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岗位职责:
1、考勤系统与数据维护
(1)负责一线员工考勤相关数据的采集与汇总工作。
(2)管理多样化的排班方案,涵盖多班轮岗、跨区域临时调配等复杂场景设置。
(3)协同IT部门解决考勤设备故障或网络问题引发的数据异常,保障原始记录完整准确。

2、工时核算与流程监控
(1)每日跟踪出勤情况,处理迟到、早退、缺勤及因产线加班、设备维护产生的特殊工时记录。
(2)审批员工请假、调休、加班申请,并与车间主管核实实际到岗状态,杜绝虚报行为。
(3)联动MES系统,核对员工考勤工时与生产端实际作业工时,实施逻辑一致性校验。

3、薪酬数据支持
(1)在薪资结算周期内,精准统计员工应出勤、实际出勤、工作日延时、休息日及法定节假日加班时长。
(2)整理高温津贴、夜班补助等特殊岗位补贴的发放依据材料。
(3)将审核完毕的考勤数据移交薪酬会计岗位,并协助回应员工关于工时计算的咨询。

4、制度执行与现场管理
(1)定期巡查生产车间,宣贯考勤管理制度,检查员工证件佩戴及规范打卡执行情况。
(2)查处代打卡等违纪行为,根据公司规章发布考勤违规处理通知。
(3)保持与车间班组长的高效协作,指导其正确填写纸质考勤记录表单。

5、档案与合规
(1)系统化归档请假条、加班审批单等纸质凭证,确保考勤资料可追溯、可查验。
(2)配合内外部审计工作,提供用工管理和考勤操作的合规证明文件,降低劳动争议风险。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业背景;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;具备人力资源管理师等专业资质者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织执行力和团队合作意识,工作认真负责,责任心强
2026-03-05 10:02
IP属地:福建福州

职位福利

本科经验不限绩效管理薪酬福利
企业发布信息图
东南(福建)汽车工业股份有限公司
1000-9999人
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