10万）×4个季度； 综合年薪50-70万（根据个人签单能力核定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四届）参展企业的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务； 2、对接已签约客户，提供展位搭建、陈列规划及相关后续服务支持； 3、有效管理和维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先； 3、具备良好沟通技巧，擅长业务攻坚，积极进取，责任心强； 4、情绪稳定，能适应阶段性工作强度，具备良好的职业操守与敬业态度； 5、所有岗位需配合展会项目安排出差，具体周期与频次依项目进展而定。 四、员工福利： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且持续合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式推进客户签约； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受老客户提成收益； 3、全年享7个月双休＋5个月单休； 4、每届展会结束后享有连续2天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司经营状况调整）； 5、入职后公司将提供系统化展会招商专项培训； 6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理； 7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设机会（其中包含1次境外活动，视岗位层级及公司发展情况安排）； 8、定期组织健康体检（依据公司年度计划执行）； 9、享受节日关怀礼品、员工生日庆祝等人文福利； 10、每半年开展一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮调整。

岗位职责： 1. 负责经销商的开拓（招商）及后续关系维护； 2. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过40周岁，具备大专或以上学历； 2、具有3年以上快消品领域从业经历（有饮料行业经验者优先）； 3、熟悉本区域各类渠道运作方式，拥有充足经销商资源者优先考虑； 4、认同白象企业价值观与文化理念； 5、能够适应区域内工作调配及长期外出差旅安排。

福州京东小件 17元/时，包住提供吃 每天可预支100 上班时间：9-21/14-03 男女不限:18-45岁 电梯公寓宿舍，4-6人间 工作岗位:上架，拣货，打包 园区有多选自助饭堂，从事电商，商城小件 不查纹身黄头发 工期:最少做到6.20号，可长期

岗位：收货、打包、理货、6s，上架 白班：9-24点 中班14-03点（具体看仓库安排）中间有休息2-3小时。 17元/小时，工期到6月20日。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解答客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约成交 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-20000元/月 职位底薪：6000元/月

【您可以直接点“交换微信”免费获取联系方式】 您好，多一个了解多一个选择，咱主打一个坦诚相待 参考目前在职人员到手工资240-260/天(多干多得)，月到手7000-8500元/月 货量稳定，天天有活 长期稳定有活干 【公司直招】 【不体检丨工资7500-8500准时发】 【工作内容】:蔬菜仓库内根据种类、数量对蔬菜分拣。室内工作无风吹日晒雨淋。工作时间灵活，活提前干完可以提前下班 【年龄要求】:20-50岁，身体健康

物流仓储招聘 岗位一（247～270元/天） 调度员：18-45 分拣员:18-45 岁 白21.5元/时，夜22.5元/时 ，重岗白22.5元/夜23.5元 岗位二（247～258元/天） 打单员:18-45 岁（要会电脑表格制作）男女工不限 白21.5元/时，夜22.5元/时 岗位三（300～310元/天） 叉车工带 N1 证 18-50 岁 白26元/时，夜27元 岗位四（300～310元/天） 有经验班组长白班26元，夜班27元 上班时间为：8：00-20：00 夜20:00-8:00 以上均不包吃 15日发工资，月综合6500～9000 联系方式：

岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开展每届展会前期的商户邀请工作，落实市场部经理下达的招商指标； 2、与客户进行商务接洽，签署参展协议，并全程提供相应支持服务； 3、有效管理和维护公司现有客户关系，同时通过多种渠道拓展新客户资源； 4、收集、整理并汇总客户资料，定期向上级汇报行业动态信息，并提出具有操作性的优化建议； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 薪酬福利: 1、基础底薪加项目提成，提成按当届展会业绩核算（6—15万）*4季度；综合年收入约50-100万元（根据个人签约表现浮动）； 2、公司具备稳定且长期合作的客户群体，新员工入职即享成熟客户资源，主要负责老客户维护，客户资源可重复利用；全国各城市每年举办四场展会，招商人员可持续参与并享受同一客户在每届展会中的业绩提成； 3、公司统一提供客户信息及资源支持，并进行客户分配；采用招商会集中签约模式推进客户合作； 4、入职后公司将组织系统的展会招商专项培训，助力快速上手； 5、招商岗位晋升通道畅通，在公司高速发展阶段，有能力者可迅速成长为经理、大区经理、总监、大区总监等核心管理岗； 6、员工入职后，公司依法为其缴纳社会保险。

工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责 1. 负责与建设行业相关专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2. 协助开展人才增项、注册、继续教育及考试报名等全流程服务支持工作。 3. 借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的需求意向。 4. 跟进人才服务相关费用的收缴工作，确保款项及时到账，保障业务资金正常运转。 5. 做好客户合作后的维护与跟进，提升客户满意度，促进客户推荐新资源，助力业务持续扩展。 6. 处理执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续证及继续教育等相关事务。 7. 定期核查并更新人才信息库，保证数据的准确性与时效性，为业务推进提供有效支撑。 8. 负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证件管理等工作，协助企业完成资质维持与升级需求。 9. 拓展建筑类人才服务、学历提升咨询、考试指导、培训辅导、工商注册、证书维护等多维度业务内容。 任职要求 1. 有从事建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑领域人才市场者更受青睐。 2. 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德和信用素养。 3. 性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。 4. 具备进取精神，工作主动性强，敢于冲刺业绩目标。 5. 拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识，能够与同事高效协作完成任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3k+提成收益（3 - 9K），业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休 2.5 小时（12:00 - 14:30），工作作息规律，平衡工作与生活。 完善的培训体系，助力新人快速成长，提升业务能力；广阔的职业发展空间，为优秀员工提供晋升机会。 加入我们，在建筑行业人才服务领域大展拳脚，实现职业理想与个人价值！