要求会电脑，会开车

1、收集客户订单，产能复核分析及评审，制定月/周生产计划及物料需求，满足客户交货需求； 2、统筹规划仓储布局，保障料、账一致及先进先出实施； 3、熟悉ERP系统操作、熟练应用计算机办公软件； 4、具备良好的沟通和协调能力，性格乐观开朗，有团队和敬业精神； 5、接触过汽车注塑行业、IATF16949体系流程者优先。

本厂需要板式家具厂多面手管理技术工2名，需要多年板式家具厂经验。待遇从优

工作内容： 1.主导中高端车型的生产运营管理工作，围绕公司既定的战略方向、发展目标及任务要求，组织制定部门及各生产车间的工作目标、实施计划与具体举措，并推动各项措施的有效落地与过程监督；主持编制生产管理、安全管控、质量控制、工艺流程优化及现场管理等方面的制度体系，持续改进并组织实施公司各项管理提升工作； 2.定期组织召开车间工段长工作会议，掌握一线生产动态，审核或调整生产排程；核查各车间提交的生产日报数据，督导检查生产进度、产品品质及计划达成情况，确保生产任务按时、保质、保量完成； 3.建立完善质量管理机制与运行模式，全面推行岗位质量责任制度，保障制程质量的稳定性与一致性；按计划统筹组织生产活动，科学调配人力资源，合理安排人员作业，监控生产计划执行情况，协调解决生产过程中各类问题，有效控制成本，避免资源浪费； 4.定期开展员工安全教育培训，落实公司部署的各项安全工作任务与专项活动；参与生产现场安全事故、质量问题及设备故障的调查分析，提出处理建议并报总经理审批，及时制定纠正与预防措施； 5.构建制造体系核心技术能力，推进部门技术力量建设，统筹资源配置，推动四大车间及中后台人员的能力培养与素质提升，打造具备国际竞争力的制造团队；组织实施绩效考核及月度、季度、年度总结评估，监督重点专项工作的执行进展，适时指导纠偏；通过轮岗机制提升员工综合能力，依据年度晋升规划，系统性地开展人才梯队建设与岗位晋升培养； 6.负责生产团队的组织建设与绩效考评，根据生产实际和技术需求，明确岗位用人标准，及时向人力资源部门提报人员招聘需求，并参与候选人筛选与面试评估；统筹协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，强化跨部门沟通联动，引导制造团队树立整体意识，积极为企业发展建言献策。 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车制造类相关专业背景，或持有中级及以上专业技术职称； 2.具备5年以上部门或科室管理经验，有中高端车型或越野车生产管理经历者优先考虑； 3.拥有多部门协同管理经验者优先

岗位职责： 1.经营指标管理：负责楼层各项经营指标的达成，包括收入目标、利润率及资产使用效率等核心数据。 2.运营管控：全面统筹楼层运营质量、交付执行与成本控制，制定并实施全流程管理策略，确保品质合格、准时交付、成本合理；监督设备运行维护、安全规程落实及5S现场管理执行，保障生产环境安全高效。 3.跨层沟通协调：及时应对并有效解决楼层运营过程中出现的各类突发状况，确保业务平稳持续运转。 4.团队协同管理：完善楼层统一管理机制，与事业部形成垂直对接，从资源配置、流程改进等方面为业务推进提供系统支持；围绕楼层运营目标，整合各职能条线资源，推动跨部门高效协作，保障交付任务高质量完成。 5.人才梯队建设：结合业务发展需要，识别关键岗位人力需求，规划管理、技术及骨干等多层次人才储备；实施分类分层人才培养机制，为楼层稳定运营提供有力人才支撑。 任职要求： 1.学历与经验：本科及以上学历，工科背景优先；具备5年以上楼层或车间运营管理经历，有制造业从业经验者优先考虑。 2.专业能力：掌握质量控制、成本管控、设备维护等全周期运营体系；熟练运用5S管理方法和安全生产规范，具备数据分析能力，能够通过数据支持决策优化；拥有丰富的经营目标制定、过程监控及结果达成实践经验。 3.管理与协调：具有出色的团队领导力和跨部门协同能力，善于资源整合与协作机制搭建；具备较强的应急处理能力，能迅速响应并妥善处置突发事件。 4.其他：工作认真负责，作风细致严谨，具备良好的语言表达能力和抗压素质。

