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安徽蚨芝林中药科技有限公司招聘人事行政专员1人，要求一年以上相关工作经验，薪资4000左右，薪资可谈，单休，地址：文苑路与槐花东路交叉口，

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案及日常行政事务的规范管理； 2、协助策划并执行各类员工活动，增强团队协作氛围，推动企业文化建设； 3、参与招聘工作，进行简历初筛与面试协调，保障人才引进流程有序开展； 4、监督办公区域环境卫生与安全管理，合理调配办公资源，保障高效使用。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能同时高效推进多项工作任务； 2、了解国家劳动法及相关人事行政管理流程，掌握基础法律知识； 3、工作认真负责，服务意识强，能够主动关注并回应员工实际需求； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与文件处理能力。

负责邮政快递招人 在周边乡镇招聘 时间自由，拿提成

岗位职责： 1、结合公司发展需求，拟定招聘方案，开展面试及复核工作，确保人员及时到岗； 2、落实公司各项管理规章与制度的执行与监督； 3、依据公司业务发展需要，为不同岗位员工制定培训计划并组织落地实施； 4、统筹开展员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等全流程人事管理工作； 5、定期与员工交流，掌握思想动态，维护良好的内部员工关系； 6、负责办公用品的采购登记、出入库管理及日常行政事务运营； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及应急处理能力； 3、熟练操作各类常用办公软件； 福利待遇： 岗位福利： 1、工作时间：8:00-12:00 14:00-17:30； 2、享受国家规定的全部法定假期，以及带薪年休假； 3、薪资结构：基本底薪＋全勤奖励＋绩效提成＋工龄工资

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常运营，涵盖人员招聘、员工关系管理等工作； 2、参与人事制度与流程的制定及优化，推动人力资源管理效能提升； 3、协助推进员工培训与发展规划实施，支持员工职业能力发展； 4、汇总并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据； 5、办理员工福利、绩效评估等具体事务，保障人事政策落地执行。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于维护良好的员工关系； 2、拥有较强的统筹协调能力与应变能力，能高效处理各项工作任务； 3、保持对新生事物的关注，积极学习并应用人力资源领域的前沿知识； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能； 5、热爱人力资源工作，有意愿在该领域持续深耕与发展。

1. 结合公司发展需求，拟定招聘方案，统筹安排面试及复审流程，确保人员及时到岗； 2. 落实并推动公司各项规章制度的执行与落地； 3. 根据企业成长节奏，为不同岗位员工定制培训计划，并组织具体实施； 4. 全面负责员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等日常管理工作； 5. 主动与员工交流，掌握思想动态，维护良好的员工关系氛围； 6. 高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关领域工作经验； 2、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力及应对突发情况的能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的计算机应用能力； 福利待遇： 1、单双休轮休制 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假 3、薪酬结构：基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄津贴，综合收入7000元以上 定期开展多样团队建设活动：节日礼品、团建旅游、聚餐、KTV娱乐，努力奋斗的同时也享受精彩生活； 薪资体系、成长培训、晋升通道……一切你期待的职场资源，这里统统为你准备！

主要是做农村光伏板，干上高，每天大约9个小时左右，十五号左右结算工资

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招聘两台大型挖掘机操作人员，薪资以现金结算。

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您要做的： 1.承接公司招聘指标，通过各招聘渠道（网络招聘、抖音、视频号等）寻访合适人才，以普工、技术工为主 2.邀约人才面试，跟进面试，与驻场对接到面情况，及时处置异常； 3.按日、周汇总招聘数据报表 您需具备的： 1.18-38岁男女不限，沟通能力佳，主要是耐心、勤奋，有挣钱欲望，能坚持； 2.熟悉掌握网络主流招聘网站，如BOSS、鱼泡、58等 3.有1年以上招聘经验优先录取，有抖音、小红书、视频号招聘经验更佳 4.熟悉简单办公软件运用； 您可获得的： 1.单休工作制、享受法定带薪假期； 2.底薪+提成+餐费补贴+各类激励奖金，综合月收入6000-13000。多招多得，上不封顶， 3.社保、商业保险、餐费补贴、团建活动、旅游、不定期下午茶 4.提供专业培训，个人职业发展：初级招聘-中级招聘-高级招聘-招聘主管（技术和管理双发展）-招聘经理（技术和管理双发展）

大旺长白班坐班 早八晚五 招聘专员约6k-1.5w元/月 年龄18-45 空调办公室环境（不用外出） 综合底薪4500+提成 +月薪约6000-15000元/月上不封顶 主要做：1网络招聘、2电话招聘、3短视频辅助招聘 要求：有学习能力，有自律性，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！有销售意识，把行业当做自己的事来做！ 工作地址：大旺发现美院附近

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3.维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验 4.协同业务部门明确岗位胜任力模型，参与岗位分析与JD优化工作 5.定期统计招聘数据，分析招聘效能，持续优化招聘流程与渠道策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.能熟练使用办公软件，有招聘系统或ATS操作经验者优先 4.具备学习能力与抗压能力，适应快节奏招聘工作 5. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

