项目经理（亳州）
1-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面负责养护项目的全周期运营管理，覆盖日常养护、专项病害整治、应急抢修项目，对项目进度、质量、安全、成本负总责。
2. 组织编制养护施工组织设计、专项养护方案与项目进度计划，严格落实公路养护规范与业主要求，保障养护作业达标。
3. 统筹项目团队管理，协调施工、技术、测量、资料、安全各岗位工作，合理调配人员、设备、材料等资源。
4. 对接业主、监理、路政、交管等单位，维护良好合作关系，协调解决现场交...
家装项目主管
4-9千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限熟悉成本控制方法住宅小区别墅豪宅工业建筑可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价5年以上工作经验
岗位内容：
1.负责家装施工过程中工艺执行、质量把控、进度管理及安全监督等工作。
2.统筹现场人力与物资调配，定期向上级及客户反馈项目实施进度。
3.针对施工环节中出现的各类问题进行研判处理，并完成相关记录与归档。
4.协同开展工程项目的质量检查、竣工验收及效果评估等任务。
任职要求：
1.具备3年以上相关工作经验，熟知家庭装修施工流程及相关质量规范。
2.拥有良好的组织协调能力、应变处置能力及沟通表达能力，工作细致认真。
3.熟练操作CAD、Office等常用办公软件
建筑项目经理/项目负责人
1-1.5万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验要求：5-10年
3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
6·，谢谢，请配合勿扰
家装项目负责人
4-9千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限熟悉成本控制方法住宅小区别墅豪宅工业建筑可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价5年以上工作经验
岗位内容：
1. 负责家装项目施工全过程的工艺把控、质量监督、进度管理及安全管控。
2. 统筹现场人力与物资调配，定期向上级及客户反馈工程实施情况。
3. 针对施工过程中出现的各类问题及时分析原因并提出解决方案，同步完成相关记录。
4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及相关评估工作。
任职要求：
1. 具备3年以上相关工作经验，熟知家庭装修施工规范与质量标准。
2. 拥有良好的组织协调能力、问题处理能力及沟通技巧，工作细致认真。
3. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件
建筑施工项目经理
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限工业建筑经验二级注册建造师国内派遣施工单位一级注册建造师房屋建筑经验有车，会仪器
1. 懂管理，执行力强。
2. 有自己一套管理模式。
建筑工程项目经理
3.5-4万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科安全员证国内派遣市政工程经验一级注册建造师施工单位非诚勿扰房屋建筑经验
1.房建高工证
2.房建一级建造师
3.市政一级建造师
家装项目主管
1.5-3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限熟悉成本控制方法内装5年以上工作经验
有责任心，可稳定长期发展
岗位职责:
1. 全面负责家装项目的统筹与执行，保障项目按计划推进。
2. 实时跟进施工进度，监督工程质量，确保符合标准。
3. 保持与客户的顺畅沟通，准确理解并落实项目需求。
4. 带领并协调施工团队，持续优化作业流程与效率。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调与沟通能力，能高效推动项目落地。
2. 熟悉家装业务流程，能够精准识别和响应项目关键点。
3. 工作踏实认真，具备独立应对和解决现场问题的能力。
4. 能科学规划任务安排，提升资源利用效能。
建筑施工项目经理
3.5-4万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科安全员证国内派遣市政工程经验一级注册建造师施工单位非诚勿扰房屋建筑经验
1. 房建高工证
2. 房建一级建造师
3. 市政一级建造师
建筑工程项目经理
3.5-4万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科安全员证国内派遣市政工程经验一级注册建造师施工单位非诚勿扰房屋建筑房屋建筑经验
1.房建高工证2.房建一级建造师3.市政一级建造师
养殖员1-2人
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建筑项目经理/项目负责人
1.5-1.8万/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力
5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
建筑项目经理/项目负责人
1.5-2万/月
项目经理1-3年高中
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付
2.组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督落实执行
3. 协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题
4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并防控各类履约与合规风险