【岗位职责】 1. 负责针车组整体管理，确保生产流程的顺利推进和高效执行； 2. 组织协调各部门工作，推动生产计划的制定与实施； 3. 优化生产资源配置，提升针车组整体运营效率与产品质量。 4.负责看样打样、报价等，具体面议 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能够有效管理团队并推动目标达成； 2. 熟悉工厂生产流程及管理规范，有相关管理经验者优先； 3. 具有良好的抗压能力和问题解决能力，能够妥善处理突发状况。

【岗位职责】 1. 统筹工厂PMC生产计划，根据订单安排分拣、分装排产调度，确保订单准时出货； 2. 建立并落地加工全流程品质标准，管控原料验收、分拣包装、出库各环节，保障产品品质； 3. 负责车间团队管理、排班调度，持续优化作业流程，提升人员作业效率； 4. 管控加工损耗、人工、包装物料、能耗，落实各项成本降本方案； 5. 负责车

车间管理会配料跟单会开装载机叉车。石材厂配料跟单员。

【工作内容】 - 负责汽车座椅装配工艺流程的规划与持续优化，提升产线效率与产品品质； - 组织协调各部门资源，保障新车型工艺方案顺利导入与执行； - 针对生产环节中的技术难点进行分析并制定改善对策，有效控制制造成本； - 编制并落实工艺标准及作业指导文件，确保符合行业规范与企业质量体系要求。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械工程、车辆工程或相近专业背景； - 具备3-5年汽车零部件制造或装配工艺领域工作经验，有座椅系统经验者优先考虑； - 掌握汽车座椅装配工艺全流程，具备扎实的技术分析与现场问题处理能力； - 拥有良好的沟通协作能力及团队合作意识，能胜任多任务并行的工作节奏。

薪资可依据个人工作背景及能力情况另议！ 一、岗位职责： 根据公司整体战略与生产目标，全面主导总装车间的生产运营、资源统筹、流程改进及团队建设，通过科学组织与高效协同，保障生产任务顺利达成，持续提升车间运作效能，助力企业稳步发展。 1、安全生产管理：监督生产环节，确保安全作业。 遵循安全生产规范，通过定期开展设备安全巡检、督导操作规程落实，及时排查并整改各类安全隐患，保障员工人身安全与公司资产安全。 2、车间生产管理：统筹车间日常运作，保障生产顺畅高效。 结合公司战略部署与市场订单需求，优化生产工艺流程，合理调配人力物力资源，实现高效生产与成本管控，确保产品按时交付且品质稳定。 3、产品质量管理：把控并提升车间质量水平，保障产品合格率。 依托质量管理体系，通过跟踪关键质量指标、组织质量复盘会议、制定并推行改善方案，持续提高产品质量稳定性，满足客户标准与期望。 4、团队建设管理：推进人才梯队建设与团队成长，增强组织凝聚力。 基于企业发展需要，通过甄选优秀人才、科学分工安排、提供系统培训与发展路径，全面提升团队专业能力与整体绩效，打造积极进取的工作环境。 二、任职要求： 1. 学历与专业：具备本科及以上学历，专业方向为汽车制造、工业工程、管理类或相关工科领域。 2. 工作经验：拥有5年以上汽车制造行业管理工作经历。 三、专业要求： 1、熟练掌握生产管理相关知识，涵盖生产计划制定、调度执行、安全管理、现场管控、工艺管理及成本控制等方面，保障生产高效运行与资源合理利用。 2、熟悉机械制造基本原理及总装工艺流程，掌握产品构造与装配技术要求，确保装配精度与生产效率。 3、通晓质量管理理论与实践，具备建立和维护质量体系的能力，熟练运用质量改进工具与方法，提升产品品质与客户满意度。 4、具备基础项目管理能力，能有效整合资源、规划进度、跟踪节点，保障项目按期高质量完成。 5、了解供应链与物流运作机制，能够优化物料采购策略与库存结构，降低库存压力，提升物料流转效率。 6、掌握设备管理与维护常识，保障生产设备稳定运转，降低故障频率，延长设备使用寿命。 四、工作技能要求： 1、具备突出的问题分析与处理能力，能快速定位生产异常，实施有效对策，减少停机损失与质量波动。 2、具备良好的沟通协作能力，能够跨部门联动，协调资源，破解生产过程中的堵点与难点。 3、具备扎实的团队领导能力，善于激励下属，提升团队执行力与工作效率。 4、具备优秀的组织策划与落地执行能力，能科学排布工作任务，确保各项指令高效落实。

