建筑施工项目经理
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限工业建筑经验二级注册建造师国内派遣施工单位一级注册建造师房屋建筑经验有车，会仪器
1. 懂管理，执行力强。
2. 有自己一套管理模式。
施工负责人（市政、水利）
6千-1.2万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责市政水利项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付
2.统筹协调设计、施工、监理、分包等各方单位，组织召开项目例会并落实整改闭环
3.编制项目总体实施计划及专项方案，动态监控执行偏差并及时优化调整
4. 主导工程签证、变更、结算等关键环节管理，配合完成竣工验收及资料归档
5.落实现场安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故
任职要求：
1.具备市政水利工程类相关专业背景，学历要求：大专及以上（持有一级/二级市政建造师证书者优先）
2.市政水利行业项目管理经验：5-10年，独立主导过至少2个中型以上市政或水利项目全过程管理
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练运用广联达、Project等工程管理软件
4.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力，责任心强，原则性与灵活性兼备
5.能适应项目所在地常驻工作，接受出差及现场办公安排
家装项目主管
4-9千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限熟悉成本控制方法住宅小区别墅豪宅工业建筑可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价5年以上工作经验
岗位内容：
1.负责家装施工过程中工艺执行、质量把控、进度管理及安全监督等工作。
2.统筹现场人力与物资调配，定期向上级及客户反馈项目实施进度。
3.针对施工环节中出现的各类问题进行研判处理，并完成相关记录与归档。
4.协同开展工程项目的质量检查、竣工验收及效果评估等任务。
任职要求：
1.具备3年以上相关工作经验，熟知家庭装修施工流程及相关质量规范。
2.拥有良好的组织协调能力、应变处置能力及沟通表达能力，工作细致认真。
3.熟练操作CAD、Office等常用办公软件
家装项目主管
1.5-3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限熟悉成本控制方法内装5年以上工作经验
有责任心，可稳定长期发展
岗位职责:
1. 全面负责家装项目的统筹与执行，保障项目按计划推进。
2. 实时跟进施工进度，监督工程质量，确保符合标准。
3. 保持与客户的顺畅沟通，准确理解并落实项目需求。
4. 带领并协调施工团队，持续优化作业流程与效率。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调与沟通能力，能高效推动项目落地。
2. 熟悉家装业务流程，能够精准识别和响应项目关键点。
3. 工作踏实认真，具备独立应对和解决现场问题的能力。
4. 能科学规划任务安排，提升资源利用效能。
建筑工程项目经理
3.5-4万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科安全员证国内派遣市政工程经验一级注册建造师施工单位非诚勿扰房屋建筑房屋建筑经验
1.房建高工证2.房建一级建造师3.市政一级建造师
家装项目负责人
4-9千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限熟悉成本控制方法住宅小区别墅豪宅工业建筑可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价5年以上工作经验
岗位内容：
1. 负责家装项目施工全过程的工艺把控、质量监督、进度管理及安全管控。
2. 统筹现场人力与物资调配，定期向上级及客户反馈工程实施情况。
3. 针对施工过程中出现的各类问题及时分析原因并提出解决方案，同步完成相关记录。
4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及相关评估工作。
任职要求：
1. 具备3年以上相关工作经验，熟知家庭装修施工规范与质量标准。
2. 拥有良好的组织协调能力、问题处理能力及沟通技巧，工作细致认真。
3. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件
建筑施工项目经理
3.5-4万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科安全员证国内派遣市政工程经验一级注册建造师施工单位非诚勿扰房屋建筑经验
1. 房建高工证
2. 房建一级建造师
3. 市政一级建造师
项目经理（亳州）
1-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面负责养护项目的全周期运营管理，覆盖日常养护、专项病害整治、应急抢修项目，对项目进度、质量、安全、成本负总责。
2. 组织编制养护施工组织设计、专项养护方案与项目进度计划，严格落实公路养护规范与业主要求，保障养护作业达标。
3. 统筹项目团队管理，协调施工、技术、测量、资料、安全各岗位工作，合理调配人员、设备、材料等资源。
4. 对接业主、监理、路政、交管等单位，维护良好合作关系，协调解决现场交...
