安徽亳州宿州芜湖合肥等皖北地区招生岗位:智能电网运维技术员要求：年龄20-35岁，大专及以上学历，机电相关专业，有驾照必须会开手动挡车，具备高压或登高，接受小白，善于学习，服从工作安排。薪资待遇:试用期3-6个月，转正后综合薪资4000-6000元，缴纳五险一金，包住宿餐自理，单双轮休，年终奖等其他福利待遇以企业规定为准。这是一个智能电网运维的岗位（供电局供电所上班）一金，管住，周末单双休，其它福利以企业规定为准，朝阳行业工作轻松，工作地点（安徽，亳州，宿州，芜湖，合肥等地）电话

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要求有房建高工证，一级市政建造师证和一级房建建造师证

工作地点位于安徽亳州、宿州、芜湖、合肥等皖北地区。 招聘岗位为智能电网运维技术员。 要求：年龄20-35岁，大专及以上学历，机电相关专业，有驾照且必须会开手动挡车，具备高压或登高作业能力，接受无经验新人，善于学习，服从工作安排。 薪资待遇：试用期3-6个月，转正后综合薪资4000-6000元，缴纳五险一金，包住宿，餐费自理，实行单双轮休，年终奖等其他福利待遇以企业规定为准。

技术员一名

有从事绿化工作经验者优先，无经验也可以，易上手，工作简单。需持有C1驾驶证。

负责风力发电现场技术指导工作

一、职业资格： 1. 具备一级建筑工程专业建造师执业资格； 2. 持有安全生产考核合格证书（B类）； 3. 需全职现场履职 二、经验与素质： 1. 具备3至5年同类工程施工管理经历，具备完整项目实施经验（项目规模在5000万至8000万建筑业绩）； 2. 学历要求：工程类或工程经济类专业大专以上学历，具有中级及以上职称者优先考虑； 3. 具备较强抗压能力，擅长沟通协调、团队组织管理，具备良好的风险识别及突发事件应对能力 三、能力要求： 1. 熟悉施工图纸、相关技术规范及标准图集，能组织技术交底和图纸审查工作； 2. 负责施工许可证办理、各阶段报验、验收及竣工备案等相关流程手续 四、薪资待遇： 基本薪资（具体面议）+各类补助+社会保险+节日福利

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，统筹现场管理与进度管控 3.编制并执行项目施工组织设计、专项方案及应急预案，落实安全生产责任制 4.负责工程签证、变更、结算及竣工验收全过程管理，把控合同履约风险 5.定期向公司管理层汇报项目进展，及时识别并解决重大技术与管理问题 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 拥有5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个中型以上房建或公建项目负责人 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的沟通协调与团队领导能力 5.责任心强，抗压能力突出，能适应阶段性驻场工作

【岗位职责】 1. 全面负责施工项目现场管理，统筹进度、质量、安全、文明施工、劳务分包、材料机械； 2. 组织图纸会审、方案编制、现场签证变更； 3. 对接甲方、监理、主管部门； 4. 落实竣工验收、资料归档及竣工结算配合，管控项目成本，防范

招聘不锈钢焊工两名，薪资以现金结算。

亳州市涡阳县招工地小工/杂工

亳州市涡阳县招地坪/自流平/固化

双沟地区招聘刮腻子工人，按天计算工资。有意者请电话联系。

招聘搭外墙脚手架人员，薪资按天结算，每天一结。

贾10、地点：岗位：土建技术员招聘现场技术员一名，大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业，具有变电站土建施工技术工作经验优先；熟悉变电站土建施工规范、电力工程建设标准，能独立看懂变电站土建施工图纸，掌握基础施工、设备构支架安装等工作；会使用水准仪等测量仪器，能完成现场放线、标高复核等基础测量工作；具备良好的现场协调能力，能适应变电站项目现场办公，吃苦耐劳、责任心强；持有施工员、质量员等岗位证书者优先，薪资面议，项目包吃住联系方式：

克拉玛依需要一名水利技术员，

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运城盐湖区南街古玩城招一个劳务技术员，放线超平。靳

蒙西钢结构招聘安全员一名，土地整改招聘技术员一名。

1.房建高工证 2.房建一级建造师 3.市政一级建造师

招温室大棚安装工、学徒工（45岁以下），要能上高干活的，240一天，10小时，管吃住，后期根据工作能力涨工资，服从管理，所有工种试用期3天，详情电话咨询！

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安徽省亳州市电焊：与同事协作推进进度。薪资面议，，节日福利，能长期做优先｜长期有活，提供住宿；常年有量，服从安排

有责任心，可稳定长期发展 岗位职责: 1. 全面负责家装项目的统筹与执行，保障项目按计划推进。 2. 实时跟进施工进度，监督工程质量，确保符合标准。 3. 保持与客户的顺畅沟通，准确理解并落实项目需求。 4. 带领并协调施工团队，持续优化作业流程与效率。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，能高效推动项目落地。 2. 熟悉家装业务流程，能够精准识别和响应项目关键点。 3. 工作踏实认真，具备独立应对和解决现场问题的能力。 4. 能科学规划任务安排，提升资源利用效能。

焊装岗位保底为每天点对点出勤11小时工资350元/天；10月员工350元/天；11月员工330元/天；12月员工320元/天；非焊装车间焊装岗位下调30元；入职不满30天，按照同工同酬发薪，做满月后正常离职不影响保底工资，统一按保底工资结算，当月发超部分累计到次月一起核算；保底为每天点对点出勤11小时，满月后不满或超出点对点11小时出勤按照25元/小时结算，下产线开始计算工时；出勤不满77个小时、无差价；正式工离职不满三个月再入职，同工同酬且代理无；补差价无需在职；订单稳定高工时；不穿无尘服不过安检；25号统一补差价，差价含税6%。代理利润需开票或扣2%服务费员工，入职满三个月缴纳一金，住房公积金可以双倍取出餐补、奖励、返岗津贴、开门红包等一切奖金包含在保底工资中企业主要汽车车身，辅助工作站班为主18-40周岁

高速公路路基项目经理，现场全权负责

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能做UT探伤二保焊工，能烧30厚往上的钢板探伤缝。班组计件模式（吨）