招聘铲运机师傅，工作地点为福州东部产业园，从事基坑支护配合工作，薪资为8800-10400元/月，包吃住。

仓山招聘1字头改田驾驶员，按小时计酬。

材料搬运工，福州滨江片区拆除外运辅助作业，日薪280-340元，工期稳定。

福建福州招聘小工。每天9小时220元，工期三个月，工资十天一结，提供空调房，年龄50岁以内。

招四个焊工学徒，399一天包吃包住 有证无证都行在安.吉 不会可教要求:20-45岁

【招聘驻厂管理员】 职位要求：性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选！ 长白班、可带手机 、独立工位 薪资待遇：综合月收入高达5500元-7500元 岗位职责: 如遇突发情况，能及时把控场面和迅速反馈处理; 配合处理员工异常; 特别说明：大专及以上学历，期待您的加入！

厂长/生产主管： 岗位职责： 1.负责结合项目要求，制定生产计划，向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底； 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划，组织班组进行过程自检、交接检； 3.负责做好车间安全管理，检查、督促作业班组做好文明生产，定期组织安全生产教育，杜绝安全事故； 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流，协调安排现场的一切生产事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，5年以上生产管理经验； 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理； 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力； 4. 熟练使用office等常用办公软件。 年龄：30-45岁 所属部门：管理部

工作内容： 1、根据公司要求，组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率，按时按量的完成生产任务； 2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； 3、负责生产现场管理及监督，进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等； 4、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行，全面负责工厂安全、健康、环保的管理； 负责工厂的组织管理及人员配置，保证工厂生产的畅通运转。

1.负责制作各种工装模具 2.负责管理安排焊接班组的生产管理 3.负责监督所有焊接产品的合格率

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

岗位职责: 1、依据公司设定的中长期发展战略，制定本产品线的发展布局与战略方案，经上级审批后主导实施落地 2、统筹所辖产品全生命周期管理，推进年度营销规划的执行与优化 3、负责所管产品的年度营销预算编制及执行过程中的管控 4、在市场准入环节提供专业支持，配合准备相关准入资料与文件 5、组织并督导各产品开展市场调研工作，形成完整调研成果；每月末完成本产品线详细的业绩复盘分析报告 6、指导各产品推广人员开发与迭代学术推广工具，确保内容专业有效 7、围绕重点产品搭建高水平的学术交流平台，推动核心KOL关系建设，维护关键业务伙伴与学术带头人网络，完善专家资源库 8、带领产品线推广团队策划科研项目，并主导项目从设计到结题的全流程管理 任职要求: 1、药学类相关专业本科及以上学历 2、具备大型药企工作经验者优先考虑 本岗位面向社会招聘，不接收应届毕业生，校园招聘候选人请投递“推广专员”岗位

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业； 2. 5年以上设备维护或相关工作经验，有制造业CNC机加背景者优先； 3. 熟悉机械、电气原理及自动化控制系统，具备设备故障诊断和维修能力；熟练使用二维、三维绘图、PLC等设计软件及办公软件；具备良好的沟通和团队协作能力； 4. 持有相关职业资格证书者优先； 5. 有很强的独立分析问题、解决问题的能力； 6. 有较强的沟通协调能力及抗压能力。 【岗位职责】 1. 设备管理制度建设：制定并完善设备管理相关制度、安全操作规程及维护保养标准，确保设备管理有章可循，符合行业安全规范和企业生产要求。 2. 设备运行监控与故障处理：统筹管理生产设备的日常运行，定期组织巡检，实时监控设备运行状态；快速响应设备故障，协调维修团队及时排查并解决问题，减少因设备停机导致的生产延误，提升设备综合效（OEE）。 3. 维护保养计划执行：根据设备特性和生产计划，制定合