【五险一金】【下午茶】【公司团建】【氛围待遇好】【无电话通时要求】【】 【工作内容】 1、线上负责boss筛选简历，招聘厂区蓝领的工作; 2、无须外出，纯线上邀约; 3、整理招聘数据，维护招聘渠道; 【任职要求】 1. 20-32岁，学历大专及以上，经验不限，接受应届生、转行小白 2. 沟通自然，心态积极，想赚钱、不甘于拿基本底薪 3. 做事主动，不懒惰，愿意学习，有目标感 【薪资待遇】 底薪4300+200元全勤+到面提成（300-1000）＋在职提成（1000-3000）＋现金奖励（1500-3000）+五险一金，综合工资6000-8000 晋升体系:招聘专员~主管~经理，优先内部提拔，不靠资历靠能力 【公司福利】 1.公司有微波炉，冰箱等生活设施 2.员工关怀，节假日有礼品 3.公司不定期组织团建旅游 4.五险一金 【工作时间】 8:30-12:00，午休1.5小时，13:30-18:30，周末休息1.5天，节假日正常放假，节假日礼品，纯坐岗，不用外出，期待您的加入~

任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 年龄：18-30，有经验的可以放宽年龄限制 上班时间：早上8：30—11：30，下午1：00—5：30，上六休一.，固定周日休息 福利：节假日正常休息，偶尔会有下午茶 办公室环境不错，不会担心有勾心斗角 岗位职责： 1. 负责日常招聘工作，包括筛选简历、安排面试及跟进结果 2. 协助维护招聘渠道，提升招聘效率与质量。

任职要求 1、统筹协调各部门运作，妥善处理行政与后勤相关日常事务； 2、全面负责人员招聘、劳动合同管理、离职手续办理，以及考勤统计、奖惩执行、请假审批等工作； 3、监督并检查公司各项规章制度在各部门的落实与执行情况； 4、承担公司对外电话沟通，客户对接，销售支持及来访接待等工作的组织与实施； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 招聘要求 1、年龄不超过55岁； 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉办公室行政及人力资源工作流程； 3、具备良好的组织协调能力与现场把控能力。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘相关系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多任务挑战及高强度工作节奏

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、晚班、夜班、午班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘前台收银（长期）短期勿扰 工作内容：负责前台打包及后厨配餐制作 任职要求: 1.能够服从工作安排，接受白班与夜班轮岗制度 2.具备良好的语言表达能力与主动服务意识 4.须持有有效健康证明，适应早晚班次作业 岗位福利: 高温补贴、带薪岗前培训、完善的晋升机制 踏实肯干，有相关工作经验者优先录用

招聘岗位：行政1名 岗位职责： 1. 负责培训体系及人才发展机制的建设与优化； 2. 组织实施员工晋升流程与职业路径规划管理； 3. 制定并落实公司各项行政管理制度； 4. 统筹安排员工日常培训工作。 任职要求： 1. 学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。有学生干部经历者优先，接受应届管培生投递。 具备相关工作经验者优先，具有科技类或互联网企业从业背景者更佳。 2. 专业知识与技能： 掌握人力资源各模块知识，尤其在培训发展与员工关系领域有实操经验。 熟练使用Office办公软件，具备较强的公文写作能力。 工作时间：月休6天（支持调休）； 上班时间：8:30-12:00；13:00-17:30 福利待遇：底薪3000+全勤奖+餐补+绩效奖金，综合收入3800元

（非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯坐班工作，客户资源由公司提供 高待遇（固定周休＋六险二金＋节假日带薪休假＋餐补＋宿舍＋定期团建＋节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄奖＋激励奖金） 从事保险行业的人员可申请居家办公 晋升通道畅通，机制完善、公开透明 纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展：客户经理→运营类岗位 工作轻松简单，接受零经验新人，提供带薪培训 欢迎咨询了解

岗位职责: 1. 负责财务部门日常前台事务，包括来访人员接待、邮件收发及电话转接等工作。 2. 协助完成财务相关基础工作，确保账目清楚、数据准确无误。 3. 熟练使用财务系统及办公自动化工具，提升工作执行效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能妥善应对前台接待中的各类情况。 2. 熟悉财务软件及常用办公软件操作，保障工作流程顺畅高效。 3. 拥有较强的组织协调能力和细致严谨的工作作风，可同时处理多项任务并保持高效输出。

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【前方互娱】诚聘英才 一、招聘岗位 岗位名称：前台 招聘人数：2人 岗位名称：行政专员 招聘人数：3人 岗位名称：人事专员 招聘人数：2人 岗位名称：网络客服 招聘人数：不限 岗位名称：娱乐主播 招聘人数：不限 岗位名称：游戏主播 招聘人数：不限 岗位名称：经纪人 招聘人数：不限 三、任职要求 1.学历：中专及以上，专业不限 2.具备良好的沟通能力、责任心强、做事认真踏实。 3.有团队合作精神，能承受一定工作压力。 四、薪资福利 1.薪资：综合薪资6500 元 / 月 2.福利：五险 、带薪年假、节日福利、团建活动、晋升空间、培训学习等。 五、应聘方式 1.简历投递邮箱： 2.联系电话：() 3.请在邮件主题注明：应聘岗位 + 姓名 我们期待优秀的你，与我们一起共创未来！

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全额带薪，每年享有5-15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力； 2、拥有基本的沟通与表达技巧。 薪酬福利： 1、底薪+提成+激励奖金，初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励形式（含现金与实物奖励）+生日礼金+节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

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核算销售额，每天统计出入库数量。