5. 负责竣工验收、资料归档及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上）
2. 有3年以上施工现场管理经验，独立担任过中型以上房建或公建项目经理者优先
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式
5.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队领导力
装饰装修项目经理/项目负责人
7-8千/月
项目经理3-5年大专
岗位：项目经理（外墙保温防水/室内装饰装修方向）
一、岗位职责
1. 全面负责商品房项目外墙保温、防水、外立面装饰、室内装饰装修项目全周期管理，从进场、施工管控、分项验收、竣工验收、资料归档、签证结算、维保跟进，对项目进度、质量、安全、成本负总责 。
2. 参与图纸会审、编制施工组织设计、专项施工方案、总/月/周进度计划、材料计划；组织技术交底、班前安全交底，统筹班组、劳务、材料、机具调配，合理安排穿插施工 。
3. 现场质量管控：重点把控外墙保温、防水节点、闭水试验、空鼓开裂、室内精装收口、隐蔽工程，落实三检制，组织隐蔽验收、分部分项验收，及时整改质量隐患，减少返工 。
4. 安全文明施工管理：高空作业、临时用电、消防、现场巡查、隐患排查整改，落实文明施工、成品保护，杜绝安全事故，完善安全台账 。
5. 对外对接甲方、总包、监理、设计等单位，参加工程例会，处理现场变更、洽商、签证，做好影像、施工日志等资料，申报产值、跟进进度款，配合竣工结算、回款工作。
6. 管控项目成本，控制材料损耗、人工成本，审核现场签证变更，做好成本动态管控，保障项目效益；管理现场班组，协调解决现场各类突发问题 。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，建筑工程、工程管理、装饰装修、土木等相关专业。
2. 3年及以上商品房/房建类外墙保温防水、室内装饰装修现场项目管理经验，有住宅精装、外立面项目实操经验优先。
3. 熟悉外墙保温、防水、室内装修施工工艺、验收规范；能看懂施工图，可独立编制施工方案；熟练CAD、Office办公软件 。
4. 持有二建（建筑/装饰）、安全员B证优先或者有职称证书。
5. 具备较强现场统筹、多方沟通协调、问题处置能力，能常驻项目现场，吃苦耐劳，责任心强，执行力好 。
6. 熟悉工程资料、签证、进度申报、竣工验收整套流程。
三、薪资福利
薪资：面议 / 8k‑10k（根据能力、证书、项目经验浮动，绩效+项目奖金）
高标项目经理
8千-1.3万/月
项目经理5-10年大专
一、岗位职责
1、项目统筹：全面负责高标准农田项目从前期踏勘、方案对接、施工组织到竣工验收、结算移交的全项目周期管理。制定并动态更新项目实施计划，统筹进度、成本、质量、安全、合规五大核心目标，对项目整体履约结果负最终责任。
2、现场施工与管控：负责施工现场的进度调度、质量控制、安全生产和文明施工。管控材料、设备与劳务班组，处理施工中的技术难题与突发问题，杜绝安全及质量隐患。熟悉土地平整、沟渠管道、泵站、田间道路、节水灌溉等关键工序的施工工艺与验收标准。
3、多方协调与属地对接：作为项目对外的核心接口，对接农业农村局、乡镇政府、监理、设计、审计等单位；同时负责与村集体和农户的沟通，处理占地协调、青苗补偿、施工扰民等属地矛盾，保障项目无障碍推进，控制信访与舆情风险。
4、成本与成控管理：严格把控项目预算，监控人工、材料、设备等各项支出；负责工程量核算、签证变更、进度款申报与竣工结算，配合审计工作，对项目利润与回款结果承担经营责任。
5、验收、移交与闭环：组织内部预验收，主导或配合完成竣工验收、审计结算与资产移交；系统梳理遗留问题并推动限时闭环；负责施工资料、验收档案的整理归档，确保程序合规、资料齐全。
二、任职要求
1、学历与专业：专科及以上学历，工程管理、水利水电工程、农田水利、土木工程等相关专业。
2、执业资格：持水利水电工程专业一、二级及以上注册建造师证书，并具备有效的安全生产考核合格证书（B证）。
3、项目经验：具有5年以上高标准农田、土地整治、农田水利或灌区类项目的现场管理经验；至少独立负责或作为核心管理人员完整参与过2—3个高标准农田项目的施工至验收全流程。
4、规范认知：熟悉《高标准农田建设通则》（GB/T 30600）及地方配套技术标准，了解政府投资农业项目的立项、招标、验收与审计流程。
5、优先条件：持一、二级建造师（水利水电/市政方向）或中级以上职称（水利水电、水利、农田等）者优先。
6、能力素质：能适应长期驻场，具备较强的沟通能力，善于与乡镇干部、村委和农户打交道，能务实化解现场矛盾。具备总体意识，对成本、回款和项目效益有主动管控习惯。
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
招聘
8千-1.3万/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公团队搭建经验
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度
3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径
4.参与雇主品牌建设，提升企业形象与候选人体验
5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程
任职要求：
1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘平台及流程
2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与责任心
3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
4.学习能力强，能快速理解业务需求与岗位核心要求
5.具备人力资源相关专业背景或证书者优先
人事行政专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、结合公司发展需求，拟定招聘方案，开展面试及复核工作，确保人员及时到岗；