【工作职责】 1 负责新项目制造工程的策划及生产启动准备工作； 2 承担报价项目中制造环节的投资预算、人力工时等数据的编制与提供； 3 负责生产设备的运行管理及维护保养工作的组织与实施； 4 负责项目开发过程中ME与设备类技术文件的审查与签批； 5 负责设备布局与配置的规划相关事务； 6 负责工厂持续改进（CI）项目的落实与进度跟踪； 7 负责制造团队的人员管理、工作调配及技能培训； 8 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】 1 本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化等理工科专业优先； 2 具备良好的中文沟通能力，能够使用英文进行基本交流； 3 在汽车行业拥有8年以上相关工作经验，有汽车零部件或生产制造领域背景者优先，尤其欢迎具备汽车座椅行业经验的人才；熟悉自动化设备的引进与应用，具备数字化工厂推进经验；了解IATF16949、VDA等行业标准与法规要求；熟练运用精益生产工具，如VSM、5S、TPM、SMED等； 4 具备3年以上工程制造领域的管理工作经验。

岗位名称：生产经理 【岗位职责】 1. 负责车间日常生产的规划安排，制作生产日报表、月报、年度产销以及成本报表，进行阿米巴数据分析与优化，预测并安排库存产品结构。 2. 设计车间产品工艺，规划设备、产地布局，制定人员计划安排。 3. 督导生产安全，开展相关培训工作。 4. 设计产品、设备的 SOP，编制产品中试与 HACCP 分析，编制并授课 OPL。 5. 负责品质管理部门的建设，规划 IQC、IPQC、OQC、化验等部门的日常工作。 6. 建立产品质量标准说明书，包括设置 HACCP 关键质控点、审核标签标识规范，设定化验方法和指标，编辑审核工艺文件。 7. 审核供应商并审批合格供应商，确认来料标准。 8. 维护 ISO22000、ISO9001、HACCP、SC 等体系认证，处理客诉并进行统计与分析。 9. 构建工厂质量管理体系，维护从产品立项、研发、中测到投产的标准操作，制定相关前提方案和操作性前提方案。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备生产运营管理相关知识。 2. 具有五年以上生产管理或相关领域工作经验。 3. 熟悉车间生产流程与工艺设计。 4. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力。 5. 熟练掌握数据分析工具，具备数据优化能力。 6. 熟悉品质管理体系和相关法规标准。 7. 具备较强的责任心和抗压能力。

1、协助老板/老板娘完成日常生产任务的跟进与协调； 主要负责工厂车间工作 2、会使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能适应车间工作环境； 4、接受无经验者，带薪培训

助理/业务/主管/经理，具体面试后凭能力定收入

一、酒楼销售/业务经理（可兼职） ① 负责酒楼VIP顾客订餐及维护 ② 负责制定营销、销售计划并加以执行 ③ 负责运用灵活多变的营销技巧和方式，开展销售活动，开拓新的市场，吸引新老客户 ④ 负责做好宣传促销工作，通过各种活动，树立酒楼的市场形象 ⑤ 薪资结构：底薪+绩效（每月定确定任务量，全额完成拿，未完成按占比核算）+提成 包吃不包住 上班时间：月休4天