建筑工程项目经理
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限工业建筑经验二级注册建造师国内派遣施工单位一级注册建造师房屋建筑经验有车，会仪器
具备管理能力，执行高效，拥有独特的管理方法与体系
强电工长期包住1-2人月结低压电工证
岗位职责：
1.经常出差，
负责强电系统（电缆铺设，灯具与设备）的安装、调试、巡检与故障处理
2. 执行现场电气设备维护保养及应急抢修任务，确保设备安全稳定运行
任职要求：
1.持有应急管理厅颁发的有效电工操作证（高压/低压均可，需在有效期内）40岁以内
2.具备强电系统实操经验，能独立完成常见强电设备安装与故障排查
3.身体健康，适应频繁出差及短期驻场工作，
4 学历不限
客房服务员月结
招聘：客房服务员（五险+包吃住）薪资：3500~6000元/月岗位职责：负责客房日常清扫与整理工作，确保房间整洁符合标准；按上级安排完成各项任务，及时响应客人需求并提供良好服务；保持工作区域卫生，正确使用清洁工具及物资。任职要求：工作态度端正，具备良好的服务意识和责任心；能吃苦耐劳，适应体力劳动；服从管理，有团队协作精神；有相关经验者优先。
缺两个人干杂活，360一天，工资不拖欠，有空的直接联系
9千-1.2万/月
搬运工包吃五险一金高温补贴交通补助免费培训3-5人日结
仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，360一天，年龄17~55不限经验，不限文化
屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！
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9千-1.2万/月
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家装工程经理
8千-1.2万/月
工程经理5-10年大专
岗位要求：
1、负责家装项目的施工交付管理工作，保证工程保质按期交付。
2、清晰明白各项目施工内容和质量要求，审核合同报价单，检查合同清单漏项问题。
3、安排工程部人员具体工作，组织人员按计划施工，并负责项目全过程的简单和管理工作。
4、负责工程项目施工中危机预警工作，及时处理施工中存在的隐患，处理业主的施工投诉工作。
5、负责客户施工过程中满意度。
6、负责施工人力资源储备工作。
7、负责工程部人员的管理工作。
8、完成直属领导交办的其他工作；
任职要求：
1、有家装、旧改、局改等施工管理经验，有解决工程问题的能力。
2、与客户的人际沟通能力强，面对客户的各种要求能灵活应对。
3、有一定的施工资源。
风电项目经理
1.3-2万/月
项目经理经验不限大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及后期回访，配合完成审计与结算工作
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：不限（建议3-10年）
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力
5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
招聘
1-1.1万/月
招聘专员10年以上学历不限弹性工作制接受居家办公团队搭建经验
岗位职责：
1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3.维护候选人关系，跟进面试流程，提升候选人体验与入职转化率
4. 协同用人部门明确岗位要求，参与岗位画像构建与人才标准制定
5.定期分析招聘数据，优化招聘策略与渠道效能，提升招聘效率与质量
任职要求：
1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具
2. 沟通协调能力强，具备良好的人际敏感度与服务意识
3.责任心强，目标导向，能独立推进招聘项目落地
4.熟悉劳动法律法规及人力资源基础理论
5. 具备较强的数据分析能力与办公软件操作能力
人事行政专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 结合公司发展需求，拟定招聘方案，统筹安排面试及复审流程，确保人员及时到岗；
2. 落实并推动公司各项规章制度的执行与落地；
3. 根据企业成长节奏，为不同岗位员工定制培训计划，并组织具体实施；
4. 全面负责员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等日常管理工作；
5. 主动与员工交流，掌握思想动态，维护良好的员工关系氛围；
6. 高效完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备1-3年相关领域工作经验；
2、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力及应对突发情况的能力；
3、熟练操作常用办公软件，具备较强的计算机应用能力；
福利待遇：
1、单双休轮休制
2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假
3、薪酬结构：基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄津贴，综合收入7000元以上
定期开展多样团队建设活动：节日礼品、团建旅游、聚餐、KTV娱乐，努力奋斗的同时也享受精彩生活；
薪资体系、成长培训、晋升通道……一切你期待的职场资源，这里统统为你准备！
人事专员
小白无经验可接受，公司有人带，不看学历只看个人能力，公司注重人才培养，定期培训，注重个人能力的提升，想提升自己学习的来加入我们，倡导快乐工作，欢迎融入我们。
初创公司规矩少，太差人了，面试就过！！！！公司2000多平方，我们项目正常好好干月入10万+以上视频号橱窗带货....
接收应届生，小白等！只要对电商感兴趣，只要对图文带货有想法都可以加入我们一起合作，一起吧视频号橱窗带货给做起来，
好好干努力做项目，一起成为公司合伙人，成为联合创始人，成为区域分公司负责人，成为技术合伙人
亳州谯城区负责招聘
3-5千/月
人事专员1-3年大专弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
负责招聘
建筑工程项目经理
3.5-4万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科安全员证国内派遣市政工程经验一级注册建造师施工单位非诚勿扰房屋建筑经验
1.房建高工证
2.房建一级建造师
3.市政一级建造师
招聘专员1-3年大专电话销售岗位优先录用不接受居家办公团队搭建经验公司人力资源部门企业服务房地产/建筑汽车线下零售金融
1.负责公司销售、外勤、财税顾问、会计等岗位的全面招聘工作，运营各大招聘平台，刷新、主动沟通简历；
2. 筛选简历、电话邀约、接待面试、完成人事初试，做好面试登记与台账记录；
3. 跟进待入职人员、新人试岗回访，降低流失，保障团队人员稳定满编；
4. 统计每日、每周招聘数据，定期汇报招聘进度；
5. 搭建公司人才储备库，维护备选求职者资源；
6. 协助人事日常基础行政工作，配合团队完成人力统筹。
栏目概述
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