2、落实公司各项管理规章与制度的执行与监督；
3、依据公司业务发展需要，为不同岗位员工制定培训计划并组织落地实施；
4、统筹开展员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等全流程人事管理工作；
5、定期与员工交流，掌握思想动态，维护良好的内部员工关系；
6、负责办公用品的采购登记、出入库管理及日常行政事务运营；
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验；
2、具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及应急处理能力；
3、熟练操作各类常用办公软件；
福利待遇：
岗位福利：
1、工作时间：8:00-12:00 14:00-17:30；
2、享受国家规定的全部法定假期，以及带薪年休假；
3、薪资结构：基本底薪＋全勤奖励＋绩效提成＋工龄工资
项目主管
5千-1万/月
项目经理/主管1-3年大专非技术项目管理管理相关专业售前支持经验
岗位要求：具备较强的执行能力，负责互联网平台本地商户的拓展与运营，拥有陌生拜访经验及良好的沟通技巧。需具备一定的业务开拓和团队管理能力，同时具有较强的风险防控意识。
薪资待遇：底薪+提成+分红
招聘
1-1.1万/月
招聘专员10年以上学历不限弹性工作制接受居家办公团队搭建经验
岗位职责：
1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3.维护候选人关系，跟进面试流程，提升候选人体验与入职转化率
4. 协同用人部门明确岗位要求，参与岗位画像构建与人才标准制定
5.定期分析招聘数据，优化招聘策略与渠道效能，提升招聘效率与质量
任职要求：
1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具
2. 沟通协调能力强，具备良好的人际敏感度与服务意识
3.责任心强，目标导向，能独立推进招聘项目落地
4.熟悉劳动法律法规及人力资源基础理论
5. 具备较强的数据分析能力与办公软件操作能力
建筑工程项目经理
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限工业建筑经验二级注册建造师国内派遣施工单位一级注册建造师房屋建筑经验有车，会仪器
具备管理能力，执行高效，拥有独特的管理方法与体系
施工负责人（市政、水利）
6千-1.2万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责市政水利项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付
2.统筹协调设计、施工、监理、分包等各方单位，组织召开项目例会并落实整改闭环
3.编制项目总体实施计划及专项方案，动态监控执行偏差并及时优化调整
4. 主导工程签证、变更、结算等关键环节管理，配合完成竣工验收及资料归档
5.落实现场安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故
任职要求：
1.具备市政水利工程类相关专业背景，学历要求：大专及以上（持有一级/二级市政建造师证书者优先）
2.市政水利行业项目管理经验：5-10年，独立主导过至少2个中型以上市政或水利项目全过程管理
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练运用广联达、Project等工程管理软件
4.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力，责任心强，原则性与灵活性兼备
5.能适应项目所在地常驻工作，接受出差及现场办公安排
招聘
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度
5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力
4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或助理经验者优先
人事行政专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 结合公司发展需求，拟定招聘方案，统筹安排面试及复审流程，确保人员及时到岗；
2. 落实并推动公司各项规章制度的执行与落地；
3. 根据企业成长节奏，为不同岗位员工定制培训计划，并组织具体实施；
4. 全面负责员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等日常管理工作；
5. 主动与员工交流，掌握思想动态，维护良好的员工关系氛围；
6. 高效完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备1-3年相关领域工作经验；
2、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力及应对突发情况的能力；
3、熟练操作常用办公软件，具备较强的计算机应用能力；
福利待遇：
1、单双休轮休制
2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假
3、薪酬结构：基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄津贴，综合收入7000元以上
定期开展多样团队建设活动：节日礼品、团建旅游、聚餐、KTV娱乐，努力奋斗的同时也享受精彩生活；
薪资体系、成长培训、晋升通道……一切你期待的职场资源，这里统统为你准备！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供亳州项目经理招聘网最新招聘信息在线招聘信息，主要招聘亳州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