我们不涉及融资与贷款业务，专注于工程担保领域，提供银行保函和商业保函服务（涵盖投标、履约、预付款、质量保修、农民工工资、业主支付等类型）。 诚建通深耕金融服务行业，公司实缴资本5亿元，专注工程保函业务，紧跟国家政策导向，致力于打造行业领先的工程保函品牌，现为全国民营企业中工程保函业务规模第一。 工作时间：每周工作五天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行。 薪酬结构：底薪+提成+奖金+多元福利，综合年收入约10-20万元 福利待遇：六险一金（入职即缴）、交通补贴、通话补贴、年度旅游、生日礼品、节日福利、礼金、带薪年假等 岗位职责： 1、接受公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式； 2、借助公司客户管理系统，高效建立并管理内部客户资源档案，通过专业服务维护客户关系，持续跟进需求，培养稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据支持与团队战略部署，积极拓展个人客户资源，快速切入市场，完成既定销售任务； 任职资格： 1、年龄要求：22-32岁 2、学历要求：大专及以上 3、经验要求：具有一年以上销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑 4、性格特质：坚韧踏实、外向热情、积极乐观、富有亲和力 5、能力要求：具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力及抗压能力 晋升通道： 业务路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 管理路径：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：3100元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按回款金额计提

【岗位职责】 1. 统筹母婴及个护品类产品开发全流程，负责新品立项、市场调研、竞品分析、产品概念输出，制定年度新品开发规划及产品迭代计划，匹配公司业务与品牌目标。 2. 主导新品项目落地，统筹配方研发、包材选型、打样、测试、合规备案、成本核算，跟进小试、中试到大货量产，把控产品开发周期、品质及成本。 3. 对接研发、供应链、生产、品控、市场、销售等内外部团队；协调工厂、第三方检测机构，推进项目节点，解决开发过程中的配方、包材、工艺、合规问题。 4. 负责产品合规管理，熟悉母婴、个护相关法规标准，把控标签、备案、检测资料，规避产品上市合规风险。 5. 管理产品开发团队，分配项目任务，搭建产品开发流程、样品管理、项目档案规范，做好团队培养、绩效跟进，提升新品开发效率。 6. 跟进上市后产品反馈，收集市场、渠道、消费者评价，推动产品配方、包装、体验优化迭代；持续调研行业新技术、新原料、新概念，挖掘新品机会。 7. 管控新品开发预算，做好成本评估，平衡产品品质、成本与市场竞争力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化工、应用化学、生物、轻化工程等相关专业优先；5年以上母婴/个护快消品产品开发经验，2年及以上产品开发团队管理经验。 2. 熟悉个护、母婴洗护类产品开发完整流程，掌握原料、配方、包材、生产工艺、备案检测相关知识；有母婴洗护、婴童护理、个人护理产品成功上市项目经验。 3. 熟悉化妆品/消字号相关法规、备案要求，了解产品安全评估、微生物、理化检测相关标准。 4. 优秀的项目统筹能力，能多项目并行管理，较强的跨部门及外部工厂沟通协调能力，结果导向，抗压性强。 5. 具备市场敏感度，擅长竞品拆解，能结合渠道需求输出产品方案；良好的文档撰写、项目复盘能力。 6. 有外贸/跨境母婴个护产品开发经验优先。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金，薪资面议。 2. 法定五险一金、带薪年假、节日福利、公司产品福利、年度体检。 3. 完善内部培训，新品项目机会多，清晰晋升通道。 4. 团队氛围好，业务稳定，自有母婴个护品牌赛道。

负责指定区域内快消品的市场销售与推广，达成月度、季度及年度既定业绩目标； 开拓区域内新增线下零售网点（包括超市、便利店、小卖部）及线上分销通路，提升市场渗透率； 依照公司规范执行产品在终端门店的陈列标准，确保展示位置突出、库存合理、排面整齐有序； 定期核查商品保质期情况，对临期产品及时跟进处理，降低滞销与过期风险； 协同门店完成促销宣传物料的布置与摆放，增强产品在销售点的视觉呈现效果； 维系现有客户合作关系，定期开展回访，收集反馈意见，提高客户复购意愿与合作黏性； 任职要求： 1. 有1年以上相关领域工作经验，了解渠道运营模式，具备实际销售推进成功经历 2. 具备良好的营销方案策划与落地执行能力，项目管理熟练，服务意识强 3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神及高度的责任感与执行力